二零二五年度培训机构市场推广员工劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培训机构市场推广员工劳动合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训机构名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（员工姓名）：姓名：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进培训机构的发展，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，自愿订立。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方从事市场推广工作的专业领域，包括但不限于广告策划、市场营销、品牌推广等。3.2关键词解释（1）市场推广：指乙方在甲方授权范围内，通过广告、宣传、活动等方式，提高甲方培训机构的市场知名度和品牌影响力。（2）劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订的具有法律效力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成市场推广工作任务。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规，侵犯乙方的人身权益。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行市场推广工作任务，确保工作质量。（2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。（4）乙方应按时完成甲方下达的工作任务，不得无故拖延。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行市场推广工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过线上、线下等多种方式进行市场推广工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续订意向。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在终止合同之日起五个工作日内，办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资、奖金等劳动报酬。（2）合同终止后，双方应依法办理社会保险和住房公积金的转移手续。（3）合同终止后，双方应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和市场行情，甲方每月支付乙方基本工资人民币_________元。（2）绩效奖金：根据乙方完成的市场推广业绩，甲方每月根据业绩比例支付乙方绩效奖金。（3）福利补贴：甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。（4）社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资及福利补贴：每月______日前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）绩效奖金：根据乙方完成的市场推广业绩，甲方在每月______日前支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）基本工资及福利补贴：每月______日前支付。（2）绩效奖金：每月______日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在合同约定的支付时间内，足额支付乙方工资和各项费用。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有疑问应在______日内提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和各项费用的，应向乙方支付______倍的违约金。（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成市场推广任务的，甲方有权扣除相应绩效奖金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权扣除______个月的工资作为违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于市场推广策略、客户信息、财务数据等。9.2保密期限乙方在离职后______年内，仍需遵守本保密条款。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给他人。（2）甲方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给他人，但法律法规另有规定的除外。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作成果的所有权，包括但不限于市场推广方案、广告文案、宣传资料等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的审查权，乙方应配合甲方进行工作内容的审查。（2）甲方保留在必要时对乙方工作进行指导和调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成市场推广工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，乙方应充分利用这些条件。（2）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时沟通工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同中任何条款的增减，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（培训机构名称）：代表人（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（员工姓名）：（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方入职体检报告6.乙方工资支付凭证7.乙方社会保险缴纳凭证8.乙方工作成果相关资料9.合同修改和补充协议（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方工资：甲方未在约定支付时间内支付乙方工资，经乙方提出后仍未支付。（2）侵犯乙方合法权益：甲方违反合同约定，侵犯乙方人身权益或知识产权。2.乙方违约行为及认定：（1）未按时完成工作任务：乙方未在约定时间内完成市场推广工作任务。（2）泄露商业秘密：乙方在任职期间或离职后，泄露甲方商业秘密。（3）违反保密条款：乙方未按照保密条款要求，泄露或非法使用甲方保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密义务的约定。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满，影响工作效率。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满原因，并采取措施改善工作环境或调整工作任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，限制乙方接触保密信息，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应对其提供的市场推广服务承担全部责任，包括但不限于服务质量、效果和合法性。（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、按质完成市场推广服务。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方保密：（1）第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）第三方在合同履行完毕后，仍需遵守保密义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。