二零二五年度2025年度IT培训机构学生就业技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度IT培训机构学生就业技能培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1培训机构定义1.2学生定义1.3培训课程定义1.4培训内容定义1.5培训目标定义1.6培训期限定义1.7培训费用定义1.8培训考核定义1.9培训成果定义1.10培训服务定义1.11培训协议定义1.12培训合同定义1.13培训机构资质定义1.14学生资质定义2.培训机构义务2.1提供培训课程2.2确保培训质量2.3提供必要的教学设施2.4提供就业指导2.5完成培训协议规定2.6保护学生隐私2.7提供后续服务2.8遵守相关法律法规3.学生义务3.1遵守培训纪律3.2参加培训课程3.3完成培训任务3.4遵守培训协议3.5提供真实个人信息3.6遵守法律法规3.7遵守培训机构规定4.培训课程安排4.1培训课程内容4.2培训课程时间4.3培训课程地点4.4培训课程教师4.5培训课程教材4.6培训课程考核4.7培训课程调整5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间5.4付款方式5.5逾期付款处理5.6退费规定6.培训成果考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果6.4考核不合格处理6.5考核成绩复核7.就业服务7.1就业指导服务7.2就业推荐服务7.3就业跟踪服务7.4就业协议签订7.5就业待遇保障7.6就业纠纷解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违反保密条款处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果10.4合同解除通知11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同期限11.4合同续签12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容12.4合同变更通知13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果13.4合同终止通知14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署日期14.5合同签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训机构定义：本合同中的培训机构是指依法设立，具备相应资质，专门从事IT技能培训的机构。1.2学生定义：本合同中的学生是指自愿参加本培训，并符合培训机构招生条件的个人。1.3培训课程定义：本合同中的培训课程是指由培训机构提供的，旨在提升学生IT技能的专业课程。1.4培训内容定义：本合同中的培训内容是指培训课程中所包含的理论知识、实践操作和技术应用。1.5培训目标定义：本合同中的培训目标是指通过培训，使学生掌握一定的IT技能，提高就业竞争力。1.6培训期限定义：本合同中的培训期限是指学生从正式入学到完成所有培训课程的时间段。1.7培训费用定义：本合同中的培训费用是指学生参加培训所需支付的费用，包括学费、教材费等。2.培训机构义务2.1提供培训课程：培训机构应按照本合同约定，提供符合国家规定和行业标准的培训课程。2.2确保培训质量：培训机构应确保培训质量，对学生进行考核，并对考核不合格的学生提供复训机会。2.3提供必要的教学设施：培训机构应提供满足教学需求的教室、实验室、计算机等教学设施。2.4提供就业指导：培训机构应为学生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。2.5完成培训协议规定：培训机构应按照培训协议的约定，完成所有培训内容和服务。2.6保护学生隐私：培训机构应保护学生的个人信息和隐私，未经学生同意不得向第三方泄露。2.7提供后续服务：培训机构应在培训结束后，为合格毕业生提供一定的就业跟踪服务。3.学生义务3.2参加培训课程：学生应按照培训课程安排，按时参加培训，不得无故缺课。3.3完成培训任务：学生应认真完成培训任务，积极参与课堂讨论和实践操作。3.4遵守培训协议：学生应遵守本合同和培训协议的约定，履行相关义务。3.5提供真实个人信息：学生应向培训机构提供真实、准确的个人信息。3.6遵守法律法规：学生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.7遵守培训机构规定：学生应遵守培训机构的各项规定，服从管理。4.培训课程安排4.1培训课程内容：培训课程内容包括但不限于计算机基础、编程语言、数据库技术、网络技术等。4.2培训课程时间：培训课程时间为每周一到周五，每天上课时间为9:0012:00，14:0017:00。4.3培训课程地点：培训课程地点为培训机构指定的教室或实验室。4.4培训课程教师：培训课程教师为具备丰富教学经验的专业教师。4.5培训课程教材：培训课程教材为培训机构指定的正版教材。4.6培训课程考核：培训课程考核分为平时成绩和期末考试，考核合格者可获得相应证书。4.7培训课程调整：培训机构可根据实际情况对培训课程进行调整，并及时通知学生。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：本培训课程费用总额为人民币____元。5.2分期支付方式：培训费用分为____期支付，每期支付人民币____元。5.3付款时间：学生应在每期课程开始前支付相应款项。5.4付款方式：学生可通过银行转账、现金或培训机构指定的其他方式支付。5.5逾期付款处理：学生逾期未支付培训费用，培训机构有权暂停其培训资格，并追究其违约责任。1）自入学之日起7日内提出退学申请，可全额退费；2）自入学之日起超过7日但不超过____日内提出退学申请，可退还____%的费用；3）自入学之日起超过____日内提出退学申请，不予退费。8.培训成果考核8.1考核方式：培训成果考核采用平时成绩和期末考试相结合的方式，平时成绩占总成绩的40%，期末考试占总成绩的60%。8.2考核标准：考核标准按照国家相关职业技能标准执行，并结合培训机构的具体要求。8.3考核结果：考核结果分为合格和不合格，合格者可获得培训机构颁发的相应证书。