2025版班主任老带新教师发展支持计划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版班主任老带新教师发展支持计划合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同有效期二、班主任老带新教师发展支持计划1.支持计划目标2.支持计划内容3.支持计划实施步骤三、班主任职责1.老教师指导职责2.新教师培养职责3.教学管理职责四、新教师培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间安排五、教学实践1.实践内容2.实践方式3.实践时间安排六、考核评估1.考核指标2.考核方式3.考核结果应用七、经费管理1.经费来源2.经费使用范围3.经费使用流程八、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释权4.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版班主任老带新教师发展支持计划合同2.合同双方：a.发起方：[学校名称]b.承诺方：[班主任姓名]3.合同签订时间：2025年[具体日期]4.合同有效期：自2025年[具体日期]起至2027年[具体日期]止二、班主任老带新教师发展支持计划1.支持计划目标：a.提高新教师的教学水平和业务能力b.促进教师之间的交流与合作c.培养具有团队精神和创新意识的教师团队2.支持计划内容：a.定期开展教学研讨会b.组织新教师参加各类培训活动c.安排新教师跟随经验丰富的班主任进行跟班学习3.支持计划实施步骤：a.制定详细的计划和时间表b.确定参与人员和实施部门c.跟踪实施进度和效果三、班主任职责1.老教师指导职责：a.对新教师的教学方法、课堂管理等进行一对一指导b.定期与新教师交流教学心得和经验c.协助新教师解决教学过程中的困难和问题2.新教师培养职责：a.帮助新教师熟悉学校教学环境和工作流程b.指导新教师制定个人发展计划c.评价新教师的教学表现并提供反馈3.教学管理职责：a.组织协调班级教学活动b.监督新教师的教学工作c.对新教师的教学效果进行考核四、新教师培训1.培训内容：a.教学基本理论和方法b.课堂教学技巧c.教学评价与反馈2.培训方式：a.集中培训b.在线学习c.实地观摩3.培训时间安排：a.每月至少组织一次集中培训b.每周至少安排一次在线学习课程c.根据实际情况灵活安排实地观摩活动五、教学实践1.实践内容：a.参与班级教学活动b.进行模拟教学c.参与教学研讨2.实践方式：a.跟班学习b.分组教学c.单独备课和授课3.实践时间安排：a.每学期至少进行三次跟班学习b.每学期至少进行两次模拟教学c.根据实际情况灵活安排分组教学和单独备课授课六、考核评估1.考核指标：a.教学效果b.教学态度c.教学能力2.考核方式：a.定期考核b.随机听课c.学生反馈3.考核结果应用：a.评价教师发展支持计划实施效果b.作为教师年度考核的依据七、经费管理1.经费来源：a.学校预算b.教育行政部门专项拨款c.其他合法渠道2.经费使用范围：a.教学培训b.教学材料c.考核评估3.经费使用流程：a.制定详细的经费预算b.经学校审批后执行c.定期进行财务审计八、合同变更与解除1.变更条件：a.双方协商一致，对合同内容进行修改b.因不可抗力因素导致合同无法履行2.解除条件：a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.一方违约，另一方有权解除合同3.变更与解除程序：a.提出变更或解除合同的一方应提前[具体天数]书面通知对方b.双方应在接到通知后[具体天数]内达成一致意见c.解除合同后，双方应妥善处理遗留问题九、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决b.请求上级教育行政部门调解c.向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：a.学校内部调解委员会b.当地教育行政部门c.人民法院3.争议解决期限：a.双方协商解决：自争议发生之日起[具体天数]内b.请求调解：自争议发生之日起[具体天数]内c.提起诉讼：自争议发生之日起[具体天数]内十、合同生效及其他1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.经学校审批2.合同附件：a.本合同b.教师发展支持计划详细方案c.其他相关文件3.合同解释权：a.本合同由学校具有最终解释权十一、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容十二、通知条款1.双方应通过书面形式相互通知2.通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送3.通知送达时间以邮戳或发送系统记录为准十三、合同附件清单1.教师发展支持计划详细方案2.老教师指导计划3.新教师培训计划4.教学实践安排5.考核评估标准十四、合同签署1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（学校）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（班主任）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责制定教师发展支持计划的总体框架和具体实施方案。说明：甲方作为学校或教育机构，拥有制定计划的权利和责任，确保计划的全面性和有效性。2.甲方应定期组织专家团队对乙方进行教学评估，并提出改进建议。