2025年度高校毕业生实习实训安全管理与服务保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生实习实训安全管理与服务保障合同本合同目录一览1.实习实训基本情况1.1实习实训单位基本情况1.2实习实训学生基本情况1.3实习实训岗位基本情况2.实习实训安全管理职责2.1实习实训单位安全管理职责2.2实习实训学生安全管理职责2.3安全管理责任追究3.实习实训服务保障措施3.1生活保障3.1.1住宿安排3.1.2饮食安排3.1.3医疗保障3.2岗位技能培训3.3实习实训指导3.4职业生涯规划指导4.实习实训考核与评价4.1考核标准与方法4.2评价结果与应用4.3评价结果反馈5.实习实训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习实训合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.争议解决方式7.1内部调解7.2仲裁7.3诉讼8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同附件9.1实习实训协议书9.2实习实训计划书9.3实习实训考核表9.4实习实训评价表10.合同签署10.1签署主体10.2签署时间10.3签署地点11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序12.合同解除与终止后的责任12.1责任认定12.2责任追究12.3责任承担13.合同履行与监督13.1履行原则13.2履行程序13.3监督机制14.合同解释与适用14.1解释原则14.2适用范围14.3争议解决第一部分：合同如下：第一条实习实训基本情况1.1实习实训单位基本情况实习实训单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2实习实训学生基本情况学生姓名：____________________性别：____________________学号：____________________专业：____________________入学时间：____________________毕业时间：____________________1.3实习实训岗位基本情况实习实训岗位名称：____________________工作地点：____________________岗位职责：____________________实习实训时间：____________________实习实训指导教师：____________________第二条实习实训安全管理职责2.1实习实训单位安全管理职责实习实训单位应确保实习实训场所符合安全生产标准，提供必要的安全设施和防护用品。实习实训单位应制定实习实训安全管理制度，并负责组织实施。实习实训单位应定期对实习实训场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.2实习实训学生安全管理职责学生应遵守实习实训单位的安全管理制度，正确使用安全设施和防护用品。学生应接受实习实训单位的安全教育培训，提高安全意识。学生在实习实训过程中应主动报告安全隐患，防止事故发生。2.3安全管理责任追究如因实习实训单位未履行安全管理职责导致安全事故发生，实习实训单位应承担相应责任。如因学生未履行安全管理职责导致安全事故发生，学生应承担相应责任。第三条实习实训服务保障措施3.1生活保障3.1.1住宿安排实习实训单位应为实习生提供安全、舒适的住宿环境，并确保住宿设施齐全。3.1.2饮食安排实习实训单位应提供合理的饮食安排，确保学生的饮食卫生和营养需求。3.1.3医疗保障实习实训单位应为学生提供必要的医疗救治服务，并协助学生办理相关医疗手续。3.2岗位技能培训实习实训单位应为学生提供岗位技能培训，帮助学生掌握岗位所需的基本技能。3.3实习实训指导实习实训单位应指派经验丰富的指导教师，负责学生的实习实训指导工作。3.4职业生涯规划指导实习实训单位应为学生提供职业生涯规划指导，帮助学生明确职业发展方向。第四条实习实训考核与评价4.1考核标准与方法实习实训单位应制定合理的考核标准，包括实习实训态度、技能掌握、成果表现等方面。考核方法包括日常考核、中期考核和最终考核。4.2评价结果与应用评价结果应作为学生实习实训成绩的重要依据，并应用于学生的评优评先、奖学金评定等。4.3评价结果反馈实习实训单位应将评价结果及时反馈给学生，帮助学生了解自己的优点和不足，促进学生的成长。第五条实习实训期间待遇5.1工资待遇实习实训单位应按国家规定和行业标准支付实习生工资，确保实习生的生活水平。5.2社会保险实习实训单位应按规定为实习生缴纳社会保险，确保实习生在实习实训期间享有社会保险待遇。5.3其他福利待遇实习实训单位应根据实际情况，为学生提供其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。第六条实习实训合同解除与终止6.1合同解除条件实习实训单位和学生均可根据实际情况，经双方协商一致，解除本合同。