2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1单位名称及地址1.2临时工姓名及身份证号1.3合同期限2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2岗位职责要求2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假规定3.3加班工资计算4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险待遇调整6.劳动保护与安全6.1劳动保护用品6.2安全生产规定6.3事故处理7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1临时工违约责任9.2单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1违约金13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1单位名称：建筑公司1.2单位地址：市区路号1.3临时工姓名：1.4临时工身份证号：56199001011.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.工作内容与岗位2.1工作内容描述：主要从事建筑工地辅助工作，包括材料搬运、场地清理、简单维修等。2.2岗位职责要求：遵守单位规章制度，服从工作安排，保证工作质量，确保工作安全。2.3工作地点：市区建筑工地3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时。3.2休息休假规定：每周休息1天，国家法定节假日休息。3.3加班工资计算：加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币2000元。4.2奖金及补贴：根据工作表现及单位规定发放奖金及补贴。4.3工资支付方式：每月底前支付当月工资，如遇特殊情况，经双方协商可提前或延后支付。4.4工资调整：根据国家规定及单位政策，工资可定期调整。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：单位按照国家规定为临时工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.2福利待遇：享受国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。5.3保险待遇调整：根据国家政策调整，保险待遇可相应调整。6.劳动保护与安全6.1劳动保护用品：单位提供必要的劳动保护用品，临时工应正确使用。6.2安全生产规定：遵守国家及行业安全生产规定，确保工作安全。6.3事故处理：发生事故应及时报告，按照国家及单位规定处理。7.竞业限制7.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同解除后的一年内，不得在同行业从事与原单位有竞争关系的业务。7.2竞业限制期限：合同解除后的一年内。7.3违约责任：违反竞业限制规定的，应支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍。8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于单位的技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违约责任：违反保密义务的，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1临时工违约责任：如因临时工原因导致合同解除，临时工应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2单位违约责任：如因单位原因导致合同解除，单位应按照合同约定支付临时工相应的补偿金。9.3违约责任承担方式：违约责任以货币形式支付，具体金额根据实际情况由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律法规执行。11.合同解除与终止11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、临时工达到法定退休年龄等。11.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家及地方规定办理相关手续。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：符合本合同第十一条规定的合同解除条件。12.3合同解除程序：按照本合同第十一条规定的程序办理。13.其他约定13.1违约金：如一方违反合同约定，应向另一方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、工资支付明细等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、监理单位、供应商等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不违反本合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.3第三方在介入本合同时，不得损害合同双方的合法权益。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合作协议或补充协议，获得合同履行过程中的必要信息。15.4.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与合同双方之间，应明确各自的权责范围，避免权责不清导致的责任纠纷。15.5.2第三方与合同双方应保持独立，不得相互干预对方的正常经营和管理活动。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1甲方向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的基本情况、合作协议或补充协议等。16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.3甲方应监督第三方履行合同情况，并及时向乙方通报。16.2乙方的额外条款及说明：16.2.1乙方应配合甲方提供第三方介入的相关信息，并对第三方的行为进行监督。16.2.2乙方应就第三方介入对本合同履行的影响，及时与甲方沟通和协商。16.2.3乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：在第三方介入本合同时，合同双方应协商确定第三方责任限额。17.2责任限额的确定：17.2.1责任限额应根据第三方介入的具体情况、合同履行风险等因素综合考虑。17.2.2责任限额应以货币形式确定，并在合作协议或补充协议中明确。17.2.3超过责任限额的部分，由合同双方按照合同约定分担。18.第三方变更或退出18.1第三方变更：在合同履行期间，如需变更第三方，合同双方应协商一致，并签订变更协议。18.2第三方退出：如第三方因故退出合同，合同双方应协商处理相关事宜，并确保合同履行不受影响。19.争议解决19.1第三方介入引发的争议，合同双方应通过友好协商解决。19.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书：详细描述临时工的岗位职责、工作内容、工作标准等。2.工作职责：明确临时工的工作任务、工作流程、工作质量要求等。3.工资支付明细：包括基本工资、奖金、补贴等各项工资组成及支付时间。4.社会保险缴纳明细：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。5.保密协议：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。6.竞业限制协议：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。7.安全生产规章制度：规定安全生产的责任、措施、事故处理等。8.临时工入职登记表：记录临时工的基本信息、入职日期、合同期限等。9.临时工离职登记表：记录临时工的离职日期、离职原因、离职手续等。10.第三方合作协议或补充协议：明确第三方介入的具体内容、权责范围、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1临时工未按合同约定履行工作职责。1.2临时工违反安全生产规章制度，导致安全事故。1.3临时工泄露单位保密信息。