8.4考核不合格处理：考核不合格的学生，培训机构将提供一次免费复训机会，复训后仍不合格者，可申请退学或调整课程。8.5考核成绩复核：学生对考核成绩有异议的，可在接到成绩通知之日起____个工作日内向培训机构提出复核申请。9.就业服务9.1就业指导服务：培训机构将为学生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。9.2就业推荐服务：培训机构将积极为学生推荐就业机会，并提供就业信息查询服务。9.3就业跟踪服务：培训机构将对毕业生的就业情况进行跟踪，并提供必要的帮助和指导。9.4就业协议签订：学生与用人单位签订就业协议时，培训机构将提供必要的法律咨询和服务。9.5就业待遇保障：培训机构将协助学生与用人单位协商确定合理的就业待遇，并保障学生的合法权益。9.6就业纠纷解决：学生在就业过程中遇到纠纷，培训机构将协助学生与用人单位协商解决，必要时提供法律援助。10.保密条款10.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、学生个人信息等均属保密内容。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.3保密责任：双方均有义务对保密内容进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.4违反保密条款处理：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。11.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同解除1）一方严重违反合同约定；2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方。12.4合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。13.合同生效及期限13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间：本合同自____年____月____日起生效。13.3合同期限：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。13.4合同续签：合同期满前____个月，双方可协商续签合同。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于学生个人信息表、培训课程表等。14.4合同签署日期：本合同于____年____月____日签署。14.5合同签署地点：本合同签署地点为____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入范围包括但不限于就业推荐、技术支持、法律咨询、财务审计等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入内容纳入本合同附件。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的赔偿总额。15.5第三方与其他各方的责任划分：15.5.1第三方与甲方的责任划分：第三方应按照合作协议的约定，对甲方提供的服务或协助负责，甲方对第三方的行为承担连带责任。15.5.2第三方与乙方的责任划分：第三方应按照合作协议的约定，对乙方提供的服务或协助负责，乙方对第三方的行为承担连带责任。15.5.3第三方与学生的责任划分：第三方在提供就业推荐等服务时，应确保信息的真实性和合法性，对学生因第三方原因造成的损失，由第三方承担主要责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方的额外责任：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和信誉，并监督第三方履行合作协议。16.1.2甲方应配合第三方进行相关工作，并提供必要的协助。16.2乙方的额外责任：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应确保第三方的资质和信誉，并监督第三方履行合作协议。16.2.2乙方应配合第三方进行相关工作，并提供必要的协助。16.3第三方介入时的费用承担：16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，并按照约定承担。16.3.2如无特别约定，第三方介入产生的费用由甲乙双方按比例分担。16.4第三方介入时的合同变更：16.4.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定：17.1.1第三方在履行合作协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方或学生损失的，应承担全部赔偿责任。17.1.2第三方在履行合作协议过程中，因一般过失造成甲乙双方或学生损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在履行合作协议过程中，因不可抗力或无法预见的原因造成损失的，不承担赔偿责任。17.2第三方责任赔偿：17.2.1第三方责任赔偿应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。17.2.2第三方责任赔偿应包括但不限于：经济损失、精神损害赔偿等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生个人信息表详细要求：包含学生姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历背景、专业等信息。说明：用于记录学生个人信息，确保信息真实准确。2.培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课程内容、上课时间、上课地点、考核方式等信息。说明：用于明确培训课程安排，方便学生了解课程内容。3.培训协议详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括培训费用、培训期限、考核标准、违约责任等。说明：作为本合同的重要组成部分，用于约束甲乙双方的行为。