6.2合同终止条件实习实训期间，如发生不可抗力事件，导致实习实训无法继续进行，双方可终止本合同。6.3合同解除与终止的程序合同解除与终止，双方应提前通知对方，并按照规定办理相关手续。第一部分：合同如下：第七条争议解决方式7.1内部调解双方在实习实训过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交实习实训单位指定的调解机构进行调解。7.2仲裁如双方协商和调解无法解决争议，任何一方均可向实习实训单位所在地的人民法院申请仲裁。7.3诉讼如双方在仲裁过程中无法达成一致意见，任何一方均可向实习实训单位所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）实习实训期满或双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致实习实训无法继续进行；（3）合同约定的其他终止情形。8.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照规定办理相关手续。实习实训单位应在解除或终止合同之日起五个工作日内，向学生支付应得工资和福利待遇。第九条合同附件9.1实习实训协议书9.2实习实训计划书9.3实习实训考核表9.4实习实训评价表第十条合同签署10.1签署主体本合同由实习实训单位和实习生双方代表签署。10.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。10.3签署地点本合同签署地点为____________________。第十一条合同变更与解除11.1变更条件在实习实训期间，如因客观情况发生变化，双方可协商变更本合同内容。11.2解除条件如出现本合同第六条规定的解除条件，双方可解除本合同。11.3变更与解除的程序合同变更或解除，双方应提前通知对方，并按照规定办理相关手续。第十二条合同解除与终止后的责任12.1责任认定合同解除或终止后，双方应根据合同约定和实际情况，认定各自的责任。12.2责任追究如一方违反合同约定，造成另一方损失的，应承担相应的法律责任。12.3责任承担责任承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。第十三条合同履行与监督13.1履行原则双方应按照诚实信用原则履行合同义务。13.2履行程序双方应按照合同约定，按时、按质、按量履行各自义务。13.3监督机制实习实训单位应建立健全监督机制，对实习实训过程进行监督，确保本合同的履行。第十四条合同解释与适用14.1解释原则本合同的解释应以合同目的和条款文义为依据。14.2适用范围本合同适用于双方在实习实训期间的权利义务关系。14.3争议解决如对本合同的解释或适用产生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可提交实习实训单位所在地的人民法院解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与实习实训安全管理与服务保障活动的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。1.2第三方范围（1）实习实训基地的安全管理人员；（2）实习实训设备的维护和维修人员；（3）实习实训过程中的技术支持人员；（4）实习实训安全保障机构；（5）其他因合同履行需要介入的个人或机构。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在签订本合同时，根据实习实训的性质、规模、风险等因素协商确定，并在合同中明确。2.3责任限额调整如因实习实训规模、风险等因素发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额，并书面确认。第三条第三方责权利3.1责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保实习实训的安全和顺利进行。3.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源；（2）第三方有权在履行职责过程中，对实习实训情况进行必要的检查和监督；（3）第三方有权根据实习实训需要，提出合理化建议。3.3利益第三方在履行职责过程中，有权获得与其服务相应的报酬。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）实习实训单位对实习实训过程承担主体责任；（2）第三方对自身履行职责的行为承担相应责任；（3）实习生在实习实训过程中应遵守相关规定，对自身行为负责。4.2权利划分（1）实习生享有接受实习实训的权利；（2）实习实训单位享有对实习实训过程的管理权；（3）第三方享有获得报酬的权利。第五条第三方介入的程序5.1介入申请如需第三方介入，甲乙双方应向对方提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。