2025年度安全生产培训师资聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安全生产培训师资聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、法定代表人1.2师资人员姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训课时安排第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3支付时间第五条师资人员权利与义务5.1师资人员权利5.2师资人员义务第六条培训组织与管理6.1培训组织机构6.2培训管理职责6.3培训资料与设备提供第七条培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十条合同续签与终止10.1合同续签条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：师资人员基本情况表11.3附件三：培训费用支付凭证第十二条合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份13.3本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条合同签订日期14.1合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称：安全生产培训中心1.2聘用单位地址：省市区街道号1.3聘用单位法定代表人：1.4师资人员姓名：1.5师资人员性别：男1.6师资人员身份证号码：5101011990030756271.7师资人员联系方式：138xxxx5678第二条培训内容与目标2.1培训课程设置：2.1.1安全生产法律法规2.1.2安全生产管理2.1.3应急救援与事故处理2.1.4安全技术操作2.2培训目标：2.2.1提高学员的安全意识和安全操作技能2.2.2培养学员具备安全生产管理能力2.2.3增强学员的应急救援能力2.3培训课时安排：2.3.1每门课程不少于8课时2.3.2培训总课时不少于24课时第三条培训时间与地点3.1培训时间安排：3.1.12025年4月1日至2025年4月30日3.1.2每周一次，每次2课时3.2培训地点：3.2.1安全生产培训中心教室3.2.2市区街道号第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元4.2支付方式：4.2.1预付培训费用总额的50%，即2500元4.2.2剩余费用在培训结束后一个月内支付4.3支付时间：4.3.1预付培训费用在签订合同后5个工作日内支付4.3.2剩余费用在培训结束后10个工作日内支付第五条师资人员权利与义务5.1师资人员权利：5.1.1获得合同约定的培训费用5.1.2在培训过程中享有教学自主权5.1.3对培训内容提出意见和建议5.2师资人员义务：5.2.1按照合同约定完成培训任务5.2.2严格遵守培训纪律，保证教学质量5.2.3对学员进行安全教育和技能培训第六条培训组织与管理6.1培训组织机构：6.1.1安全生产培训中心设立培训部6.1.2培训部负责培训的组织、协调和管理工作6.2培训管理职责：6.2.1制定培训计划，安排培训课程6.2.2负责培训场地、设备和资料的准备6.2.3对培训过程进行监督和评估6.3培训资料与设备提供：6.3.1安全生产培训中心提供培训所需的教材、资料和设备6.3.2师资人员负责培训课程的讲解和示范第七条培训考核与评价7.1考核方式：7.1.1课堂表现7.1.2作业完成情况7.1.3期末考试7.2评价标准：7.2.1课堂表现：积极参与、态度认真7.2.2作业完成情况：按时完成、质量合格7.2.3期末考试：成绩合格7.3考核结果运用：7.3.1对考核不合格的学员，由师资人员负责辅导直至合格7.3.2对考核合格的学员，颁发培训合格证书第八条违约责任与争议解决8.1违约责任：8.1.1聘用单位未按时支付培训费用，应向师资人员支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2师资人员未按时完成培训任务或违反培训纪律，应向聘用单位支付违约金，违约金为合同总额的1%。8.1.3双方因不可抗力导致合同无法履行，互不承担违约责任。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件：9.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。9.1.2双方按照合同约定支付首期培训费用。9.2合同解除条件：9.2.1合同双方协商一致，可解除合同。9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除程序：9.3.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。9.3.2因违约解除合同的，违约方应书面通知对方，并支付违约金。第十条合同续签与终止10.1合同续签条件：10.1.1双方均满意本次培训效果。10.1.3聘用单位有续签意愿。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.3合同终止程序：10.3.1合同到期前一个月，双方可协商是否续签。10.3.2双方同意续签的，应在合同到期前一个月内签订续签协议。第十一条合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：师资人员基本情况表11.3附件三：培训费用支付凭证第十二条合同份数与保管12.1合同份数：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同保管：12.2.1双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签订日期14.1合同签订日期：2025年3月15日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或任何其他形式协助的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的培训课程开发、师资选拔、培训场地租赁、设备采购、宣传推广等环节。