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.考核成绩单详细要求：记录学生的考核成绩，包括平时成绩、期末考试成绩等。说明：用于评估学生的学习成果，作为评价依据。6.就业推荐信息表详细要求：记录推荐岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。说明：用于为学生提供就业推荐服务，帮助学生找到合适的就业机会。7.就业协议详细要求：明确学生与用人单位之间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。说明：用于保障学生的合法权益，确保就业协议的有效性。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更时间等信息。说明：用于明确合同变更的具体事项，确保变更合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定：1.1甲方违约行为：未按约定提供培训课程或教学质量不符合要求；未按约定提供就业推荐服务或服务质量不符合要求；未按约定退还学生学费。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。1.2乙方违约行为：未按约定参加培训课程或违反培训纪律；未按约定支付培训费用；未按约定履行就业协议。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.第三方违约行为及责任认定：2.1第三方违约行为：未按约定提供服务或服务质量不符合要求；未按约定履行合作协议；侵犯甲乙双方或学生的合法权益。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或学生因此遭受的损失。3.违约责任认定标准：3.1违约责任认定应根据实际情况，结合合同约定、法律法规、行业标准等因素进行。3.2违约责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。简要示例说明：示例一：甲方未按约定提供符合标准的培训课程，导致学生无法达到预期学习效果，乙方要求甲方赔偿损失，经协商，甲方同意赔偿乙方人民币____元。示例二：乙方未按约定支付培训费用，甲方暂停其培训资格，乙方要求恢复培训，经协商，乙方同意支付剩余培训费用，并承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度2025年度IT培训机构学生就业技能培训合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订时间及地点第二章培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容概述2.3培训课程设置2.4培训师资力量第三章培训计划与安排3.1培训计划概述3.2培训时间安排3.3培训地点安排3.4培训方式与手段第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4退费及退款政策第五章培训管理与监督5.1培训管理职责5.2培训质量监控5.3培训考核与评价5.4学生权益保障第六章培训成果转化与应用6.1培训成果转化途径6.2就业指导与推荐6.3企业合作与实习机会6.4持续跟踪与支持第七章合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3终止程序及责任第八章违约责任及处理8.1违约责任概述8.2违约情形及处理8.3违约赔偿及计算第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3变更与解除程序11.4变更与解除后的责任第十二章合同附件12.1附件一：培训课程详细说明12.2附件二：师资力量简介12.3附件三：培训计划时间表12.4附件四：其他相关附件第十三章其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理合同编号202501第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______1.3合同签订时间及地点合同签订时间：_______合同签订地点：_______第二章培训目标与内容2.1培训目标培训目标：提升学生IT行业就业技能，提高就业竞争力。2.2培训内容概述培训内容概述：涵盖计算机基础、编程语言、数据库、网络技术、软件工程等领域。2.3培训课程设置课程设置：根据市场需求和学生基础，设置相应课程。2.4培训师资力量师资力量：具备相关领域丰富教学经验和实践经验的专业教师。第三章培训计划与安排3.1培训计划概述培训计划概述：制定详细的培训计划，包括课程安排、时间表等。3.2培训时间安排培训时间安排：_______3.3培训地点安排培训地点安排：_______3.4培训方式与手段培训方式与手段：采用线上线下相结合的教学方式，利用多媒体教学手段。第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额：_______4.2费用构成费用构成：学费、教材费、场地费等。4.3支付方式及时间支付方式及时间：_______4.4退费及退款政策退费及退款政策：_______第五章培训管理与监督5.1培训管理职责培训管理职责：确保培训计划实施，维护教学秩序。5.2培训质量监控培训质量监控：定期评估培训效果，对教学质量和学生满意度进行监督。5.3培训考核与评价培训考核与评价：采用理论考核、实践操作、项目答辩等多种方式。5.4学生权益保障学生权益保障：保护学生合法权益，为学员提供优质服务。第六章培训成果转化与应用6.1培训成果转化途径培训成果转化途径：通过实习、就业推荐等方式，促进学员就业。6.2就业指导与推荐就业指导与推荐：提供就业信息、简历修改、面试技巧等方面的指导。6.3企业合作与实习机会企业合作与实习机会：与多家企业建立合作关系，为学生提供实习机会。6.4持续跟踪与支持持续跟踪与支持：对学员就业后情况进行跟踪，提供必要的支持。第七章合同期限及终止条件7.1合同期限合同期限：_______7.2合同终止条件合同终止条件：_______7.3终止程序及责任终止程序及责任：_______第八章违约责任及处理8.1违约责任概述违约责任概述：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约情形及处理违约情形及处理：甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还学费。