公司办公室工作总结和工作计划例文

1.严谨组织各类会议在过去的一年里，我们严格按照公司要求，认真组织各类会议，确保会议高效、有序。据统计，全年共组织各类会议120余次，累计参会人员达到1000人次。通过会议的严谨组织，为公司决策提供了有力支持，确保了公司各项工作的顺利推进。2.全面提升文档管理水平办公室高度重视文档管理工作，不断优化文档管理制度，加强文档归档、查阅、保密等工作。全年共整理归档各类文档2000余份，实现文档管理的规范化、制度化，为公司各项工作提供了有力保障。3.优化人力资源配置办公室在人力资源管理方面，严格执行招聘、培训、考核等环节，为公司引进优秀人才提供支持。全年共办理员工入职、离职手续150余次，组织培训活动30余次，为公司人才队伍的建设贡献力量。4.积极落实企业文化建设办公室充分发挥企业文化建设的作用，组织开展丰富多样的文化活动，提升员工凝聚力和向心力。全年共组织各类活动20余次，参与人数达到1000人次，为公司发展注入了活力。5.全面提升服务质量二、2020年度工作计划1.提高会议组织效率为更好地服务公司决策，办公室将进一步提高会议组织效率，优化会议流程，确保会议高质量、高效率地进行。计划全年组织各类会议150次，同比增长25%。2.进一步加强文档管理办公室将继续加强文档管理工作，推动文档电子化、信息化，提高文档查阅、归档效率。计划全年整理归档文档3000份，同比增长50%。3.优化人力资源配置办公室将进一步优化人力资源配置，完善招聘、培训、考核等环节，为公司发展提供人才支持。计划全年办理员工入职、离职手续200次，同比增长33%；组织培训活动40次，同比增长33%。4.深入推进企业文化建设办公室将继续深入推进企业文化建设，组织开展各类文化活动，提升员工凝聚力和向心力。计划全年组织各类活动30次，同比增长50%，参与人数达到1500人次，同比增长50%。5.提升服务质量2020年度公司办公室工作计划将紧紧围绕公司发展目标，以提高工作效率、提升服务质量为核心，为公司持续稳健发展提供有力保障。在新的征程中，我们将继续努力，为公司创造更多价值。一、补充点1.提高信息沟通能力办公室要增强与各部门之间的信息沟通与协作，确保公司内部信息的畅通。计划开展内部培训课程，提升员工的信息交流能力，促进公司内部资源的优化配置。2.强化内部管理加强办公室内部管理，完善各项规章制度，提高工作效率。对员工进行绩效考核，激发工作积极性，营造积极向上的办公氛围。3.提升行政服务水平办公室要全面提升行政服务水平，为公司提供高效、便捷的行政服务。计划优化办公环境，提升办公设施的利用率，降低企业运营成本。4.加强安全管理加强公司内部安全管理工作，建立健全安全制度，提高员工安全意识。定期进行安全培训和演练，确保公司资产和员工人身安全。5.优化企业品牌建设办公室要充分发挥企业文化建设的作用，加强企业品牌宣传，提升公司知名度。计划开展线上线下品牌推广活动，扩大公司影响力。二、重点和注意事项1.重点关注公司发展战略，紧密围绕公司目标，确保办公室各项工作有序开展。2.注重团队建设，提升员工综合素质，培养具备专业能力的办公室团队。3.强化执行力，确保各项工作措施落实到位，提高办公室工作效率。4.加强内部沟通与协作，提高办公室各项工作水平，为公司发展提供有力支持。5.注重工作细节，提升服务质量，树立公司良好形象。6.关注企业文化建设，培育具有公司特色的价值观，增强员工归属感。7.加强安全管理，确保公司资产和员工人身安全，为企业发展创造稳定环境。在新的一年里，公司办公室