2025年度快递企业快递驾驶员培训及考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度快递企业快递驾驶员培训及考核协议本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目标设定1.2培训内容概述2.培训对象与范围2.1培训对象资格2.2培训范围界定3.培训时间安排3.1培训时间表3.2培训时间段划分4.培训课程设置4.1基础理论课程4.2实操技能课程5.培训师资及教材5.1师资力量配备5.2教材选用与发放6.培训考核方式6.1考核内容与形式6.2考核评分标准7.培训费用及支付7.1培训费用总额7.2费用支付方式与时间8.培训场地及设施8.1场地租赁与使用8.2设施配置与维护9.培训效果评估9.1评估方法与指标9.2评估结果应用10.合同期限及续约10.1合同期限约定10.2续约条件与程序11.违约责任及处理11.1违约情形界定11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止情形14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.培训目的与目标1.1培训目标设定本协议旨在通过系统培训，提高快递企业驾驶员的驾驶技能、安全意识和应急处置能力，确保快递运输过程中的安全与效率，提升服务质量。1.2培训内容概述培训内容包括：道路交通安全法律法规、职业道德与安全意识、驾驶技能提升、应急处置与应急处理程序、快递运输操作规范等。2.培训对象与范围2.1培训对象资格2.2培训范围界定本次培训覆盖公司所有快递驾驶员，包括但不限于新入职驾驶员、转岗驾驶员及在岗驾驶员。3.培训时间安排3.1培训时间表培训时间为2025年1月至2025年12月，共计12个月。3.2培训时间段划分培训分为春季、夏季、秋季、冬季四个阶段，每个阶段持续3个月。4.培训课程设置4.1基础理论课程包括道路交通安全法律法规、职业道德与安全意识、应急处置与应急处理程序等。4.2实操技能课程包括驾驶技能提升、快递运输操作规范等。5.培训师资及教材5.1师资力量配备培训师资由公司内部专业人员和外部聘请的资深讲师组成。5.2教材选用与发放选用国家邮政局制定的快递驾驶员培训教材，并为每位参训驾驶员发放教材。6.培训考核方式6.1考核内容与形式考核内容涵盖培训课程的所有知识点，考核形式包括笔试、实操考试等。6.2考核评分标准考核评分标准按照国家邮政局制定的快递驾驶员培训考核标准执行。7.培训费用及支付7.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币万元。7.2费用支付方式与时间培训费用分两次支付，首次支付50%，于培训开始前支付；第二次支付50%，于培训结束后支付。8.培训场地及设施8.1场地租赁与使用培训场地由快递企业负责租赁，确保场地满足培训需求，并符合相关安全标准。8.2设施配置与维护培训设施包括教室、模拟驾驶室、实操场地等，由快递企业负责配置和维护，确保设施完好、安全。9.培训效果评估9.1评估方法与指标评估方法包括参训驾驶员的满意度调查、培训前后的技能测试、安全记录分析等。9.2评估结果应用评估结果将用于改进培训内容和方法，提升培训质量，并对驾驶员进行奖惩。10.合同期限及续约10.1合同期限约定本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2续约条件与程序如双方均同意续约，应在协议到期前一个月内进行协商，并按照原协议条款续签。11.违约责任及处理11.1违约情形界定违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定完成培训内容、违反培训纪律等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会指定。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同终止情形14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件及补充协议本协议附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。任何补充协议均需经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于培训机构、中介机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化培训流程、确保考核的公正性和专业性。15.3第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于培训课程开发、师资派遣、考核组织、评估报告出具等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，承担相应的责任，包括但不限于：按时完成培训任务，确保培训质量；提供合格的师资和教学资源；组织公正、有效的考核；出具准确的评估报告。16.2第三方权利获取合理的报酬；要求甲乙双方提供必要的协助和支持；在合同规定的范围内独立开展工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其赔偿总额不得超过合同总金额的%。17.2责任限额计算第三方因违约导致甲乙双方遭受的损失；第三方违约行为对培训质量和考核结果的影响；第三方违约行为对甲乙双方声誉的影响。