说明：甲方通过专家团队的评估，可以更客观地了解乙方的教学水平，帮助乙方提升教学质量。3.甲方负责提供必要的培训资源和设施，包括教材、教学设备等。说明：甲方有责任保障乙方能够获得进行教学所需的资源，确保教学活动的顺利进行。4.甲方应确保乙方在实施计划过程中，享有充分的自主权，不受不合理的干预。说明：甲方应尊重乙方的教学自主性，避免过度干预，让乙方能够根据自身情况灵活调整教学策略。5.甲方应定期向乙方提供计划实施情况的反馈，包括进度报告、效果评估等。说明：甲方通过反馈，可以让乙方了解计划实施情况，及时调整教学方法和策略。6.甲方负责对乙方在教学实践中的表现进行年度考核，考核结果作为乙方晋升和评优的依据。说明：甲方通过年度考核，可以客观评价乙方的教学成果，为乙方的职业发展提供依据。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权根据自身情况和教学需求，提出改进计划，并经甲方同意后实施。说明：乙方作为教师，有权根据自身教学实际情况，提出改进建议，甲方应尊重乙方的专业判断。2.乙方有权在实施计划过程中，根据实际情况调整教学计划和方法。说明：乙方应有权根据教学过程中的反馈和学生的反应，灵活调整教学策略，以提高教学效果。3.乙方有权拒绝甲方提出的与教学无关的不合理要求。说明：乙方应有权维护自己的合法权益，避免受到不必要的干扰。4.乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，包括教学资源、技术支持等。说明：乙方在实施计划过程中，如遇到困难，有权要求甲方提供必要的支持，以确保计划的顺利进行。5.乙方有权对甲方提供的培训资源和设施提出意见，并要求改进。说明：乙方作为直接使用者，有权对培训资源和设施提出改进意见，以提升教学效果。6.乙方有权对甲方提供的考核评估标准提出建议，并要求调整。说明：乙方有权对考核评估标准提出合理建议，以确保考核的公正性和准确性。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介机构负责监督合同的履行情况，确保双方权益得到保障。说明：第三方中介机构作为中立的第三方，可以有效地监督合同执行，维护双方的合法权益。2.第三方中介机构有权对甲乙双方的行为进行评估，并提出整改建议。说明：第三方中介机构可以提供专业的评估和建议，帮助甲乙双方改进工作。3.第三方中介机构应定期向甲乙双方报告合同履行情况，包括进度、问题等。说明：第三方中介机构的报告可以帮助甲乙双方了解合同执行情况，及时解决问题。4.第三方中介机构有权对甲乙双方提出的争议进行调解，并提出解决方案。说明：第三方中介机构的调解可以避免争议升级，促进双方达成一致。5.第三方中介机构应确保合同的保密性，不得泄露甲乙双方的商业秘密。说明：第三方中介机构有责任保护甲乙双方的商业秘密，维护合同的保密性。6.第三方中介机构在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权提出警告或终止合同。说明：第三方中介机构有责任维护合同的严肃性，对违约行为进行必要的处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师发展支持计划详细方案2.老教师指导计划3.新教师培训计划4.教学实践安排5.考核评估标准6.第三方中介机构资质证明7.争议解决机制8.合同变更记录9.经费使用明细表10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时提供培训资源和设施b.甲方未按计划组织教学评估和反馈c.乙方未按计划完成教学实践和培训d.乙方未按照合同规定进行教学活动2.违约行为认定：a.由第三方中介机构或双方协商认定b.违约行为需有书面证据支持c.违约行为需符合合同条款的约定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.考核评估：对教师的教学能力、教学效果等进行评价的过程。5.第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供监督、评估、调解等服务的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供培训资源和设施解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供资源，必要时可请求第三方中介介入。2.问题：乙方未按计划完成教学实践和培训解决办法：乙方应主动与甲方沟通，说明原因，并寻求甲方和第三方中介的帮助，共同制定解决方案。3.问题：合同条款理解不一致解决办法：双方应通过协商，共同解释合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.学校内部教师发展支持计划2.教育机构与教师之间的合作项目3.教师培训与提升计划4.教学实践与考核评估5.教师职业发展规划全文完。2025版班主任老带新教师发展支持计划合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.支持计划内容3.1老教师指导内容3.2新教师培训内容3.3双方交流与合作4.支持计划实施安排4.1实施时间4.2实施地点4.3实施方式5.教学质量保障措施5.1教学质量标准5.2质量监控机制5.3教学成果评价6.教师发展支持措施6.1职业发展规划6.2继续教育机会6.3职称晋升支持7.经费预算及使用7.1经费总额7.2经费构成7.3经费使用管理8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：支持计划详细内容12.2附件二：经费预算明细12.3附件三：保密协议13.