5.2介入同意双方同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方在实习实训过程中的职责、权利和义务。5.3介入实施第三方介入后，应按照补充协议的约定，履行其职责，并接受甲乙双方的监督。第六条第三方介入后的合同变更6.1变更原因第三方介入可能导致本合同部分条款需要变更。6.2变更程序双方应就变更事宜进行协商，并签订变更协议。6.3变更生效变更协议经双方签字盖章后生效，作为本合同的一部分。第七条第三方介入的终止7.1终止原因第三方介入结束后，甲乙双方可协商终止第三方介入。7.2终止程序双方同意终止第三方介入后，应签订终止协议。7.3终止生效终止协议经双方签字盖章后生效，第三方介入终止。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序协商不成时，可按照本合同第七条规定的争议解决方式解决。8.3争议解决后果第三方介入过程中产生的争议，应不影响本合同其他条款的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训协议书详细要求和说明：协议书应详细记载甲乙双方的权利义务、实习实训内容、时间安排、待遇标准、安全责任等内容，并由双方签字盖章。2.实习实训计划书详细要求和说明：计划书应包括实习实训的整体安排、具体实施步骤、预期目标、考核标准等，并由实习实训单位负责人签字盖章。3.实习实训考核表详细要求和说明：考核表应包括考核内容、考核标准、考核时间、考核结果等，由实习实训指导教师填写并签字。4.实习实训评价表详细要求和说明：评价表应包括实习实训过程中的表现、实习实训成果、个人能力提升等方面，由实习实训单位负责人和学生本人共同填写。5.实习实训安全保障制度详细要求和说明：制度应包括安全教育培训、安全检查、应急预案、事故报告和处理等内容，由实习实训单位制定并公布。6.实习实训工资支付明细详细要求和说明：明细应包括工资标准、支付时间、支付方式、扣款事项等，由实习实训单位提供。7.实习实训社会保险缴纳明细详细要求和说明：明细应包括社会保险种类、缴费标准、缴费时间、缴费比例等，由实习实训单位提供。8.第三方介入补充协议详细要求和说明：协议应包括第三方介入的原因、目的、职责、权利、义务、责任限额等，由甲乙双方和第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行职责责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定履行职责，造成实习实训活动无法正常进行，应承担违约责任。示例说明：实习实训单位未按照合同约定提供安全设施，导致安全事故发生，应承担相应赔偿责任。2.第三方未按照补充协议履行职责责任认定标准：第三方未按照补充协议履行职责，造成实习实训活动无法正常进行，应承担违约责任。示例说明：第三方未按照协议提供安全保障服务，导致安全事故发生，应承担相应赔偿责任。3.实习生未遵守实习实训规定责任认定标准：实习生未遵守实习实训规定，造成自身或他人受伤，应承担相应责任。示例说明：实习生在实习实训过程中违反安全操作规程，导致受伤，应自行承担医疗费用。4.甲乙双方未按照合同约定支付工资和福利待遇责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定支付工资和福利待遇，应承担违约责任。示例说明：实习实训单位未按照合同约定支付实习生工资，应补足工资并支付违约金。5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，应承担违约责任。示例说明：实习实训单位未按照合同约定解除合同，应支付违约金。全文完。2024年度高校毕业生实习实训安全管理与服务保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称及地址1.2实习生基本信息1.3实习实训期限1.4实习实训岗位及职责2.实习实训安全管理责任2.1实习实训单位安全管理责任2.2实习生安全管理责任2.3安全教育与培训2.4安全设施与设备2.5应急预案与处理3.实习实训服务保障措施3.1生活服务保障3.2职业发展指导3.3健康保障3.4考勤与请假制度3.5工作环境与条件4.实习实训考核与评价4.1考核内容与方法4.2评价标准与程序4.3考核结果的应用5.实习实训费用及支付5.1实习实训补贴标准5.2费用支付方式与时间5.3费用调整机制6.实习实训合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止后的处理7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：实习实训计划11.2附件二：实习实训考核评价表11.3附件三：实习实训补贴明细表12.