二零二五年度教育培训机构师资培训及职业发展权转让合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培训机构师资培训及职业发展权转让合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.培训机构及师资概况3.培训内容与目标4.培训方式与时间安排5.培训费用及支付方式6.培训师资的权利与义务7.培训学员的权利与义务8.培训成果评估与反馈9.培训合同变更与解除10.违约责任与争议解决11.合同生效、期限及终止12.合同附件与补充协议13.合同签署与生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围第二条培训机构及师资概况2.1培训机构名称、地址、联系方式2.2培训机构资质及业务范围2.3培训师资名单及资格认证第三条培训内容与目标3.1培训课程设置及大纲3.2培训目标及预期成果3.3培训内容更新与调整机制第四条培训方式与时间安排4.1培训方式：线上、线下或混合模式4.2培训时间：起止日期及具体时间安排4.3培训地点：线上平台或指定培训机构第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成：培训费、资料费、证书费等5.3支付方式：分期支付或一次性支付第六条培训师资的权利与义务6.1师资权利：获得培训报酬、参与培训管理、享受培训成果等6.2师资义务：遵守培训纪律、完成培训任务、维护培训机构形象等第七条培训学员的权利与义务7.1学员权利：获得培训服务、享受培训成果、参与培训评价等7.2学员义务：遵守培训纪律、完成培训任务、维护培训环境等8.培训成果评估与反馈8.1评估方式：培训结束后的书面考核、实操考核、学员评价等8.2评估标准：培训目标达成度、师资教学能力提升、学员满意度等8.3反馈机制：建立培训反馈渠道，收集学员及师资对培训的意见和建议9.培训合同变更与解除9.1变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更9.2解除条件：出现不可抗力、合同目的无法实现等情况，双方可解除合同9.3变更或解除程序：书面通知对方，并经双方签字确认10.违约责任与争议解决10.1违约责任：一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失10.2争议解决：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可提交仲裁或诉讼11.合同生效、期限及终止11.1生效条件：双方签署并签字盖章后生效11.2合同期限：自合同生效之日起至培训结束11.3终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同12.合同附件与补充协议12.1附件内容：包括但不限于培训课程大纲、师资简历、费用明细等12.2补充协议：经双方协商一致，可签订补充协议，作为合同的一部分13.合同签署与生效日期13.1签署日期：双方代表签署合同日期13.2生效日期：签署日期后，经双方确认无误，合同生效14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用与管辖：本合同适用中华人民共和国法律，争议解决地为中国14.3通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及合同履行的各个环节，包括但不限于培训组织、课程开发、师资评估、职业发展咨询等。16.第三方介入的申请与同意16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入同意：对方应在收到申请后的十个工作日内，书面回复是否同意第三方介入，并说明理由。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的直接经济损失，均应受到一定的责任限额限制。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的相关服务协议中明确。17.3超出责任限额的处理：若第三方责任造成损失超出约定责任限额，超出部分由责任方根据合同约定承担。18.第三方介入后的责任划分18.1责任主体：第三方介入后，原合同中甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不替代任何一方承担合同责任。18.2责任承担：第三方在其介入范围内，对因其行为造成的损失承担相应责任，但不超过合同约定的责任限额。18.3损害赔偿：若第三方行为导致甲乙双方或任何第三方遭受损失，甲乙双方应向受损方提供必要的协助，第三方应承担相应赔偿责任。19.第三方资质要求19.1资质要求：第三方介入前，甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明，确保其具备完成相关服务的资格和能力。19.2资质审核：甲乙双方应共同对第三方资质进行审核，确保其符合合同要求。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担：第三方介入产生的费用，由合同中明确约定由哪一方承担，或根据服务内容协商确定。20.2费用结算：费用结算按照合同约定或双方协商的方式执行。21.第三方介入的合同补充21.1合同补充：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行补充或修改，以适应第三方介入的需要。21.2补充协议：补充协议作为原合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。22.第三方介入的变更与解除22.1变更条件：第三方介入期间，若出现合同约定的变更条件，甲乙双方可协商变更第三方介入的内容。22.2解除条件：若出现合同约定的解除条件，甲乙双方可协商解除第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决：第三方介入期间发生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构资质证明文件详细要求：提供合法有效的营业执照、教育部门颁发的办学许可证等。附件说明：证明培训机构具备合法办学资格。2.培训师资名单及资格认证详细要求：列出参与培训的师资名单，并附上其教师资格证、职称证书等。附件说明：确保培训师资具备相应的教学能力和资质。3.培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程名称、课时、教学内容、教学方法等。附件说明：为培训提供明确的教学内容和目标。4.培训时间表详细要求：列出培训的起止日期、具体时间安排、培训地点等。附件说明：确保培训时间安排合理，方便学员参与。5.