2025版中小学信息技术教师专项聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版中小学信息技术教师专项聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的3.教师岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.教师聘用条件与资格4.1学历要求4.2资格证书要求4.3其他要求5.聘用期限5.1起止时间5.2续聘条件5.3合同解除条件6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3业绩考核7.工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度7.3年假规定8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3其他福利9.教师培训与发展9.1培训机会9.2职业发展9.3业绩考核10.教师行为规范10.1教学纪律10.2教师职业道德10.3学生权益保护11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：市区中学乙方：X（姓名）1.2双方地址甲方：市区中学地址：市区路号乙方：市区街道小区号1.3双方联系方式甲方：联系人：联系电话：138xxxx5678乙方：联系电话：139xxxx56782.合同签订背景与目的鉴于甲方需要补充信息技术教师，乙方具备相应资质，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。3.教师岗位信息3.1岗位名称信息技术教师3.2岗位职责（1）负责信息技术课程的教学工作；（2）组织、指导学生参加信息技术竞赛和活动；（3）参与信息技术设备的维护与管理；（4）完成学校分配的其他工作。3.3岗位要求（2）持有相应的教师资格证书；4.教师聘用条件与资格4.1学历要求4.2资格证书要求乙方需持有相应的教师资格证书，具备信息技术教学能力。4.3其他要求5.聘用期限5.1起止时间本合同自2025年9月1日起至2028年8月31日止，共计四年。5.2续聘条件在合同到期前一个月，双方均可根据工作表现和学校需求，协商一致后签订续聘合同。5.3合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行合同；（2）乙方严重违反合同规定；（3）甲方因故终止合同。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。6.2奖金与补贴（1）根据学校规定，乙方享有年终奖；（2）根据学校规定，乙方享有各类补贴；（3）根据工作表现，乙方可获得额外奖金。6.3业绩考核甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资待遇的依据。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；（2）乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等；（3）乙方享有学校组织的体检、培训等福利。8.3其他福利（1）乙方享有学校提供的教师公寓或住房补贴；（2）乙方享有学校组织的集体活动、旅游等福利。9.教师培训与发展9.1培训机会甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于参加信息技术教育研讨会、工作坊等。9.2职业发展乙方在合同期间，可根据自身情况和发展需求，向甲方提出职业发展规划，甲方将给予支持和指导。9.3业绩考核甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核结果将作为乙方晋升、加薪的依据。10.教师行为规范10.1教学纪律乙方应遵守学校的教学纪律，严格按照教学大纲进行教学，保证教学质量。10.2教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，维护学校声誉。10.3学生权益保护乙方应尊重学生的合法权益，保护学生隐私，防止学生受到伤害。11.违约责任11.1教师违约责任（1）乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方一定的经济损失。11.2学校违约责任（1）甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方履行合同或承担相应的违约责任；（2）甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续聘意愿；（2）乙方因健康原因无法履行合同；（3）甲方因故终止合同；（4）乙方严重违反合同规定。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向学校上级主管部门申请调解。13.2争议解决机构争议解决机构为市区教育行政部门。13.3争议解决程序争议解决程序按照国家相关法律法规和学校内部规定执行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询服务，或为乙方提供职业发展、培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围（1）为甲方提供教师招聘、选拔服务；（2）为乙方提供专业培训、职业发展指导；（3）为双方提供咨询服务。3.第三方责任3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重合同约定，维护双方合法权益。3.2第三方对因其介入行为导致的任何损失，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额为人民币万元。4.2第三方责任限额的计算方式如下：（1）根据第三方介入的具体事项，按照国家相关法律法规和合同约定，确定责任限额；（2）第三方责任限额不得超过本合同约定的责任限额。5.甲乙方责任划分5.1甲方责任：（1）负责与第三方签订相关合作协议，明确双方权利义务；（2）监督第三方履行合同，确保第三方行为符合国家法律法规和合同约定；（3）在第三方介入过程中，承担相应管理责任。5.2乙方责任：（1）配合第三方完成相关服务；（2）遵守国家法律法规和合同约定，履行自身义务；（3）在第三方介入过程中，承担相应配合责任。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：（1）甲方与第三方签订合作协议，明确双方权利义务；（2）甲方将合作协议及第三方资质证明提交乙方审核；（3）乙方审核通过后，甲方与第三方正式开展合作；（4）在第三方介入过程中，甲乙双方应密切配合，共同监督第三方履行合同。7.第三方介入合同终止7.1第三方介入合同终止条件如下：（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）第三方违反合同约定，甲方有权终止合同。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入争议解决方式如下：（1）通过友好协商解决；（2）协商不成的，可向学校上级主管部门申请调解；（3）调解不成的，可向人民法院提起诉讼。9.第三方介入费用9.1第三方介入费用由甲方承担，具体费用按照合作协议约定执行。10.第三方介入保密条款10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。11.第三方介入合同变更11.1第三方介入合同变更程序如下：（1）甲乙双方协商一致，同意变更第三方介入合同；（2）甲乙双方与第三方签订变更协议，明确变更内容；（3）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。