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方责任划分甲乙双方应按照本合同约定各自承担相应的责任，第三方介入不改变甲乙双方的责任划分。18.2第三方与驾驶员关系第三方与驾驶员之间的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担第三方与驾驶员之间的任何责任。18.3第三方与培训对象关系第三方与培训对象之间的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担第三方与培训对象之间的任何责任。19.第三方介入的审批流程19.1第三方选择甲乙双方共同决定选择第三方，并签订相应的合作协议。19.2第三方资质审查甲乙双方对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同的能力。19.3第三方介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2解除如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并追究其违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间安排、师资力量等信息。要求附件中包含课程大纲、考核标准等。2.培训场地使用协议明确培训场地的租赁期限、费用、使用规则等。要求附件中包含场地设施清单、安全检查记录等。3.师资聘用协议列明师资的资质、教学经验、薪酬待遇等信息。要求附件中包含师资简历、教学成果等。4.考核方案详细说明考核的内容、形式、评分标准等。要求附件中包含考核试题、评分细则等。5.评估报告提供培训效果评估的详细数据和结论。要求附件中包含评估方法、数据分析、改进建议等。6.费用明细表列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。要求附件中包含费用预算、实际支出记录等。7.争议解决协议明确争议解决的方式、程序、机构等。要求附件中包含争议解决的具体条款和操作指南。8.第三方介入协议列明第三方的权利、义务、责任等。要求附件中包含第三方资质证明、合作协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付培训费用。第三方未按约定完成培训任务或提供不合格服务。甲乙双方未按合同约定提供培训场地或设施。培训对象未按培训要求参加培训或考核。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因违约行为给对方造成的损失；承担因违约行为产生的额外费用；采取补救措施恢复合同履行。3.违约责任示例若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%。若第三方未按约定完成培训任务，导致培训质量下降，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。若甲方未按合同约定提供培训场地，乙方有权要求甲方支付场地租赁费用及违约金。全文完。2025年度快递企业快递驾驶员培训及考核协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议生效日期1.4协议期限1.5协议双方基本信息二、培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.2.1安全驾驶知识2.2.2快递业务操作规范2.2.3交通法规与应急处置2.2.4服务质量提升三、培训对象与范围3.1培训对象3.2培训范围四、培训方式与时间安排4.1培训方式4.1.1理论培训4.1.2实践操作培训4.1.3在线培训4.2时间安排五、培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材六、考核方式与标准6.1考核方式6.1.1理论考核6.1.2实践考核6.1.3综合考核6.2考核标准七、培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式八、培训组织实施8.1培训机构8.2培训场地8.3培训设备九、培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容十、违约责任10.1培训机构违约责任10.2培训对象违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、协议解除与终止12.1协议解除条件12.2协议终止条件十三、其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3不可抗力十四、协议附件14.1培训计划14.2考核标准表14.3附件一：培训师资名单14.4附件二：培训教材目录合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度快递企业快递驾驶员培训及考核协议1.2协议签订日期：____年__月__日1.3协议生效日期：____年__月__日1.4协议期限：自生效之日起至____年__月__日止1.5协议双方基本信息：1.5.1发包方（培训方）：名称：地址：联系人：联系电话：1.5.2承包方（培训对象）：名称：地址：联系人：联系电话：二、培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