1.4单位未按合同约定支付工资或社会保险。1.5单位未按合同约定提供劳动保护用品。1.6第三方违反合作协议或补充协议，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定、相关法律法规及实际情况进行认定。2.2责任认定标准：根据违约行为的性质、程度、影响等因素确定责任。2.3责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约示例说明：3.1临时工未按时完成工作任务，导致项目延误。责任认定：临时工未履行工作职责，承担相应的违约责任，如支付违约金。3.2临时工违反安全生产规章制度，导致安全事故。责任认定：临时工承担主要责任，单位承担次要责任，根据事故严重程度，承担相应的赔偿责任。3.3临时工泄露单位保密信息。责任认定：临时工承担违约责任，如支付违约金，并承担相应的法律责任。3.4单位未按合同约定支付工资。责任认定：单位承担违约责任，如支付违约金，并赔偿临时工因此遭受的损失。3.5第三方违反合作协议，导致合同无法履行。责任认定：第三方承担违约责任，如支付违约金，并赔偿合同双方因此遭受的损失。全文完。2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作标准三、劳动报酬1.基本工资2.奖金及补贴3.加班工资4.最低工资保障5.休假工资四、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.养老保险3.医疗保险4.失业保险5.工伤保险6.生育保险7.住房公积金8.节假日福利9.其他福利五、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.终止条件5.终止程序6.终止通知六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用八、其他约定1.不可抗力2.法律适用3.通知方式4.合同附件5.合同份数九、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十、合同修改与补充1.修改程序2.补充内容3.修改生效日期十一、合同解除与终止后的处理1.工资结算2.社会保险待遇3.其他待遇十二、合同解除与终止后的保密义务1.保密内容2.保密期限3.违约责任十三、合同解除与终止后的争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十四、合同附件1.工作岗位说明书2.工作时间表3.社会保险缴纳明细4.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同双方基本信息a.用人单位名称：b.用人单位地址：c.用人单位法定代表人：d.临时工姓名：e.临时工身份证号码：f.临时工住址：二、工作内容1.工作岗位：建筑行业辅助工种2.工作地点：____市____区____项目工地3.工作时间：a.工作日：____天/周b.工作时间：____时/天4.工作职责：a.负责建筑工地的辅助工作b.遵守工地规章制度c.完成上级领导交办的其他工作任务5.工作标准：a.按时完成工作任务b.保证工作质量c.遵守职业道德三、劳动报酬1.基本工资：____元/月2.奖金及补贴：a.岗位补贴：____元/月b.高温补贴：____元/月3.加班工资：按国家规定支付加班工资4.最低工资保障：____元/月5.休假工资：按国家规定支付休假工资四、社会保险及福利1.社会保险缴纳：a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月2.养老保险a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月3.医疗保险a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月4.失业保险a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月5.工伤保险a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月6.生育保险a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月7.住房公积金a.用人单位缴纳部分：____元/月b.临时工缴纳部分：____元/月8.节假日福利：按国家规定享受节假日福利9.其他福利：根据公司规定享受其他福利五、劳动合同解除与终止1.解除条件：a.临时工提出解除劳动合同b.用人单位提出解除劳动合同2.解除程序：a.双方协商一致b.遵循法定程序3.解除通知：a.用人单位提前____天书面通知临时工b.临时工提前____天书面通知用人单位4.终止条件：a.合同到期b.临时工退休或死亡5.终止程序：a.双方协商一致b.遵循法定程序6.终止通知：a.用人单位提前____天书面通知临时工b.临时工提前____天书面通知用人单位六、保密条款1.保密内容：a.用人单位的商业秘密b.工作中的技术秘密2.保密期限：____年3.违约责任：a.临时工违反保密条款，赔偿用人单位损失b.用人单位违反保密条款，赔偿临时工损失七、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.仲裁委员会b.人民法院3.争议解决费用：a.双方协商分担b.胜诉方承担八、其他约定1.不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。3.通知方式：双方通过书面形式进行通知，送达地址为合同中载明的地址。4.合同附件：包括但不限于工作职责说明书、工作时间表、社会保险缴纳明细等。5.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。九、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效证明：双方签字盖章后的合同文本。十、合同修改与补充1.修改程序：经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。2.补充内容：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。3.修改生效日期：修改或补充内容经双方签字盖章后生效。十一、合同解除与终止后的处理1.工资结算：合同解除或终止后，用人单位应在____日内结清临时工的工资。2.社会保险待遇：合同解除或终止后，用人单位应按规定办理社会保险手续，确保临时工的权益。3.其他待遇：合同解除或终止后，双方应按照国家规定和相关法律法规处理其他待遇事宜。十二、合同解除与终止后的保密义务1.保密内容：保密期限内的保密内容。2.保密期限：自合同解除或终止之日起____年。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十三、合同解除与终止后的争议解决1.争议解决方式：争议解决方式同第五章。2.争议解决机构：争议解决机构同第五章。3.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。十四、合同附件（此处列出所有合同附件的名称和内容）合同签订人：_________________（用人单位代表签字）日期：____年____月____日_________________（临时工签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方工作安排：a.甲方有权根据项目进度和需求调整乙方的工作岗位和工作内容。b.甲方应提前____天向乙方通知工作调整事宜。2.甲方培训与教育：a.甲方负责对乙方进行必要的岗位技能培训。b.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训内容。3.甲方劳动保护：a.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。b.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。4.甲方工作纪律：a.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。b.甲方有权对违反纪律的乙方进行处罚。5.甲方合同解除权：a.在乙方出现严重违反合同约定的行为时，甲方有权解除合同。b.甲方应在解除合同前给予乙方合理的改正期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权：a.乙方有权在甲方提供的多个工作岗位上选择一个。b.乙方应在签订合同前明确选择的工作岗位。