12.第三方介入合同解除12.1第三方介入合同解除程序如下：（1）甲乙双方协商一致，同意解除第三方介入合同；（2）甲乙双方与第三方签订解除协议，明确解除内容；（3）解除协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方的营业执照副本复印件，以证明甲方具备合法经营资格。说明：甲方营业执照副本复印件需加盖甲方公章，并注明复印件与原件一致。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。说明：身份证复印件需加盖乙方手印，并注明复印件与原件一致。3.附件三：乙方教师资格证书复印件要求：提供乙方的教师资格证书复印件，以证明乙方具备相应的教师资格。说明：教师资格证书复印件需加盖乙方手印，并注明复印件与原件一致。4.附件四：第三方合作协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确双方权利义务。说明：合作协议需加盖甲乙双方及第三方公章，并注明协议内容。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方的资质证明，以证明第三方具备提供相关服务的资格。说明：资质证明需加盖第三方公章，并注明证明内容。6.附件六：第三方服务费用明细要求：提供第三方服务费用的明细，包括服务内容、费用金额等。说明：费用明细需加盖第三方公章，并注明明细内容。7.附件七：第三方服务记录要求：提供第三方服务过程中的记录，包括服务时间、服务内容、服务效果等。说明：服务记录需加盖第三方公章，并注明记录内容。8.附件八：第三方服务评价要求：提供第三方服务后的评价，包括服务质量、服务态度等。说明：评价需加盖评价人公章，并注明评价内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按照合同约定履行教学职责；（3）第三方未按照合作协议提供服务质量；（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付乙方工资总额的1%作为违约金；（2）乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失；（3）第三方未按照合作协议提供服务质量，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任；（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，逾期30天，甲方应支付乙方工资总额的3%作为违约金；（2）乙方未按照合同约定履行教学职责，造成教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因教学质量下降造成的经济损失；（3）第三方未按照合作协议提供服务质量，导致乙方培训效果不佳，甲乙双方可要求第三方赔偿相应的经济损失；（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。全文完。2025版中小学信息技术教师专项聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的与原则3.合同期限4.合同生效条件二、教师基本信息1.教师姓名2.性别3.出生日期4.民族5.身份证号6.学历7.职称8.专业9.工作经历三、聘用单位信息1.单位名称2.单位性质3.单位地址4.联系方式四、岗位职责与工作内容1.教学工作2.教研工作3.教学管理4.教学辅导5.学科竞赛6.教学科研五、工作时间与休息1.工作时间2.休息日3.假期4.工作量六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.补贴5.社会保险七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师工作经历证明4.聘用单位规章制度十一、合同生效及修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同补充协议十二、合同解除或终止后的处理1.工资结算2.社会保险3.其他费用十三、其他1.合同份数2.合同保管3.合同解释权十四、附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规。1.2遵循公平、自愿、诚实信用的原则。1.3按照教育行政部门和聘用单位的规定。1.4本合同一式两份，聘用单位和教师各执一份。1.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、教师基本信息2.1教师姓名：_____________________2.2性别：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4民族：_____________________2.5身份证号：_____________________2.6学历：_____________________2.7职称：_____________________2.8专业：_____________________2.9工作经历：_____________________三、聘用单位信息3.1单位名称：_____________________3.2单位性质：_____________________3.3单位地址：_____________________3.4联系方式：_____________________四、岗位职责与工作内容4.1教学工作4.1.1按照教学大纲和课程计划，完成教学工作。4.1.2组织并参与教研活动，提高教学水平。4.1.3对学生进行信息技术教育，培养学生的信息素养。4.2教研工作4.2.1参与信息技术学科的教学研究。4.2.2积极开展教育教学改革。4.3教学管理4.3.1管理信息技术课程的教学资源。4.3.2指导学生使用信息技术设备。4.4教学辅导4.4.1对学生进行信息技术辅导。4.4.2关注学生信息技术学习情况，及时反馈教学效果。4.5学科竞赛4.5.1组织和指导学生参加信息技术学科竞赛。4.5.2积极推广信息技术学科竞赛经验。4.6教学科研4.6.1参与信息技术领域的学术研究。4.6.2发表教育教学论文。五、工作时间与休息5.1工作时间5.1.1上课时间：周一至周五，每天______课时。5.1.2休息时间：按照国家规定执行。5.2休息日5.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日。5.3假期5.3.1带薪年假：根据国家规定执行。5.3.2公休假：根据国家规定执行。5.4工作量5.4.1教师的工作量按照国家规定执行。六、薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：按照国家及地方相关规定执行。6.2绩效工资6.2.1绩效工资：根据教师的工作表现和业绩评定。6.3奖金6.3.1根据国家及地方相关规定执行。6.4补贴6.4.1根据国家及地方相关规定执行。6.5社会保险6.5.1教师应当参加社会保险，缴纳社会保险费。6.5.2社会保险的具体项目和标准按照国家及地方相关规定执行。七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1教师严重违反聘用单位规章制度或合同约定。7.1.2教师因身体健康原因不能履行岗位职责。7.1.3教师自愿提出解除合同。7.1.4其他依法或依规可以解除合同的情形。7.2合同终止条件7.2.1合同期满。7.2.2教师退休或达到法定退休年龄。7.2.3聘用单位因故停办或解散。7.2.4其他依法或依规可以终止合同的情形。