2025版矿山劳动用工职业健康与安全合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版矿山劳动用工职业健康与安全合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、矿山劳动用工条件1.用工岗位及职责2.工作时间及班次安排3.工作地点及环境4.工资待遇及支付方式5.社会保险及福利待遇6.假期及休假规定三、职业健康与安全管理1.职业健康安全管理方针2.职业健康安全管理组织机构3.职业健康安全教育培训4.职业健康安全检查与隐患排查5.职业病防治与健康管理6.职业健康安全应急处理四、安全生产责任1.生产经营单位安全生产责任2.生产经营单位负责人安全生产责任3.职工安全生产责任4.安全生产奖惩措施五、劳动保护与个人防护1.劳动保护用品的发放与使用2.个人防护装备的配置与培训3.工作环境监测与改善4.紧急情况下的个人防护六、健康检查与职业病诊断1.定期健康检查制度2.职业病诊断与鉴定3.健康档案管理4.健康状况跟踪与评估七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止的补偿八、违约责任1.违约行为及认定2.违约责任承担3.违约纠纷解决方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案程序4.合同备案时间十一、合同附件1.职业健康安全管理制度2.劳动保护用品清单3.个人防护装备清单4.健康检查报告模板5.争议解决协议十二、其他约定1.通知送达方式2.不可抗力条款3.合同解释权4.合同修订与补充十三、合同解除与终止通知1.合同解除或终止通知方式2.合同解除或终止通知内容3.合同解除或终止通知时间十四、合同附件清单1.职业健康安全管理制度附件2.劳动保护用品清单附件3.个人防护装备清单附件4.健康检查报告模板附件5.争议解决协议附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版矿山劳动用工职业健康与安全合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同双方基本信息：a.甲方（矿山企业）：名称、地址、法定代表人b.乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址二、矿山劳动用工条件1.用工岗位及职责：详细列出乙方所从事的岗位及对应职责2.工作时间及班次安排：规定每日工作时间、休息时间及班次轮换3.工作地点及环境：明确工作地点及工作环境要求4.工资待遇及支付方式：规定工资标准、支付时间及支付方式5.社会保险及福利待遇：列出社会保险种类及福利待遇内容6.假期及休假规定：规定法定节假日、年假、病假等休假制度三、职业健康与安全管理1.职业健康安全管理方针：确立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针2.职业健康安全管理组织机构：设立安全管理部门，明确各部门职责3.职业健康安全教育培训：规定新员工及在职员工的培训内容和时间4.职业健康安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时消除安全隐患5.职业病防治与健康管理：制定职业病防治措施，进行健康管理工作6.职业健康安全应急处理：制定应急预案，明确应急处理流程四、安全生产责任1.生产经营单位安全生产责任：明确矿山企业安全生产责任2.生产经营单位负责人安全生产责任：规定负责人安全生产责任3.职工安全生产责任：规定职工在安全生产中的责任和义务4.安全生产奖惩措施：制定安全生产奖惩制度，明确奖惩标准五、劳动保护与个人防护1.劳动保护用品的发放与使用：规定劳动保护用品的发放标准和使用要求2.个人防护装备的配置与培训：配置必要的个人防护装备，并进行使用培训3.工作环境监测与改善：定期监测工作环境，对不安全因素进行改善4.紧急情况下的个人防护：规定紧急情况下的个人防护措施六、健康检查与职业病诊断1.定期健康检查制度：规定定期健康检查的时间和内容2.职业病诊断与鉴定：明确职业病诊断机构和鉴定程序3.健康档案管理：建立和完善职工健康档案4.健康状况跟踪与评估：对职工健康状况进行跟踪和评估七、合同解除与终止1.合同解除条件：规定合同解除的具体条件和程序2.合同终止条件：规定合同终止的具体条件和程序3.合同解除或终止的程序：明确合同解除或终止的申请、审批和通知程序4.合同解除或终止的补偿：规定合同解除或终止时的经济补偿标准八、违约责任1.违约行为及认定：列举违约行为及违约行为的认定标准2.违约责任承担：规定违约方应承担的责任和赔偿标准3.违约纠纷解决方式：明确违约纠纷的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼九、争议解决1.争议解决方式：规定争议解决的方式，包括内部调解和外部仲裁或诉讼2.争议解决机构：指定争议解决机构或仲裁机构3.争议解决程序：详细说明争议解决的具体程序和步骤4.争议解决费用：规定争议解决费用的承担方和支付方式十、合同生效与备案1.合同生效条件：明确合同生效的条件，如双方签字盖章、合同登记等2.合同备案要求：规定合同备案的要求和程序3.合同备案程序：详细说明合同备案的具体步骤4.合同备案时间：规定合同备案的期限十一、合同附件1.职业健康安全管理制度附件2.劳动保护用品清单附件3.个人防护装备清单附件4.健康检查报告模板附件5.争议解决协议附件十二、其他约定1.通知送达方式：规定通知的送达方式，如书面、电子、口头等2.不可抗力条款：明确不可抗力的定义、处理方式和责任承担3.合同解释权：规定合同解释的优先顺序和解释权归属4.合同修订与补充：规定合同修订和补充的程序和效力十三、合同解除与终止通知1.合同解除或终止通知方式：规定通知的送达方式和内容要求2.合同解除或终止通知内容：明确通知应包含的内容，如解除或终止原因、生效日期等3.合同解除或终止通知时间：规定通知的发送时间和接收时间十四、合同附件清单1.职业健康安全管理制度附件2.劳动保护用品清单附件3.个人防护装备清单附件4.健康检查报告模板附件5.争议解决协议附件甲方（矿山企业）签字：__________日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与考核a.甲方负责组织新员工入职培训，包括职业健康安全知识、岗位技能等。b.甲方定期对员工进行技能考核，确保员工具备岗位所需的专业技能。2.甲方主导的设备维护与更新a.