（3）乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。（2）乙方在合同期内，如因甲方原因导致其离职，甲方应支付相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资和各项费用的，应向乙方支付______倍的违约金。（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得限制乙方参加其他合法工作，不得无故解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成市场推广工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（3）甲方有权根据市场变化调整乙方的工作内容和要求。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方工作成果的所有权。（2）甲方有权要求乙方保守商业秘密。（3）甲方有权在合同期内对乙方进行培训和指导。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效奖金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权扣除______个月的工资作为违约金。全文完。二零二五年度培训机构市场推广员工劳动合同书1合同目录第一章合同签订依据及目的1.1法律法规依据1.2合同签订目的1.3合同性质1.4合同期限1.5合同适用范围第二章双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息2.3合同签订时间第三章工作内容3.1市场推广工作职责3.2市场推广工作目标3.3工作任务及完成标准3.4工作考核与评估第四章工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息休假4.4上下班时间第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3绩效考核与工资调整5.4工资支付方式及时间第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假待遇第七章培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定与晋升第八章违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任8.3违约金计算及支付第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的待遇第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：绩效考核标准第十二章其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3其他约定事项第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期第十四章合同份数及生效日期14.1合同份数14.2合同生效日期合同编号202501第一章合同签订依据及目的1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同签订目的为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展，特签订本合同。1.3合同性质本合同为固定期限劳动合同。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间关于市场推广工作的劳动关系。第二章双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2员工信息员工姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________入职日期：__________2.3合同签订时间本合同于____年____月____日签订。第三章工作内容3.1市场推广工作职责3.1.1负责市场调研，了解市场需求和竞争对手情况。3.1.2制定市场推广方案，并组织实施。3.1.3负责品牌宣传和推广，提升品牌知名度。3.1.4维护客户关系，拓展潜在客户。3.2市场推广工作目标3.2.1完成年度市场推广任务指标。3.2.2提高市场占有率，扩大品牌影响力。3.2.3增加新客户数量，提高客户满意度。3.3工作任务及完成标准3.3.1每月完成市场调研报告，分析市场动态。3.3.2每季度制定并实施市场推广方案。3.3.3每月更新品牌宣传资料，确保信息准确。3.4工作考核与评估3.4.1每季度对员工的市场推广工作进行考核。3.4.2考核内容包括工作完成情况、市场反馈、客户满意度等。3.4.3根据考核结果进行奖惩和工资调整。第四章工作地点与工作时间4.1工作地点工作地点为：__________4.2工作时间4.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。4.2.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，年假、病假等按照相关规定执行。4.3休息休假4.3.1员工享有国家法定节假日休息。4.3.2员工享有年假、病假等休假待遇。4.4上下班时间上下班时间为：__________第五章工资待遇5.1基本工资5.1.1员工的基本工资为人民币__________元/月。5.2奖金及提成5.2.1员工根据市场推广业绩获得相应的奖金和提成。5.3绩效考核与工资调整5.3.1根据员工的工作表现和绩效考核结果，对员工进行工资调整。5.4工资支付方式及时间5.4.1工资每月支付一次，于每月的____日前支付。第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1员工享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。6.3休假待遇6.3.1员工享有国家规定的休假待遇，包括法定节假日、年假、病假等。第七章培训与职业发展7.1培训机会7.1.1用人单位为员工提供必要的岗位培训。7.1.2员工可根据工作需要申请参加外部培训。7.2职业发展规划7.2.1用人单位为员工提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。7.3职称评定与晋升7.3.1员工可根据工作表现和考核结果申请职称评定。7.3.2用人单位根据员工的表现和晋升条件，决定员工的晋升。第八章违约责任8.1用人单位违约责任8.1.2用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。8.1.3用人单位违反合同约定解除劳动合同的，应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2员工违约责任8.2.1员工未按合同约定履行工作职责的，用人单位可以依据合同约定进行处罚。8.2.2员工违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。8.2.3员工因个人原因提前解除劳动合同的，应当按照合同约定支付违约金。8.3违约金计算及支付8.3.1违约金的计算标准按照合同约定执行。8.3.2违约金应当在合同解除或终止之日起____日内支付。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。9.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整的。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续订意向的。9.2.2员工死亡或者宣告失踪的。9.2.3用人单位依法终止的。9.3解除与终止程序9.3.1双方应当提前____日书面通知对方解除或终止劳动合同。9.3.2解除或终止劳动合同应当办理相应的手续。