2.2第三方介入的介入方式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。第三条第三方责任限额3.1第三方因提供的服务或协助导致本合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的10%。3.2第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。第四条第三方责任划分4.1第三方提供的服务或协助应满足本合同的要求，如因第三方原因导致本合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。4.2聘用单位与师资人员之间的权利义务关系不因第三方介入而改变。第五条第三方权利5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求聘用单位和师资人员提供必要的协助和支持。第六条第三方义务6.1第三方应按照合同约定提供优质的服务或协助。6.2第三方应确保其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。6.3第三方应承担因其服务或协助引起的法律责任。第七条第三方介入的程序7.1聘用单位或师资人员需与第三方协商确定介入事宜，并签订相应的合作协议。7.2聘用单位或师资人员应将合作协议的副本提交给对方，以便对方了解介入事宜。第八条第三方介入费用的承担8.1第三方介入费用由聘用单位和师资人员根据合同约定和实际需要分担。8.2第三方介入费用应在合同约定的支付方式下支付。第九条第三方介入的变更9.1如需变更第三方介入的内容或方式，聘用单位或师资人员应与第三方协商一致，并书面通知对方。9.2变更后的协议应作为本合同的一部分。第十条第三方介入的解除10.1如第三方违反本合同约定或合作协议的约定，聘用单位或师资人员有权解除协议。10.2解除协议后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的费用。第十一条第三方介入的保密11.1第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露本合同内容或任何一方商业秘密。第十二条第三方介入的法律适用12.1第三方介入事宜适用中华人民共和国法律。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入事宜的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。第十四条第三方介入的生效14.1本合同关于第三方介入的条款自本合同签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课时、讲师、课程内容摘要等。说明：此附件作为培训计划的依据，应详细列出所有培训课程的相关信息。2.附件二：师资人员基本情况表详细要求：包括师资人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、专业特长等。说明：此附件用于评估师资人员的资质和经验，确保其符合培训要求。3.附件三：培训费用支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：此附件作为培训费用支付的凭证，用于记录和证明费用支付情况。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括合作方信息、合作内容、服务标准、费用、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，确保各方权益。5.附件五：培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金、设施设备等。说明：此附件用于确保培训场地的可用性和符合培训需求。6.附件六：培训设备清单详细要求：包括设备名称、型号、数量、使用说明等。说明：此附件用于确保培训所需的设备齐全且可用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用单位未按时支付培训费用。师资人员未按时完成培训任务或违反培训纪律。第三方未按照协议提供合格的服务。培训场地或设备不符合约定标准。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金金额根据违约程度和合同约定确定。如违约行为导致损失，违约方应赔偿实际损失。违约方应承担因其违约行为导致的第三方损失。3.违约责任示例：示例一：师资人员未按时完成培训任务，聘用单位有权要求师资人员支付违约金，违约金为合同总额的1%。示例二：第三方未按照协议提供合格的服务，聘用单位有权解除协议，并要求第三方退还已收取的费用。示例三：培训场地不符合约定标准，导致培训无法正常进行，聘用单位有权要求场地提供方承担相应责任。全文完。2025年度安全生产培训师资聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息6.合同签订地点二、培训师资基本要求1.基本资格条件2.专业技能要求3.教学经验要求4.培训资质要求5.身体健康要求三、培训内容与目标1.培训课程设置2.培训目标设定3.培训方式与方法4.培训教材与资料5.培训考核与评估四、培训师资权利与义务1.培训师资权利2.培训师资义务3.培训师资责任4.培训师资培训5.培训师资考核五、培训师资待遇1.薪酬标准2.工作时间安排3.差旅费用报销4.培训师资福利5.培训师资晋升六、合同履行与变更1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同变更条件4.