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成，包括但不限于培训费、资料费、证书费等。附件说明：明确培训费用，便于双方结算。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等。附件说明：为第三方介入提供明确的法律依据。7.培训成果评估报告详细要求：评估培训效果，包括学员满意度、培训目标达成度等。附件说明：为培训效果提供量化评估。8.培训合同补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况，补充相关条款。附件说明：确保合同内容完整，适应实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：根据合同约定，违约方应向守约方支付违约金，并承担由此造成的损失。示例说明：若乙方未按期支付培训费用，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因违约造成的利息损失。2.违约行为：培训机构未按合同约定提供合格的师资。责任认定标准：培训机构应承担由此造成的损失，包括但不限于重新安排培训、赔偿学员损失等。示例说明：若培训机构提供的师资未达到合同约定的要求，培训机构应重新安排培训，并赔偿学员因此遭受的损失。3.违约行为：第三方介入过程中，第三方未履行合同义务。责任认定标准：第三方应承担由此造成的损失，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、承担违约责任等。示例说明：若第三方在介入过程中未能履行合同义务，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担违约责任。4.违约行为：培训期间，学员违反培训纪律，造成不良影响。责任认定标准：学员应承担由此造成的损失，包括但不限于赔偿培训机构损失、承担违约责任等。示例说明：若学员在培训期间违反纪律，造成培训机构损失，学员应赔偿培训机构损失，并承担违约责任。全文完。二零二五年度教育培训机构师资培训及职业发展权转让合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育培训机构）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（师资培训及职业发展权受让方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度教育培训机构师资培训及职业发展权转让方面的权利、义务及责任，以保障双方合法权益，促进教育培训机构师资队伍建设，提高教育教学质量。2.2目的：本合同旨在通过师资培训及职业发展权转让，提升乙方在教育培训领域的专业素养和教学能力，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在教育培训机构内从事教育教学工作的专业领域。3.2关键词解释：（1）师资培训：指甲方为乙方提供的专业培训，包括但不限于教育教学理论、教学方法、教学技能等方面的培训。（2）职业发展权：指乙方在教育培训机构内享有晋升、职称评定、薪酬待遇等方面的权益。（3）转让：指甲方将师资培训及职业发展权转让给乙方，乙方按照约定享受相关权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行师资培训，提高乙方教育教学能力。（2）甲方有义务保障乙方在教育培训机构内的合法权益。（3）甲方有义务为乙方提供必要的职业发展机会。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的师资培训，提升自身教育教学能力。（2）乙方有义务遵守教育培训机构的相关规章制度。（3）乙方有义务按照约定履行职业发展权转让合同，享受相关权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方教育培训机构所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织实施师资培训，乙方参加培训。（2）甲方负责为乙方提供职业发展机会，乙方按照约定履行合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，需提前三十日书面通知对方；（2）双方就终止合同达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算相关费用；（2）终止合同后，乙方应继续履行合同约定的职业发展权转让义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）师资培训费用：指甲方为乙方提供的专业培训费用，包括但不限于课程开发、师资聘请、培训资料等费用。（2）职业发展费用：指乙方在教育培训机构内享受的职业发展相关费用，包括但不限于职称评定、晋升机会、薪酬待遇调整等费用。（3）其他费用：指合同履行过程中产生的其他费用，如交通费、住宿费等。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应在收到甲方开具的发票后，按照发票金额将款项转账至甲方指定账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，乙方可向甲方支付现金。7.3支付时间：（1）师资培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）职业发展费用：乙方应在享受相关职业发展权益时，按照约定的时间和方式支付费用。（3）其他费用：乙方应在产生相关费用后，按照约定的时间和方式支付费用。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方开具正规发票。（2）甲方应在乙方支付费用后，按照本合同约定提供相应的师资培训和职业发展服务。（3）如因甲方原因导致培训或职业发展服务未按约定提供，甲方应退还乙方已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供师资培训或职业发展服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的一倍。（2）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五。（2）乙方未参加培训或未履行职业发展义务的，应向甲方支付违约金，违约金为相应费用的一倍。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在本合同中明确。（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至双方约定的保密期限届满之日止。