2025年度XX医院高级职称人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院高级职称人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方单位地址1.4双方联系方式2.合同生效及终止2.1合同生效日期2.2合同终止条件2.3合同解除程序3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限及试用期4.1聘用期限4.2试用期期限4.3试用期考核标准5.工作时间及考勤5.1工作时间规定5.2考勤制度5.3请假规定6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2考核及奖金制度6.3福利待遇6.4社会保险及公积金7.职称评定及晋升7.1职称评定条件7.2职称晋升程序7.3职称评审机构8.津贴及补贴8.1津贴种类8.2补贴标准8.3津贴及补贴发放方式9.派遣及培训9.1派遣政策9.2培训计划9.3培训经费10.保密协议10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明14.其他约定事项14.1双方同意的其他事项14.2合同签订日期14.3合同份数及保管方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称甲方：医院乙方：X1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：，职务：院长乙方授权代表：，职务：高级职称人员1.3双方单位地址甲方地址：省市区路号乙方地址：同上1.4双方联系方式2.合同生效及终止2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止条件2.2.1乙方达到法定退休年龄；2.2.2乙方因健康原因无法履行合同；2.2.3双方协商一致解除合同；2.2.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。2.3合同解除程序2.3.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；2.3.2甲方提出解除合同，需提前三个月书面通知乙方。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方医院高级职称人员。3.2职责范围3.2.1负责所在科室的医疗、教学、科研工作；3.2.2参与科室管理工作，协助科室主任制定和实施工作计划；3.2.3参与医院重大决策，为医院发展提供建议。3.3工作内容3.3.1按照岗位要求完成临床医疗工作；3.3.2参与科室教学活动，指导住院医师、进修医师；3.3.3参与科研项目，发表学术论文。4.聘用期限及试用期4.1聘用期限本合同聘用期限为三年。4.2试用期期限乙方试用期期限为六个月。4.3试用期考核标准4.3.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩；4.3.2考核方式：由科室主任组织考核，考核结果作为是否继续聘用的重要依据。5.工作时间及考勤5.1工作时间规定乙方工作时间为每周五天，每天八小时。5.2考勤制度5.2.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退；5.2.2乙方请假需提前向科室主任提出申请，经批准后方可离岗。5.3请假规定5.3.1事假：累计不超过一个月；5.3.2病假：根据实际情况，按照国家及地方相关政策执行。6.工资及福利待遇6.1工资标准乙方工资按照医院高级职称人员工资标准执行。6.2考核及奖金制度6.2.1乙方工资与绩效考核挂钩，根据考核结果调整；6.2.2乙方年度奖金按照医院相关规定执行。6.3福利待遇6.3.1乙方享受国家法定节假日、年假；6.3.2乙方享受医院规定的各项福利待遇。7.职称评定及晋升7.1职称评定条件7.1.1乙方需符合国家及医院规定的职称评定条件；7.1.2乙方需参加医院组织的职称评定。7.2职称晋升程序7.2.1乙方按照医院职称晋升程序申请晋升；7.2.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，决定是否批准晋升。7.3职称评审机构7.3.1乙方职称评审机构为医院职称评审委员会。8.津贴及补贴8.1津贴种类8.1.1科研津贴：根据乙方承担的科研项目情况，按照医院相关规定发放；8.1.2考核津贴：根据乙方年度考核结果，按照医院相关规定发放；8.1.3职称津贴：根据乙方的职称等级，按照医院相关规定发放。8.2补贴标准8.2.1科研津贴：根据科研项目级别和经费，按比例发放；8.2.2考核津贴：根据考核等级，按比例发放；8.2.3职称津贴：按职称等级，固定金额发放。8.3津贴及补贴发放方式8.3.1津贴及补贴每月随工资一并发放；8.3.2发放前，乙方需提供相关证明材料。9.派遣及培训9.1派遣政策9.1.1乙方在合同期内，如需派遣至其他部门或机构，需经双方协商一致；9.1.2派遣期间，乙方享受原岗位待遇。9.2培训计划9.2.1医院每年制定培训计划，为乙方提供专业培训和继续教育机会；9.2.2乙方需积极参加培训，提高自身业务水平。9.3培训经费9.3.1培训经费由医院承担；9.3.2乙方需按照培训计划完成培训任务。10.保密协议10.1保密范围10.1.1医院的技术秘密、商业秘密；10.1.2医院患者的隐私信息；10.1.3医院的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密协议的保密期限为乙方离职后三年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密协议，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密协议，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.1.1乙方因健康原因无法履行合同；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2违约责任及赔偿11.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.2.2乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明14.其他约定事项14.1双方同意的其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.1.2本合同如有修改，应以书面形式双方签字确认。14.2合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数及保管方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介、咨询、代理等活动的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，需经甲乙双方协商一致；15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则；15.3.2第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方有权要求第三方提供必要的服务，并支付相应的费用；16.1.2甲方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；16.1.3甲方有权要求第三方在合同履行过程中保守秘密。