2024幼儿园实习生劳动合同及实习管理规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园实习生劳动合同及实习管理规定本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生性别1.4实习生出生日期1.5实习生籍贯1.6实习生联系方式1.7实习生毕业院校及专业2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位地点2.4实习工作时间3.实习期限3.1实习期限起始时间3.2实习期限结束时间3.3实习期限延长及终止条件4.实习内容与要求4.1实习内容概述4.2实习要求及标准4.3实习成果评价5.实习期间待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3伙食补贴及住宿安排5.4节假日及休息时间安排6.实习生权益保障6.1实习生权益保护政策6.2实习生隐私保护6.3实习生劳动保护7.实习指导与考核7.1实习指导老师及职责7.2实习生考核内容及标准7.3实习考核结果及反馈8.实习生违约责任8.1实习生提前终止实习责任8.2实习生违反实习规定责任8.3实习生侵犯幼儿园权益责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除及通知11.合同附件11.1附件一：实习计划表11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习生个人信息表12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜另行协商12.2本合同一式两份，双方各执一份12.3本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生性别：男1.4实习生出生日期：1998年1月1日1.5实习生籍贯：四川省成都市1.6实习生联系方式：138001380001.7实习生毕业院校及专业：四川师范大学，学前教育专业2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：幼儿教师助理2.2实习岗位性质：全职实习2.3实习岗位地点：市区幼儿园2.4实习工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小时3.实习期限3.1实习期限起始时间：2024年3月1日3.2实习期限结束时间：2024年7月31日3.3实习期限延长及终止条件：如实习生表现优秀，经幼儿园同意，可延长实习期限。如实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月向幼儿园提出书面申请。4.实习内容与要求4.1实习内容概述：实习生在幼儿园担任幼儿教师助理，协助教师进行日常教学、管理及保育工作。4.3实习成果评价：实习结束后，由幼儿园根据实习生的表现、实习成果进行综合评价。5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。5.2社会保险及公积金：按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.3伙食补贴及住宿安排：提供食堂就餐，住宿自理，幼儿园可协助实习生寻找住宿。5.4节假日及休息时间安排：按照国家法定节假日安排休息，每周休息一天。6.实习生权益保障6.1实习生权益保护政策：实习生享有国家规定的劳动权益，幼儿园将依法保障实习生的合法权益。6.2实习生隐私保护：幼儿园将对实习生的个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。6.3实习生劳动保护：幼儿园将为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。7.实习指导与考核7.1实习指导老师及职责：幼儿园指定一名经验丰富的教师担任实习指导老师，负责对实习生的实习工作进行指导、监督和考核。7.2实习生考核内容及标准：考核内容包括实习生的工作态度、业务能力、团队协作等方面，具体标准由实习指导老师制定。7.3实习考核结果及反馈：实习考核结果将在实习结束后进行评定，并将反馈给实习生本人及所在院校。8.实习生违约责任8.1实习生提前终止实习责任：实习生如需提前终止实习，应提前一个月向幼儿园提出书面申请，并支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2实习生违反实习规定责任：实习生违反幼儿园规章制度或实习要求，将根据具体情况给予警告、记过、解除实习等处理。8.3实习生侵犯幼儿园权益责任：实习生如有侵犯幼儿园权益的行为，将依法承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：实习期限届满、实习生提前终止实习或因故解除实习等情况。10.3合同解除及通知：任何一方解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方。11.合同附件11.1附件一：实习计划表11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习生个人信息表12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜另行协商。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签订日期13.1合同签订日期：2024年2月1日14.双方签字盖章14.1幼儿园代表（签字）：14.2实习生（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（幼儿园）和乙方（实习生）以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构、法律顾问等。16.第三方介入的必要性16.2乙方在特定情况下，经甲方同意，也可引入第三方参与合同履行。17.第三方介入的同意与通知17.1任何一方引入第三方前，应取得另一方的书面同意。17.2一方引入第三方后，应在三日内书面通知另一方，包括第三方的名称、职责和预期作用。18.第三方的责权利18.1第三方在合同中的责任：第三方应根据合同约定或相关法律法规，承担其在合同中的责任。18.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定，享有相应的权利，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。18.3第三方的义务：第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供专业服务、保证服务质量等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间应签订相应的服务合同或合作协议，明确双方的权利义务。