7.3合同解除程序7.3.1教师提出解除合同申请，经聘用单位同意。7.3.2双方签订解除合同协议。7.3.3教师办理工作交接手续。7.4合同终止程序7.4.1合同期满，双方无异议的，合同自然终止。7.4.2聘用单位因故停办或解散，合同终止。7.4.3教师退休或达到法定退休年龄，合同终止。八、保密条款8.1教师在聘用期间及离职后，应保守聘用单位的商业秘密和技术秘密。8.2保密内容主要包括但不限于：教学计划、课程资料、学生信息、教学方法、技术成果等。8.3保密期限自合同签订之日起至离职后____年止。8.4教师违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向聘用单位支付违约金。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。十、合同附件10.1.1教师个人简历10.1.2教师资格证书10.1.3教师工作经历证明10.1.4聘用单位规章制度十一、合同生效及修改11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.3本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、合同解除或终止后的处理12.1合同解除或终止后，聘用单位应支付教师剩余工资及福利待遇。12.2教师应按照聘用单位的要求办理工作交接手续。12.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理社会保险转移手续。十三、其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。十四、附件清单14.1教师个人简历14.2教师资格证书14.3教师工作经历证明14.4聘用单位规章制度_____________________（聘用单位代表签字）_____________________（教师签字）[日期栏]_____________________（聘用单位代表签字日期）_____________________（教师签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供1.1聘用单位（甲方）应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等。1.2甲方应保证教学资源的及时更新和维护，确保教学活动的正常进行。2.教学质量监控2.1甲方应建立健全教学质量监控体系，定期对教师的教学工作进行评估。2.2教师应接受甲方的教学质量监控，并配合进行教学改进。3.教师培训与发展3.1甲方应定期组织教师参加信息技术教学相关的培训活动，提升教师的专业技能。3.2甲方应鼓励教师参与学术交流，支持教师开展教育教学研究。4.教师考核与晋升4.1甲方应建立公平、公正的考核制度，对教师的工作进行定期考核。4.2教师晋升应根据工作表现、教学成果等因素进行综合评定。5.教师福利待遇5.1甲方应按照国家及地方相关规定，为教师提供相应的福利待遇。5.2甲方应保障教师的合法权益，维护教师的职业尊严。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权1.1教师（乙方）有权根据教学大纲和课程计划，自主选择教学方法。1.2乙方应保证教学质量，但有权在教学过程中调整教学计划。2.教学成果分享2.1乙方应将教学成果与甲方分享，包括教学论文、教案、课件等。2.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意不得擅自使用。3.教学资源获取3.1乙方有权根据教学需要，向甲方申请获取教学资源。3.2甲方应积极配合乙方获取教学资源，确保教学活动的顺利进行。4.教学工作安排4.1乙方有权根据自身情况，提出教学工作安排的建议。4.2甲方应充分考虑乙方的建议，合理调整教学工作安排。5.教师权益保障5.1乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括工资待遇、社会保险等。5.2甲方应严格按照国家及地方相关规定，保障教师的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任1.1中介机构应依法履行中介职责，维护双方的合法权益。1.2中介机构应保证合同内容的真实性和合法性。2.中介费用2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。2.2中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密3.1中介机构应对双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介机构责任承担4.1中介机构在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的责任。4.2中介机构在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行的，应依法减轻或免除责任。5.中介机构退出机制5.1双方同意，中介机构在合同履行过程中，如出现严重违约行为，可向双方提出退出请求。5.2中介机构退出后，应将合同相关事宜告知双方，并协助双方完成合同解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师工作经历证明4.聘用单位规章制度5.教学计划6.课程资料7.教学设备清单8.教学资源清单9.教学质量监控记录10.教师培训记录11.教学成果相关文件12.教师考核报告13.教师晋升材料14.教师福利待遇明细15.社会保险缴纳记录16.合同解除或终止协议17.工作交接清单18.争议解决相关文件19.中介机构服务协议20.其他双方约定需要提供的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。教师未按照合同约定履行教学工作，影响教学质量。甲方未按照合同约定提供教学资源或培训机会。甲方未按照合同约定支付教师薪酬或福利待遇。双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.违约行为的认定：双方应根据合同约定和相关法律法规进行认定。如发生争议，可由第三方仲裁机构或人民法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.教师法：规定教师权利义务，保障教师合法权益的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满意。解决办法：双方协商调整教学资源，或由教师提出具体需求，甲方提供替代资源。2.问题：教师对薪酬待遇有异议。解决办法：双方协商调整薪酬待遇，或由教师提出具体诉求，甲方依法予以解决。3.问题：合同解除或终止时，双方对处理意见不一致。解决办法：按照合同约定和法律规定，通过协商或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.中小学信息技术教师与聘用单位的聘用关系。2.教师在信息技术教学领域的专业发展和培训。3.教学资源的管理和分配。4.教学质量的监控和提升。5.教师权益的保障和维护。全文完。2025版中小学信息技术教师专项聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________3.