2025年度安全生产教育培训合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安全生产教育培训合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同目的与依据1.合同目的2.合同依据三、培训内容与安排1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训地点5.培训师资四、培训对象与人数1.培训对象2.培训人数3.培训对象条件五、培训费用及支付方式1.培训费用2.费用构成3.支付方式4.付款时间六、培训资料与设施1.培训资料2.培训设施3.资料与设施提供方式七、培训考核与评估1.考核方式2.考核内容3.评估标准4.评估结果八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理九、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十二、合同生效与期限1.合同生效条件2.合同期限3.合同续签十三、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同附件效力十四、合同附件1.培训计划2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度安全生产教育培训合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：甲方（培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（培训对象）：名称、地址、法定代表人、联系方式5.合同签订地点：____市____区____街道____号二、合同目的与依据1.合同目的：提高乙方员工的安全生产意识和技能，预防和减少生产安全事故。2.合同依据：《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产教育培训规定》等法律法规。三、培训内容与安排1.培训内容：安全生产法律法规安全生产管理制度安全生产操作规程应急救援知识与技能安全生产事故案例分析2.培训方式：理论授课、实操演练、案例分析、互动交流等。3.培训时间：____年____月____日至____年____月____日。4.培训地点：____市____区____街道____号。5.培训师资：甲方提供具备相关资质的专职或兼职讲师。四、培训对象与人数1.培训对象：乙方全体员工。2.培训人数：____人。3.培训对象条件：具备基本的文化素质和语言沟通能力。五、培训费用及支付方式1.培训费用：____元。2.费用构成：讲师费场地费资料费其他杂费3.支付方式：乙方在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。4.付款时间：____年____月____日。六、培训资料与设施1.培训资料：安全生产法律法规汇编安全生产操作规程手册应急救援知识手册案例分析资料2.培训设施：多媒体教室实操演练场地必要的防护装备3.资料与设施提供方式：甲方负责提供培训所需资料与设施。七、培训考核与评估1.考核方式：理论考试、实操考核、问卷调查等。2.考核内容：安全生产法律法规知识安全生产操作技能应急救援能力3.评估标准：理论考试：达到规定分数为合格实操考核：操作规范、技能熟练为合格4.评估结果：甲方将评估结果以书面形式反馈给乙方。八、违约责任1.违约情形：甲方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求的；乙方未按照合同约定支付培训费用的；任何一方未按照合同约定履行保密义务的；任何一方违反合同约定导致合同无法履行的。2.违约责任：甲方未履行培训义务的，应退还乙方已支付的全部培训费用；乙方未支付培训费用的，应按照合同约定支付滞纳金；违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。3.违约处理：双方应友好协商解决违约问题；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密范围：乙方提供的员工信息甲方提供的培训资料、教学方法等合同内容2.保密义务：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露；保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：双方应在收到争议通知之日起____个工作日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同解除与终止1.合同解除条件：任何一方违约导致合同无法继续履行的；因不可抗力导致合同无法继续履行的；双方协商一致解除合同的。2.合同终止条件：合同期限届满；合同解除；双方协商一致终止合同的。3.合同解除与终止程序：双方应书面通知对方解除或终止合同；解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。十二、合同生效与期限1.合同生效条件：双方签字盖章；甲方收到乙方支付的培训费用。2.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。3.合同续签：本合同期满前，双方可协商续签。十三、其他约定1.合同附件：培训计划培训师资介绍培训场地及设施清单培训费用明细表保密协议争议解决协议2.合同解释：本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任条款：甲方负责制定详细的培训计划和教学大纲，并确保培训内容的针对性和实用性。甲方应确保培训师资具备相应的资质和经验，并在培训前向乙方提供师资介绍。甲方应对培训场地、设施和设备进行安全检查，确保符合安全生产要求。2.培训效果评估条款：甲方应在培训结束后进行培训效果评估，包括学员满意度调查、培训内容掌握程度等。甲方应将评估结果以书面形式向乙方报告，并提出改进建议。3.乙方配合条款：乙方应按照甲方提供的培训计划和日程安排，安排员工参加培训。乙方应提供必要的培训场地和设备，确保培训顺利进行。4.培训费用调整条款：如因政策调整、市场变化等原因导致培训费用发生变化，甲方应提前通知乙方，并协商调整培训费用。5.培训资料更新条款：甲方应定期更新培训资料，确保其符合最新的安全生产法规和标准。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方需求确认条款：乙方有权根据自身实际情况，提出培训需求，并要求甲方根据需求制定培训计划。甲方应在收到乙方需求后____个工作日内回复，并确认培训计划。2.培训内容定制条款：乙方有权要求甲方对培训内容进行调整，以满足乙方特定的培训需求。甲方应配合乙方，对培训内容进行调整，并在调整后向乙方确认。3.培训时间灵活性条款：乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商调整培训时间。甲方应尽量满足乙方的需求，并提前通知乙方可能的调整。4.培训费用支付方式条款：乙方有权要求甲方提供多种培训费用支付方式，以满足乙方的支付习惯。甲方应提供灵活的支付方式，如分期付款、银行转账等。5.培训效果反馈条款：乙方应在培训结束后向甲方提供培训效果反馈，包括学员的反馈意见和培训效果的评估。甲方应认真对待乙方的反馈，并根据反馈意见进行改进。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任条款：中介方负责协助双方签订合同，并监督合同的履行。中介方应确保合同的合法性和有效性，并对双方提供必要的法律咨询。2.中介费用条款：中介方应明确告知双方中介费用的构成和支付方式。中介费用应在合同签订时支付，或按照合同约定分期支付。3.中介保密条款：中介方对双方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务。中介方不得泄露或利用这些信息进行不正当竞争。4.中介纠纷解决条款：如因中介方的行为导致合同纠纷，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.中介合同终止条款：合同终止后，中介方应协助双方办理相关手续，并退还剩余中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决协议7.