合同修改13.1修改程序13.2修改效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X学校1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X教师发展中心1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.合同目的和原则2.1合同目的2.1.1提高新教师的教学水平和班级管理能力2.1.2促进老教师的教学经验传承和创新2.1.3推动学校教育教学质量的持续提升2.2合同原则2.2.1公平、公正、公开原则2.2.2合作、共赢、发展原则2.2.3严谨、务实、高效原则3.支持计划内容3.1老教师指导内容3.1.1教学方法指导3.1.2班级管理经验分享3.1.3教学资源整合与利用3.2新教师培训内容3.2.1教学技能培训3.2.2班级管理培训3.2.3教育教学理论培训3.3双方交流与合作3.3.1定期开展教学研讨活动3.3.2共同参与教育教学改革项目3.3.3互相学习、取长补短4.支持计划实施安排4.1实施时间4.1.1支持计划实施期限为2025年1月1日至2025年12月31日4.1.2每月至少开展一次教学研讨活动4.2实施地点4.2.1实施地点为X学校4.2.2部分活动可在外部场地进行4.3实施方式4.3.1老教师一对一指导新教师4.3.2定期举办教学研讨会4.3.3组织参加教育培训活动5.教学质量保障措施5.1教学质量标准5.1.1新教师教学成绩达到学校平均水平5.1.2班级管理效果得到学生、家长和同事的认可5.2质量监控机制5.2.1定期检查新教师的教学计划和教案5.2.2组织听课、评课活动5.2.3对教学质量进行评估和反馈5.3教学成果评价5.3.1教学成果以学绩、班级管理效果为主要评价标准5.3.2教学成果评价结果作为老教师指导新教师的重要依据6.教师发展支持措施6.1职业发展规划6.1.1为新教师制定个性化职业发展规划6.1.2定期开展职业发展培训6.2继续教育机会6.2.1为新教师提供继续教育机会6.2.2支持新教师参加各类教育教学竞赛6.3职称晋升支持6.3.1为新教师提供职称晋升支持6.3.2协助新教师准备职称评审材料7.经费预算及使用7.1经费总额7.1.1本合同支持计划经费总额为人民币万元7.2经费构成7.2.1老教师指导费用7.2.2新教师培训费用7.2.3教学研讨活动费用7.3经费使用管理7.3.1经费使用需严格按照合同约定执行7.3.2经费使用情况定期向双方汇报7.3.3经费使用接受双方监督8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息8.1.2本合同内容及其相关文件8.2保密义务8.2.1双方对本合同内容及其相关文件负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2保密义务在本合同终止后仍持续存在8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密或工作秘密泄露，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务9.1.2任何一方违反合同约定的保密条款9.1.3任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2违约金数额由双方协商确定，如协商不成，由法院或仲裁机构裁决9.3违约赔偿9.3.1违约方应按照实际损失赔偿，包括直接损失和间接损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，按照法院规定的诉讼程序进行审理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除条件11.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同11.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同12.合同附件12.1附件一：支持计划详细内容12.1.1老教师指导计划12.1.2新教师培训计划12.1.3教学研讨活动安排12.2附件二：经费预算明细12.2.1经费预算表12.2.2经费使用明细表12.3附件三：保密协议12.3.1保密协议文本13.合同修改13.1修改程序13.1.1合同任何一方提出修改建议，需以书面形式提交对方13.1.2双方协商一致后，修改内容以书面形式确定13.2修改效力13.2.1经双方签字盖章的合同修改内容与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务或参与特定活动。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供服务或参与活动的范围，对甲乙双方及合同履行的其他方面不承担连带责任。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，如违反约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用标准应事先经甲乙双方同意。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成其服务或参与活动。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担任何责任，除非本合同另有约定。