2025年度绿色环保型企业保安劳务派遣合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度绿色环保型企业保安劳务派遣合同书本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位2.2劳务派遣人数2.3劳务派遣工作地点2.4劳务派遣工作时间2.5劳务派遣工作内容3.保安人员资质要求3.1身体健康要求3.2职业技能要求3.3保安人员培训要求3.4保安人员上岗要求4.劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用构成4.2劳务派遣费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付方式变更5.保安人员待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险和公积金缴纳5.4假期待遇5.5其他福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保密责任7.1保密责任范围7.2保密责任主体7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效日期12.其他约定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件变更13.合同附件13.1附件一：保安人员名单13.2附件二：劳务派遣协议13.3附件三：保安人员工作职责14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度绿色环保型企业保安劳务派遣合同书”。1.2合同编号本合同编号为：2025GHBXYSSLDHT001。1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同双方基本信息甲方：名称：绿色环保科技有限公司地址：省市区路号法定代表人：乙方：名称：保安服务有限公司地址：省市区路号法定代表人：2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位乙方派遣甲方所需保安人员，具体岗位为：大门保卫、巡逻保卫、应急处理等。2.2劳务派遣人数乙方派遣甲方保安人员共10名。2.3劳务派遣工作地点乙方派遣的保安人员工作地点为甲方公司总部及下属子公司。2.4劳务派遣工作时间乙方派遣的保安人员工作时间实行24小时值班制度。2.5劳务派遣工作内容乙方派遣的保安人员应按照甲方要求，负责公司总部及下属子公司的安全保卫工作，包括但不限于：门卫管理、巡逻守护、应急处置、协助维护现场秩序等。3.保安人员资质要求3.1身体健康要求乙方派遣的保安人员须身体健康，无传染性疾病，无精神疾病，无残疾。3.2职业技能要求乙方派遣的保安人员须具备基本的保安技能，如：擒拿格斗、防卫器材使用、紧急情况处理等。3.3保安人员培训要求乙方派遣的保安人员须接受甲方提供的专业培训，培训合格后方可上岗。3.4保安人员上岗要求乙方派遣的保安人员须持证上岗，并遵守国家有关法律法规和甲方公司的规章制度。4.劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用构成劳务派遣费用包括：保安人员工资、社会保险、公积金、劳动保护用品费用等。4.2劳务派遣费用支付方式甲方应于每月5日前支付乙方当月劳务派遣费用。4.3费用支付时间劳务派遣费用支付时间为每月5日。4.4费用支付方式变更如遇特殊情况，甲方与乙方协商一致后，可变更费用支付方式。5.保安人员待遇5.1工资标准乙方派遣的保安人员工资标准为：每月人民币元。5.2工资支付方式乙方派遣的保安人员工资采用银行转账方式支付。5.3社会保险和公积金缴纳乙方派遣的保安人员的社会保险和公积金由甲方缴纳。5.4假期待遇乙方派遣的保安人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期待遇。5.5其他福利待遇乙方派遣的保安人员享有公司提供的其他福利待遇，如：餐补、交通补贴等。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：甲方公司机密信息、乙方派遣的保安人员个人信息等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起五年。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有正当理由认为乙方派遣的保安人员不符合合同约定的条件，可以提前30日书面通知乙方解除合同。8.1.2乙方派遣的保安人员严重违反甲方公司的规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方未能按照合同约定提供保安人员，或者保安人员数量不足，甲方有权解除合同。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，应提前书面通知乙方，并说明解除合同的理由。8.2.2乙方收到甲方解除合同的通知后，应立即停止派遣保安人员，并按照合同约定办理相关手续。8.3合同终止条件8.3.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。8.3.2双方协商一致，决定终止合同。8.4合同终止程序8.4.1合同终止前，双方应就终止后的有关事宜进行协商，并达成一致意见。8.4.2合同终止后，双方应按照合同约定办理结算手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供保安人员，或者提供的保安人员不符合合同约定的条件。9.1.2甲方未按合同约定支付劳务派遣费用。9.1.3任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行。9.3违约责任追究9.3.1违约方应按照法律规定和合同约定承担违约责任。9.3.2任何一方有权向法院提起诉讼，追究违约方的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.3合同变更生效日期11.3.1合同变更自双方签署之日起生效。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：保安人员名单、劳务派遣协议、保安人员工作职责等。12.2合同附件效力12.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件变更12.3.1合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。