二零二五年便利店员工加班与休息时间调整合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年便利店员工加班与休息时间调整合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方地址1.4合同签订双方联系电话2.合同签订日期及生效日期3.加班时间调整规定3.1加班时间定义3.2加班时间计算方法3.3加班工资计算标准4.休息时间调整规定4.1休息时间定义4.2休息时间计算方法4.3休息时间保障措施5.员工加班申请及审批流程5.1加班申请条件5.2加班申请提交时间5.3加班审批权限5.4加班审批流程6.员工加班记录与统计6.1加班记录方式6.2加班记录保存期限6.3加班统计方法7.员工加班工资发放7.1加班工资发放时间7.2加班工资发放方式7.3加班工资发放核对8.员工休息时间保障8.1休息时间保障措施8.2休息时间调整通知8.3休息时间调整记录9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同附件12.1加班时间调整表12.2休息时间调整表12.3员工加班申请表12.4员工加班工资发放表13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件效力13.4其他约定事项14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署代表签字第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[便利店名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表姓名或授权代表姓名]1.3合同签订双方地址甲方地址：[便利店地址]乙方地址：[员工住址]1.4合同签订双方联系电话甲方联系电话：[便利店联系电话]乙方联系电话：[员工联系电话]第二条合同签订日期及生效日期本合同签订日期为2024年[日期]，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条加班时间调整规定3.1加班时间定义加班时间指员工在法定工作时间以外，经甲方同意，在完成正常工作职责后，继续工作的期间。3.2加班时间计算方法加班时间按实际工作小时计算，每超过法定工作时间1小时计为1小时加班。3.3加班工资计算标准加班工资按照国家规定的加班工资标准计算，即：（1）每日加班工资为本人日工资的150%；（2）休息日加班工资为本人日工资的200%；（3）法定节假日加班工资为本人日工资的300%。第四条休息时间调整规定4.1休息时间定义休息时间指员工按照国家规定和甲方安排，在完成工作后享有的休息和休假的期间。4.2休息时间计算方法休息时间按照国家规定的工时制度计算，包括每周休息日、法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假等。4.3休息时间保障措施甲方确保员工依法享有休息时间和休假权利，合理安排员工工作，避免过度加班。第五条员工加班申请及审批流程5.1加班申请条件员工因工作需要，需加班时应提前向甲方提出书面加班申请。5.2加班申请提交时间加班申请应在加班前1天提交。5.3加班审批权限加班申请由甲方指定负责人审批。5.4加班审批流程（1）员工提交加班申请；（2）审批人审核加班申请；（3）审批结果通知员工。第六条员工加班记录与统计6.1加班记录方式甲方应建立员工加班记录制度，记录员工加班时间、工作内容等信息。6.2加班记录保存期限加班记录应保存至员工离职后至少3年。6.3加班统计方法甲方应定期对员工加班时间进行统计，并向员工公布。第七条员工加班工资发放7.1加班工资发放时间加班工资应在加班当月工资发放日一并支付。7.2加班工资发放方式加班工资以现金或银行转账方式发放。7.3加班工资发放核对员工应在收到加班工资后核对，如有异议应在3个工作日内向甲方提出。第八条员工休息时间保障8.1休息时间保障措施甲方应确保员工按照国家规定和合同约定享有休息时间，不得强制或变相强制员工加班。8.2休息时间调整通知甲方在调整员工休息时间时，应至少提前3个工作日通知员工，并说明原因。8.3休息时间调整记录甲方应记录所有休息时间调整情况，包括调整原因、调整时间、调整后的休息时间安排等。第九条违约责任9.1员工违约责任员工违反本合同约定，未经批准擅自加班或违反休息时间规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。9.2用人单位违约责任甲方违反本合同约定，未保障员工休息时间或未按约定支付加班工资，员工有权要求甲方改正，并可根据情节要求赔偿。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）员工提出解除合同，应当提前[提前通知期限]书面通知甲方；（2）甲方因经营需要或员工严重违反劳动纪律，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同双方可协商解除。10.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同附件12.1加班时间调整表12.2休息时间调整表12.3员工加班申请表12.4员工加班工资发放表第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。13.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为2024年[日期]。14.2合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3合同签署代表签字甲方代表签字：____________乙方代表签字：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但与合同履行或合同标的有关，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程的个人或组织。