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方有权要求第三方提供必要的服务，并支付相应的费用；16.2.2乙方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；16.2.3乙方有权要求第三方在合同履行过程中保守秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，其责任限额为人民币万元；17.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人；18.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务提供关系，乙方为服务接受方；18.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的规定，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，由第三方承担全部责任；18.3.2第三方在介入本合同过程中，因甲乙双方的原因造成合同履行障碍或损失的，由甲乙双方根据实际情况承担相应责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，需经甲乙双方协商一致；19.1.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效。19.2第三方退出19.2.1第三方退出本合同，需提前一个月书面通知甲乙双方；19.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同履行完毕。20.特别约定20.1本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准；20.2本合同中关于第三方的约定，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方明确工作职责和标准的依据。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准是乙方年度考核的依据。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、社保缴纳情况、公积金缴纳情况等。说明：证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险及公积金。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方服务内容和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方与第三方签订的，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训效果评估等。说明：培训计划是乙方提高自身业务水平的依据。7.附件七：合同解除通知书详细要求：包括解除合同的原因、解除日期、双方签字等。说明：合同解除通知书是甲乙双方在合同解除时使用的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密协议；乙方未按时参加培训或考核；乙方未按时缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的责任；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；乙方未按时参加培训或考核，乙方应承担相应的责任；乙方未按时缴纳社会保险及公积金，乙方应承担相应的法律责任，并补缴欠缴部分。3.违约责任示例：乙方未按时完成一项科研项目，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；乙方在离职前泄露甲方患者隐私信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失人民币X元；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失人民币X元。全文完。2025年度医院高级职称人员聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的与原则3.合同适用范围二、合同双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、聘用岗位及职责1.岗位名称及类别2.岗位职责3.岗位任职资格四、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.合同续签条件五、工作内容及考核1.工作内容2.工作量要求3.考核制度六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.其他福利待遇七、社会保险及公积金1.社会保险缴纳2.公积金缴纳3.社会保险及公积金权益八、工作时间及休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序十、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约金的计算与支付十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同变更与解除4.合同解除后的处理5.其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.1合同签订依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及医院内部相关规章制度。1.2合同目的与原则：旨在明确医院与高级职称人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进医院事业发展。1.3合同适用范围：适用于2025年度医院新聘用的具有高级职称的人员。二、合同双方基本信息2.2乙方基本信息：姓名：____，性别：____，身份证号码：____，学历：____，职称：____。三、聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别：____（科室名称及岗位类别）。3.2岗位职责：根据岗位职责说明书执行，包括但不限于：3.2.1负责本科室医疗、教学、科研、管理等各项工作。3.2.2参与科室发展规划和重大决策。3.2.3指导、监督下级医师的工作。3.2.4承担医院交办的其他工作。3.3岗位任职资格：3.3.1具有国家承认的高级职称。3.3.2具备相应的业务能力、专业知识和工作经历。3.3.3身体健康，能胜任本职工作。四、聘用期限4.1聘用起始时间：____年____月____日。4.2聘用终止时间：____年____月____日。4.3合同续签条件：根据医院发展和乙方实际情况，经双方协商一致，可以续签合同。五、工作内容及考核5.1工作内容：具体工作内容详见岗位职责。