其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范中小学信息技术教师聘用关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进我国中小学信息技术教育事业的健康发展，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务试行条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“信息技术教师”是指具备信息技术专业背景，具备相应的教师资格，从事中小学信息技术教育教学工作的教师。3.2关键词解释1.聘用：指甲方根据教育教学需要，聘请乙方从事信息技术教师职务的行为。2.工作岗位：指乙方在甲方单位从事信息技术教育教学工作的具体岗位。3.工作任务：指乙方在岗位上应承担的教学、科研、管理等职责。4.工资待遇：指乙方在履行合同期间，甲方按照国家及地方相关政策规定支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。3.甲方有权按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的工资待遇、社会保险等福利待遇。4.甲方有权依法解除本合同。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照国家及地方相关政策规定，提供相应的工资待遇、社会保险等福利待遇。2.乙方有权根据甲方的工作岗位、工作任务，完成教育教学任务。3.乙方有权要求甲方为其提供必要的教育教学条件，包括但不限于教学设施、教材等。4.乙方有权依法享有休息、休假等权利。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学工作，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，乙方不再续签本合同。2.乙方因个人原因离职。3.甲方因教育教学需要，依法解除本合同。4.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方。2.乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.甲方因教育教学需要，依法解除本合同，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。2.合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的工资待遇。3.合同终止后，双方应依法处理合同约定的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作岗位和职称，确定乙方的基本工资。2.岗位津贴：根据乙方的工作岗位和教育教学业绩，给予相应的岗位津贴。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和年度考核结果，给予相应的绩效奖金。4.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，以银行转账方式支付乙方工资及福利待遇。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付相关费用。7.3支付时间1.甲方应按月支付乙方工资，每月支付时间为每月的____日。2.甲方应在每个学期的开始前支付乙方岗位津贴和绩效奖金。3.甲方应在每年年初支付乙方上一年度的社会保险和公积金。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及福利待遇时，确保款项的准确性和及时性。2.乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方进行费用核算和支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。2.甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作任务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，擅自离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金按乙方剩余合同期限工资的____%计算。8.3赔偿金额和方式1.甲方和乙方在违约情况下应承担的赔偿金额，应以实际损失为依据，由双方协商确定。2.赔偿方式可以包括货币赔偿、恢复原状、更换工作等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在履行合同过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。2.甲方和乙方在履行合同过程中所获得的其他单位或个人的保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起____年。2.保密期限届满后，乙方仍应承担保密义务，但保密内容仅限于在保密期限内的信息。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得泄露保密内容，不得将保密内容用于与合同无关的场合。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例1.因地震导致学校无法正常开学，影响乙方教学工作。2.因战争导致学校停课，影响乙方教学工作。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解、仲裁或诉讼的地点、机构等，由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，本合同可以转让，转让后，受让人应继续履行本合同约定的义务。12.2不得转让的情形1.合同中涉及国家秘密、商业秘密的内容。2.甲方因教育教学需要，对乙方工作岗位的调整。3.乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，根据教育教学需要，对乙方工作岗位和教学任务的调整权。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行考核和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应经双方签字（或盖章）确认后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，是本合同的有效组成部分。2.本合同的修改和补充，不改变本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2.双方应相互支持，共同应对教育教学过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.双方应积极履行合同约定的义务，确保教育教学工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，并取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行。2.增减条款经双方签字（或盖章）确认后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位出具的乙方聘用通知。2.乙方提供的身份证、学历证书、教师资格证书等证明材料。3.乙方与甲方签订的劳动合同。4.乙方所在学校的组织机构代码证、税务登记证等证明材料。5.乙方的工作计划、教学大纲、教案等教育教学资料。6.乙方的工作考核报告。7.乙方参加培训、会议等活动的证明材料。8.乙方获得的荣誉证书、奖励证书等。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作任务。未提供必要的教育教学条件。2.乙方违约：未履行合同约定的教育教学义