13.3签署人签字盖章甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方公司盖章：____________________乙方公司盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，确保合同的有效执行，提高合同履行的效率和安全性。1.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于提供咨询服务、进行项目评估、监管合同执行等。2.第三方介入的额外条款2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方职责第三方应按照合同约定履行职责，包括但不限于：提供专业的咨询服务；对保安人员的资质和技能进行评估；监督保安人员的日常工作和培训；对合同执行情况进行定期检查和报告。2.3第三方权利获取甲方和乙方提供的必要信息；要求甲方和乙方配合其履行职责；对甲方和乙方违反合同的行为提出意见和建议。2.4第三方责任对其提供的服务质量负责；对其违反合同的行为承担相应的法律责任。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反合同义务而应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额约定3.2.1第三方责任限额为人民币X万元。3.2.2若第三方责任导致甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由第三方和甲方、乙方按比例分担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托合同关系，乙方为委托方。4.3第三方与保安人员的关系第三方与保安人员之间的关系为监管和管理关系，第三方负责对保安人员进行监管和管理。4.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为业务合作或协作关系，各第三方应相互尊重，共同维护合同履行的合法权益。5.第三方介入的合同条款变更5.1第三方介入的合同条款变更需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式签署。5.2合同条款变更自三方签署之日起生效，并对各方具有约束力。5.3合同条款变更不影响本合同其他条款的效力。6.第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止条件6.1.1合同约定的第三方介入期限届满；6.1.2合同约定的第三方介入任务完成；6.1.3第三方和甲方、乙方协商一致决定终止。6.2第三方介入的合同终止程序6.2.1第三方和甲方、乙方协商一致后，以书面形式通知对方终止合同；6.2.2第三方和甲方、乙方应按照合同约定办理合同终止后的结算手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员名单要求：详细列出所有派遣保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位等信息。说明：此附件用于确认派遣保安人员的身份和岗位分配。2.附件二：劳务派遣协议要求：详细列出甲方和乙方之间的劳务派遣协议内容，包括但不限于派遣岗位、人数、工作地点、工作时间、工作内容、费用构成、支付方式等。说明：此附件作为本合同的重要组成部分，用于明确双方的权利和义务。3.附件三：保安人员工作职责要求：详细列出保安人员应承担的具体工作职责和任务。说明：此附件用于指导保安人员的工作，确保其按照规定履行职责。4.附件四：保安人员培训计划要求：详细列出保安人员的培训内容和计划，包括培训时间、培训课程、培训讲师等信息。说明：此附件用于确保保安人员接受必要的培训，提高其工作能力。5.附件五：保安人员考核评估标准要求：详细列出保安人员的考核评估标准，包括考核内容、考核方式、考核结果等。说明：此附件用于对保安人员的工作表现进行评估，确保其符合岗位要求。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密协议的内容，包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方公司的机密信息，确保信息安全。7.附件七：合同解除及终止协议要求：详细列出合同解除及终止的条件、程序和责任。说明：此附件用于明确合同解除及终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供保安人员，或者提供的保安人员不符合合同约定的条件。1.2甲方未按合同约定支付劳务派遣费用。1.3任何一方违反保密条款。1.4保安人员严重违反甲方公司的规章制度。1.5第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提供保安人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2甲方未按合同约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.3任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.4保安人员严重违反甲方公司的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方更换保安人员。2.5第三方未按合同约定履行职责，甲方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定提供保安人员，导致甲方公司财产损失，乙方应赔偿甲方人民币X万元。3.2甲方未按合同约定支付劳务派遣费用，导致乙方遭受利息损失，甲方应支付乙方人民币X元利息。3.3任何一方违反保密条款，泄露甲方公司机密信息，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.4保安人员严重违反甲方公司的规章制度，造成甲方公司财产损失，乙方应赔偿甲方人民币X万元。3.5第三方未按合同约定履行职责，导致甲方公司遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方人民币X万元。全文完。