9.3保密履行方式：（1）双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取合理的措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商确定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、社会动荡等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形；（2）涉及国家安全、社会公共利益等情形；（3）双方约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对教育培训机构师资培训及职业发展权的管理和调整权。（2）乙方在享受职业发展权期间，甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方参加培训内容的调整权，以确保培训内容的时效性和实用性。（2）甲方保留对乙方职业发展方向的调整权，以适应教育培训机构的发展需求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同推进师资培训及职业发展权的转让工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按照约定提供培训资源和职业发展机会。（2）乙方应积极参与培训，并按照约定履行职业发展权转让合同。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于师资培训及职业发展权转让的完整协议，任何口头承诺或先前的协议均予以取代。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构）：签字：__________日期：__________盖章：__________乙方（师资培训及职业发展权受让方）：签字：__________日期：__________盖章：__________其他相关方（如有）：签字：__________日期：__________盖章：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.师资培训计划及课程安排2.职业发展权益明细3.费用明细及支付凭证4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决程序7.修改和补充协议8.协作与配合方案9.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供师资培训或职业发展服务。未按时支付乙方费用。未履行保密义务。违反合同约定的其他行为。2.乙方违约：未按约定支付费用。未参加培训或未履行职业发展义务。泄露保密信息。违反合同约定的其他行为。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款和相关法律法规为依据，由双方协商或仲裁机构判定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。4.法律适用：指合同纠纷解决时应适用的法律。5.完整性和独立性：指合同是一个完整的协议，其条款具有独立性，不因其他协议的存在而受影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资培训质量不达标。解决办法：建立师资培训评估机制，对培训效果进行跟踪评估，对不合格的培训内容进行调整。2.问题：乙方未按约定支付费用。解决办法：及时发送催款通知，明确违约责任，必要时采取法律手段追讨欠款。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响，协商确定合同履行方式或解除合同。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：及时沟通，寻求共同解决方案，必要时寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方作为教育培训机构与师资培训及职业发展权受让方之间的桥梁，应保证信息传递的准确性和及时性。第三方应监督合同履行情况，确保甲乙双方按照合同约定履行各自义务。2.第三方权利：第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其监督职责。第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。3.第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应确保其提供的服务不违反相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合约定的师资培训。乙方有权要求甲方提供与职业发展权相关的晋升机会和薪酬待遇。乙方有权要求甲方提供必要的职业发展规划和指导。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在教育培训机构内的职业发展机会不少于合同约定的比例。甲方应保障乙方的薪酬待遇不低于行业平均水平。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供符合约定的师资培训，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。甲方如未提供与职业发展权相关的晋升机会，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。甲方如违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方参加培训的内容进行调整，以确保培训内容的时效性和实用性。甲方可对乙方职业发展方向进行调整，以适应教育培训机构的发展需求。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在教育培训机构内承担一定的教学任务。甲方有权要求乙方在教育培训机构内推广其课程或服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照约定参加培训，或未履行职业发展义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。乙方如违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。全文完。二零二五年度教育培训机构师资培训及职业发展权转让合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、教育培训机构师资培训1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训时间5.培训地点6.培训师资7.培训费用8.培训考核三、职业发展权转让1.转让权利范围2.转让期限3.转让费用4.转让方式5.转让条件6.转让变更7.转让解除四、双方权利与义务1.