二零二五年度跨国企业外籍实习生雇佣协议2025年度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨国企业外籍实习生雇佣协议2025年度合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（实习生）：姓名：__________________国籍：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲方与乙方双方协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间的权利义务、实习期限等相关事宜达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度跨国企业外籍实习生雇佣关系中的权利义务，保障双方的合法权益，促进实习生在实习期间的专业成长。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于指乙方所学习的专业领域，具体为：__________________。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方工作场所内，按照甲方要求，从事与乙方所学专业相关的工作活动。（2）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。（3）实习工资：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的实习期间报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，在实习期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。（2）甲方有权根据乙方实习表现，给予乙方工作评价和指导。（3）甲方应按照本合同约定，向乙方支付实习工资。（4）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于工作条件、劳动保护等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，在实习期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。（2）乙方应按照甲方要求，完成实习任务，提高自己的专业技能。（3）乙方有权要求甲方提供实习期间所需的工作条件和生活保障。（4）乙方应按照本合同约定，履行实习期限。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作场所内实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成实习任务，提高自己的专业技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方与乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习；（4）双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）实习期限届满，甲方应向乙方支付实习工资及终止实习补偿金；（2）乙方因故提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金；（3）甲方因故提前终止实习，应提前向乙方提出书面通知，并按照合同约定支付终止实习补偿金；（4）双方协商一致解除本合同，应提前向对方提出书面通知。6.4终止后果（1）实习期限届满，乙方应按照甲方要求，办理实习手续；（2）乙方因故提前终止实习，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金；（3）甲方因故提前终止实习，甲方应按照合同约定支付终止实习补偿金；（4）双方协商一致解除本合同，应按照合同约定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：根据乙方在甲方实习期间的实际情况，甲方应按照约定的标准向乙方支付实习工资，具体数额为：__________________。（2）社会保险：甲方应按照中国法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐费等，具体金额根据实际情况确定。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用，乙方应在甲方提供的银行账户信息中指定收款账户。7.3支付时间（1）实习工资：甲方应在乙方每月一个工作日之前支付当月工资。（2）社会保险：甲方应在每月规定的缴费期限内，向社会保险机构缴纳乙方的社会保险费用。（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在费用产生后的合理时间内支付。7.4支付条款甲方支付的实习工资和社会保险费用，不得以任何形式克扣或拖欠。如发生克扣或拖欠，乙方有权要求甲方立即支付，并按照中国人民银行规定的同期贷款利率支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按时支付乙方实习工资或社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之一，每日累计。（2）甲方如未按约定提供实习条件，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方如未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任。（2）乙方如违反甲方工作纪律和规章制度，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照实际损失金额的一定比例计算。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在接到乙方书面索赔通知后的十五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应遵守甲方关于商业秘密和知识产权的保密规定，对甲方在工作中获得的商业秘密和知识产权负有保密义务。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，在合同终止后仍应履行保密义务，保密期限为合同终止之日起五年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于不在非保密场所讨论、不向无关人员透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等非乙方所能预见、避免和克服的客观情况导致的不能履行或不能完全履行本合同的行为。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应尽力减轻不可抗力带来的影响；（3）因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方对本合同的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密和知识产权；（2）涉及国家利益、社会公共利益的事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在实习期间的行为保留监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间所获得的技术、成果等知识产权的优先购买权。