四川省环保人才引进政策

四川省环保人才引进政策合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为提升环保人才队伍素质，促进环保事业的发展，拟引进一批高素质环保人才；乙方愿意提供优质的人才引进服务，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同范围1.1本合同旨在明确双方在环保人才引进过程中的权利和义务，确保合作顺利进行。1.2本合同适用于甲方委托乙方进行的环保人才引进活动。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，为其提供符合环保人才引进标准的候选人才。2.3乙方应协助甲方办理引进人才的相关手续，包括但不限于人事调动、户籍迁移等。2.4乙方在合同期内为甲方提供的服务应保证质量，确保甲方满意。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供明确的环保人才引进需求，包括岗位、人数、专业要求等。3.2甲方应支付乙方约定的服务费用，并在合同约定的时间内完成支付。3.3甲方应对乙方引进的人才给予合理的待遇，确保人才愿意加入甲方。3.4甲方应配合乙方办理引进人才的相关手续，并提供必要的协助。第四条合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应支付对方因此造成的损失赔偿金，赔偿金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方需求说明书2.乙方人才引进方案3.人才评估报告4.合同履行时间表5.保密协议6.人才引进协议模板7.人事调动函8.户籍迁移指南9.合同续约申请表10.损失赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供人才引进方案或人才评估报告。2.乙方引进的人才不符合甲方需求或专业要求。3.乙方未按约定协助甲方办理人才引进相关手续。4.甲方未按约定时间支付乙方服务费用。5.甲方未按约定给予乙方引进的人才合理待遇。6.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.环保人才引进：指为甲方引进具备环保专业技能和经验的人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.损失赔偿金：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，按约定或法定标准计算的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进进度缓慢：与乙方沟通，调整人才引进方案和时间表，加大招聘力度。2.引进人才质量不高：完善人才评估体系，加强对引进人才的筛选和评估。3.保密信息泄露：加强内部管理，对涉密信息进行加密存储，定期开展保密培训。4.合同履行过程中发生争议：及时沟通，协商解决，无法解决时可寻求法律途径。5.合同续约问题：提前沟通，了解双方需求，按时签订新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为提升环保人才队伍素质，拟引进一批高素质环保人才。2.乙方具备环保人才引进能力，愿意为甲方提供相关服务。3.