2025年度绿色环保型企业保安劳务派遣合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同内容概述1.6合同附件第二章保安派遣服务内容2.1服务范围2.2服务对象2.3服务标准2.4服务人员要求2.5服务时间2.6服务地点2.7服务人员数量第三章服务人员派遣程序3.1派遣申请3.2派遣审核3.3派遣通知3.4派遣手续3.5派遣人员交接第四章保安人员培训与管理4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核4.5日常管理4.6激励机制4.7考勤制度第五章保安人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3工伤待遇5.4休息休假5.5职业病防治5.6福利待遇第六章合同履行与监督6.1履行方式6.2履行责任6.3履行期限6.4履行监督6.5违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5解除或终止后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力影响12.3不可抗力处理第十三章其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数13.4合同签署第十四章合同附件14.1保安人员派遣清单14.2培训计划14.3社会保险缴纳证明14.4其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同内容概述1.6合同附件第二章保安派遣服务内容2.1服务范围2.2服务对象2.3服务标准2.4服务人员要求2.5服务时间2.6服务地点2.7服务人员数量第三章服务人员派遣程序3.1派遣申请3.2派遣审核3.3派遣通知3.4派遣手续3.5派遣人员交接第四章保安人员培训与管理4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核4.5日常管理4.6激励机制4.7考勤制度第五章保安人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3工伤待遇5.4休息休假5.5职业病防治5.6福利待遇第六章合同履行与监督6.1履行方式6.2履行责任6.3履行期限6.4履行监督6.5违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5解除或终止后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力影响12.3不可抗力处理第十三章其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数13.4合同签署第十四章合同附件14.1保安人员派遣清单14.2培训计划14.3社会保险缴纳证明14.4其他相关文件合同签署此合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的派遣计划条款：甲方应提前______天向乙方提交下一阶段的派遣计划，包括但不限于派遣人数、服务时间、服务地点等。说明：此条款确保乙方有足够的时间准备派遣人员，避免因计划变动导致的资源浪费或服务中断。1.2甲方提供的设施与条件条款：甲方应提供必要的办公场所、通信设备、制服等，并确保派遣人员在工作期间的安全和健康。1.3甲方对派遣人员的监督与管理条款：甲方有权对派遣人员进行日常监督，包括工作表现、纪律遵守等，并有权对不符合要求的派遣人员提出整改或更换。说明：甲方对派遣人员的管理权有助于维护企业秩序和工作效率。1.4甲方对派遣人员的培训与考核条款：甲方应定期对派遣人员进行岗位技能培训和安全教育，并组织考核，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。说明：定期培训和考核有助于提高派遣人员的专业素质和服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的派遣人员选拔条款：乙方应根据甲方提供的服务需求，负责选拔符合要求的派遣人员，并对选拔过程负责。说明：乙方作为派遣公司，有责任确保派遣人员符合甲方的标准，减少因人员问题导致的服务问题。2.2乙方对派遣人员的培训与考核条款：乙方应对派遣人员进行岗前培训，包括公司文化、工作流程、安全知识等，并对派遣人员进行定期考核。说明：乙方负责的培训与考核有助于派遣人员更快地适应工作环境，提高工作效率。2.3乙方对派遣人员的工资与福利条款：乙方应确保派遣人员按照合同规定获得工资和福利待遇，并负责办理社会保险和公积金。说明：乙方作为派遣公司，有责任保障派遣人员的合法权益，维护派遣人员的利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责条款：第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的沟通与协作，确保合同的顺利执行。说明：第三方中介的作用在于促进双方的合作，减少因沟通不畅导致的纠纷。3.2第三方中介的费用承担条款：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。说明：明确费用承担有助于避免因费用问题导致的争议。3.3第三方中介的保密义务条款：第三方中介应遵守保密协议，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：保密条款有助于保护双方的商业秘密，维护市场秩序。3.4第三方中介的纠纷解决条款：若甲方、乙方之间发生争议，第三方中介应积极调解，如调解不成，则按照合同约定的争议解决方式处理。说明：第三方中介的调解作用有助于及时解决争议，减少损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员派遣清单2.培训计划3.社会保险缴纳证明4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供工作场所、通信设备等必要设施。认定：甲方未能履行合同约定的提供工作条件的义务，构成违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供符合要求的派遣人员。认定：乙方未能履行合同约定的派遣符合要求人员的义务，构成违约。3.违约行为：甲方未按合同约定支付派遣人员的工资和福利。认定：甲方未能履行合同约定的支付工资和福利的义务，构成违约。4.违约行为：乙方未按合同约定办理社会保险和公积金。认定：乙方未能履行合同约定的办理社会保险和公积金的义务，构成违约。5.违约行为：甲方或乙方未按合同约定进行培训或考核。认定：甲方或乙方未能履行合同约定的培训或考核义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工方式。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定对相关信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：加强培训，定期考核，对表现不佳的派遣人员进行调整或更换。2.问题：甲方或乙方沟通不畅。解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议，确保信息畅通。