2.乙方休息日安排：a.乙方有权与甲方协商确定每周的休息日。b.甲方应尊重乙方的休息日安排。3.乙方工资调整权：a.乙方有权根据工作表现和行业薪资水平向甲方提出工资调整要求。b.甲方应在收到乙方要求后____日内给予答复。4.乙方合同解除权：a.在甲方未能履行合同约定或存在违法行为时，乙方有权解除合同。b.乙方应在解除合同前以书面形式通知甲方。5.乙方个人隐私保护：a.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。b.乙方有权要求甲方对其个人信息进行保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用：a.中介服务费用由甲方支付，费用标准由双方协商确定。b.中介服务费用包含中介机构的佣金和乙方在中介服务过程中的相关费用。2.中介责任：a.中介机构应对其提供的服务质量负责，如服务存在瑕疵，中介机构应承担相应责任。b.中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议。3.中介保密义务：a.中介机构应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密和个人信息。b.中介机构应确保合同条款的保密性。4.中介变更通知：a.如中介机构发生变更，应及时通知甲方和乙方。b.甲方和乙方有权根据中介机构的变更情况调整合同条款。5.中介合同解除权：a.如中介机构未能履行合同约定或存在违法行为，甲方和乙方有权解除中介合同。b.中介合同解除后，中介机构应退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工作时间表3.社会保险缴纳明细4.甲方制定的各项规章制度5.乙方个人简历及身份证明6.中介服务协议（如有）7.任何其他双方同意的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资。b.甲方未提供符合规定的劳动保护用品和设施。c.乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律。d.任何一方未遵守合同中的保密条款。2.违约行为的认定：a.甲方未支付工资的，可以通过工资支付凭证或书面通知认定。b.甲方未提供劳动保护的，可以通过现场检查或乙方书面投诉认定。d.保密条款的违反，可以通过证据（如文件泄露）认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限和违约责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可通过书面通知甲方，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应明确工作任务和完成期限，对未按时完成任务的情况，甲方应给予乙方合理的改正机会。3.问题：合同解除后的权益保障。解决办法：合同中应明确解除合同后的工资结算、社会保险待遇和其他福利的处理方式。五、所有应用场景：1.建筑行业辅助工种的临时用工。2.需要临时补充劳动力的单位。3.通过中介机构进行临时工招聘的单位。4.在特定项目或季节性工作中使用临时工的单位。全文完。2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（临时工）：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方根据业务发展需要，需招聘临时工从事建筑行业辅助工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“建筑行业辅助工种”是指乙方在甲方处从事的建筑施工、维修、保养、清洁等辅助性工作。3.2关键词解释（1）“甲方”指本合同约定的用人单位。（2）“乙方”指本合同约定的临时工。（3）“工作期限”指本合同约定的乙方在甲方处工作的期限。（4）“工资”指乙方在甲方处工作期间，甲方根据国家及地方有关规定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。（2）甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。（4）甲方应按照合同约定支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。（3）乙方应爱护甲方提供的生产工具和设备。（4）乙方应按照甲方的要求，接受培训和教育。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点从事建筑行业辅助工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因工作需要，提前终止合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前通知乙方；（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方；（3）甲方因工作需要提前终止合同，应提前30天书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的生产工具和设备交还甲方；（3）合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关费用结算手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据国家及地方有关规定，甲方将按照乙方的工作岗位和实际工作时间，支付乙方工资。（2）社会保险费：甲方将按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（3）福利待遇：甲方将根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。7.2支付方式（1）乙方工资以现金或银行转账方式支付。（2）社会保险费由甲方按照规定缴纳。7.3支付时间（1）乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。（2）社会保险费按月缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前，将乙方工资及社会保险费支付到乙方指定的账户。（2）如因乙方原因导致工资支付延迟，甲方有权根据实际情况进行调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约赔偿金额根据实际情况确定，一般为违约金额的____%。（2）赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致施工现场停工；（2）政府政策调整导致工程项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同；（2）法律法规明确规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作能力及工作态度进行评估的权利。（2）甲方保留根据工作需要调整乙方工作岗位和职责的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在工作中涉及到的商业秘密和知识产权的保密权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定或法律法规的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，协助乙方完成工作任务。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项工作，配合甲方完成工程项目。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）的全部协议，任何对本合同的修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日（请乙方在此处签字）（请甲方在此处签字）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明文件复印件。2.乙方健康证明文件复印件。3.社会保险缴纳明细。4.乙方工资支付记录。5.乙方工作表现评估报告。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或社会保险费。未按约定提供工作条件。未按约定调整乙方工作岗位和职责。2.乙方违约：未按约定完成工作任务。违反工作纪律。提前解除合同未提前通知甲方。泄露甲方商业秘密。违