员工休息室管理守则

员工休息室管理守则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，为了保障双方的合法权益，规范员工休息室的管理，提高工作效率和员工满意度，甲乙双方经协商一致，特订立本员工休息室管理守则。第一条休息室设置与维护1.1甲方应根据国家法律法规和相关规定，为乙方提供符合安全、卫生、通风、采光等要求的休息室。1.3乙方应合理使用休息室设施设备，不得随意损坏，造成损坏的，应按价赔偿。第二条休息时间与作息规定2.1甲方应保证乙方每日工作时间符合国家法律法规的规定，并确保乙方享有法定的休息时间。2.2乙方应遵守工作场所的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方在休息室休息时，应遵守安静、整洁、卫生的原则，不得大声喧哗、乱丢垃圾。第三条休息室管理制度3.1甲方应制定完善的休息室管理制度，明确乙方在休息室的行为规范。3.2乙方应自觉遵守休息室管理制度，服从管理人员的管理。3.3甲方应对乙方在休息室的行为进行定期检查，对违反管理制度的行为进行纠正和处理。第四条休息室设施设备4.1甲方应提供必要的休息室设施设备，如桌椅、空调、热水器等。4.2乙方应合理使用休息室设施设备，不得私自带走或损坏。4.3甲方应定期对休息室设施设备进行维护，确保设备的安全和正常使用。第五条保密条款5.1乙方在休息室中得知的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本员工休息室管理守则的签订，旨在维护甲乙双方的合法权益，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本员工休息室管理守则一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本员工休息室管理守则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工休息室管理守则2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.休息室设施设备清单5.保密协议6.甲方内部管理制度7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供休息室，或提供的休息室不符合安全、卫生、通风、采光等要求。2.甲方未定期对休息室进行维修、保养，导致设施设备损坏。3.乙方未按照作息规定按时上下班，迟到早退。4.乙方在休息室内大声喧哗、乱丢垃圾，影响他人休息。5.乙方未遵守保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的员工。3.国家法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。4.休息时间：指员工在法定工作时间之外，由甲方保障的用于休息和自由活动的时间。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.保密条款：指合同双方在签订合同时约定的对特定信息进行保密的条款。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合要求的休息室。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内提供符合要求的休息室，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：休息室设施设备损坏。解决办法：甲方应及时维修、更换损坏的设施设备，保障乙方正常使用。3.问题：乙方违反作息规定。解决办法：甲方有权对乙方进行警告或纪律处分，情节严重者可以解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资、福利等，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供休息室的情况下，规范双方在休息室内的行为。2.适用于乙方在休息室内违反规定，影响他人休息的情况下，甲方对乙方进行约束。3.适用于乙方泄露甲方商业秘密的情况下，