（2）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要的培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习活动，并配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习雇佣关系的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何一方对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：签字：__________________日期：__________________盖章：__________________乙方（实习生）：签字：__________________日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方护照复印件3.乙方签证复印件4.乙方在甲方实习期间的工作计划5.甲方提供的实习场所和工作条件说明6.甲方与乙方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方实习工资或社会保险费用。未按约定提供实习条件，导致乙方权益受损。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按约定完成实习任务。违反甲方工作纪律和规章制度。泄露甲方商业秘密或知识产权。违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。双方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是指智力成果的独占权。5.协商解决：指双方在自愿、平等的基础上，通过对话、协商等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习工作条件不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体不满原因，并尽快解决问题。2.问题：乙方在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即提供必要的医疗救治，并根据实际情况承担相应责任。3.问题：乙方因故提前终止实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未按时支付乙方实习工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面索赔，并要求甲方按照中国人民银行规定的同期贷款利率支付违约金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施防止秘密泄露，并追究乙方法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在乙方实习过程中，提供实习机会或协助实习管理的其他组织或个人。2.第三方责任：（1）第三方应确保其提供的实习机会真实、合法，并符合本合同的要求。（2）第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训和指导。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方提供乙方在实习期间的表现评价。（2）第三方有权在必要时对乙方的工作进行监督。4.第三方义务：（1）第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。（3）乙方有权要求甲方在合同终止时提供合理的离职证明。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习期间享有法定休息日和节假日。（2）乙方在实习期间享有社会保险和福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方整改，直至达到安全标准。（2）甲方如未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度。（2）甲方有权要求乙方完成实习任务，并达到预期目标。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在实习期间为甲方创造经济利益。（2）甲方有权要求乙方在实习结束后，为甲方推荐合适的人才。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如违反工作纪律和规章制度，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二五年度跨国企业外籍实习生雇佣协议2025年度1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议有效期5.协议适用法律二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生国籍3.实习生性别4.实习生出生日期5.实习生学历6.实习生专业7.实习生联系方式三、实习岗位与职责1.实习岗位2.实习工作内容3.实习工作地点4.实习工作时长5.实习工作职责四、实习待遇1.实习工资2.工资支付方式3.工资支付周期4.工资调整机制5.社会保险与福利五、实习期间管理1.实习生工作安排2.实习生培训与指导3.实习生考核与评价4.实习生请假与休假5.实习生离职与终止六、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.知识产权保护措施4.违反保密义务的后果七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、协议的变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件4.协议解除程序九、协议的终止与生效1.协议终止2.协议生效3.协议生效日期4.协议终止日期十、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议份数4.协议签署日期十一、协议附件1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习协议书4.其他相关文件十二、协议签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期十三、协议附件1.实习生护照复印件2.实习生签证复印件3.实习生学历证明复印件4.其他相关文件十四、协议生效与终止1.协议生效2.协议终止3.协议终止日期4.协议终止后的处理合同编号2025年度跨国企业外籍实习生雇佣协议一、协议概述1.协议名称：二零二五年度跨国企业外籍实习生雇佣协议2.协议目的：明确实习生在跨国企业的实习期间的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行。3.协议双方：4.协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生国籍：[实习生国籍]3.实习生性别：[实习生性别]4.