15.2第三方介入范围（1）提供技术咨询或服务；（2）提供资金支持或融资；（3）提供货物或服务；（4）提供担保或保险；（5）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其在合同中的义务和承诺，不承担超出其职责范围的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因履行合同义务造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本合同中约定的责任限额。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，默认为第三方在本合同中承诺的总金额。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权根据合同约定收取报酬。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行其义务；（2）第三方应保证其提供的产品或服务的质量；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由合同约定，甲方应按照合同约定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由合同约定，乙方应按照合同约定与第三方进行合作。18.3第三方与甲乙双方共同履行的合同对于甲乙双方共同履行的合同，第三方介入后，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务，第三方仅在其职责范围内提供协助。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入的审批甲乙双方协商一致同意第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意后方可实施。19.2第三方介入的变更第三方介入后，如需变更第三方或其义务，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.第三方介入的合同变更第三方介入涉及合同内容的变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。21.第三方介入的争议解决第三方介入引起的争议，应按照本合同第十一条“争议解决”的相关规定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班时间调整表详细要求：记录员工加班的具体时间、加班原因、加班时长以及相应的加班工资计算。说明：此表格用于员工加班情况的跟踪和工资发放的依据。2.休息时间调整表详细要求：记录员工休息时间安排，包括休息日、法定节假日、年休假等。说明：此表格用于确保员工休息时间的合法性和合规性。3.员工加班申请表详细要求：员工需填写加班申请表，包括加班原因、预计加班时间、预计加班工资等。说明：此表格用于员工向甲方申请加班的正式文件。4.员工加班工资发放表详细要求：记录员工加班工资的发放情况，包括员工姓名、加班时长、加班工资金额等。说明：此表格用于支付员工加班工资的依据。5.第三方合作协议详细要求：如第三方介入，需签订的详细合作协议，包括第三方职责、权利、义务等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式达成的协议，包括仲裁机构、仲裁程序等。说明：此协议用于在发生争议时，明确解决争议的程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为违约行为：未经批准擅自加班。责任认定标准：给予警告、记过等处分，并追回非法所得的加班工资。示例：员工未经批准，私自加班3小时，应给予警告并追回相应加班工资。2.甲方违约行为违约行为：未按约定支付加班工资。责任认定标准：支付违约金，并补发应支付的加班工资。示例：甲方未在规定时间内支付员工加班工资，应支付违约金并补发工资。3.乙方违约行为违约行为：未按约定提供休息时间。责任认定标准：支付赔偿金，并恢复员工的休息时间。示例：乙方未按合同规定安排员工休息日，应支付赔偿金并安排休息日。4.第三方违约行为违约行为：未按约定履行合同义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供货物，应赔偿甲方因延迟收货造成的损失。全文完。二零二四年便利店员工加班与休息时间调整合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2术语的解释2.加班政策2.1加班申请2.2加班时间记录2.3加班工资计算3.休息时间安排3.1常规休息时间3.2特殊休息时间3.3休息时间调整4.工作时间安排4.1工作时间长度4.2工作时间变动4.3工作时间冲突解决5.员工加班福利5.1加班补贴5.2加班时长限制5.3加班福利调整6.休息日与节假日6.1休息日安排6.2节假日安排6.3特殊情况处理7.工作时间变动通知7.1通知方式7.2通知时间7.3通知内容8.员工加班与休息时间调整流程8.1加班与休息时间调整申请8.2审批与确认8.3调整实施9.员工加班与休息时间调整的记录与报告9.1记录方式9.2报告时间9.3报告内容10.员工加班与休息时间调整的监督与检查10.1监督机制10.2检查方式10.3检查结果处理11.员工加班与休息时间调整的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决结果12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他条款14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义1.2术语的解释“加班”指员工在规定的工作时间以外，自愿或因工作需要延长的工作时间。