乙方未按约定参加培训，甲方有权扣除相应费用。任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿及计算违约赔偿及计算：根据违约情形，按照合同约定或相关法律规定进行赔偿。第九章保密条款9.1保密内容保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。9.2保密期限保密期限：自合同签订之日起____年。9.3违约责任违约责任：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。第十章合同争议解决10.1争议解决方式争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：_______仲裁委员会或_______人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用：由败诉方承担。第十一章合同的变更与解除11.1合同变更条件合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件合同解除条件：发生不可抗力、合同目的无法实现等情形。11.3变更与解除程序变更与解除程序：双方应以书面形式通知对方，并办理相关手续。11.4变更与解除后的责任变更与解除后的责任：双方应按照合同约定或法律规定承担相应责任。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程详细说明12.2附件二：师资力量简介12.3附件三：培训计划时间表12.4附件四：其他相关附件第十三章其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。合同方签字：甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款甲方负责制定详细的培训计划，并确保培训计划的有效实施。具体内容包括：确保培训师资力量的充足和稳定性；提供必要的培训场地、设备和教材；定期对培训效果进行评估，并向乙方反馈；对乙方提供必要的支持和服务，包括但不限于就业指导、职业规划等。1.2甲方培训质量保证条款甲方承诺培训质量达到行业标准和乙方要求，具体措施包括：建立完善的培训质量监控体系；对教师进行定期培训和考核；对学员进行阶段性评估，确保培训效果；对培训过程中出现的问题及时进行整改。1.3甲方保密条款甲方承诺对乙方提供的信息和资料进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方违约责任条款退还乙方已支付的全部费用；支付违约金，违约金为合同总额的_____%；承担因违约给乙方造成的损失。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择权条款乙方有权选择培训课程、培训时间、培训地点等，甲方应尊重乙方的选择权。2.2乙方培训效果承诺条款乙方承诺在培训期间认真参加培训，努力提高自身技能，达到甲方设定的培训目标。2.3乙方保密条款乙方承诺对甲方提供的信息和资料进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.4乙方违约责任条款支付违约金，违约金为合同总额的_____%；承担因违约给甲方造成的损失；甲方有权解除合同，并要求乙方支付已支付的全部费用。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任条款协助双方签订合同，并监督合同的履行；对合同履行情况进行监督，确保双方权益；在合同履行过程中，如发生争议，应积极协调解决。3.2中介机构保密条款中介机构承诺对合同双方提供的信息和资料进行保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.3中介机构违约责任条款支付违约金，违约金为合同总额的_____%；承担因违约给合同双方造成的损失；合同双方有权解除合同，并要求中介机构支付已支付的全部费用。3.4中介机构费用条款中介机构提供服务的费用由合同双方协商确定，具体费用包括但不限于：合同签订费用；合同履行监督费用；争议解决费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程详细说明2.附件二：师资力量简介3.附件三：培训计划时间表4.附件四：其他相关附件，如学员手册、考试大纲等二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务；乙方未按约定参加培训；任何一方违反保密条款；甲方未达到培训质量保证标准；乙方未达到培训效果承诺；中介机构未履行合同义务或违反合同约定。2.违约行为认定：甲方未按约定提供培训服务，经乙方提出后，甲方未在合理期限内整改；乙方未按约定参加培训，经甲方确认后，乙方未在合理期限内解释原因；保密信息的泄露，经另一方或第三方证明；培训质量未达到行业标准和乙方要求，经第三方评估机构评估确认；乙方未达到培训效果承诺，经甲方评估确认；中介机构未履行合同义务或违反合同约定，经合同双方或第三方证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构，对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。4.违约金：指合同一方违反合同约定而向另一方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不理想。解决办法：加强培训质量监控，及时调整培训计划，提供个性化辅导。2.问题：学员对培训内容不满意。解决办法：收集学员反馈，改进培训内容和方法，提高学员满意度。3.问题：甲方未能按时提供培训场地或设备。解决办法：与甲方协商，要求甲方履行合同义务，或寻找替代方案。4.问题：乙方未能按时支付培训费用。解决办法：与乙方协商，明确支付方式和时间，必要时采取法律手段。五、所有应用场景：1.应用场景：甲方为IT培训机构，乙方为需要就业技能培训的学生。2.应用场景：甲方为IT企业，乙方为希望提升就业竞争力的员工。