学徒工合同范本

甲方（雇主）：____________________地址：____________________电话：____________________法定代表人：____________________乙方（学徒工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就甲方同意接收乙方为学徒工事宜，达成如下协议：##一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##二、工作内容和工作地点1.甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________岗位（工种）工作，工作地点为________________。2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。##三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的标准工时制，但因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。2.甲方应按规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息______天。3.甲方依法执行国家有关加班的规定，确因生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。##四、劳动报酬1.乙方试用期间的月工资为______元。2.试用期满后，乙方的月工资为______元。3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，发薪日为每月______日。4.乙方在加班加点的工资、法定节假日的工资以及特殊工作环境下的津贴，按有关法律、法规和政策规定执行。5.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。##五、社会保险和福利待遇1.自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。##六、职业培训1.甲方应为乙方提供必要的职业培训机会，提高乙方的职业技能和工作水平。2.乙方在合同期内，应参加甲方组织的职业培训，取得相应的职业资格证书。##七、保密和竞业限制1.乙方在学徒期间以及合同期满后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的附件。##八、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，由双方签字盖章。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前______日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。##九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应向乙方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除本合同，或违反保守商业秘密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表