甲方负责矿山设备的定期检查、维护和更新，确保设备安全可靠。b.甲方应定期对设备进行风险评估，及时消除安全隐患。3.甲方主导的应急预案演练a.甲方定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。b.甲方应确保演练的真实性和有效性，提高员工的安全意识。4.甲方主导的安全生产检查a.甲方定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。b.甲方应建立安全生产检查记录，对检查结果进行跟踪和整改。5.甲方主导的工伤保险a.甲方为员工购买工伤保险，保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。b.甲方应按时足额缴纳工伤保险费，确保员工权益得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的健康管理a.乙方负责自身健康状况的管理，如实报告健康状况，积极配合健康检查。b.乙方应遵守劳动纪律，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。2.乙方主导的个人防护a.乙方在使用个人防护装备时，应严格按照操作规程进行。b.乙方发现个人防护装备损坏或不足时，应及时向甲方报告并更换。3.乙方主导的安全生产监督a.乙方有权对甲方的安全生产措施进行监督，发现安全隐患及时报告。b.乙方应积极参与安全生产活动，提高自身安全意识和技能。4.乙方主导的劳动合同履行a.乙方应按照合同约定履行劳动义务，按时完成工作任务。b.乙方在合同履行过程中，如遇特殊情况需调整工作内容或时间，应提前与甲方协商。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责a.第三方中介负责协助甲方进行招聘、培训、考核等工作。b.第三方中介应确保招聘信息的真实性和准确性，维护双方的合法权益。2.第三方中介的保密义务a.第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介应遵守相关法律法规，确保信息的安全。3.第三方中介的违约责任a.第三方中介如违反保密义务，应承担相应的法律责任。b.第三方中介如未履行职责，导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。4.第三方中介的合同解除a.第三方中介如违反合同约定，甲方有权解除合同。b.第三方中介如因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职业健康安全管理制度2.劳动保护用品清单3.个人防护装备清单4.健康检查报告模板5.争议解决协议6.第三方中介服务协议（如有）7.安全生产检查记录8.工伤保险合同9.职业病防治措施10.应急预案演练记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资。b.甲方未按规定提供劳动保护用品和个人防护装备。c.甲方未履行职业健康安全管理职责，导致安全事故发生。d.乙方未按合同约定履行工作职责，影响生产安全。e.第三方中介未履行保密义务，泄露合同信息。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。b.甲方未提供劳动保护用品和个人防护装备，经乙方提出后仍未提供的，视为违约。c.甲方未履行职业健康安全管理职责，导致安全事故发生，经调查确认的，视为违约。d.乙方未按合同约定履行工作职责，经甲方警告后仍未改正的，视为违约。e.第三方中介泄露合同信息，经甲方或乙方发现并确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业健康安全：指劳动者在劳动过程中，为防止职业危害和职业病的发生，保障劳动者身体健康和生命安全的一系列措施。2.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和提供的各种条件。3.个人防护装备：指为防止劳动者受到职业危害，提供的一种防护用品。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容、履行方式等问题产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务。如沟通无效，可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：甲方未提供劳动保护用品和个人防护装备。解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方提供。如甲方拒绝，乙方有权拒绝工作，并要求甲方承担相应责任。3.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行警告，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。4.问题：第三方中介泄露合同信息。解决办法：甲方或乙方发现泄露后，应及时与第三方中介沟通，要求其停止泄露并承担相应责任。五、所有应用场景：1.矿山企业招聘劳动者时适用。2.矿山企业进行职业健康安全管理时适用。3.矿山企业进行安全生产检查时适用。4.劳动者与矿山企业发生劳动争议时适用。5.第三方中介提供服务时适用。全文完。2025版矿山劳动用工职业健康与安全合同1本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同依据1.2适用范围第二条双方基本资料2.1用工单位2.2劳动者第三条劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签第四条工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3调资与晋级第七条劳动安全与职业健康7.1安全生产责任制7.2职业健康检查7.3事故报告与处理第八条培训与教育8.1基本技能培训8.2安全生产培训8.3职业健康培训第九条保密条款9.1保密范围9.2保密义务第十条违约责任10.1劳动者违约10.2用工单位违约第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同解除12.1劳动者解除合同12.2用工单位解除合同第十三条合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《矿山安全法》1.1.4《职业健康监护管理办法》1.2适用范围1.2.1本合同适用于矿山企业与其劳动者之间建立劳动关系，涉及职业健康与安全的相关事宜。