其他约定事项12.1通知与送达12.2合同修订12.3合同解释13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称：科技有限公司1.2实习实训单位地址：省市区路号1.3实习生基本信息：1.3.1姓名：1.3.2身份证号码：1.3.3学校：大学1.3.4专业：计算机科学与技术1.3.5学号：1.4实习实训期限：2024年7月1日至2024年9月30日1.5实习实训岗位及职责：1.5.1岗位：软件开发实习生1.5.2职责：1.5.2.1参与项目需求分析1.5.2.2编写代码及单元测试1.5.2.3跟进项目进度，及时反馈问题1.5.2.4配合项目经理完成项目任务2.实习实训安全管理责任2.1实习实训单位安全管理责任：2.1.1提供符合安全标准的实习实训场所2.1.2定期进行安全检查，确保设施设备安全2.1.3对实习生进行安全教育和培训2.2实习生安全管理责任：2.2.1遵守实习实训单位的安全规章制度2.2.2佩戴必要的安全防护用品2.2.3发现安全隐患及时报告2.3安全教育与培训：2.3.1实习生入职前进行安全知识培训2.3.2定期进行安全知识测试2.4安全设施与设备：2.4.1提供符合国家安全标准的电脑设备2.4.2配备消防器材及急救用品2.5应急预案与处理：2.5.1制定应急预案，包括火灾、地震等紧急情况2.5.2定期进行应急演练，提高应对能力3.实习实训服务保障措施3.1生活服务保障：3.1.1提供舒适的办公环境3.1.2配备食堂，提供午餐3.1.3安排住宿，协助解决住宿问题3.2职业发展指导：3.2.1定期组织实习生参加职业技能培训3.2.2邀请行业专家进行职业规划讲座3.3健康保障：3.3.1提供定期健康检查3.3.2配备医务室，处理常见病3.4考勤与请假制度：3.4.1实习生应遵守单位考勤制度3.4.2因特殊情况需请假，应提前向单位申请3.5工作环境与条件：3.5.2提供必要的办公设备及软件4.实习实训考核与评价4.1考核内容与方法：4.1.1考核内容包括专业知识、项目参与度、团队协作等4.1.2考核方法采用过程考核与项目考核相结合4.2评价标准与程序：4.2.1评价标准参照实习生实习实训计划及岗位要求4.2.2评价程序由实习实训单位人力资源部门负责4.3考核结果的应用：4.3.1考核结果作为实习生实习实训评价的重要依据4.3.2对考核优秀者给予适当奖励5.实习实训费用及支付5.1实习实训补贴标准：5.1.1实习生每月补贴人民币2000元5.1.2支付方式：每月末发放5.2费用支付方式与时间：5.2.1实习生每月补贴通过银行转账方式发放5.2.2每月一天为支付截止日期5.3费用调整机制：5.3.1如有国家相关政策调整，实习实训补贴标准将相应调整6.实习实训合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1实习生严重违反实习实训单位规章制度6.1.2实习实训单位因业务需要调整实习实训岗位6.2合同终止条件：6.2.1实习实训期限届满6.2.2实习生因个人原因提前结束实习实训6.3解除与终止程序：6.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同6.3.2实习生办理离职手续6.4解除与终止后的处理：6.4.1实习生应按照合同约定履行相关义务6.4.2实习实训单位协助实习生办理离职手续8.保密与知识产权8.1保密条款：8.1.1实习生在实习实训期间，对实习实训单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务8.1.2保密期限自合同签订之日起至实习实训结束后两年止8.1.3实习生不得泄露、使用或允许他人使用实习实训期间获得的保密信息8.2知识产权归属：8.2.1实习生在实习实训期间所创作的作品，其知识产权归实习实训单位所有8.2.2实习实训单位对实习生在实习实训期间所取得的技术成果享有使用权8.3侵权责任：8.3.1如实习生违反保密条款，导致实习实训单位遭受损失，实习生应承担相应法律责任8.3.2实习实训单位对实习生在实习实训期间所创作的作品享有知识产权，实习生不得侵犯9.违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未按合同约定履行实习实训义务9.1.2实习实训单位未按合同约定提供实习实训条件9.1.3双方未按合同约定履行保密义务9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金9.2.2违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的10%9.3违约赔偿计算：9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，包括直接经济损失和可得利益损失10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应向仲裁委员会提交仲裁申请书10.3.2仲裁委员会依法组成仲裁庭，对争议进行审理10.3.3仲裁庭作出裁决后，双方应自觉履行裁决结果11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字11.2合同终止条件：11.2.1实习实训期限届满11.2.2合同解除或终止11.3合同解除条件：11.3.1实习生或实习实训单位提出解除合同11.3.2出现合同约定的解除情形12.