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系应根据合同约定或相关法律法规确定，乙方应尊重第三方的独立地位。19.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系应遵循公平、公正、诚信的原则，不得损害其他各方的合法权益。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：第三方在履行合同过程中，因其过错造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的服务合同或合作协议中约定的金额。20.2超出责任限额的赔偿：如第三方造成损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方和其自身承担连带赔偿责任。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：任何一方同意第三方变更时，应书面通知另一方，并取得另一方的书面同意。21.2第三方退出：第三方因故退出合同关系时，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并确保其退出不会影响合同的正常履行。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。22.2争议解决地点：争议解决地点应与合同签订地一致，或由争议双方协商确定。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的任何信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划表详细要求：实习计划表应详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。2.附件二：实习考核表详细要求：实习考核表应包括实习生的实习表现评价、指导老师的评价、实习成果展示等。3.附件三：实习生个人信息表详细要求：实习生个人信息表应包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生在实习期间的重要信息，便于幼儿园进行管理和沟通。4.附件四：第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务合同是第三方介入合同关系的重要依据，确保第三方提供的服务符合合同要求。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决地点、争议解决费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要文件，有助于双方快速、公正地解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务；实习生违反幼儿园规章制度；甲方未按时支付实习生工资；甲方未提供安全的工作环境；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，每延迟一天，甲方应支付相当于一日实习工资的违约金；实习生违反幼儿园规章制度，根据严重程度，甲方可给予警告、记过、解除实习等处理；甲方未按时支付实习生工资，每延迟一天，甲方应支付相当于一日实习工资的违约金；甲方未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任；第三方未按合同约定提供服务，每延迟一天，甲方有权要求第三方支付相当于一日服务费用的违约金。3.示例说明：实习生乙违反幼儿园规章制度，擅自离岗，甲方经核实后，决定给予记过处理，并要求实习生乙进行反省和改正；甲方未按时支付实习生丙工资，经实习生丙催促后，甲方在次日支付了工资，并支付了相当于两日工资的违约金。全文完。2024幼儿园实习生劳动合同及实习管理规定1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2幼儿园基本信息2.实习期限及工作地点2.1实习期限2.2工作地点3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期间的工作时间4.1工作时间4.2休息时间5.实习期间的薪酬待遇5.1基本工资5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4住宿补贴6.实习期间的福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.实习期间的考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习期间的培训与指导8.1培训内容8.2指导方式9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任10.2幼儿园违约责任11.实习结束后的就业服务11.1就业推荐11.2就业指导12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.合同的其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的变更第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：_________________1.3实习生联系方式：__________________1.4幼儿园名称：______________________1.5幼儿园法定代表人：_________________1.6幼儿园联系方式：___________________1.7幼儿园地址：_______________________2.实习期限及工作地点2.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2工作地点：________________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：________________________3.2工作内容：3.2.1参与幼儿园教育教学活动；3.2.2协助教师进行幼儿保育工作；3.2.3参与幼儿园组织的各项活动；3.2.4完成幼儿园分配的其他工作。4.实习期间的工作时间4.1工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。4.2休息时间：每周休息__天，每天休息__小时。5.实习期间的薪酬待遇5.1基本工资：人民币____元/月。5.2伙食补贴：人民币____元/月。5.3交通补贴：人民币____元/月。5.4住宿补贴：人民币____元/月。6.实习期间的福利待遇6.1社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险。6.2住房公积金：按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。