5.2工作量要求：按照岗位职责和工作任务要求，完成医院分配的工作任务。5.3考核制度：医院将建立科学合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。六、薪酬待遇6.1基本工资：按照医院现行工资制度执行，具体金额为____元/月。6.2绩效奖金：根据医院绩效考核结果，按照一定比例发放绩效奖金。6.3其他福利待遇：6.3.1享受国家规定的各项社会保险和公积金待遇。6.3.2享受医院规定的年休假、病假、产假等休假待遇。6.3.3享受医院提供的福利设施和服务。七、社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：医院按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：医院按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.3社会保险及公积金权益：乙方在合同期限内，享有社会保险和公积金的各项权益。八、工作时间及休假8.1工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。8.2休息时间：每周至少安排1天休息日，休息日为公休日。8.3休假制度：8.3.1年休假：根据国家规定和医院实际情况，乙方享有带薪年休假。8.3.2病假：乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享受病假待遇。8.3.3产假：乙方女职工按照国家规定享受产假待遇。8.3.4事假：乙方因特殊情况需要请假，经批准后可享受事假。九、合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反医院规章制度或严重失职，经教育不改，可以解除合同。9.1.3乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休。9.2.3乙方死亡或宣告死亡。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致解除合同。9.3.2甲方依法依规解除合同。9.3.3乙方依法依规解除合同。十、违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金____元。10.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付违约金____元。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。10.2.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。十二、合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：岗位说明书、保密协议等。12.3合同变更与解除：合同的变更和解除需双方协商一致，并签订书面协议。12.4合同解除后的处理：合同解除后，乙方应按照医院规定办理离职手续。十三、其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、签字部分甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1岗位培训与晋升1.1.1医院将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。1.1.2医院将根据乙方的表现和工作能力，提供晋升机会。1.2医疗资源支持1.2.1医院将提供必要的医疗资源，包括设备、药品等，以支持乙方的工作。1.2.2医院将为乙方提供必要的研究条件和资金支持。1.3绩效考核与反馈1.3.1医院将定期对乙方的工作绩效进行考核，并给予书面反馈。1.3.2乙方有权要求医院对其考核结果进行解释和申诉。1.4职业发展规划1.4.1医院将与乙方共同制定职业发展规划，明确短期和长期目标。1.4.2医院将提供必要的支持和资源，帮助乙方实现职业目标。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1个人发展权利2.1.1乙方有权根据自身情况提出个人发展计划，医院应予以考虑。2.1.2乙方有权选择参与医院内部或外部的学术交流活动。2.2工作时间灵活性2.2.1乙方有权与医院协商调整工作时间，以适应个人需求。2.2.2医院应尊重乙方的家庭和个人时间，提供灵活的工作安排。2.3工作环境与条件2.3.1乙方有权要求医院提供安全、舒适的工作环境。2.3.2乙方有权要求医院改善工作条件，提高工作效率。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应保证其提供的乙方信息真实、准确。3.1.2中介机构应对其提供的服务质量承担法律责任。3.2中介费用承担3.2.1中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2.2中介费用不包括乙方在合同履行期间产生的任何费用。3.3中介保密义务3.3.1中介机构对甲乙双方的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介机构在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.4中介争议解决3.4.1中介机构与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。3.4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.保密协议3.个人发展计划4.工作环境与条件评估报告5.中介机构服务协议6.医院规章制度7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：违约行为认定：1.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。未提供合同约定的医疗资源和工作条件。2.乙方违约行为：未履行合同约定的工作职责。违反保密协议。提前解除合同未提前通知甲方。违约行为具体表现：1.甲方违约：逾期支付工资，导致乙方生活困难。未缴纳社会保险和公积金，影响乙方权益。2.乙方违约：工作表现不符合岗位职责要求。泄露医院或患者信息，违反保密义务。未提前通知甲方即解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：是指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于劳动者在失去劳动能力或失业时获得物质帮助的制度。3.公积金：是指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的制度。4.保密协议：是指当事人之间就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方有权要求医院对考核结果进行解释和申诉，医院应认真对待乙方的诉求。2.问题：医院未按约定提供培训。解决办法：乙方应及时向医院提出，医院应安排培训并提供必要的支持。3.问题：乙方工作环境条件不符合合同约定。解决办法：乙方应及时向医院反映，医院应尽快解决问题，确保乙方的工作环境条件符合要求。