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文档简介

甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人(主要负责人)：_________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：_______________________为了明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，工作地点为____________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假乙方实行以下第____种工时制。1.标准工时制。2.综合计算工时工作制。3.不定时工作制。甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按《劳动法》第四十一条规定支付加班工资。休息日和法定节假日加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为__________元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：____、____、____、____；其标准分别为____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为____元。3.其他工资形式。具体约定在本合同第____条中明确。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。五、社会保险甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。七、合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。九、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。十、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）：____

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