15.4.2第三方与其他方的责任划分如下：15.4.2.1第三方与甲方的责任划分：由甲方直接与第三方协商，第三方对甲方承担直接责任。15.4.2.2第三方与乙方的责任划分：由乙方直接与第三方协商，第三方对乙方承担直接责任。15.4.2.3第三方与甲乙双方共同的责任划分：如第三方行为导致甲乙双方共同受损，则由甲乙双方按比例分担损失。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同中的责任限额为人民币万元，如超过此限额，由甲乙双方共同承担超出部分。16.1.2第三方责任限额的具体计算方法如下：16.1.2.1第三方提供服务的总费用16.1.2.2第三方违约或造成损失的直接责任16.1.2.3甲乙双方按比例分担的超出部分16.2超出责任限额的处理16.2.1如第三方违约或造成损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况，按照公平合理的原则协商解决。16.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方介入的同意17.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。17.2.1第三方的名称、地址、联系人及联系方式17.2.2第三方介入的具体服务内容17.2.3第三方介入的时间、地点及方式17.2.4第三方介入的费用及支付方式17.3第三方介入的变更17.3.1如第三方介入的内容、时间、地点或方式发生变更，第三方应及时通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。17.3.2第三方介入的变更不得影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：支持计划详细内容详细说明老教师指导内容、新教师培训内容、双方交流与合作的具体安排。包括指导计划表、培训课程安排、研讨活动计划等。2.附件二：经费预算明细列出支持计划的总经费预算，包括老教师指导费用、新教师培训费用、教学研讨活动费用等。每项费用需明确具体金额、用途及预算周期。3.附件三：保密协议详细规定双方在合同履行过程中涉及的保密内容、保密义务及违约责任。4.附件四：第三方介入同意书明确第三方介入的名称、服务内容、费用及支付方式，以及甲乙双方对第三方介入的同意。5.附件五：违约行为及责任认定标准列出合同履行过程中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成指导或培训任务1.2未按合同约定提供教学资源或信息1.3未按合同约定进行教学研讨活动1.4提供虚假信息或隐瞒重要事实1.5严重违反保密义务1.6未经同意擅自变更第三方介入内容1.7未按合同约定支付费用2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约金数额由双方协商确定，如协商不成，由法院或仲裁机构裁决。2.3违约赔偿应包括直接损失和间接损失。示例说明：1.若甲方未按时完成对乙方的新教师培训任务，导致乙方教学进度受到影响，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因教学进度延误造成的经济损失。2.若第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因保密信息泄露造成的经济损失。全文完。2025版班主任老带新教师发展支持计划合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其全称）地址：（如有其他相关方，填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景为提高我国教育事业的质量，促进教师队伍的建设，甲方决定实施班主任老带新教师发展支持计划。乙方作为合作方，积极参与该计划，共同推动教育事业的发展。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在班主任老带新教师发展支持计划中的权利、义务及责任，确保计划顺利实施，实现教师队伍的整体提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于，是指乙方在班主任老带新教师发展支持计划中所提供的教育教学、教师培训等方面的专业知识和技能。3.2关键词解释（1）班主任：指负责班级管理、教育教学、学生德育等方面工作的教师。（2）老带新：指有经验的班主任对新班主任进行指导、帮助，提高新班主任的教育教学水平。（3）教师发展支持计划：指甲方为提高教师队伍整体素质，实施的一系列培训、指导、交流等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的教育教学、教师培训等服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保计划顺利实施。（3）甲方有义务向乙方支付合同约定的费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的支持与保障。（2）乙方有义务按照合同约定，提供优质的教育教学、教师培训等服务。（3）乙方有义务配合甲方对工作进行检查、评估。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的履行期限届满之日止。