9.4解除与终止后的待遇9.4.1解除或终止劳动合同后，用人单位应当按照国家规定支付员工经济补偿。9.4.2员工在解除或终止劳动合同后，应当按照合同约定返还用人单位提供的物品。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应协商解决。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应当自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3.2仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在____日内作出受理或不予受理的决定。第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：绩效考核标准第十二章其他约定12.1保密条款12.1.1员工对本单位商业秘密负有保密义务。12.1.2员工离职后，仍需遵守保密条款。12.2知识产权归属12.2.1员工在履行职责过程中产生的知识产权归用人单位所有。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式修改。13.3合同生效日期13.3.1本合同自____年____月____日起生效。第十四章合同份数及生效日期14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。____________________用人单位（盖章）：代表人（签字）：年月日____________________员工（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1市场推广策略决策权条款内容：甲方拥有市场推广策略的最终决策权，乙方需根据甲方的要求和指示执行市场推广活动。说明：此条款确保甲方在市场推广方向上的主导地位，乙方需服从甲方的决策，以保证市场推广活动的顺利进行。1.2市场推广费用预算条款内容：甲方负责制定市场推广费用预算，乙方需按照预算执行市场推广活动，不得超支。说明：此条款明确甲方的财务控制权，同时确保市场推广活动的成本控制，避免不必要的浪费。1.3市场推广效果评估条款内容：甲方有权对乙方执行的市场推广活动进行效果评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。说明：此条款确保甲方对市场推广效果有监督权，同时激励乙方不断提高市场推广水平。1.4市场推广数据共享条款内容：乙方需定期向甲方提供市场推广相关数据，包括活动参与人数、转化率等，以便甲方了解市场推广效果。说明：此条款确保甲方对市场推广活动的实时监控，为后续决策提供数据支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1创意与执行权条款内容：乙方拥有市场推广活动的创意和执行权，甲方需尊重乙方的创意，并在乙方执行过程中提供必要的支持。说明：此条款保障乙方在市场推广活动中的主导地位，鼓励乙方发挥专业优势，提高市场推广效果。2.2独家市场推广权条款内容：乙方在合同期限内，享有市场推广活动的独家权益，甲方不得在合同期限内自行或委托第三方进行相同或类似的市场推广活动。说明：此条款保护乙方的权益，避免甲方在合同期内与乙方竞争，确保乙方市场推广活动的顺利进行。2.3培训与发展支持条款内容：甲方需为乙方提供必要的培训和发展支持，包括专业培训、晋升机会等。说明：此条款确保乙方在合同期内不断提升自身能力，为市场推广工作提供有力保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款内容：第三方中介在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对甲乙双方负责。说明：此条款明确第三方中介的责任，确保其在合同执行过程中维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介费用由甲方承担，具体费用按照双方协商确定。说明：此条款明确第三方中介费用的承担方，避免因费用问题影响合同执行。3.3第三方中介保密条款内容：第三方中介在合同执行过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。说明：此条款保护甲乙双方的商业秘密，防止第三方中介泄露信息。3.4第三方中介考核条款内容：甲方有权对第三方中介的工作进行考核，根据考核结果决定是否继续合作。说明：此条款确保第三方中介的工作质量，维护甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：绩效考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，甲方应承担违约责任。2.违约行为：甲方未依法为员工缴纳社会保险费。认定：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，甲方应承担违约责任。3.违约行为：员工未按合同约定履行工作职责。认定：根据合同约定，员工应承担违约责任。4.违约行为：员工违反保密协议。认定：根据保密协议约定，员工应承担违约责任。5.违约行为：员工因个人原因提前解除劳动合同。认定：根据合同约定，员工应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议。5.第三方中介：指在合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：市场推广效果不佳。解决办法：加强市场调研，优化推广策略，提高推广效果。2.问题：员工流动性大。解决办法：完善员工培训体系，提高员工满意度，降低员工流失率。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：对第三方中介进行考核，根据考核结果决定是否继续合作。五、所有应用场景：1.市场推广活动策划与执行。2.员工招聘与培训。3.员工绩效考核与薪酬管理。4.第三方中介合作与监督。5.合同履行与违约处理。全文完。二零二五年度培训机构市场推广员工劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订人1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.基本合同条款2.1合同期限2.2工作岗位2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容2.6工作职责3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补助津贴3.4社会保险和公积金4.劳动保障与福利4.1休息休假4.2生育、婚丧假4.3体检4.4住房5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除合同程序5.4终止合同程序6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他9.1法律适用9.2合同生效9.3合同附件9.4合同份数10.合同签订10.1合同签订人签字10.2合同签订日期11.合同修改与补充11.1修改与补充程序11.2修改与补充内容12.合同终止后的处理12.1合同终止日期12.2合同终止后的工资支付12.3合同终止后的社会保险和公积金13.合同解除后的处理13.1合同解除日期13.2合同解除后的工资支付13.3合同解除后的社会保险和公积金14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订人1.1.1培训机构名称：X培训机构1.1.2员工姓名：1.1.3合同签订日期：2025年1月1日1.1.4合同签订地点：X市2.基本合同条款2.1合同期限2.1.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2工作岗位2.2.1员工岗位：市场推广专员2.3工作地点2.3.1工作地点：X市2.4工作时间2.4.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周40小时。