合同附件12.1附件一：实习实训计划12.1.1实习实训目标12.1.2实习实训内容12.1.3实习实训进度安排12.2附件二：实习实训考核评价表12.2.1考核指标12.2.2评价标准12.3附件三：实习实训补贴明细表12.3.1补贴金额12.3.2支付时间13.其他约定事项13.1通知与送达：13.1.1双方通知应以书面形式进行13.1.2送达地址为合同中约定的地址13.2合同修订：13.2.1合同如有修订，应以书面形式进行13.2.2修订后的合同具有同等法律效力13.3合同解释：13.3.1本合同如有歧义，应按有利于维护实习生权益的原则进行解释14.合同签署与生效日期14.1签署日期：14.1.1实习生：____________________14.1.2实习实训单位：____________________14.2生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数与保存14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同保存期限为自合同生效之日起十年第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同关系的外部主体。1.2第三方介入的目的包括但不限于：技术支持、安全管理、职业培训、法律咨询、人力资源服务等。2.第三方选择及指定2.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。2.2第三方应具备相应的资质、能力和信誉，能够满足合同履行需求。2.3第三方介入的具体方式、服务内容和费用由甲乙双方与第三方另行签订协议。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，责任限额由甲乙双方与第三方在另行签订的协议中约定。3.2若第三方责任限额低于甲乙双方约定的责任限额，甲乙双方应要求第三方提供相应的担保。3.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意，并以书面形式予以确认。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责权利划分：4.1.1第三方应按照甲方要求，履行合同约定的服务内容。4.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。4.1.3第三方对甲方提供的信息和资料负有保密义务。4.1.4第三方违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。4.2第三方与乙方的责权利划分：4.2.1第三方应按照乙方要求，履行合同约定的服务内容。4.2.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。4.2.3第三方对乙方提供的信息和资料负有保密义务。4.2.4第三方违反合同约定，乙方有权要求其承担违约责任。4.3第三方与其他各方的责权利划分：4.3.1第三方与其他各方之间，按照合同约定和各自职责划分责权利。4.3.2第三方与其他各方之间发生争议，应友好协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。5.2第三方介入期间，甲乙双方应密切关注第三方履行服务情况，确保合同目标实现。5.3第三方介入期间，若发生合同履行中的问题，甲乙双方应共同协商解决。6.第三方介入后的变更与解除6.1第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方共同协商一致，并以书面形式予以确认。6.2第三方介入后的合同解除，应按照合同约定和法律规定进行。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决，应按照本合同约定的争议解决方式处理。7.2第三方介入后的争议，若涉及第三方责任，甲乙双方应共同向第三方追究责任。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同终止条件进行。8.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应与第三方进行结算，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实训计划要求：详细列出实习实训的各个阶段、目标、内容、时间安排及考核标准。说明：实习实训计划是实习生和实习实训单位共同遵守的指导性文件，对实习实训过程进行监督和评估。