果树嫁接技术员聘用合同

果树嫁接技术员聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为果树种植企业，需要聘请专业嫁接技术员提供嫁接服务；乙方具备相关嫁接技术，愿意提供嫁接服务，双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方果树嫁接技术员，负责甲方的果树嫁接工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的嫁接技术，保证嫁接成活率。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方进行安全、技能培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密均属于甲方所有。6.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币____元。第八条争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。8.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关技能资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司安全、技能培训资料6.商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供嫁接服务，或嫁接成活率未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。3.乙方未按甲方要求遵守工作时间、休息休假规定。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班工资、奖金、补贴等。5.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。6.甲方未定期为乙方进行安全、技能培训。三、法律名词及解释：2.嫁接技术员：具备果树嫁接专业知识和技能，负责果树嫁接工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.嫁接成活率低：分析原因，调整嫁接技术及方法，提高嫁接成活率。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：立即采取措施，停止乙方工作，追究其法律责任。3.乙方违反工作时间、休息休假规定：加强管理，严格按照合同约定执行工作时间、休息休假规定。4.甲方未支付约定工资及加班工资、奖金、补贴等：及时支付乙方应得的工资及加班工资、奖金、补贴等。5.甲方未提供劳动保护用品或未定期进行培训：加强管理，按照法律规定提供劳动保护用品，定期进行培训。五、所有应用场景：1.甲方为果树种植企业，需要聘请专业嫁接技术员提供嫁接服务。2.乙方具备相关嫁接技术，愿意提供嫁接服务。3