实习生出生日期：[实习生出生日期]5.实习生学历：[实习生学历]6.实习生专业：[实习生专业]7.实习生联系方式：[实习生联系方式]三、实习岗位与职责1.实习岗位：[具体岗位名称]2.实习工作内容：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]3.实习工作地点：[具体工作地点]4.实习工作时长：每周[具体工作时长]小时，每月累计不超过[具体工作时长]小时。5.实习工作职责：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]四、实习待遇1.实习工资：每月人民币[具体金额]元。2.工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付。3.工资支付周期：每月一次。4.工资调整机制：根据企业薪酬政策及实习生表现，可进行年度调整。5.社会保险与福利：实习生将根据中国法律规定参加相应的社会保险，并享受企业提供的福利待遇。五、实习期间管理1.实习生工作安排：企业将根据实习生的能力和岗位需求进行工作安排。2.实习生培训与指导：企业提供必要的培训，并安排有经验的员工进行指导。3.实习生考核与评价：企业将对实习生的工作表现进行定期考核和评价。4.实习生请假与休假：实习生可按照企业规定申请请假和休假。5.实习生离职与终止：实习生如需离职，应提前[具体天数]天向企业提出书面申请。六、保密与知识产权1.保密义务：实习生在实习期间及离职后，对企业的商业秘密负有保密义务。2.知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权归企业所有。3.知识产权保护措施：企业将采取必要措施保护知识产权。4.违反保密义务的后果：实习生违反保密义务，将承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：争议解决程序应符合中华人民共和国法律和相关规定。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。八、协议的变更与解除1.协议变更：任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.协议解除：实习生解除：实习生有权在任何时间以书面形式通知企业解除本协议。a)实习生严重违反工作纪律或规定。b)实习生工作能力不符合岗位要求，经培训后仍无法胜任。c)实习生提供虚假信息或隐瞒重要事实。解除通知：双方均应在解除协议前[具体天数]天以书面形式通知对方。3.协议解除条件：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。4.协议解除程序：协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等。九、协议的终止与生效1.协议终止：本协议期满或双方协议解除后终止。2.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.协议生效日期：[具体日期]4.协议终止日期：[具体日期]十、其他约定1.不可抗力：如发生不可抗力事件，双方应协商解决，并可根据实际情况调整本协议相关条款。2.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议份数：本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。4.协议签署日期：[具体日期]十一、协议附件1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习协议书4.其他相关文件十二、协议签署1.双方代表签字：跨国企业代表：外籍实习生代表：2.双方盖章：跨国企业公章：外籍实习生签字：3.签署日期：[具体日期]十三、协议附件1.实习生护照复印件2.实习生签证复印件3.实习生学历证明复印件4.其他相关文件十四、协议生效与终止1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止：如双方协议解除或本协议期满，协议即行终止。3.协议终止日期：[具体日期]此致敬礼！[实习生姓名]：[实习生签名]：_______[日期]：_______[跨国企业名称]：[跨国企业代表姓名]：[跨国企业代表签名]：_______[日期]：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导实习安排甲方有权根据实习生的能力和岗位需求，调整实习生的实习岗位和工作内容。甲方应确保实习生在实习期间获得充分的培训和指导，以提升其实习效果。2.甲方提供工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全条件，确保实习生的人身安全。甲方应确保实习生的工作场所具备必要的设施和设备。3.甲方监督与评估甲方应定期对实习生的实习情况进行监督和评估，并及时向实习生提供反馈。甲方应设立实习生考核制度，对实习生的表现进行综合评价。4.甲方责任与义务甲方应对实习生的个人信息保密，不得泄露给第三方。甲方应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导实习计划乙方有权制定实习计划，包括实习时间、工作内容和学习目标。乙方应确保实习生在实习期间能够按照计划完成工作任务。2.乙方提供实习资源乙方应提供实习生所需的实习资源，包括书籍、资料、软件等。乙方应确保实习生在实习期间能够接触到企业实际业务。3.乙方考核与评价乙方应设立实习生考核制度，对实习生的实习成果进行评估。乙方应将考核结果反馈给实习生，并提供改进建议。4.乙方责任与义务乙方应确保实习生的实习经历符合其专业发展需求。乙方应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任第三方中介应负责协助双方签订实习协议，并监督协议的履行。第三方中介应确保实习生在实习期间遵守协议条款。2.第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并纳入实习协议。第三方中介费用应在协议签订时一次性支付。3.第三方中介保密第三方中介应遵守保密原则，不得泄露实习生的个人信息和企业商业秘密。4.第三方中介争议解决如第三方中介在履行职责过程中产生争议，应由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习协议书4.其他相关文件（如护照复印件、签证复印件、学历证明复印件等）5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按协议提供工作环境、未提供必要的培训和指导、未按约定支付工资、泄露实习生个人信息等。乙方违约：未按协议提供实习资源、未按计划安排实习工作、未按约定进行考核和评价、泄露企业商业秘密等。第三方中介违约：未按协议履行中介职责、泄露保密信息、未协助解决争议等。2.违约认定：甲方违约：根据协议条款和相关法律法规，由乙方或第三方中介提出违约行为，并提供证据。乙方违约：根据协议条款和相关法律法规，由甲方或第三方中介提出违约行为，并提供证据。第三方中介违约：由协议双方共同认定，并提供证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指协议一方对另一方的商业秘密、技术信息和个人信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生能力不足，无法胜任岗位工作。