2.附件二：实习实训考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、评价方法和评价结果。说明：考核评价表用于记录实习生的实习实训表现，作为评价实习生实习实训成果的依据。3.附件三：实习实训补贴明细表要求：详细列出实习实训补贴的发放时间、金额、发放方式及条件。说明：补贴明细表用于记录实习实训期间补贴的发放情况，确保补贴发放的透明性和准确性。4.附件四：实习实训单位安全管理制度要求：明确实习实训单位的安全管理制度、安全责任、安全教育和培训等内容。说明：安全管理制度是保障实习生安全的重要文件，对实习实训单位的安全管理进行规范。5.附件五：实习生安全培训记录要求：记录实习生参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：安全培训记录是实习生安全教育和培训的证明，确保实习生具备必要的安全知识。6.附件六：实习生健康检查记录要求：记录实习生的健康检查时间、结果、注意事项等。说明：健康检查记录是保障实习生健康的重要依据，对实习生的健康状况进行监控。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时参加实习实训，擅自离岗。实习生未按照实习实训计划完成工作任务。实习实训单位未按合同约定提供实习实训条件。第三方未按合同约定提供服务。双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：实习生违约：根据违约情节，扣除相应补贴或要求赔偿损失。实习实训单位违约：赔偿实习生因违约所遭受的直接经济损失，包括但不限于误工费、培训费等。第三方违约：根据第三方违约情节，扣除相应服务费用或要求赔偿损失。3.违约责任示例说明：实习生因个人原因未按时参加实习实训，连续三天未到岗，扣除当月实习实训补贴的50%。实习实训单位未按合同约定提供必要的工作设备，导致实习生工作任务，赔偿实习生误工费1000元。第三方在提供技术支持时，因自身原因导致项目延误，扣除当月服务费用的30%。全文完。2024年度高校毕业生实习实训安全管理与服务保障合同2本合同目录一览1.实习实训目的与原则1.1实习实训目标1.2实习实训原则2.实习实训组织与管理2.1实习实训机构设置2.2实习实训人员配备2.3实习实训工作流程3.实习实训安全管理3.1安全管理制度3.2安全培训与教育3.3安全检查与事故处理4.实习实训服务保障4.1生活服务保障4.2健康保障4.3心理支持与服务5.实习实训内容与要求5.1实习实训课程安排5.2实习实训项目要求5.3实习实训成果评估6.实习实训时间安排6.1实习实训开始与结束时间6.2实习实训周期与考核7.实习实训费用与报销7.1实习实训费用构成7.2实习实训费用报销流程7.3费用支付方式与时间8.实习实训考核与评价8.1考核内容与方法8.2评价标准与程序8.3考核结果与应用9.实习实训成果转化与应用9.1成果转化途径9.2成果应用范围9.3成果保护与知识产权10.实习实训合作与交流10.1合作单位选择与评估10.2交流方式与内容10.3合作成果分享与推广11.实习实训争议解决机制11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议处理期限12.实习实训合同终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除条件12.3合同终止或解除后的处理13.合同生效与备案13.1合同生效时间13.2合同备案程序13.3合同变更与解除14.合同附件与补充条款14.1附件内容与形式14.2补充条款的制定与适用第一部分：合同如下：第一条实习实训目的与原则1.1实习实训目标为提高2024年度高校毕业生实践能力，培养符合社会需求的复合型人才，本合同旨在通过实习实训，使学生在实际工作中掌握专业技能，提升综合素质，为毕业后顺利就业奠定基础。1.2实习实训原则（1）实践性原则：实习实训内容应紧密结合实际工作，注重培养学生的动手能力和解决问题的能力。（2）针对性原则：根据不同专业特点，制定有针对性的实习实训计划。（3）安全性原则：确保实习实训过程中的安全，预防和减少安全事故的发生。（4）激励性原则：通过考核评价，激发学生积极参与实习实训的积极性。第二条实习实训组织与管理2.1实习实训机构设置设立实习实训管理部门，负责实习实训的组织、协调、监督和评估工作。2.2实习实训人员配备实习实训管理部门配备专人负责实习实训工作，包括指导教师、管理员等。2.3实习实训工作流程（1）实习实训前期准备：确定实习实训单位、制定实习实训计划、组织学生报名。（2）实习实训过程管理：监督实习实训过程，确保实习实训计划顺利实施。第三条实习实训安全管理3.1安全管理制度建立实习实训安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。3.2安全培训与教育对实习实训学生进行安全教育培训，提高安全意识，预防安全事故。