6.3其他福利：6.3.1提供实习期间的必要工作用品；6.3.2提供实习期间的必要培训；6.3.3提供实习期间的必要安全保障。7.实习期间的考核及评价7.1考核方式：7.1.1定期进行工作表现考核；7.1.2根据实习生的工作任务完成情况进行评价。7.2评价标准：7.2.1工作态度；7.2.2工作能力；7.2.3工作成果；7.2.4团队协作。8.实习期间的培训与指导8.1培训内容：8.1.1幼儿园教育理念及教学方法；8.1.2幼儿保育知识及技能；8.1.3幼儿心理健康及行为指导；8.1.4幼儿园工作流程及规范。8.2指导方式：8.2.1定期组织实习生进行理论学习；8.2.2安排有经验的教师进行一对一指导；8.2.3鼓励实习生参与教学观摩及研讨活动。9.实习期间的保密条款9.1保密内容：9.1.1幼儿园的商业秘密；9.1.2幼儿个人隐私信息；9.1.3教育教学相关资料。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止。10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1如实习生擅自离职，应提前____个工作日通知幼儿园，并支付相当于一个月工资的违约金；10.1.2如实习生泄露幼儿园商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2幼儿园违约责任：10.2.1如幼儿园未按约定提供实习岗位或工作内容，应承担相应的赔偿责任；10.2.2如幼儿园未按时支付实习生薪酬，应支付相当于应付款项的违约金。11.实习结束后的就业服务11.1就业推荐：11.1.1幼儿园为实习生提供就业推荐服务；11.1.2幼儿园协助实习生进行就业前的准备。11.2就业指导：11.2.1幼儿园提供就业指导课程；11.2.2幼儿园协助实习生进行求职技巧培训。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因个人原因提出解除合同；12.1.2幼儿园因实习生严重违反合同规定而解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方协商解决；13.1.2依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议发生地人民法院。14.合同的其他约定事项14.1其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定事项的变更：14.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方共同约定或法律、行政法规规定，介入本合同关系中的非合同当事人。15.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同的履行过程中，涉及资金支付、货物交付、技术服务、人员培训等环节。16.2第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的安全性。17.第三方介入的同意与选择17.1甲乙双方在合同中约定第三方介入，应取得对方的书面同意。17.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，保证合同的有效履行。18.1.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬或费用。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以履行合同义务。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：19.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，其赔偿限额不超过合同总金额的____%。19.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同未能履行或履行不符合约定的，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议或合同予以明确。20.1.2甲方与第三方的协议或合同与本合同无关，不影响本合同的履行。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议或合同予以明确。20.2.2乙方与第三方的协议或合同与本合同无关，不影响本合同的履行。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的变更，包括但不限于：21.1.1明确第三方的权利义务；21.1.2调整合同条款，以适应第三方介入后的情况。21.2合同变更应取得甲乙双方及第三方的书面同意。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，甲乙双方应根据本合同及第三方协议或合同的规定，依法办理合同解除手续。23.2合同解除后，甲乙双方及第三方应按照约定履行相应的义务。24.第三方介入后的合同终止24.1第三方介入后，若合同终止，甲乙双方及第三方应按照约定履行相应的义务，并处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于幼儿园进行管理。2.附件二：实习协议书要求：详细列明实习期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇等条款。说明：作为本合同的补充，明确双方的权利和义务。3.附件三：实习生考核表要求：包含考核内容、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习情况进行评估。4.附件四：实习培训计划要求：明确培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于指导实习生的培训和成长。5.附件五：实习日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、学习心得、遇到的问题等。7.附件七：第三方协议或合同要求：详细列明第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时参加实习或擅自离职；1.2幼儿园未按时支付实习生薪酬；1.3第三方未按约定履行义务；1.4双方未按约定履行合同变更手续。2.责任认定标准：2.1实习生未按时参加实习或擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；2.2幼儿园未按时支付实习生薪酬，应支付相当于应付款项的违约金；2.3第三方未按约定履行义务，应承担相应的违约责任；2.4双方未按约定履行合同变更手续，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1实习生A在实习期间，未经幼儿园同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金人民币____元；3.2幼儿园B未在规定时间内支付实习生C的薪酬，应支付相当于应付款项的违约金人民币____元；3.3第三方D未按约定提供培训服务，应承担相应的违约责任；3.4双方E和F未按约定履行合同变更手续，应承担相应的法律责任。