3.应用场景：甲方为教育机构，乙方为希望学习IT技能的在校生。4.应用场景：甲方为个人，乙方为希望自我提升的业余爱好者。全文完。二零二五年度2025年度IT培训机构学生就业技能培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2025年度IT培训机构学生就业技能培训的相关事宜，以保障双方权益，提高学生就业技能，促进人才培养和就业市场的良性发展。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的合作关系，明确培训内容、时间、地点、费用等事项，确保培训质量，提高学生就业竞争力。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（1）就业技能培训：指乙方为甲方提供的一系列课程，旨在提高学生就业所需的技能，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。（2）培训时间：指乙方为甲方提供就业技能培训的具体时间段。（3）培训地点：指乙方为甲方提供就业技能培训的场所。（4）培训费用：指甲方支付给乙方的培训费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供就业技能培训。（2）甲方有权要求乙方提供培训所需的教材、场地、师资等。（3）甲方有权对乙方提供的培训质量进行监督和评价。（4）甲方应按照合同约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供就业技能培训。（2）乙方应保证培训质量，确保学生掌握所需技能。（3）乙方应提供培训所需的教材、场地、师资等。（4）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为2025年度。5.2合同履行地点培训地点：____________________5.3合同履行方式乙方按照合同约定提供就业技能培训，甲方组织学生参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商；（2）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的培训费用；（2）双方应按照约定承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。（2）考试费用：包括但不限于职业技能认证考试费用、相关证书费用等。（3）服务费用：包括但不限于就业指导服务费用、职业规划咨询服务费用等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后一个月内支付。（2）考试费用：甲方应在报名参加考试时支付考试费用。（3）服务费用：甲方应在享受服务时按实际发生费用支付。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后五个工作日内支付。（2）培训费用尾款：培训结束后一个月内支付。（3）考试费用：报名时支付。（4）服务费用：实际享受服务时支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供正规发票或收据。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。（2）甲方未按时参加培训的，应向乙方支付违约金，违约金为未参加培训课时费用的50%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的1%。（2）乙方未按约定提供考试服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付考试费用总额的1%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致培训场地损坏。（2）政府行为：政策调整导致培训内容无法继续。（3）社会异常事件：罢工导致培训师无法到场。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解协商不成的，可向第三方调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款不得转让。（2）合同中的不可抗力条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方提供培训内容的审核权和调整权。（2）乙方保留对甲方学生的保密权和知识产权。13.2特殊权力保留（1）本合同中，任何一方未经对方同意，不得将其权利转让或以其他方式处分。（2）本合同中，任何一方不得擅自变更合同内容。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应配合乙方进行培训工作的组织和实施。（2）乙方应配合甲方进行学生就业指导和跟踪服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就本合同项下权利义务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需以书面形式经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：____________________签字日期：____________________乙方（盖章）：代表签字：____________________签字日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.学生就业指导服务方案4.考试安排及证书颁发说明5.保密协议6.支付凭证7.争议解决流程图8.不可抗力事件记录表二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用，认定为违约行为。未按约定参加培训，认定为违约行为。未提供真实有效的培训资料，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定提供培训服务，认定为违约行为。未按约定提供考试服务，认定为违约行为。泄露学生个人信息或商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的