3.3安全检查与事故处理定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。发生安全事故，按照相关规定进行处理。第四条实习实训服务保障4.1生活服务保障提供实习实训学生的住宿、饮食等生活服务，确保学生生活舒适。4.2健康保障为学生购买意外伤害保险，定期进行健康检查，保障学生身体健康。4.3心理支持与服务设立心理咨询室，为实习实训学生提供心理支持与服务。第五条实习实训内容与要求5.1实习实训课程安排根据实习实训计划，安排相应的课程和实践项目。5.2实习实训项目要求（1）实习实训项目应具有代表性、实用性和创新性。（2）实习实训项目应注重培养学生的团队合作能力和创新精神。5.3实习实训成果评估对实习实训成果进行评估，包括学生实践能力、创新能力和综合素质等方面。第六条实习实训时间安排6.1实习实训开始与结束时间实习实训开始时间为2024年x月x日，结束时间为2024年x月x日。6.2实习实训周期与考核实习实训周期为x个月，每两周进行一次考核，考核内容包括实践操作、理论知识等。第七条实习实训费用与报销7.1实习实训费用构成实习实训费用包括住宿费、生活费、保险费等。7.2实习实训费用报销流程（1）学生提交报销申请，实习实训管理部门审核。（2）审核通过后，学生按照规定进行报销。（3）实习实训结束后，对报销情况进行汇总和公示。第八部分：合同如下：第八条实习实训考核与评价8.1考核内容与方法考核内容主要包括实习实训期间学生的实际操作能力、理论知识掌握程度、团队协作能力、创新能力等。考核方法包括现场考核、书面考核、成果展示等形式。8.2评价标准与程序评价标准依据实习实训计划和学生实习实训手册，对学生的表现进行量化评分。评价程序包括自我评价、指导教师评价、实习实训管理部门综合评价等环节。8.3考核结果与应用考核结果将作为学生实习实训成绩的重要依据，并记入学生档案。考核结果优异的学生将获得实习实训优秀个人称号，并优先推荐就业。第九条实习实训成果转化与应用9.1成果转化途径鼓励学生将实习实训期间的学习成果转化为实际项目，通过专利申请、论文发表、项目展示等方式进行成果转化。9.2成果应用范围成果应用范围包括但不限于企业技术改造、产品研发、社会服务等领域。9.3成果保护与知识产权实习实训成果的知识产权归学生所有，实习实训单位有优先使用权。学生需遵守相关知识产权法律法规，保护自身权益。第十条实习实训合作与交流10.1合作单位选择与评估10.2交流方式与内容定期举办实习实训经验交流会，分享实习实训成果，促进校际、校企合作与交流。10.3合作成果分享与推广合作成果将通过校园网、公众号等平台进行分享和推广，扩大实习实训成果的影响力。第十一部分：实习实训争议解决机制11.1争议解决原则争议解决遵循公平、公正、公开的原则，尊重事实，合理处理。11.2争议解决途径（1）内部调解：由实习实训管理部门组织调解，协调双方利益。（2）仲裁：双方协商一致，可向仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：争议双方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议处理期限争议处理期限不超过30个工作日，特殊情况可适当延长。第十二部分：实习实训合同终止与解除12.1合同终止条件（1）实习实训计划完成，双方无异议。（2）学生因故提前结束实习实训，并经实习实训管理部门批准。12.2合同解除条件（1）学生严重违反实习实训纪律，经警告无效。12.3合同终止或解除后的处理合同终止或解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括费用结算、档案转移等。第十三部分：合同生效与备案13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案程序本合同生效后，双方应向相关部门进行备案。13.3合同变更与解除合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。合同解除按本合同第十二条规定执行。第十四部分：合同附件与补充条款14.1附件内容与形式本合同附件包括实习实训计划、实习实训手册、安全管理制度等。14.2补充条款的制定与适用本合同未尽事宜，可由双方协商一致，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）中介服务：为甲乙双方提供信息对接、合同签订等中介服务。（2）咨询服务：提供专业咨询、技术指导等服务。（3）技术支持：提供实习实训所需的技术设备、软件等支持。（4）安全保障：提供实习实训过程中的安全防护、事故处理等服务。16.第三方责任与权利16.1责任（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务的安全性、可靠性。（2）第三方对因其服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2权利（1）第三方有权按照合同约定，收