全文完。2024幼儿园实习生劳动合同及实习管理规定2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3保险福利待遇5.实习时间及考勤5.1实习时间安排5.2考勤制度5.3请假制度6.实习考核及评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用7.实习期间培训及学习7.1培训内容7.2学习安排7.3培训考核8.实习期间权益保障8.1实习生权益8.2用人单位责任9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：_______1.2实习生身份证号码：_______1.3实习生联系方式：_______1.4用人单位名称：_______1.5用人单位统一社会信用代码：_______1.6用人单位地址：_______1.7用人单位联系方式：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_______2.2工作内容：2.2.1负责协助教师进行日常教学工作；2.2.2参与班级管理，协助维护班级秩序；2.2.3协助组织课外活动，促进幼儿全面发展；2.2.4参与幼儿园的教研活动，提升教育教学水平。3.实习期限3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______4.实习工资及待遇4.1实习工资标准：每月_______元人民币；4.2工资支付方式：每月_______日支付；4.3保险福利待遇：4.3.1用人单位为实习生购买意外伤害保险；4.3.2实习期间不提供住宿，实习生自行解决住宿问题。5.实习时间及考勤5.1实习时间安排：每周_______天，每天_______小时；5.2考勤制度：5.2.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退；5.2.2实习生请假需提前_______小时向单位提出申请；5.2.3请假超过_______天，视为自动解除实习合同。6.实习考核及评价6.1考核标准：6.1.2实习生应熟悉幼儿园工作流程，掌握基本的教学方法；6.1.3实习生应积极参与幼儿园各项工作，提高自身综合素质；6.2评价方式：6.2.1定期进行实习考核，考核内容包括专业知识、教学技能、班级管理等；6.2.2由实习指导老师和幼儿园负责人共同对实习生进行评价；6.3考核结果运用：6.3.1考核结果作为实习生实习期满后的就业推荐依据；6.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权终止实习合同。8.实习期间权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生有权获得与实习岗位相关的培训和教育；8.1.2实习生有权获得实习期间的基本工资；8.1.3实习生有权获得意外伤害保险；8.1.4实习生有权获得合法权益的保障，包括但不限于劳动争议的解决。8.2用人单位责任8.2.1用人单位应提供符合国家规定的实习岗位；8.2.2用人单位应提供必要的工作条件和安全环境；8.2.3用人单位应尊重实习生的合法权益，不得克扣或拖欠工资；8.2.4用人单位应协助实习生解决实习期间遇到的问题。9.实习期间保密条款9.1保密内容9.1.1与幼儿园运营相关的商业秘密；9.1.2与幼儿个人信息相关的保密信息；9.1.3与幼儿园内部管理相关的敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习合同终止或解除之日止。9.3违约责任9.3.1如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2如用人单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，需提前_______日通知用人单位；10.1.2用人单位认为实习生不符合实习要求，可提前_______日通知解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致同意终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除及终止程序10.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理实习期间的工作交接。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按约定时间到岗，或未经批准擅自离岗，应承担相应的违约责任；11.1.2实习生违反保密条款，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位未按约定支付工资，应承担相应的违约责任；11.2.2用人单位未提供必要的工作条件和安全环境，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方约定的争议解决机构。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章；13.1.2合同内容符合国家法律法规。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改；13.2.2修改后的合同经双方签字或盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所称的第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2.1甲方或乙方在合同执行过程中需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2甲方或乙方为了履行合同义务，需要第三方协助或提供资源；15.2.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议或合同与本合同相关联。16.第三方的责权利16.1.1遵守国家法律法规和本合同的相关规定；16.1.2按照合同约定提供专业服务或资源；16.1.3对其提供的服务或资源承担相应的质量责任。16.2.1获取甲方或乙方提供的必要信息；16.2.2在其职责范围内，对甲方或乙方的工作提出建议；16.2.3获取其提供服务的合理报酬。16.3利益：第三方的利益包括但不限于：16.3.1通过提供专业服务或资源，获得甲方或乙方的信任和好评；16.3.2通过合同约定的报酬，实现自身经济利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方：甲方与第三方之间的关系，由双方另行签订的协议或合同约定，与本合同无关。17.2乙方与第三方：乙方与第三方之间的关系，由乙方自行处理，但应确保不影响本合同的履行。17.3甲方与乙方与第三方：在第三方介入本合同的情况下