五、所有应用场景：1.新聘高级职称人员入职。2.现有高级职称人员合同续签。3.高级职称人员岗位调整。4.高级职称人员离职。5.高级职称人员合同解除。全文完。2025年度医院高级职称人员聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：医院2.乙方：二、合同前言2.1背景鉴于我国医疗卫生事业的发展，高级职称人员在医院中的地位日益重要。为了更好地发挥高级职称人员的专业特长，提高医院整体诊疗水平，甲方特制定本合同，明确双方的权利义务，实现互利共赢。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方在2025年度内的高级职称人员聘用关系，保障双方合法权益，促进医院和高级职称人员的共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“高级职称人员”是指具备相应专业技术资格，具有丰富临床经验和较高专业水平的人员。3.2关键词解释（1）合同期限：本合同自签订之日起至2025年12月31日止。（2）工作内容：乙方应在甲方医院从事医疗、教学、科研等工作，服从甲方的工作安排。（3）薪酬待遇：乙方在合同期限内享有甲方规定的薪酬待遇，具体标准由双方协商确定。（4）考核评价：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩等依据。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医院规章制度，执行医院的工作安排。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方薪酬待遇，保障乙方合法权益。（4）甲方应提供乙方必要的医疗、教学、科研设备和工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方履行合同约定的权利，包括但不限于薪酬待遇、工作条件等。（2）乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，履行合同约定的义务。（3）乙方应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。（4）乙方应保守医院商业秘密，不得泄露或传播。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方医院工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成医疗、教学、科研等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）国家法律法规、政策调整导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规、政策规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，完成剩余工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方合同期限内应得的薪酬待遇；（3）双方应按照国家法律法规、政策规定，办理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、福利待遇等。7.2支付方式甲方将以银行转账方式向乙方支付约定的费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月底前支付；（2）绩效工资：根据绩效考核结果，每月底前支付；（3）津贴补贴、奖金、福利待遇：按合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应在合同约定的支付时间内，足额支付乙方应得的费用；（2）如遇特殊情况，甲方应在支付日前通知乙方，并说明原因；（3）乙方收到费用后，应予以确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%；（2）甲方未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能履行合同约定的义务，包括但不限于违反医院规章制度、泄露医院商业秘密等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的薪酬；（2）乙方违反合同约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与合同约定的费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方医院的经营状况、患者信息、医疗技术、商业秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的资料；（2）乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）乙方在保密期限届满后，应立即销毁或归还涉及保密内容的资料。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他非人力所能抗拒的因素导致合同无法履行或无法按约定履行。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾等自然灾害；战争、恐怖袭击等社会事件；政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）可能对甲方造成重大损害的；（3）违反法律法规的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的修改权，但须提前三十日通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但须保证乙方的工作性质和待遇不变；（2）甲方保留对乙方晋升、奖惩等人事管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的工作条件和支持；（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身业务水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方专业技术资格证书复印件2.乙方个人简历3.医院规章制度4.合同签订过程中的协商记录5.修改和补充协议（如有）6.不可抗力事件证明材料（如有）7.协议解除合同的书面通知（如有）8.其他与本合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按合同约定支付乙方费用；b)未提供乙方必要的医疗、教学、科研设备和工作条件；c)未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或降低乙方待遇。乙方违约：a)未按合同约定履行工作职责；b)泄露医院商业秘密；c)违反医院规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定和相关法律法规，由乙方提出，甲方确认。乙方违约的认定：根据合同约定和相关法律法规，由甲方提出，乙方确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系