2024年销售岗位劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售岗位劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3销售岗位第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1销售任务3.2客户维护3.3市场开拓第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2提成计算5.3奖金制度第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方应接受的培训第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3销售岗位：指乙方在甲方公司中所担任的销售职位，具体职责范围见附件一。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。如双方同意续签，应在前一条合同结束日期前一个月内签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1销售任务：乙方应按照甲方的销售计划和目标，完成销售任务。具体销售指标和任务分配见附件二。3.2客户维护：乙方应负责维护已有客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质服务。3.3市场开拓：乙方应积极开发新客户，扩大公司市场份额，提升公司产品知名度。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。4.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按国家有关规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2提成计算：乙方完成销售任务后，按照约定的提成比例计算提成工资。提成比例见附件三。5.3奖金制度：乙方根据公司的业绩和个人的表现，可获得相应的奖金。具体奖金制度见附件四。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。第七条：劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品，注意个人安全。第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。8.2乙方应接受的培训：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息承担保密义务。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成销售任务、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条：合同解除与终止11.1合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。11.2合同终止条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。第十二条：争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。12.3法律途径：调解不成时，双方均有权通过法律途径解决争议。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售岗位职责范围详细描述乙方在销售岗位上的具体职责和任务，包括销售目标、客户维护、市场开拓等内容。附件二：销售任务指标和分配具体列出乙方需要完成的销售任务指标，以及如何根据销售额、新客户开发数量等因素进行任务分配。附件三：提成比例和计算方式详细说明提成的计算方式，包括销售额、新客户数量、回款时间等影响提成的因素。附件四：奖金制度详情详细描述奖金的发放条件、发放标准以及奖金的计算方式等。附件五：保密协议具体内容详细列出甲方需要保密的信息范围，乙方保密义务的具体要求，以及保密期限的相关规定。附件六：培训和发展计划详细描述甲方为乙方提供的培训机会和发展计划的范围和内容。附件七：劳动保护设施和用品清单列出甲方提供的劳动保护设施和用品的具体名称和数量。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险、未提供合同约定的培训和发展机会等。甲方应根据违约行为的严重程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付给乙方迟延支付工资的违约金，并承担因迟延支付工资给乙方造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立的劳动关系的法律表现形式，规定了双方的权利和义务。2.销售岗位：指乙方在甲方公司中所担任的销售职位，负责销售任务、客户维护和市场开拓等工作。3.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同过程中应得的工资、提成