解决办法：提供必要的培训，调整实习岗位或延长实习期限。2.问题：实习生违反工作纪律或规定。解决办法：根据协议条款，进行警告、罚款或解除协议。3.问题：实习生个人信息泄露。解决办法：立即采取措施，调查原因，追究责任，并加强内部管理。五、所有应用场景：1.跨国企业招聘外籍实习生。2.外籍实习生在中国企业实习。3.第三方中介参与实习生招聘和协议签订。4.实习生实习期满后的就业推荐或推荐信提供。全文完。二零二五年度跨国企业外籍实习生雇佣协议2025年度2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2雇主定义1.3合同定义1.4相关术语定义2.实习生资格2.1教育背景要求2.2语言能力要求2.3职业资格要求2.4实习生选拔程序3.雇佣条件3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作岗位3.4工作时间3.5工作职责4.薪酬与福利4.1基本工资4.2薪酬调整4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.雇主权利与义务6.1雇主权利6.2雇主义务7.实习计划与安排7.1实习计划制定7.2实习项目安排7.3实习进度跟踪8.实习成果与评价8.1实习成果要求8.2实习评价标准8.3评价结果反馈9.合同变更与终止9.1合同变更9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1实习生违约责任11.2雇主违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1通知与通讯14.2合同份数14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：本合同中“实习生”指符合本合同规定条件，被雇佣至本企业进行实习的外籍人士。1.2雇主定义：本合同中“雇主”指与实习生签订本合同的跨国企业。1.3合同定义：本合同指双方就实习生雇佣条件、权利、义务等事项达成的书面协议。1.4相关术语定义：本合同中使用的其他术语，其含义应与通常理解或行业惯例相符。2.实习生资格2.2语言能力要求：实习生应具备流利的英语沟通能力，并通过相应的英语水平测试。2.3职业资格要求：实习生应具备相关职业资格证书，或具有相关行业工作经验。2.4实习生选拔程序：雇主将通过面试、笔试等程序选拔符合要求的实习生。3.雇佣条件3.1雇佣期限：本合同有效期为一年，自实习生报到之日起计算。3.2工作地点：实习生工作地点为雇主指定的地点。3.3工作岗位：实习生将根据自身专业及雇主需求，被分配至相应岗位。3.4工作时间：实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由雇主安排。3.5工作职责：实习生应按照雇主要求，完成分配的工作任务，并接受雇主的管理。4.薪酬与福利4.1基本工资：实习生基本工资为人民币元/月。4.2薪酬调整：根据实习生工作表现及市场行情，雇主可对实习生薪酬进行调整。4.3社会保险与公积金：雇主将为实习生缴纳社会保险和住房公积金。4.4福利待遇：实习生享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：实习生享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于休息、休假、工资支付等。5.2实习生义务：实习生应遵守国家法律法规、雇主规章制度及本合同约定，服从雇主管理。6.雇主权利与义务6.1雇主权利：雇主有权根据实习生表现及工作需要，调整实习生工作内容。6.2雇主义务：雇主应提供实习生必要的培训、指导及工作条件，保障实习生合法权益。7.实习计划与安排7.1实习计划制定：雇主应制定实习计划，明确实习目标、内容、时间安排等。7.2实习项目安排：实习生将根据实习计划，参与相应的实习项目。7.3实习进度跟踪：雇主将对实习生实习进度进行跟踪，确保实习目标的实现。8.实习成果与评价8.1实习成果要求：实习生应在实习期间完成雇主指定的实习任务，并达到预定的实习成果。8.2实习评价标准：实习评价将基于实习生的表现、工作成果、团队合作及沟通能力等方面。8.3评价结果反馈：雇主将在实习结束后，向实习生提供书面评价结果，并就评价内容进行沟通。9.合同变更与终止9.1合同变更：任何合同条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2.1实习生违反合同规定，经警告无效；9.2.3实习生因个人原因提前结束实习；9.2.4双方协商一致解除合同。9.3合同终止程序：合同终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。10.保密与知识产权10.1保密义务：实习生和雇主双方对本合同内容、实习项目信息及雇主商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的任何作品或发明，其知识产权归雇主所有。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2雇主违约责任：雇主违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵守法院判决，不得采取任何妨碍诉讼的行为。13.法律适用与管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本合同的争议解决，由合同签订地所在地人民法院管辖。14.其他条款14.1通知与通讯：双方之间的通知、通讯应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在实习生雇佣过程中，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件：雇主或实习生在符合本合同约定的情况下，可邀请第三方介入，但需征得对方同意。16.2第三方介入程序：第三方介入需签订书面协议，明确第三方的责任、义务及权利，并经雇主和实习生签字（或盖章）确认。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方对实习生或雇主造成的直接或间接损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过人民币万元。17.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入本合同的机会从事违法活动。17.3第三方应保守实习生和雇主的商业秘密，不得泄露或传播。18.第三方的权利18.1第三方有权根据本合同约定，提供中介、咨询、培训等服务。18.2第三方有权收取合理的服务费用，具体费用由双方在第三方协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生：第三方不直接与实习生签订雇佣合同，实习生与雇主之间的雇佣关系不受第三方影响。19.2第三方与雇主：第三方与雇主签订第三方协议，明确双方的权利、义务及责任。19.3第三方与实习生：第三方在提供中介、咨询、培训等服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私。20.第三方介入后的额外条款20.1实习生与雇主的合同关系：实习生与雇主的合同关系不受第三方介入的影响，双方仍需履行合同约定的权利和义