3.问题：合同条款不明确。解决办法：在合同中明确各项条款，避免因理解不同导致的争议。5.问题：第三方中介服务质量问题。五、所有应用场景：1.绿色环保型企业对保安服务的需求。2.劳务派遣公司提供保安派遣服务的业务场景。3.第三方中介在劳务派遣合同执行过程中的服务场景。4.合同违约后的争议解决场景。全文完。2025年度绿色环保型企业保安劳务派遣合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，绿色环保型企业在国民经济中的地位日益凸显。为提高企业内部安全管理水平，保障企业财产安全，甲方决定与乙方签订绿色环保型企业保安劳务派遣合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利与义务，确保保安劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）保安劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣具有保安资质的员工，在甲方指定的时间和地点为甲方提供保安服务。（2）保安服务：指乙方派遣的保安员在甲方指定的时间和地点，对甲方企业内部进行巡逻、门卫、监控等工作。3.2关键词解释：（1）甲方：本合同中指绿色环保型企业。（2）乙方：本合同中指保安劳务派遣公司。（3）保安员：本合同中指乙方派遣的具有保安资质的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣保安员。（2）甲方有权对乙方派遣的保安员进行考核、评价。（3）甲方应按照合同约定支付保安员工资、社会保险和福利待遇。（4）甲方应提供必要的工作条件，确保保安员的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定派遣符合要求的保安员。（2）乙方应确保派遣的保安员具备保安资质，并接受甲方考核。（3）乙方应承担保安员的培训、管理、考核等工作。（4）乙方应确保保安员在甲方指定的时间和地点提供保安服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方派遣的保安员应在甲方指定的企业内部进行保安服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣保安员在甲方指定的时间和地点提供保安服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应立即停止向甲方派遣保安员；（2）甲方应支付乙方已派遣保安员的工资、社会保险和福利待遇；（3）双方应按照合同约定办理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）保安员基本工资：根据国家规定及当地工资水平，按月支付给保安员的基本工资。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方规定，为保安员缴纳的社会保险和住房公积金。（3）福利待遇：包括但不限于节日福利、生日福利、年假工资等。（4）管理费：乙方为派遣保安员所产生的一切管理费用。（5）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定，采用银行转账方式支付费用给乙方。7.3支付时间：（1）保安员基本工资：每月5日前支付上一个月的基本工资。（2）社会保险及公积金：每月10日前支付上一个月的社会保险及公积金。（3）福利待遇：按照国家及地方规定的时间支付。（4）管理费及其他费用：按照双方协商的时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付费用的真实性、准确性，并按时足额支付。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时为保安员办理相关手续。（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停派遣保安员，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）如甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同约定派遣符合要求的保安员，应向甲方支付违约金，违约金为实际派遣人数的1倍。（2）如乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方企业内部信息、乙方派遣的保安员个人信息等均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后3年内。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同中所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或者向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。（2）经双方协商一致，甲方可以将本合同部分或全部转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）合同中约定的权利和义务不可分割的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留各自的权利。（2）任何一方在履行合同过程中，如发现对方存在违约行为，有权采取必要的法律措施。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方派遣的保安员进行考核、评价的权利。（2）乙方保留对甲方提供的工作条件、支付费用等进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充内容，均为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同确保保安劳务派遣工作的顺利进行。（2）双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于保安劳务派遣的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安员派遣名单及个人信息2.保安员培训及考核记录3.保安员工资及福利发放记录4.保安员考勤记录5.保安员违纪处理记录6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充协议8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致合同无法履行：认定甲方违约，承担相应的法律责任。2.乙