“休息时间”指员工在规定的工作时间内，根据国家相关法律法规和本合同规定享有的休息时间。“休息日”指员工每周的法定休息日。“节假日”指国家规定的法定节假日。第二条加班政策2.1加班申请员工需提前向便利店提出加班申请，便利店将根据工作需要和员工的工作情况，决定是否批准加班申请。2.2加班时间记录员工加班时间应准确记录，包括加班开始和结束时间，以及加班原因。2.3加班工资计算员工加班工资按国家规定和便利店内部制度执行，加班工资计算方式为：加班工资=基本工资×加班小时数×加班工资倍数。第三条休息时间安排3.1常规休息时间员工应享有每日至少1小时的休息时间，具体休息时间由便利店根据工作实际情况安排。3.2特殊休息时间在特殊情况下，便利店可能需要安排员工加班，此时应确保员工在加班后的次日得到相应的休息时间。3.3休息时间调整便利店有权根据业务需要调整员工的休息时间，但应提前通知员工，并确保员工的休息时间符合法律法规的要求。第四条工作时间安排4.1工作时间长度便利店将根据国家规定和业务需要，确定员工的工作时间长度，包括工作时间、休息时间和加班时间。4.2工作时间变动便利店在必要时可调整员工的工作时间，但应提前通知员工，并确保员工的休息时间不受影响。4.3工作时间冲突解决如员工的工作时间与其他重要事项冲突，员工应与便利店协商解决，便利店将尽力协助解决。第五条员工加班福利5.1加班补贴员工加班时，便利店将按照国家规定和内部制度给予相应的加班补贴。5.2加班时长限制员工每月加班时间不得超过国家规定的加班时长上限。5.3加班福利调整便利店保留根据实际情况调整加班福利的权利，但需提前通知员工。第六条休息日与节假日6.1休息日安排员工每周应享有1天的休息日，具体安排由便利店根据工作需要确定。6.2节假日安排员工在法定节假日应享有休息，便利店将根据国家规定安排员工的工作和休息。6.3特殊情况处理如遇特殊情况，便利店可能需要安排员工在节假日工作，此时应给予相应的补偿和调休。第七条工作时间变动通知7.1通知方式便利店将以书面或口头形式通知员工工作时间的变动。7.2通知时间工作时间变动应在变动前至少1天通知员工。7.3通知内容通知内容应包括工作时间变动的具体安排、原因及可能的调整措施。第八条员工加班与休息时间调整流程8.1加班与休息时间调整申请员工需通过书面形式向便利店提出加班与休息时间调整的申请，包括调整的原因、期望的时间安排等。8.2审批与确认便利店将在收到员工申请后的2个工作日内进行审批，并将审批结果通知员工。8.3调整实施经审批通过的加班与休息时间调整将在通知员工后的1个工作日内开始实施。第九条员工加班与休息时间调整的记录与报告9.1记录方式便利店将使用电子或纸质记录方式，记录员工的加班与休息时间调整情况。9.2报告时间便利店将在每月的一个工作日向员工报告当月的加班与休息时间调整情况。9.3报告内容报告内容包括员工的加班时间、休息时间、加班工资发放情况等。第十条员工加班与休息时间调整的监督与检查10.1监督机制便利店将设立专门的监督机制，定期对员工的加班与休息时间进行调整情况进行监督。10.2检查方式便利店将通过定期检查、员工反馈等方式进行监督和检查。10.3检查结果处理如发现违反本合同规定的行为，便利店将根据情况进行纠正，并可能对相关责任人进行处罚。第十一条员工加班与休息时间调整的争议解决11.1争议解决方式员工与便利店之间关于加班与休息时间调整的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序如协商不成，双方可提交至便利店设立的调解委员会进行调解。11.3争议解决结果调解委员会的调解结果对双方均有约束力。第十二条合同变更与终止12.1合同变更程序任何一方欲变更本合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。12.2合同终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致同意终止；（3）法律法规规定的其他情形。12.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事项，合同终止后，双方应按约定履行各自的义务。第十三条违约责任13.1违约情形任何一方违反本合同规定的，均构成违约。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。第十四条其他条款14.1保密条款双方对本合同的条款内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供专业服务或其他相关支持的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业技术支持，确保合同履行；（3）提供资金支持，保障合同履行；（4）其他经甲乙双方同意的情形。16.第三方责权利16.1第三方的责任第三方应根据本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）按照约定提供专业服务或支持；（2）确保其提供的服务或支持符合法律法规和行业标准；（3）对因自身原因导致的合同履行障碍，承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）根据法律法规和合同约定，享有其他权利。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方有权对第三方的工作进行监督和评价；（2）第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方有权对第三方的工作进行监督和评价；（3）第三方与甲乙双方的划分：第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定（1）第三方因违约行为导致的损失赔偿；（2）第三方因提供的服务或支持不符合约定导致的损失赔偿；（3）第三方因其他原因导致的损失赔偿。