2025年度培训机构心理咨询师劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培训机构心理咨询师劳动合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训机构名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（心理咨询师姓名）：姓名：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景为了适应我国心理咨询行业的发展，满足社会对心理健康服务的需求，甲方决定设立心理咨询培训机构。乙方具备心理咨询专业知识和技能，愿意加入甲方从事心理咨询工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的权利义务，确保甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，共同完成甲方培训机构的心理咨询工作。三、定义与解释3.1专业属于心理咨询师：具备心理学专业背景，通过国家心理咨询师资格考试，取得心理咨询师资格证书，从事心理咨询工作的专业人员。3.2关键词解释（1）心理咨询：乙方运用心理学理论和技术，帮助求助者解决心理问题，提高其心理素质的过程。（2）培训课程：甲方为乙方提供的心理咨询专业培训内容。（3）咨询案例：乙方在甲方工作期间，接受咨询服务的求助者案例。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行心理咨询专业培训，提高乙方业务水平。（2）为乙方提供心理咨询场地、设备等必要条件。（3）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（4）对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行职责。（2）参加甲方组织的心理咨询专业培训，提高自身业务水平。（3）按照甲方要求提供心理咨询服务，确保服务质量。（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点甲方心理咨询培训机构所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方心理咨询培训机构内，为甲方客户提供心理咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，甲乙双方应当签订终止协议。（2）乙方终止合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇。（2）乙方应妥善处理手头工作，确保甲方工作不受影响。（3）甲乙双方应相互配合，办理合同终止后的相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、资历及甲方相关规定确定，每月支付。（2）绩效工资：根据乙方工作绩效及甲方绩效考核结果确定，每月支付。（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴。（4）其他福利：包括但不限于节假日福利、体检费、培训费等，由甲方根据实际情况支付。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资及福利待遇，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间（1）基本工资及绩效工资：每月固定日期前支付，具体日期以甲方通知为准。（2）社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳日期以当地社保部门规定为准。7.4支付条款（1）甲方应在合同签订后一个月内，向乙方支付首月工资。（2）乙方在合同履行期间，如因个人原因造成甲方经济损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未按照合同约定提供培训、场地等必要条件，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照合同约定承担相应赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于业务模式、客户信息、财务数据等。（2）甲方客户信息，包括但不限于姓名、联系方式、咨询内容等。9.2保密期限乙方在合同履行期间及合同终止后三年内，均应遵守保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不得在未经授权的情况下，向第三方透露保密内容。（2）不得在社交媒体、公共场合等公开场合泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应根据实际情况，协商调整合同内容或终止合同。10.4不可抗力实例（1）因地震导致甲方心理咨询培训机构无法正常运营，合同履行期限可相应顺延。（2）因政府政策变化导致心理咨询行业受限，甲乙双方可协商调整合同内容或终止合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况行使的权利。（2）乙方在合同履行期间，不得将本合同中的任何权利转让或许可他人使用。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权，包括但不限于心理咨询方案、咨询记录等。（2）乙方在合同履行期间，不得自行开展与甲方业务相冲突的同类业务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面提出，并经双方签字盖章后生效。（2）修改或补充内容为本合同不可分割的一部分。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改或补充具有同等法律效力。（2）修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方应按照甲方要求，参加相关培训、考核等活动。（2）甲方应提供乙方工作所需的必要条件。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就2025年度心理咨询师劳动合同关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方出具的乙方任职资格证书复印件。2.乙方签署的保密协议。3.乙方签署的培训协议。4.甲方制定的绩效考核制度。5.甲方提供的乙方工作场所安全协议。6.甲方提供的乙方社会保险及公积金缴纳明细。7.甲方与乙方协商一致的其他协议或文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇；未按合同约定提供培训、场地等必要条件。（2）乙方违约：未按合同约定履行职责；泄露甲方商业秘密或客户信息；未经授权转让合同权利。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）乙方违约：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.考核：指甲方对乙方工作绩效进行评估的过程。3.保密协议：指甲乙双方就保密事项达成的协议。4.补充协议：指对本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致签订的协议。5.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为；如损失严重，可依法追究乙方法律责任。4.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商调整合同内容或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）第三方名称：__________（2）第三方地址：__________（3）第三方联系人：__________（4）第三方联系电话：__________2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，为甲方提供心理咨询师培训服务。（2）第三方应保证培训服务的质量，确保乙方达到培训目标。3.第三方权利：（1）第三方有权根据培训课程设置收取培训费用。（2）第三方有权根据乙方表现，对乙方进行培训效果评估。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时完成培训任务。（2）第三方应确保培训内容符合国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。