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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1产假期间工资协议书产假期间工资协议书

鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）于【年】【月】【日】签订劳动合同，双方按照平等自愿、诚实信用的原则，就员工产假期间工资待遇等事项达成如下协议：

一、定义与术语

1.1产假：指根据国家法律法规规定，女性员工在分娩前后一定期间内享有的休假权利。

1.2工资：指员工在正常工作期间，根据国家规定和双方约定，雇主应当支付的劳动报酬。

1.3产假期间工资：指员工在产假期间，根据本协议约定，雇主应当支付的工资。

二、产假期间工资支付

2.1员工在产假期间，雇主应按照以下标准支付工资：

（1）产假前工资：产假前一个月的平均工资；

（2）产假期间工资：产假前工资的80%。

2.2产假期间工资支付方式：

（1）按月支付：雇主应于每月的工资支付日，将产假期间工资支付给员工；

（2）一次性支付：双方可协商一致，将产假期间工资一次性支付给员工。

2.3产假期间工资支付时间：

（1）按月支付：自产假开始之日起，每月的工资支付日支付；

（2）一次性支付：自产假开始之日起，七个工作日内支付。

三、产假期间社会保险及福利待遇

3.1雇主应按照国家法律法规规定，继续为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2员工在产假期间，享有国家法律法规规定的其他福利待遇，如生育津贴、医疗补助等。

四、协议的履行与变更

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

4.3本协议的解除、终止，应符合国家法律法规规定，并由双方协商一致。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附件

6.1本协议附件包括但不限于以下文件：

（1）劳动合同；

（2）国家法律法规规定的产假期间工资支付标准；

（3）双方协商一致的其他文件。

七、其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

7.2本协议的签订，不影响双方在劳动合同项下的其他权利义务。

甲方（雇主）：____

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