2024年版职业人员协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版职业人员协议样本版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.职业岗位2.1岗位描述2.2岗位职责2.3岗位等级3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保障3.4福利待遇4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班规定5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用6.知识产权6.1知识产权归属6.2保密协议6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1员工违约10.2企业违约11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影响及处理12.附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利政策说明13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2甲方为具有合法经营资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的职业人员。1.3本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至协议解除或终止之日起失效。第二条职业岗位2.1乙方同意担任甲方设立的____职位，负责____工作。2.2乙方应履行下列岗位职责：2.2.1完成岗位规定的工作任务；2.2.2遵守企业的各项规章制度；2.2.3服从企业管理，共同努力实现企业发展目标。2.3乙方岗位等级为____级。第三条薪资福利3.1乙方的薪资结构为基本工资加奖金，具体薪资标准见附件二。3.2乙方奖金根据企业经营效益、个人工作绩效等因素确定。3.3甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方合法权益。3.4.1带薪年假；3.4.2节假日福利；3.4.3健康体检；3.4.4培训学习；3.4.5其他福利。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方休息日安排按照国家法定节假日及企业规章制度执行。4.3乙方加班按照企业规章制度及国家相关规定支付加班费。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供职业培训机会，支持乙方职业发展。5.2甲方根据乙方个人发展规划，安排乙方参加相关培训。5.3甲方承担乙方培训费用，具体金额见附件三。第六条知识产权6.1乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。6.2乙方需签订保密协议，确保企业商业秘密的安全。6.3乙方违反保密协议，应承担违约责任，具体赔偿金额双方协商确定。第七条合同解除与终止7.1协议解除条件如下：7.1.1双方协商一致；7.1.2乙方严重违反甲方规章制度；7.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作；7.1.4法律法规规定的其他情形。7.2协议终止条件如下：7.2.1双方约定的合同期限届满；7.2.2甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；7.2.3乙方因个人原因提出辞职；7.2.4法律法规规定的其他情形。7.3协议解除或终止时，甲方按国家规定和双方约定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；8.3若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；9.2保密期限为____年，自乙方知悉该秘密之日起计算；9.3乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失，具体金额双方协商确定。第十条违约责任10.1乙方违反协议约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定；10.2甲方未按照约定提供工作条件、支付薪资福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第十一条不可抗力11.1因不可抗力事件导致双方不能履行或部分履行本协议，双方均不承担违约责任；11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等；11.3双方应立即协商解决不可抗力事件带来的问题，减轻损失。第十二条附件12.1附件一：岗位职责描述，详细列出乙方在工作中应完成的任务和职责；12.2附件二：薪资结构表，详细列出乙方的基本工资、奖金等薪资组成部分；12.3附件三：福利政策说明，详细列出乙方可以享受的各项福利待遇。第十三条其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附加在协议中；13.2补充协议经双方签字盖章后，与本协议具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2甲方代表（签名）：____，乙方代表（签名）：____；14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在工作中应完成的任务和职责，包括但不限于日常工作任务、绩效考核标准、岗位特殊要求等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、奖金等薪资组成部分，包括但不限于基本工资标准、奖金计算方式、薪资调整机制等。附件三：福利政策说明详细列出乙方可以享受的各项福利待遇，包括但不限于年假安排、节假日福利、健康体检、培训学习等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度；2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；3.甲方未按照约定提供工作条件、支付薪资福利等。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定；2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失，具体金额双方协商确定；3.甲方未按照约定提供工作条件、支付薪资福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任；3.若甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.职业人员：指具备完全民事行为能力，从事职业工作的人员。2.甲方：指具有合法经营资格的企业。3.乙方：指与甲方签订职业人员协议的个人。4.基本工资：指乙方在合同期限内按照约定获得的固定薪资。5.奖金：指乙方根据个人工作绩效、企业经营效益等因素获得的额外报酬。6.社会保障：指甲方为乙方依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.经济补偿：指甲方在合同解除或终止时，按照约定支付给乙方的补偿。8.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如