教育培训机构权利2.教育培训机构义务3.师资人员权利4.师资人员义务五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效、变更与解除1.合同生效条件2.合同变更3.合同解除十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十一、合同附件1.培训计划2.师资人员名单3.转让权利清单4.其他相关文件十二、其他约定事项1.合同解释2.合同附件3.合同补充协议十三、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务十四、合同附件清单1.培训计划2.师资人员名单3.转让权利清单4.其他相关文件合同编号202511一、合同概述1.合同名称：二零二五年度教育培训机构师资培训及职业发展权转让合同2.合同编号：2025113.合同签订日期：2025年1月1日4.合同双方基本信息：教育培训机构名称：教育培训机构教育培训机构法定代表人：师资人员姓名：师资人员身份证号码：056785.合同签订地点：市区路号二、教育培训机构师资培训1.培训目标：提升师资人员的专业素养和教学能力促进师资人员的职业发展2.培训内容：教学方法与技巧课程设计与实施教育心理学与应用教学评价与反馈3.培训方式：线上培训线下集中培训工作坊与研讨4.培训时间：2025年1月至2025年12月5.培训地点：教育培训机构内部市区路号6.培训师资：内部优秀教师外部行业专家7.培训费用：师资人员：人民币5000元/人教育培训机构：人民币10000元三、职业发展权转让1.转让权利范围：师资人员的职业发展机会教育培训机构提供的培训资源2.转让期限：2025年1月1日至2026年12月31日3.转让费用：人民币20000元4.转让方式：双方协商一致，签署转让协议5.转让条件：师资人员需完成培训计划并达到培训要求教育培训机构需提供必要的培训资源与支持6.转让变更：如有变更，需双方协商一致并签署书面协议7.转让解除：如一方违约，另一方有权解除转让协议四、双方权利与义务1.教育培训机构权利：对师资人员进行培训与管理对师资人员的教学成果进行考核对师资人员的职业发展进行指导2.教育培训机构义务：提供培训计划与资源保障师资人员的合法权益按时支付培训费用3.师资人员权利：参与培训并享受培训资源在培训期间获得必要的支持与帮助对培训机构的工作提出合理建议4.师资人员义务：完成培训计划并遵守培训纪律积极参与培训活动按时提交培训成果五、保密条款1.保密范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密2.保密期限：合同签订之日起至合同终止后三年3.保密责任：双方均应对保密信息采取必要的保密措施六、知识产权1.知识产权归属：培训机构提供的培训资料及师资人员创作的作品归培训机构所有2.知识产权使用：师资人员仅限于个人学习与教学使用，不得进行商业用途3.知识产权保护：双方应共同维护知识产权的合法权益七、违约责任1.违约情形：教育培训机构未按时提供培训资源师资人员未按时完成培训计划双方违反保密条款2.违约责任：未按时提供培训资源的，培训机构应承担相应的违约责任未按时完成培训计划的，师资人员应承担相应的违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任3.违约赔偿：未按时提供培训资源的，培训机构应赔偿师资人员因培训延误造成的损失未按时完成培训计划的，师资人员应赔偿培训机构因培训效果不达标的损失八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成，提交市区人民法院诉讼解决2.争议解决机构：市区仲裁委员会3.争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构提出申请九、合同生效、变更与解除1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同变更：变更需双方协商一致，并以书面形式签署协议3.合同解除：出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同合同解除需以书面形式通知对方十、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同出现法律规定的合同终止情形2.合同终止程序：双方签署合同终止协议合同终止后，双方应妥善处理遗留事宜3.合同终止后的处理：师资人员应按照培训计划完成剩余培训内容教育培训机构应退还师资人员未使用的培训费用十一、合同附件1.培训计划2.师资人员名单3.转让权利清单4.其他相关文件十二、其他约定事项1.合同解释：本合同未尽事宜，按法律规定执行2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同补充协议：本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力十三、合同签署1.签署日期：2025年1月1日2.签署人姓名：教育培训机构代表：师资人员代表：3.签署人职务：教育培训机构法定代表人师资人员十四、合同附件清单1.培训计划2.师资人员名单3.转让权利清单4.其他相关文件甲方（教育培训机构）：_________________________（盖章）法定代表人：日期：__________________乙方（师资人员）：_________________________（签字）姓名：日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训计划调整权：甲方有权根据市场变化和师资需求，对培训计划进行调整，包括培训内容、时间、地点等。乙方应在收到甲方通知后5个工作日内，就调整内容提供反馈意见。2.甲方培训资源分配权：甲方负责提供培训所需的师资、教材、场地等资源。甲方有权决定培训资源的分配和使用，并确保资源的合理利用。3.甲方培训效果评估权：甲方有权对师资人员的培训效果进行评估，包括考核成绩、学员反馈等。甲方评估结果作为乙方职业发展权转让的重要依据。4.甲方职业发展权转让收益权：甲方作为教育培训机构，享有乙方职业发展权转让产生的收益。乙方在转让期间，不得单独享有或处分职业发展权。5.甲方保密义务：甲方对乙方在培训过程中提供的个人信息和商业秘密负有保密义务。未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方信息。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方培训自主选择权：乙方有权根据自身需求和职业规划，自主选择培训课程和培训时间。甲方应尊重乙方的选择，并尽可能满足乙方的培训需求。2.乙方培训成果转化权：乙方在培训期间所学到的知识和技能，应有权应用于实际工作中。甲方应鼓励乙方将培训成果转化为实际工作成果，并给予相应的支持和奖励。3.乙方职业发展权优先权：