提高驾驶员的安全驾驶意识和技能2.1.2规范快递业务操作流程2.1.3增强驾驶员的服务意识和应急处理能力2.2培训内容：2.2.1安全驾驶知识：2.2.1.1驾驶员安全操作规程2.2.1.2道路交通安全法规2.2.1.3驾驶员身心健康与职业道德2.2.2快递业务操作规范：2.2.2.1快递业务流程2.2.2.2快递包裹处理标准2.2.2.3客户服务规范2.2.3交通法规与应急处置：2.2.3.1交通信号与标志2.2.3.2道路交通事故处理2.2.3.3应急救援知识2.2.4服务质量提升：2.2.4.1服务意识培养2.2.4.2客户满意度提升策略2.2.4.3服务投诉处理流程三、培训对象与范围3.1培训对象：3.1.1快递企业全体快递驾驶员3.1.2新入职驾驶员3.1.3需进行技能提升的驾驶员3.2培训范围：3.2.1快递企业所属车辆驾驶员3.2.2快递业务相关从业人员四、培训方式与时间安排4.1培训方式：4.1.1理论培训：采用集中授课、在线学习等方式4.1.2实践操作培训：现场实操、模拟演练等方式4.1.3在线培训：利用网络平台进行远程培训4.2时间安排：4.2.1理论培训：每月至少1次，每次不少于2天4.2.2实践操作培训：每月至少1次，每次不少于1天4.2.3在线培训：每月至少1次，每次不少于2小时五、培训师资与教材5.1培训师资：5.1.1具备相关领域丰富经验的专业人士5.1.2快递企业内部优秀驾驶员5.1.3外部培训机构聘请的专业讲师5.2培训教材：5.2.1国家及地方相关法律法规5.2.2快递企业内部操作规程5.2.3实用驾驶技巧与应急处理案例六、考核方式与标准6.1考核方式：6.1.1理论考核：笔试、口试等方式6.1.2实践考核：实操、模拟演练等方式6.1.3综合考核：理论与实践相结合6.2考核标准：七、培训费用与支付方式7.1培训费用：7.1.1培训费用总额：____元7.1.2培训费用构成：7.1.2.1师资费用7.1.2.2场地费用7.1.2.3教材费用7.1.2.4其他费用7.2支付方式：7.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%7.2.2进度款：培训过程中根据实际完成情况支付7.2.3尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余的70%八、培训组织实施8.1培训机构：8.1.1培训机构名称：8.1.2培训机构地址：8.1.3联系人：8.1.4联系电话：8.2培训场地：8.2.1理论培训场地：8.2.2实践操作场地：8.2.3在线培训平台：8.3培训设备：8.3.1理论培训设备：8.3.2实践操作设备：8.3.3在线培训设备：九、培训效果评估9.1评估方式：9.1.1培训后考核成绩9.1.2驾驶员在实际工作中的表现9.1.3客户满意度调查9.2评估内容：9.2.1培训知识掌握程度9.2.2操作技能水平9.2.3服务质量提升效果十、违约责任10.1培训机构违约责任：10.1.1未按约定时间、地点完成培训10.1.2培训内容与协议不符10.1.3培训质量不达标10.2培训对象违约责任：10.2.1未按规定参加培训10.2.2培训期间违反纪律10.2.3不履行培训承诺十一、争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构名称：11.2.2争议解决机构地址：11.2.3联系人：11.2.4联系电话：十二、协议解除与终止12.1协议解除条件：12.1.1一方严重违约12.1.2因不可抗力导致协议无法履行12.1.3双方协商一致12.2协议终止条件：12.2.1协议期限届满12.2.2培训任务完成12.2.3双方协商一致十三、其他约定13.1保密条款：13.1.1双方对本协议内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知方式：13.2.1以书面形式发送至对方指定地址13.2.2以电子邮件形式发送至对方指定邮箱13.3不可抗力：13.3.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行十四、协议附件14.1培训计划14.2考核标准表14.3附件一：培训师资名单14.4附件二：培训教材目录____年__月__日培训方（盖章）：____年__月__日承包方（盖章）：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训计划审批权1.1.1甲方对培训计划有最终审批权，乙方需提交培训计划草案，甲方应在收到草案后10个工作日内给予回复。1.1.2甲方有权根据实际情况调整培训计划，乙方应予以配合。1.2培训师资选定1.2.1甲方有权选定培训师资，乙方应提供师资候选名单，甲方将根据师资的专业背景、经验和培训效果进行选择。1.2.2甲方选定的师资需具备相关领域的资格证书和至少5年的行业经验。1.3培训场地及设施1.3.1甲方负责提供培训场地及必要的设施，包括但不限于教室、电脑、投影仪等。1.3.2乙方应确保培训场地符合国家安全标准和消防要求。1.4培训费用结算1.4.1培训费用按甲方提供的费用明细进行结算。1.4.2乙方应在培训结束后30日内支付全部培训费用。1.5培训效果跟踪1.5.1甲方有权对培训效果进行跟踪评估，包括但不限于驾驶员的考核成绩、实际工作表现等。1.5.2乙方应配合甲方进行培训效果跟踪评估，并提供相关数据。