（2）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇。（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有带薪休假、病假等权益。（2）乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金。（2）甲方如未按合同约定支付工资待遇，应向乙方支付违约金。（3）甲方如未提供必要的劳动保护措施，应承担相应法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（2）甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方提供的心理咨询服务的收益。（2）甲方享有乙方在合同期内所取得的知识产权。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同。（2）乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。2025年度培训机构心理咨询师劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位描述3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.休假制度6.1带薪年假6.2事假6.3病假6.4产假7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称：心理咨询培训中心1.1.2咨询师姓名：1.2双方地址1.2.1培训机构地址：省市区路号1.2.2咨询师地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间：2025年1月1日2.2合同终止时间：2025年12月31日3.岗位职责3.1岗位名称：心理咨询师3.2岗位描述：3.2.1提供专业的心理咨询和辅导服务3.2.2参与心理测评和评估工作3.2.3参与心理培训课程的设计与实施3.2.4参与心理咨询服务市场的拓展3.3工作地点：心理咨询培训中心3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小时4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%4.2.2交通补贴：每月人民币500元4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延4.4工资调整：根据国家相关政策及公司薪酬调整制度，每年进行一次工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳：5.1.1培训机构为咨询师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2缴纳比例按照国家及地方相关政策执行5.2公积金缴纳：5.2.1培训机构为咨询师缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行6.休假制度6.1带薪年假：根据国家规定及咨询师工作年限，享受带薪年假6.2事假：根据国家规定及咨询师工作年限，享受事假6.3病假：根据国家规定及咨询师健康状况，享受病假6.4产假：根据国家规定及咨询师生育情况，享受产假8.保密条款8.1保密内容8.1.1咨询师在任职期间，对培训机构及其客户的商业秘密、客户信息、工作内容等负有保密义务。8.1.2保密内容不包括公开信息或通过合法渠道已公开的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。8.2.2在保密期限内，咨询师不得以任何形式泄露、使用或向第三方披露保密信息。8.3违约责任8.3.1咨询师违反保密义务，造成培训机构损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2咨询师违反保密义务，造成培训机构名誉受损的，应赔偿相应的名誉损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1咨询师在合同终止后的一年内，不得在省市范围内从事与培训机构业务相同或类似的职业活动。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为一年。9.2.2在竞业限制期限内，咨询师不得加入与培训机构业务竞争的公司或机构。9.3违约责任9.3.1咨询师违反竞业限制义务，造成培训机构损失的，应承担相应的法律责任。9.3.2咨询师违反竞业限制义务，造成培训机构名誉受损的，应赔偿相应的名誉损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1咨询师未按合同约定履行工作职责，给培训机构造成损失的。10.1.2咨询师违反合同约定的保密义务或竞业限制条款的。10.2违约责任承担10.2.1咨询师违反合同约定的，应向培训机构支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。10.2.2咨询师给培训机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1咨询师严重违反合同约定的。12.1.2培训机构因经营需要或咨询师健康原因，经双方协商一致解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3合同解除后的处理12.3.1咨询师应按照合同约定，完成剩余工作。12.3.2培训机构应按照合同约定，支付咨询师相应的工资和补偿。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议、竞业限制协议等。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签署本合同，且合同内容完整、准确。14.1.2双方在合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。1.2第三方可以是中介方、咨询顾问、评估机构、培训机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中，需要提供专业服务、评估、咨询、培训等支持的情况。2.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。3.2甲乙双方共同选定第三方，并签订第三方服务协议。3.3第三方在甲乙双方指定的范围内提供服务。4.第三方介入的责权利4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。4.2第三方有权根据服务协议，收取相应的服务费用。4.3第三方对服务过程中的信息负有保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方在合同中的责任。5.2第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。6.第三方责任限额6.1第三方在服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额根据服务协议约定，最高不超过人民币10万元。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障服务的质量和效果。7.2第三方介入时，甲乙双方应提供必要的配合和支持。7.3第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议约定承担。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入时，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方无法履行服务协议约定的义务。10.1.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的信息。10.2第三方服务协议解除后，甲乙双方应根据服务协议约定，处理相关事宜。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入完成后，服务协议自动终止。11.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，办理相关手续。12.第三方介入的合同补充12.1本合同补充条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同补充条款的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书