17.2责任限额的执行第三方责任限额在合同履行过程中，作为甲乙双方追究第三方责任的依据。如第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的同意甲乙双方同意，第三方介入合同履行前，应取得双方书面同意。18.2第三方介入的合同约定（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的时间、方式及费用；（3）第三方介入的责任和权利；（4）第三方介入的违约责任。18.3第三方介入的合同生效第三方介入后的合同，自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入的变更与解除19.1变更如甲乙双方或第三方认为有必要变更第三方介入的合同条款，应书面通知对方，经协商一致后，方可生效。19.2解除如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入的合同，应书面通知对方，经协商一致后，方可解除。解除合同后，甲乙双方及第三方应按照约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。20.2争议解决程序如协商不成，争议双方可提交至便利店设立的调解委员会进行调解。20.3争议解决结果调解委员会的调解结果对甲乙双方及第三方均有约束力。如调解不成，争议双方可依法诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《加班与休息时间调整申请表》要求：表格应包含员工基本信息、加班时间、加班原因、审批意见等栏目。说明：员工填写此表申请加班或休息时间调整，便利店审批后存档。2.《加班与休息时间调整记录表》要求：表格应记录员工每日的加班时间、休息时间、加班工资等。说明：便利店负责记录员工的加班与休息时间，每月汇总报告。3.《工作时间变动通知单》要求：通知单应包含工作时间的变动内容、通知时间、通知人等信息。说明：便利店在变动工作时间前通知员工，确保员工了解工作变动情况。4.《加班补贴发放明细表》要求：表格应记录员工的加班补贴发放情况，包括加班时间、补贴金额等。说明：便利店负责记录和发放员工的加班补贴。5.《节假日安排表》要求：表格应包含节假日的具体日期、员工的工作安排等。说明：便利店提前安排节假日期间的员工工作，确保业务正常运营。6.《第三方介入协议》要求：协议应明确第三方介入的具体事项、责任、权利和费用等。说明：甲乙双方在第三方介入前，应签订此协议，明确各方权利义务。7.《争议解决协议》要求：协议应明确争议解决的方式、程序和结果等。说明：甲乙双方在发生争议时，可依据此协议进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间或地点上班；员工未按约定时间或地点下班；员工未按约定时间或地点休息；员工未按约定提供加班申请；便利店未按约定支付加班工资；第三方未按约定提供专业服务或支持；任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约责任的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决；违约行为对合同履行造成的影响，包括但不限于经济损失、信誉损失等。3.违约责任示例说明：员工未按约定时间上班，导致便利店业务受到影响，便利店可要求员工赔偿因延误造成的损失；便利店未按约定支付加班工资，员工可要求便利店支付加班工资及违约金；第三方未按约定提供专业服务，导致便利店业务受损，便利店可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年便利店员工加班与休息时间调整合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.加班制度2.1加班类型2.2加班时间计算2.3加班工资计算3.休息时间规定3.1周休日3.2法定节假日3.3连续工作时长限制4.倒班制度4.1倒班类型4.2倒班时间安排4.3倒班工资计算5.加班申请与审批5.1加班申请流程5.2加班审批权限5.3加班审批时间6.休息时间调整6.1休息时间调整申请6.2休息时间调整审批6.3休息时间调整通知7.加班工资与休息时间调整工资计算7.1加班工资计算方法7.2休息时间调整工资计算方法7.3工资支付时间8.加班与休息时间调整的记录与备案8.1加班记录8.2休息时间调整记录8.3备案要求9.违约责任9.1加班时间不足9.2休息时间不足9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同附件13.1附件一：加班工资计算标准13.2附件二：休息时间调整标准14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同签订于2024年，鉴于乙方（便利店员工）在甲方（便利店）从事工作，为明确双方在加班与休息时间调整方面的权利与义务，经双方友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在规范甲方对乙方加班与休息时间的调整，保障乙方的合法权益，提高工作效率，促进双方共同发展。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签。2.加班制度2.1加班类型乙方加班分为法定节假日加班、休息日加班、正常工作日加班及非正常工作日加班。2.2加班时间计算加班时间以实际工作时间为准，以小时为单位计算。