1.2.2本合同适用于矿山企业内部各类岗位的劳动者。第二条双方基本资料2.1用工单位2.1.1全称：_______矿山有限公司2.1.2简称：_______矿2.1.3注册地址：_______2.1.4法定代表人：_______2.2劳动者2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号码：_______2.2.4联系电话：_______第三条劳动合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.1.2合同期满后，双方可协商续签。3.2合同续签3.2.1如双方同意续签，应在合同期满前_______日内达成书面协议。第四条工作内容与职责4.1工作内容4.1.1劳动者应按照用工单位的工作安排，完成矿山生产、安全、职业健康等相关工作。4.1.2劳动者应遵守矿山企业的各项规章制度，确保工作质量与安全。4.2职责范围4.2.1劳动者应负责所承担工作的安全生产，遵守操作规程，防止事故发生。4.2.2劳动者应配合矿山企业的职业健康检查，如实提供个人信息。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1劳动者每周工作_______天，每天工作_______小时。5.1.2用工单位应按照国家规定安排劳动者的工作时间，不得违反规定安排加班。5.2休息休假5.2.1劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。5.2.2劳动者连续工作_______个月，享有带薪年休假_______天。第六条工资与福利待遇6.1工资标准6.1.1劳动者的工资按照国家规定和矿山企业的工资制度执行。6.1.2劳动者的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2福利待遇6.2.1劳动者享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.2.2用工单位应按照国家规定和矿山企业的福利制度，为劳动者提供相应的福利待遇。第七条劳动安全与职业健康7.1安全生产责任制7.1.1用工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和劳动者的安全生产责任。7.1.2劳动者应遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。7.2职业健康检查7.2.1用工单位应按照国家规定，定期对劳动者进行职业健康检查。7.2.2劳动者应积极配合职业健康检查，如实提供个人信息。7.3事故报告与处理7.3.1发生事故时，劳动者应立即报告，并采取必要措施防止事故扩大。7.3.2用工单位应按照国家规定，及时处理事故，保护劳动者权益。第八条培训与教育8.1基本技能培训8.1.1用工单位应对劳动者进行岗位技能培训，确保劳动者具备完成工作任务的基本技能。8.1.2培训内容包括但不限于矿山安全操作规程、机械设备使用、应急处置等。8.2安全生产培训8.2.1用工单位应定期组织安全生产培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。8.2.2培训内容应包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全防护措施等。8.3职业健康培训8.3.1用工单位应开展职业健康培训，提高劳动者的职业健康知识和自我保健意识。8.3.2培训内容应包括职业病防治知识、个人防护用品的正确使用、健康检查结果解读等。第九条保密条款9.1保密范围9.1.1劳动者应对用工单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项负有保密义务。9.1.2保密范围包括但不限于生产工艺、技术数据、客户信息、市场策略等。9.2保密义务9.2.1劳动者未经用工单位同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。9.2.2劳动者离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后从事与原用工单位竞争的业务。第十条违约责任10.1劳动者违约10.1.1劳动者违反合同约定，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2劳动者违反保密条款，泄露保密信息的，用工单位有权要求其停止违法行为，并承担相应责任。10.2用工单位违约10.2.1用工单位违反合同约定，未按时足额支付工资的，应支付劳动者相应的赔偿金。10.2.2用工单位违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如有仲裁协议，争议应提交双方约定的仲裁机构仲裁。第十二条合同解除12.1劳动者解除合同12.1.1劳动者有权在合同期限内提出解除合同，但应提前_______日通知用工单位。12.1.2劳动者解除合同，应按照国家规定和矿山企业的规定办理离职手续。12.2用工单位解除合同12.2.1用工单位有权在合同期限内解除合同，但应提前_______日通知劳动者。12.2.2用工单位解除合同，应按照国家规定和矿山企业的规定给予劳动者相应的经济补偿。第十三条合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2合同终止后，双方应按照国家规定和矿山企业的规定办理相关手续。第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2任何补充协议或变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。14.2附件与补充协议14.2.1本合同附件包括但不限于《矿山劳动用工职业健康与安全管理制度》、《工资支付规定》等。14.2.2附件与补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除用工单位和劳动者以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或实体，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构、保险公司等。