合同解除条件5.合同终止条件七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约纠纷解决4.违约赔偿标准5.违约责任免除八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密义务5.保密措施九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除通知5.合同解除后果十一、合同附件1.培训师资简历2.培训师资资质证明3.培训师资考核结果4.培训师资待遇明细5.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点5.签署人员联系方式十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案材料4.备案期限5.备案费用十四、其他约定事项1.合同未尽事宜2.特殊约定条款3.不可抗力条款4.合同解释权5.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度安全生产培训师资聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同双方基本信息：聘用方：____（单位名称）聘用方地址：____（详细地址）聘用方联系人：____（姓名）聘用方联系电话：____（电话号码）师资方：____（个人姓名）师资方身份证号码：____（身份证号码）师资方联系方式：____（电话号码）6.合同签订地点：____（详细地址）二、培训师资基本要求1.基本资格条件：具有安全生产相关领域的丰富实践经验；2.专业技能要求：熟悉国家安全生产法律法规、政策和标准；掌握安全生产相关技术和管理知识；3.教学经验要求：能够独立完成培训课程设计和教学活动。4.培训资质要求：持有国家规定的安全生产培训师资资格证书；通过聘用方组织的师资选拔考核。5.身体健康要求：三、培训内容与目标1.培训课程设置：国家安全生产法律法规；安全生产技术和管理知识；应急救援和事故处理；安全生产事故案例分析。2.培训目标设定：提高参训人员的安全意识；增强参训人员的安全生产技能；培养参训人员的应急处置能力。3.培训方式与方法：理论授课；案例分析；实操演练；互动交流。4.培训教材与资料：聘用方提供统一的培训教材和资料；师资方根据实际情况补充相关资料。5.培训考核与评估：培训结束后进行考核；考核合格者颁发培训合格证书。四、培训师资权利与义务1.培训师资权利：按合同约定获得薪酬待遇；参与培训课程设计和教学活动；对培训工作提出意见和建议。2.培训师资义务：按时参加培训工作；认真备课，保证教学质量；维护聘用方的合法权益。3.培训师资责任：对培训内容负责；对培训效果负责；对培训安全负责。4.培训师资培训：聘用方提供必要的培训师资培训；师资方积极参加培训。5.培训师资考核：聘用方对师资方进行定期考核；考核不合格者，聘用方有权解除合同。五、培训师资待遇1.薪酬标准：培训课时费：____元/课时；培训期间食宿费用：____元/天。2.工作时间安排：培训时间：根据培训计划安排；工作时间：每周____天，每天____小时。3.差旅费用报销：师资方因公出差产生的差旅费用，由聘用方按规定报销。4.培训师资福利：按国家规定享受社会保险和福利待遇；按聘用方规定享受其他福利待遇。5.培训师资晋升：根据师资方的工作表现和考核结果，聘用方提供晋升机会。六、合同履行与变更1.合同履行方式：师资方按照聘用方要求完成培训任务；聘用方按照合同约定支付薪酬待遇。2.合同履行期限：合同履行期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同变更条件：双方协商一致；法律法规或政策变化；不可抗力因素。4.合同解除条件：师资方严重违反合同约定；聘用方因故需要解除合同；双方协商一致解除合同。5.合同终止条件：合同履行完毕；合同解除；合同到期。七、违约责任1.违约情形：师资方未按时参加培训工作；师资方未按合同约定完成培训任务；聘用方未按时支付薪酬待遇；聘用方未按合同约定提供培训条件。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任；违约方应赔偿对方因此遭受的损失。3.违约纠纷解决：双方协商解决；请求仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。4.违约赔偿标准：根据违约情形和损失程度确定赔偿金额；赔偿金额最高不超过合同总金额的____%。5.违约责任免除：因不可抗力因素导致违约的，免除违约责任；因法律法规或政策变化导致违约的，免除违约责任。八、保密条款1.保密内容：聘用方的商业秘密、技术秘密和经营信息；师资方在培训过程中获取的涉及参训人员的信息；双方约定应予保密的其他信息。2.保密期限：保密期限自合同签订之日起____年。3.保密责任：师资方对保密内容负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露；师资方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.保密义务：师资方在合同履行期间及合同终止后，仍需遵守保密义务；师资方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。5.保密措施：师资方应采取电子、物理、管理等措施，防止保密内容泄露。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。3.争议解决程序：争议发生后，双方应立即通知对方；双方应在接到通知之日起____日内协商解决。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担；若双方协商解决，争议解决费用由双方共同承担。5.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起____个月。十、合同生效与解除1.