传染病防治医师聘任合同

传染病防治医师聘任合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条乙方职责2.1乙方担任甲方的传染病防治医师，负责开展传染病的预防、诊断、治疗和康复工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高业务水平和服务质量。第三条甲方保障3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、医疗设备、药品等。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.3甲方应为乙方提供传染病防治所需的宣传资料、培训资料等。第四条薪酬待遇4.1乙方按照甲方规定的薪酬制度领取工资，甲方每月____日之前支付乙方上一个月的工资。4.2乙方享受国家规定的节假日休息和年假。4.3乙方因工作原因导致的医疗费用，按照甲方规定的办法报销。第五条保密条款5.1乙方对在甲方工作期间获得的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同终止后仍需继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如因故意或重大过失导致甲方遭受损失，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.传染病防治医师资格证书3.工作服及防护用品清单4.工作场所安全评估报告5.医疗设备及药品清单6.保密协议7.薪酬制度详细说明8.社会保险缴纳证明9.节假日及年假安排10.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行传染病防治职责2.乙方泄露甲方保密信息3.乙方未按要求参加甲方组织的培训和学习4.甲方未按约定提供工作条件5.甲方未按约定支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未按约定提供宣传资料和培训资料三、法律名词及解释：1.传染病防治医师：指具备相关医学专业知识和技能，从事传染病预防、诊断、治疗和康复工作的专业人员。2.保密信息：指合同履行过程中乙方获得的甲方商业秘密、患者隐私等信息。4.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，要求提供必要的工作条件；协商不成可寻求法律途径解决。2.薪酬待遇问题：查看合同约定的薪酬制度，如有疑问或不满，可与甲方协商解决；协商不成可寻求法律途径解决。3.保密信息泄露：签订保密协议，明确保密义务和违约责任；加强内部管理，防止信息泄露。4.工作职责不明确：合同中详细约定乙方的工作职责，避免因职责不明确导致的纠纷。5.争议解决：在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.甲方为传染病防治机构，需要聘请专业医师进行