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式（1）提供教育教学、教师培训等服务；（2）协助甲方开展相关活动；（3）接受甲方对工作的检查、评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就终止合同的有关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供教育教学、教师培训等服务的费用；（2）乙方参与相关活动产生的交通、住宿、餐饮等费用；（3）甲方为支持乙方工作所发生的其他相关费用。7.2支付方式双方约定，本合同的款项支付方式如下：（1）乙方应在提供服务或完成相关活动后，向甲方提交费用结算清单；（2）甲方应在收到乙方提交的费用结算清单后的十个工作日内，按照清单所列金额支付相应费用。7.3支付时间本合同的款项支付时间如下：（1）乙方完成教育教学、教师培训等服务后，甲方应在十个工作日内支付相关费用；（2）乙方参与相关活动产生的费用，甲方应在活动结束后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应按照合同约定的支付方式和支付时间，将款项直接支付至乙方指定的账户；（2）乙方收到款项后，应及时向甲方开具正规发票；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方在十个工作日内支付，并支付相应的违约金。违约金为应支付金额的千分之五。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供教育教学、教师培训等服务，甲方有权要求乙方在十个工作日内履行义务，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述约定的比例计算；（2）直接经济损失：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密；（2）甲方和乙方在合作过程中所获得的对方教育教学资源；（3）甲方和乙方在合作过程中所获得的对方教师培训资料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）甲方和乙方应采取有效措施，防止保密内容被泄露、篡改或损毁。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲方和乙方应及时相互通知，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情导致的疫情防控措施；（2）政府发布的相关禁令；（3）其他可能导致合同无法履行的客观情况。十一、争议解决11.1协商解决甲方和乙方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可以共同选择一位或多位调解员进行调解；（2）仲裁：双方可以选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款；（2）合同中的不可抗力条款；（3）合同中约定的违约责任条款；（4）合同中约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的教育教学、教师培训等服务的质量进行监督的权利；（2）甲方保留对乙方在合同履行过程中的行为进行评估的权利；（3）甲方保留在合同终止后，对乙方在合同履行过程中所获得的信息进行保密的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方同意，在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同履行过程中所获得的信息用于任何商业目的；（2）乙方同意，在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方协商一致并签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同推进班主任老带新教师发展支持计划的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方开展工作；（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和数据；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就班主任老带新教师发展支持计划事宜所达成的完整协议，具有独立性，任何与本合同内容相抵触的协议或约定，均视为无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（年月日）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的班主任老带新教师发展支持计划详细方案；2.乙方提供的教育教学、教师培训等服务方案；3.双方协商达成的修改和补充协议；4.争议解决过程中的相关文件和证据；5.不可抗力事件的证明材料；6.其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用，认定标准为超过合同约定支付时间十个工作日；未提供必要的资源和支持，认定标准为乙方书面提出需求，甲方未在合理期限内响应；违反保密条款，认定标准为泄露或未采取保密措施导致保密信息泄露。2.乙方违约行为及认定：未按时提供服务或完成相关活动，认定标准为超过合同约定完成时间十个工作日；提供的服务或活动质量不符合约定标准，认定标准为甲方书面反馈；违反保密条款，认定标准为泄露或未采取保密措施导致保密信息泄露。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义