2.3加班工资计算（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；（3）正常工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费；（4）非正常工作日加班，按不低于工资的100%支付加班费。3.休息时间规定3.1周休日乙方每周享有两个工作日休息，具体休息日由甲方根据工作需要安排。3.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体节假日安排以国家法定节假日安排为准。3.3连续工作时长限制乙方连续工作不得超过8小时，如需延长工作时间，需提前与甲方协商，并按规定支付加班费。4.倒班制度4.1倒班类型乙方倒班分为日班、夜班、轮班三种。4.2倒班时间安排倒班时间由甲方根据工作需要安排，具体倒班时间以甲方通知为准。4.3倒班工资计算（1）日班工资按正常工资标准支付；（2）夜班工资按正常工资标准的150%支付；（3）轮班工资按正常工资标准的120%支付。5.加班申请与审批5.1加班申请流程乙方需提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。5.2加班审批权限加班审批权限由甲方指定负责人负责，审批时限为24小时。5.3加班审批时间加班申请应在工作日的工作时间内提出，甲方应在24小时内予以答复。6.休息时间调整6.1休息时间调整申请乙方需提前向甲方提出休息时间调整申请，经甲方批准后方可调整。6.2休息时间调整审批休息时间调整审批权限由甲方指定负责人负责，审批时限为24小时。6.3休息时间调整通知甲方应在批准休息时间调整后，及时通知乙方。8.加班与休息时间调整的记录与备案8.1加班记录甲方应建立完善的加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、加班类型、加班工资等。记录应保存至少三年。8.2休息时间调整记录甲方应建立休息时间调整记录，包括调整原因、调整时间、乙方签字确认等信息。记录应保存至少三年。8.3备案要求甲方应将加班记录和休息时间调整记录报送至当地劳动行政部门备案。9.违约责任9.1加班时间不足若甲方未按规定安排乙方加班，或未支付加班工资，乙方有权要求甲方补足加班时间或支付相应工资。9.2休息时间不足若甲方未按规定安排乙方休息时间，或违反连续工作时长限制，乙方有权要求甲方改正。9.3违约赔偿因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或合同约定，经甲方劝告无效的；（2）甲方因经营不善或政策调整等原因，确需解除与乙方的劳动合同的。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议的。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前三十日书面通知乙方。乙方应在接到通知后，按照规定办理工作交接手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限仲裁期限为自收到仲裁申请书之日起六十日内。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同变更通知合同变更后，甲方应在五个工作日内书面通知乙方。13.合同附件13.1附件一：加班工资计算标准详见附件一。13.2附件二：休息时间调整标准详见附件二。14.其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权本合同由甲乙双方共同协商解释，如有争议，以国家法律法规为准。14.3合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方、支付结算服务提供方等。2.第三方介入条款2.1第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）法律法规或政策要求必须引入第三方；（3）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入。2.2第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入后，应按照合作协议的约定履行相关职责。3.甲乙方额外条款及说明3.1甲方责任（1）甲方应确保第三方的资质、信誉和服务能力满足合同要求；（2）甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。3.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应遵守第三方的服务规范，不得故意干扰第三方工作；（3）乙方应监督第三方的工作质量，发现问题及时向甲方反馈。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约、过失或其他原因给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额计算（2）根据第三方合作协议的约定确定；（3）如无约定，按本合同总金额的10%确定。4.3责任限额适用范围（1）第三方违约；（2）第三方过失；（3）第三方造成的事故或损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作协议关系，双方的权利义务以合作协议为准。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系，双方的权利义务以委托合同或服务协议为准。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲乙双方之间合同履行的连带责任。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲乙双方和第三方。6.2合同履行方式合同履行方式按照本合同约定，第三方在合作协议约定