15.1.2第三方介入是指用工单位或劳动者为了实现合同目的，同意由第三方提供相关服务或协助的行为。第十六条第三方介入的适用范围16.1安全生产技术服务16.2职业健康技术服务16.3人力资源服务第十七条第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方责任限于其在合同约定范围内的行为和责任。17.2限额条款17.2.1第三方介入时，双方应明确约定第三方的责任限额，并在合同中予以体现。17.2.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和可能产生的风险等因素确定。第十八条第三方资质要求18.1资质审查18.1.1用工单位或劳动者在聘请第三方时，应审查第三方的资质、信誉和服务能力。18.2资质文件18.2.1第三方应提供相应的资质证书、营业执照等文件，以证明其具备相应的服务能力。第十九条第三方介入的程序19.1聘请程序19.1.1用工单位或劳动者在聘请第三方前，应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等。19.2协议备案19.2.1服务协议应报用工单位备案，并作为本合同的附件。19.3协作关系第二十条第三方权利和义务20.1第三方权利20.1.1第三方有权按照服务协议要求，获得相应的服务费用和报酬。20.1.2第三方有权要求用工单位和劳动者提供必要的信息和协助。20.2第三方义务20.2.1第三方应按照服务协议提供专业、高效的服务。20.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。第二十一条第三方介入的风险管理21.1风险评估21.1.1用工单位或劳动者在聘请第三方前，应进行风险评估，识别可能存在的风险。21.2风险控制21.2.1用工单位或劳动者应采取必要措施，控制第三方介入过程中的风险。21.3保险第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。22.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。22.2争议解决机构22.2.1争议解决机构由双方在服务协议中约定，或由仲裁机构指定。第二十三条第三方介入的终止23.1终止条件23.1.1第三方介入服务完成后，服务协议自然终止。23.1.2发生不可抗力或其他法定情形，服务协议可提前终止。23.2终止程序23.2.1第三方介入服务终止前，双方应进行必要的交接和清算。23.2.2第三方介入服务终止后，双方应按照服务协议约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《矿山劳动用工职业健康与安全管理制度》详细要求：包括但不限于安全生产责任制、职业健康监护、事故报告与处理、安全教育培训等。说明：本制度为用工单位内部管理文件，用于规范矿山劳动用工的职业健康与安全管理。2.《矿山劳动用工合同》详细要求：包括但不限于劳动者个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：本合同为用工单位与劳动者之间建立劳动关系的正式文件。3.《第三方服务协议》详细要求：包括但不限于服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本协议为用工单位与第三方之间建立服务关系的正式文件。4.《职业健康检查报告》详细要求：包括但不限于劳动者姓名、检查日期、检查结果、建议等。说明：本报告为第三方提供的职业健康检查结果，用于评估劳动者的健康状况。5.《安全生产培训记录》详细要求：包括但不限于培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。说明：本记录为用工单位组织的安全生产培训情况，用于证明劳动者接受过相关培训。6.《事故调查报告》详细要求：包括但不限于事故发生时间、地点、原因、责任认定、处理措施等。说明：本报告为事故发生后，用工单位或第三方进行的事故调查结果。7.《工资支付凭证》详细要求：包括但不限于支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本凭证为用工单位支付劳动者工资的证明。8.《社会保险缴纳凭证》详细要求：包括但不限于缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等。说明：本凭证为用工单位为劳动者缴纳社会保险的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责，造成安全事故或损失。责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，包括但不限于事故赔偿、经济损失赔偿等。示例：劳动者因操作不当导致设备损坏，应赔偿设备维修费用。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：用工单位未按照合同约定支付工资、未提供安全的工作环境等。责任认定：用工单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于工资赔偿、经济补偿等。示例：用工单位未按时支付劳动者工资，应支付劳动者相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供服务质量，造成安全事故或损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于事故赔偿、经济损失赔偿等。示例：第三方提供的安全技术服务不符合要求，导致安全事故发生，应赔偿事故损失。全文完。2025版矿山劳动用工职业健康与安全合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：名称：（如有，请填写其他相关方名称）地址：（如有，请填写其他相关方地址）联系人：（如有，请填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国矿山劳动用工职业健康与安全形势严峻，为保障矿山劳动者的合法权益，预防和减少矿山事故的发生，根据《矿山安全法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在矿山劳动用工过程中的职业健康与安全责任，确保矿山劳动者的人身安全和健康，提高矿山安全生产水平。