中介合同（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求的；乙方未按合同约定支付培训费用的；任何一方未按合同约定履行保密义务的；任何一方违反合同约定导致合同无法履行的。2.违约行为的认定：甲方未提供培训服务或培训质量不符合要求的，可通过培训效果评估、学员反馈等方式认定；乙方未支付培训费用的，可通过银行转账记录、支付凭证等方式认定；违反保密义务的，可通过泄露信息的时间、方式、内容等因素认定；导致合同无法履行的违约行为，需根据具体情况认定。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作安排冲突。解决办法：提前沟通，协商调整培训时间或提供线上培训服务。2.问题：培训费用支付困难。解决办法：提供分期付款或银行转账等灵活的支付方式。3.问题：培训效果不佳。解决办法：及时反馈，调整培训内容和方法，提高培训效果。五、所有应用场景：1.企业内部员工安全生产教育培训。2.行业协会或政府部门组织的安全生产教育培训。3.企业与培训机构合作的外部安全生产教育培训。4.第三方中介机构参与的安全生产教育培训。全文完。2025年度安全生产教育培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象3.1培训人员名单3.2培训人员岗位3.3培训人员数量4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训师资5.1师资力量5.2师资资格5.3师资安排6.培训计划6.1培训课程设置6.2培训进度安排6.3培训考核方式7.培训实施7.1培训组织7.2培训场地布置7.3培训设备提供8.培训资料8.1培训教材8.2培训资料清单8.3资料提供方式9.培训考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果认定10.培训效果评估10.1评估方法10.2评估指标10.3评估时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：安全生产科技有限公司乙方：安全生产培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：赵六乙方联系电话：13956782.合同标的2.1培训内容本次培训内容包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、事故案例分析、应急预案编制与演练等。2.2培训方式采用线上线下相结合的方式，包括理论授课、案例分析、互动讨论、实操演练等。2.3培训时间2025年1月至2025年12月，具体培训时间根据实际情况安排。2.4培训地点甲方公司培训室、乙方培训中心及现场实操地点。3.培训对象3.1培训人员名单详见附件1：《2025年度安全生产教育培训人员名单》。3.2培训人员岗位包括生产、技术、安全、设备等岗位人员。3.3培训人员数量共计100人。4.培训费用4.1培训费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。4.2费用支付方式甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。4.3费用支付时间预付款支付时间：2025年1月10日前剩余款项支付时间：2025年12月31日前5.培训师资5.1师资力量乙方提供具备丰富安全生产教学经验和实战经验的师资团队。5.2师资资格所有师资均具备相关专业资格和证书。5.3师资安排详见附件2：《2025年度安全生产教育培训师资安排表》。6.培训计划6.1培训课程设置详见附件3：《2025年度安全生产教育培训课程设置表》。6.2培训进度安排详见附件4：《2025年度安全生产教育培训进度安排表》。6.3培训考核方式采用理论知识考核和实操考核相结合的方式，考核合格者颁发培训合格证书。7.培训实施7.1培训组织乙方负责培训的整体组织、实施和监督。7.2培训场地布置乙方负责培训场地的布置和设备调试。7.3培训设备提供乙方提供必要的培训设备和教学设施。8.培训资料8.1培训教材乙方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的教材，包括但不限于《安全生产法》、《消防法》等。8.2培训资料清单详见附件5：《2025年度安全生产教育培训资料清单》。8.3资料提供方式乙方在培训开始前将教材和资料发送给甲方，并确保每位培训人员人手一册。9.培训考核9.1考核内容考核内容包括安全生产知识、事故预防和应急处理能力等。9.2考核方式9.3考核结果认定考核结果由乙方负责认定，并在培训结束后5个工作日内向甲方反馈。10.培训效果评估10.1评估方法采用问卷调查、访谈、实操考核成绩等方式进行评估。10.2评估指标包括培训内容满意度、培训效果满意度、培训师资满意度等。10.3评估时间培训结束后一个月内进行评估。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于未按时提供培训资料、未按时完成培训计划、培训质量不符合要求等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意选择省市区人民法院作为争议解决机构。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。13.合同解除13.1合同解除条件包括但不限于一方严重违约、不可抗力等情况。13.2合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。13.3合同解除后的处理解除合同后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于培训费用的退还、资料和设备的返还等。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更任何合同的变更均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同终止本合同在培训任务完成且双方履行完毕各自义务后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务方、评估机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、确保培训效果、提供专业服务或进行第三方评估等。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方职责提供专业培训服务；进行培训效果评估；提供技术服务；协助解决培训过程中的问题。2.3第三方权利第三方有权：获取必要的培训资料和资源；对培训过程进行监督和评估；要求甲方和乙方提供必要的支持和服务。2.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方建立服务合同关系。第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作伙伴，与乙方建立合作关系。第三方与培训人员的关系：第三方对培训人员提供的服务，应得到甲方和乙方的认可。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其直接参与的服务和活动，不包括因甲方或乙方的原因导致的损失。3.2责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%。第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因导致损失的，免除其赔偿责任。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入的程序甲方和乙方共同确定第三方后，应签订《第三方服务协议》。《第三方服务协议》应包括第三方的职责、权利、责任限额等内容。《第三方服务协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。第三方介入的费用包括但不限于第三方服务费、差旅费、资料费等。4.3第三方介入的变更任何第三方介入的变更，均需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知对方。4.4第三方介入的终止第三方介入的终止，应按照《第三方服务协议》的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附