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1培训内容定制2.1.1乙方有权根据自身需求定制培训内容，甲方应予以支持。2.1.2乙方提供的定制培训内容应符合国家相关法律法规和行业标准。2.2培训师资推荐2.2.1乙方有权推荐培训师资，甲方将根据推荐名单进行选择。2.2.2乙方推荐的师资需具备相关领域的资格证书和至少3年的行业经验。2.3培训时间安排2.3.1乙方有权根据自身工作安排提出培训时间，甲方应尽量满足乙方需求。2.3.2培训时间一经确定，双方应严格遵守，不得随意更改。2.4培训效果反馈2.4.1乙方有权对培训效果进行反馈，甲方应认真听取并改进培训工作。2.4.2乙方应在培训结束后30日内向甲方提交培训效果反馈报告。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调双方关系，确保协议的顺利执行。3.1.2中介机构应具备相关资质，并保证其服务的公正性和专业性。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.2.2中介机构费用支付方式按双方约定执行。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对协议内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介机构在协议执行过程中获取的任何商业秘密或技术信息，均应予以保密。3.4中介机构责任3.4.1中介机构因自身原因导致协议无法执行，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构在协议执行过程中违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更3.5.1如一方需更换中介机构，应提前30日通知另一方，并经双方协商一致。3.5.2中介机构变更后，原协议中的相关条款仍有效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准表3.培训师资名单4.培训教材目录5.培训场地及设施清单6.培训费用明细7.中介机构资质证明8.培训效果反馈报告9.争议解决相关文件10.协议变更通知二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间、地点完成培训甲方提供的培训内容与协议不符甲方选定的师资不符合协议要求甲方未提供符合要求的培训场地及设施甲方未在规定时间内支付培训费用乙方未按规定参加培训或违反培训纪律乙方未履行培训承诺2.违约行为认定：违约行为发生后，双方应协商解决，如协商不成，可提交协议中约定的争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密义务：指协议双方对本协议内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法律责任：指违约方应承担的由法律规定的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间安排冲突解决办法：协商调整培训时间，尽量满足双方需求。2.问题：培训师资不符合要求解决办法：及时更换师资，确保师资符合协议要求。3.问题：培训费用支付不及时解决办法：明确支付期限，逾期未支付的可按合同约定收取滞纳金。4.问题：培训效果不达标解决办法：重新组织培训，提高培训质量。五、所有应用场景：1.快递企业内部驾驶员培训2.新入职驾驶员培训3.驾驶员技能提升培训4.驾驶员服务质量提升培训5.与第三方培训机构合作开展培训全文完。2025年度快递企业快递驾驶员培训及考核协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提高快递驾驶员的专业素质和安全意识，降低快递运输过程中的事故发生率，甲方决定与乙方合作开展2025年度快递驾驶员培训及考核工作。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在快递驾驶员培训及考核过程中的权利、义务及责任，确保培训及考核工作顺利进行，提高驾驶员的综合素质。三、定义与解释3.1专业术语：1.快递驾驶员：指从事快递运输业务的驾驶员，包括驾驶员本人及其所属企业。2.培训：指乙方为甲方提供的专业培训课程，包括理论培训和实操培训。3.考核：指乙方对甲方快递驾驶员进行的专业技能考核，包括笔试和实操考核。3.2关键词解释：1.安全：指在快递运输过程中，确保驾驶员、货物及他人的生命财产安全。2.效率：指在保证安全的前提下，提高快递运输的效率。3.质量控制：指对快递驾驶员的培训及考核过程进行严格管理，确保培训及考核质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.享有乙方提供的专业培训及考核服务。2.对乙方提供的培训及考核内容进行监督，确保培训及考核质量。3.按时支付乙方提供的培训及考核服务费用。4.2乙方的权利和义务：1.按照甲方要求，制定合理的培训及考核方案。2.提供专业的培训师资和考核设备。3.对甲方快递驾驶员进行培训及考核，确保培训及考核质量。4.对培训及考核过程中发现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：培训及考核地点由乙方指定，具体地点另行协商确定。5.3合同履行方式：1.乙方负责组织培训及考核工作，包括培训师资、考核设备等。2.