社会保障履约评价管理办法

社会保障履约评价管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为社会保障机构，乙方为提供社会保障服务的单位，双方为履行社会保障职责，保障社会公众的权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同范围本合同所称社会保障履约评价管理办法，是指甲方对乙方提供的社会保障服务进行评价、监督和管理的一种制度。第二条甲方权利和义务1.甲方有权对乙方提供的社会保障服务进行评价、监督和管理，确保乙方按照国家和地方社会保障政策和法规要求，提供优质的社会保障服务。2.甲方应当制定社会保障履约评价的具体办法和标准，并向乙方进行宣传和培训，确保乙方了解和掌握相关要求。3.甲方应当定期对乙方进行社会保障履约评价，对评价结果进行汇总和分析，并提出改进意见和建议。4.甲方应当对乙方在社会保障服务过程中出现的问题及时进行指导和帮助，确保乙方及时解决问题，提高服务质量。5.甲方应当对乙方在社会保障服务过程中的优秀表现给予表彰和奖励，激发乙方的工作积极性。第三条乙方权利和义务1.乙方应当按照国家和地方社会保障政策和法规要求，提供优质的社会保障服务，确保社会公众的权益得到保障。2.乙方应当接受甲方进行的社会保障履约评价，对甲方的评价结果进行认真分析和整改，提高服务质量。3.乙方应当及时向甲方报告在社会保障服务过程中出现的问题和困难，寻求甲方的指导和帮助，确保服务质量。4.乙方应当积极配合甲方进行社会保障履约评价，提供相关资料和信息，确保评价工作的顺利进行。5.乙方应当对甲方的评价结果和改进建议表示感谢和尊重，认真整改，提高服务质量。第四条合同的履行和解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.甲方应当在合同有效期内，按照本合同约定对乙方进行社会保障履约评价。3.乙方应当在合同有效期内，按照本合同约定提供社会保障服务，并接受甲方的评价和管理。4.合同期满后，如双方同意续签，应当签订新的合同，并明确双方的权利和义务。5.任何一方提前解除本合同，应当提前一个月通知对方，并按照双方约定承担相应的违约责任。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.社会保障履约评价管理办法实施细则2.社会保障服务评价标准及指标体系3.社会保障服务满意度调查问卷4.社会保障服务整改计划及跟踪反馈记录5.社会保障服务优秀表彰及奖励办法6.社会保障服务违约行为认定及处理办法7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照国家和地方社会保障政策和法规要求提供服务2.乙方未接受甲方进行的社会保障履约评价3.乙方未及时向甲方报告问题和困难4.乙方未积极配合甲方进行社会保障履约评价5.乙方对甲方的评价结果和改进建议表示感谢和尊重6.双方未按照约定履行合同义务的其他情形三、法律名词及解释：1.社会保障：国家为保障公民基本生活，通过立法对社会成员实施物质帮助的制度。2.社会保障机构：负责制定和实施社会保障政策的机构，如人力资源和社会保障部门。3.社会保障服务：社会保障机构为社会成员提供的基本生活保障服务，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险服务。4.履约评价：对合同双方履行合同义务的情况进行评价、监督和管理的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的服务未达到约定标准解决办法：甲方对乙方进行指导和帮助，提供整改计划，并要求乙方在规定时间内进行整改。2.问题：乙方未按照约定接受甲方评价解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，宣传评价的重要性和意义，争取乙方的配合。3.问题：甲方未按照约定提供评价结果和改进建议解决办法：甲方应完善评价管理制度，确保评价结果的公正、公平和及时性，并提供有效的改进建议。4.问题：合同双方在履行合同过程中产生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同到期后，双方未能就续签达成一致解决办法：提前进行合同续签谈判，明确双方的权利和义务，确保合同的顺利续签。五、所有应用场景：1.甲方为社会保障机构，乙方为提供社会保障服务的单位时2.甲方需要