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.2关键词解释：（1）矿山劳动用工：指甲方在矿山生产过程中，使用乙方提供的劳动力。（2）职业健康与安全：指劳动者在矿山劳动过程中，防止职业病、事故伤害及其他健康危害的发生。（3）安全生产：指在矿山生产过程中，采取有效措施，防止事故发生，保障劳动者生命财产安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法保障乙方在矿山劳动过程中的合法权益；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品；（3）对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识；（4）对乙方进行定期职业健康检查，确保乙方身体健康；（5）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理；（2）积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识；（3）正确使用安全设施和劳动保护用品，确保自身安全；（4）如实告知甲方自己的健康状况，不得隐瞒；（5）按时完成工作任务，提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同在甲方矿山生产现场履行。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本合同约定，共同履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知另一方；（2）双方应在接到终止合同通知之日起____天内，共同办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，双方应按照国家规定，妥善处理相关事宜。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方工资：根据国家规定及矿山劳动用工标准，按照乙方实际工作时间和岗位工资标准计算；（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定，由甲方代为缴纳乙方社会保险和住房公积金；（3）劳动保护费用：甲方为乙方提供的劳动保护用品及设施的费用；（4）安全生产培训费用：甲方为乙方提供的安全生产教育和培训的费用；（5）职业健康检查费用：甲方为乙方提供的定期职业健康检查的费用；（6）其他费用：根据国家法律法规及双方约定产生的其他费用。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资，社会保险和住房公积金由甲方代为缴纳。7.3支付时间：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方的工资、社会保险和住房公积金等费用，应按照国家规定和双方约定，及时足额支付；（2）甲方支付给乙方的工资、社会保险和住房公积金等费用，应使用法定货币支付；（3）甲方支付给乙方的工资、社会保险和住房公积金等费用，应向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算；（2）甲方未按照合同约定提供安全设施和劳动保护用品的，应立即改正，并承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按照合同约定对乙方进行安全生产教育和培训的，应立即改正，并承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行安全生产义务的，应立即改正，并承担相应的赔偿责任；（2）乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担全部赔偿责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金；（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致矿山生产中断；（2）政府调整相关政策，导致矿山生产成本上升；（3）罢工导致矿山生产停滞。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）甲乙双方在履行本合同过程中产生的权利和义务，均不得单方面转让或放弃。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对矿山安全生产的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的安全设施和劳动保护用品的检查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同进行修改和补充，应书面通知对方；（2）双方达成一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改和补充协议，经双方签字盖章后生效；（2）本合同的修改和补充协议，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决生产中的技术难题；（2）乙方应协助甲方进行安全生产检查和整改。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开协调会议，研究解决合同履行过程中出现的问题；（2）双方应保持沟通畅通，及时解决合同履行过程中的争议。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的法律文件，不因任何其他协议、合同的存在而失去效力。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲乙双方的营业执照或相关资质证明；3.矿山安全生产许可证；4.矿山劳动用工相关规章制度；5.乙方入职登记表；6.乙方健康检查报告；7.安全生产教育和培训记录；8.保险缴纳凭证；9.合同修改和补充协议；10.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金，认定为违约行为。未提供符合国家标准的安全设施和劳动保护用品，认定为违约行为。未按约定对乙方进行安全生产教育和培训，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：