劳务派遣员工劳动合同书

甲方（劳务派遣单位）：____________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：____________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议：##一、劳务派遣人员的数量、岗位、派遣期限、工作时间和工作地点1.劳务派遣人员的数量、岗位、派遣期限、工作时间和工作地点按照乙方的用人需求，由甲方向乙方派遣，与乙方签订劳务协议，并负责员工的录用、退工、工资发放及日常管理工作。2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作时间：乙方实行每日工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，乙方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。##二、劳务派遣人员的工资、福利待遇1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行。2.劳务派遣人员的工资由甲方负责发放，并代扣代缴个人所得税和社会保险费等。3.乙方应按照法律规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费，并在工资中代扣代缴。4.乙方应按照法律规定向劳务派遣人员支付高温津贴、冬季取暖补贴等福利待遇。##三、甲方的权利和义务1.甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同，应当约定派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。2.甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务派遣人员的工资、社会保险费、福利待遇等。3.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理社会保险登记和缴费手续，并代扣代缴劳务派遣人员应当缴纳的社会保险费。4.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理住房公积金登记和缴费手续，并代扣代缴劳务派遣人员应当缴纳的住房公积金。5.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理工伤保险登记和缴费手续，并在劳务派遣人员发生工伤事故时，及时向社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告，并按照工伤保险的有关规定支付工伤保险待遇。6.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理失业保险登记和缴费手续，并在劳务派遣人员失业时，及时向社会保险行政部门和失业保险经办机构报告，并按照失业保险的有关规定支付失业保险待遇。7.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理医疗保险登记和缴费手续，并在劳务派遣人员患病时，及时向社会保险行政部门和医疗保险经办机构报告，并按照医疗保险的有关规定支付医疗保险待遇。8.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理生育保险登记和缴费手续，并在劳务派遣人员生育时，及时向社会保险行政部门和生育保险经办机构报告，并按照生育保险的有关规定支付生育保险待遇。9.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理职业培训补贴和职业技能鉴定补贴的申报手续，并将补贴资金支付给劳务派遣人员。10.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理残疾人就业保障金的申报手续，并将保障金支付给劳务派遣人员。11.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理税收优惠的申报手续，并将优惠税款支付给劳务派遣人员。12.甲方应按照法律规定为劳务派遣人员办理其他社会保险和福利待遇的申报手续，并将相关待遇支付给劳务派遣人员。##四、乙方的权利和义务1.乙方应为甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务派遣人员的人身安全和健康。2.乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。3.乙方应按照法律规定对劳务派遣人员进行劳动管理，不得损害劳务派遣人员的合法权益。4.乙方应按照法律规定向劳务派遣人员提供职业培训和职业技能鉴定机会，提高劳务派遣人员的职业技能水平。5.乙方应按照法律规定向劳务派遣人员提供职业介绍和就业服务，帮助劳务派遣人员实现就业。6.乙方应按照法律规定向劳务派遣人员提供劳动争议调解和仲裁服务，维护劳务派遣人员的合法权益。7.乙方应按照法律规定向劳务派遣人员提供法律援助服务，帮助劳务派遣人员解决法律问题。##五、劳务派遣人员的退回1.有下列情形之一的，乙方可将派遣人员退回甲方，并提前____日以书面形式通知甲方和派遣人员：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反乙方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；-劳务派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；-因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。2.有下列情形之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，并提前____日以书面形式通知乙方和派遣人员：-乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣人员劳动的；-乙方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；-法律法规规定的其他情形。##六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因甲方原因导致劳务派遣人员解除劳动合同的，甲方应按照法律规定向劳务派遣人员支付经济补偿。3.因乙方原因导致劳务派遣人员解除劳动合同的，乙方应按照法律规定向劳务派遣人员支付经济补偿，并承担甲方因此遭受的损失。##七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##八、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______