2.5工作内容2.5.1负责市场调研和竞品分析；2.5.2制定市场推广计划并执行；2.5.3负责线上线下活动策划与组织；2.5.4维护客户关系，收集客户反馈；2.6工作职责2.6.1遵守国家法律法规和公司规章制度；2.6.2完成上级领导交办的其他工作。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币10,000元/月。3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金：根据年度业绩考核结果，年终奖最高可达基本工资的百分之三十。3.3补助津贴3.3.1交通补贴：人民币500元/月。3.3.2通讯补贴：人民币200元/月。3.4社会保险和公积金3.4.1培训机构为员工缴纳五险一金，按照国家规定执行。4.劳动保障与福利4.1休息休假4.1.1员工享有国家规定的休息休假制度。4.1.2员工年假：根据国家规定和公司制度执行。4.2生育、婚丧假4.2.1员工生育假：根据国家规定和公司制度执行。4.2.2婚丧假：根据国家规定和公司制度执行。4.3体检4.3.1培训机构每年为员工提供一次免费体检。4.4住房4.4.1培训机构提供员工宿舍，住宿条件符合国家标准。5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1双方协商一致；5.1.2员工严重违反公司规章制度；5.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；5.2合同终止条件5.2.1合同期限届满；5.2.2员工退休；5.2.3员工死亡或者宣告死亡；5.3解除合同程序5.3.1双方协商一致解除合同，需提前一个月书面通知对方；5.3.2员工严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除合同；5.3.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司有权解除合同；5.4终止合同程序5.4.1合同期限届满，合同自然终止；5.4.2员工退休，合同终止；5.4.3员工死亡或者宣告死亡，合同终止。6.违约责任6.1违约行为6.1.1员工未按照合同约定履行工作职责；6.1.2培训机构未按照合同约定支付工资；6.2违约责任承担6.2.1员工未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的责任；6.2.2培训机构未按照合同约定支付工资，应向员工支付违约金；6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。7.保密条款7.1保密内容7.1.1公司的商业秘密、技术秘密；7.1.2与公司业务相关的客户信息；7.1.3公司的财务数据、经营状况等；7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；7.2.2在保密期限内，员工不得泄露公司保密内容；7.3违约责任7.3.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为X市劳动争议仲裁委员会。8.2.2争议解决机构按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规进行仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构提出仲裁申请；8.3.2争议解决机构在收到仲裁申请后，应在5个工作日内决定是否受理；8.3.3仲裁庭在受理争议后，应在仲裁规则规定的时间内作出裁决。9.其他9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同生效9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于：9.3.1.1员工入职登记表；9.3.1.2员工培训记录；9.3.1.3员工工资支付记录；9.3.1.4员工考勤记录。9.4合同份数9.4.1本合同一式两份，双方各执一份。10.合同签订10.1合同签订人签字10.1.1培训机构代表签字：10.1.2员工签字：10.2合同签订日期10.2.1合同签订日期：2025年1月1日11.合同修改与补充11.1修改与补充程序11.1.1合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.1.2修改与补充的内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2修改与补充内容11.2.1本合同如有修改与补充，以修改与补充的内容为准。12.合同终止后的处理12.1合同终止日期12.1.1合同终止日期：2025年12月31日。12.2合同终止后的工资支付12.2.1合同终止前，员工应完成当月的工作任务；12.2.2培训机构应在本合同终止后10日内支付员工当月的工资。12.3合同终止后的社会保险和公积金12.3.1合同终止后，培训机构应按照国家规定为员工办理社会保险和公积金的转移手续。13.合同解除后的处理13.1合同解除日期13.1.1合同解除日期：根据合同解除条件确定。13.2合同解除后的工资支付13.2.1合同解除前，员工应完成当月的工作任务；13.2.2培训机构应在本合同解除后10日内支付员工当月的工资。13.3合同解除后的社会保险和公积金13.3.1合同解除后，培训机构应按照国家规定为员工办理社会保险和公积金的转移手续。14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工培训记录14.3附件三：员工工资支付记录14.4附件四：员工考勤记录第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务或其他辅助服务的独立法人、其他组织或个人。1.2.1提供市场推广策略咨询；1.2.2承担市场调研与分析；1.2.3提供专业技术培训；1.2.4提供网络推广服务；1.2.5提供其他与本合同履行相关的辅助服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.1.3第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。3.甲乙双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方可要求第三方按照合同约定提供服务。3.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。3.1.3甲方应配合第三方履行合同义务，提供必要的信息和资料。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方可要求第三方按照合同约定提供服务。3.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。3.2.3乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的信息和资料。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致服务不合格或造成损失的，其责任限额最高不超过甲乙双方合同总额的10%。4.1.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于服务费用、直接损失和间接损失。5.第三方介入的合同签订与生效5.1第三方介入合同的签订5.1.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。5.1.2第三方介入合同应包含本合同的相关条款，并明确各方的权利、义务和责任。5.2第三方介入合同的生效5.2.1第三方介入合同自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。6.第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同的变更6.1.1第三方介入合同的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.2第三方介入合同的解除6.2.1.1合同约定的解除条件成就；6.2.1.2第三方严重违约；6.2.1.3甲乙双方协商一致解除合同。7.第