甲方负责安排快递驾驶员参加培训及考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议到期自动终止。2.双方协商一致，可提前终止本协议。6.3终止程序：1.协议终止前，双方应就终止后的有关事宜进行协商。2.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的权利和义务。2.双方应按照约定，妥善处理终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。2.考核费用：包括但不限于考核设备费、评审费等。3.证书费：驾驶员完成培训及考核并合格后，所需颁发的相关证书费用。4.其他费用：包括但不限于差旅费、误工费等。7.2支付方式1.预付款：甲方应在合同签订后五个工作日内支付合同总金额的30%作为预付款。2.进度款：甲方应在培训及考核每个阶段结束后五个工作日内支付相应阶段的费用。3.尾款：甲方应在驾驶员完成培训及考核并取得合格证书后五个工作日内支付剩余的70%尾款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.进度款支付时间：每个阶段结束后五个工作日内。3.尾款支付时间：驾驶员完成培训及考核并取得合格证书后五个工作日内。7.4支付条款1.甲方应确保按照约定的支付时间和方式支付费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的培训及考核服务。3.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止培训及考核服务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。2.若甲方未按约定安排驾驶员参加培训及考核，应向乙方支付违约金，违约金为培训及考核总费用的10%。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供培训及考核服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训及考核总费用的10%。2.若乙方提供的培训及考核服务质量不符合约定，应重新进行培训及考核，直至符合要求。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定的违约金比例支付违约金。2.如违约金不足以弥补实际损失，违约方还应赔偿对方因此遭受的直接损失。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取合理措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决后续事宜。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地无法使用。2.政府政策调整导致培训课程内容需进行调整。3.罢工导致驾驶员无法参加培训及考核。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。2.本协议涉及的国家秘密、行业秘密等。3.本协议涉及的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训及考核内容的审核权，以确保培训及考核质量符合相关标准。2.乙方保留对甲方快递驾驶员的培训及考核记录的查阅权，以监督培训及考核过程。13.2特殊权力保留1.甲方保留在培训及考核过程中对驾驶员的临时调整权，以确保培训及考核的顺利进行。2.乙方保留对培训及考核过程中出现的问题进行及时调整和改进的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就培训及考核过程中的相关事项进行充分沟通，确保信息畅通，共同推进培训及考核工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训及考核工作的进展情况。2.双方应相互提供必要的文件和信息，以支持培训及考核工作的开展。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度快递企业快递驾驶员培训及考核的完整协议，任何口头或书面陈述均不应被视为本协议的组成部分。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：日期：（年月日）乙方（盖章）：日期：（年月日）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训及考核方案2.培训课程大纲3.考核标准及评分细则4.培训及考核记录表5.保密协议6.费用明细表7.争议解决协议8.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。甲方未按约定安排驾驶员参加培训及考核。乙方未按约定提供培训及考核服务。乙方提供的培训及考核服务质量不符合约定。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。甲方未按约定安排驾驶员参加培训及考核，导致培训及考核无法进行的，视为违约。乙方未按约定提供培训及考核服务，经甲方提出后仍未改正的，视为违约。乙方提供的培训及考核服务质量不符合约定，经甲方提出后仍未改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密