合同生效条件：双方代表签字并盖章；合同经双方协商一致。2.合同解除条件：师资方严重违反合同约定；聘用方因故需要解除合同；双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：解除合同前，双方应协商一致；解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。4.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出；通知应明确解除合同的原因和日期。5.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务；合同解除不影响双方已履行义务的效力。十一、合同附件1.培训师资简历；2.培训师资资质证明；3.培训师资考核结果；4.培训师资待遇明细；5.其他相关文件。十二、合同签署1.双方代表签字；2.双方盖章；3.签署日期；4.签署地点；5.签署人员联系方式。十三、合同备案1.备案机构；2.备案程序；3.备案材料；4.备案期限；5.备案费用。十四、其他约定事项1.合同未尽事宜；2.特殊约定条款；3.不可抗力条款；4.合同解释权；5.合同附件效力。聘用方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________日期：____年__月__日师资方（签字）：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的培训计划制定权甲方可根据安全生产培训需求和实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。师资方需按照甲方制定的培训计划执行，如有特殊需求，需提前向甲方提出。2.甲方的培训质量监督权甲方可对师资方的培训工作进行监督，包括教学内容的准确性、教学方法的合理性等。师资方需配合甲方进行培训质量评估，并根据评估结果进行改进。3.甲方的培训资料提供权甲方可提供培训所需的教材、资料、设备等，师资方需合理使用，不得擅自复制或外传。4.甲方的培训费用支付权师资方的薪酬待遇按合同约定执行，甲方负责按时支付。师资方在培训过程中产生的合理费用，由甲方承担。5.甲方的培训场地使用权甲方可提供培训场地，师资方需提前告知甲方培训场地需求。师资方应爱护场地设施，如有损坏，需照价赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的培训计划主导权师资方有权根据自身专业特长和经验，提出培训计划建议，并经甲方同意后执行。乙方在培训计划中应充分体现安全生产的实际需求。2.乙方的教学自主权师资方有权自主选择教学方法和手段，以提高培训效果。乙方在教学中应注重互动交流，激发参训人员的学习兴趣。3.乙方的培训资料更新权师资方有权根据安全生产领域的最新动态，更新培训资料，确保培训内容的时效性。乙方在更新资料时，需向甲方提供相关证明材料。4.乙方的培训效果评估权师资方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。甲方应认真听取师资方的评估意见，并采取措施提高培训质量。5.乙方的培训费用结算权师资方有权根据合同约定，向甲方结算培训费用。甲方应在收到乙方提交的结算资料后____个工作日内，支付相应费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入若合同中有第三方中介参与，双方应明确中介方的职责和权利。中介方需具备相应的资质和经验，以确保培训工作的顺利进行。2.第三方中介的服务内容中介方负责培训项目的整体策划、组织、实施和监督。中介方需确保培训计划、师资和培训质量的符合性。3.第三方中介的费用承担中介方的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介方不得擅自增加费用，如需增加，需经双方同意。4.第三方中介的合同解除权若中介方违反合同约定，任何一方均可向其提出解除合同。合同解除后，中介方应退还已收取的费用，并承担相应的法律责任。5.第三方中介的保密义务中介方对在履行合同过程中获取的甲方和师资方的信息负有保密义务。中介方不得泄露或利用相关信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训师资简历2.培训师资资质证明3.培训师资考核结果4.培训师资待遇明细5.第三方中介服务协议（如有）6.培训计划7.培训场地租赁协议（如有）8.安全生产相关法律法规和政策文件9.安全生产事故案例分析资料10.培训教材和资料11.双方签订的其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：师资方未按时参加培训工作；师资方未按合同约定完成培训任务；聘用方未按时支付薪酬待遇；聘用方未按合同约定提供培训条件；师资方泄露保密内容；第三方中介违反服务协议；双方协商一致解除合同，但未按约定履行相关手续。2.违约行为认定：以合同条款为准，结合实际情况进行认定；违约行为的认定需有书面证据支持；双方协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.保密内容：指甲乙双方在合同履行过程中获取的涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，具有法律效力的争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人将争议提交人民法院进行审理，由法院作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资方未能按时完成培训任务。解决办法：根据合同约定，追究师资方违约责任，并要求其完成培训任务。2.问题：甲方未能按时支付薪酬待遇。解决办法：根据合同约定，追究甲方违约责任，并要求其支付薪酬。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：根据服务协议，追究第三方中介责任，并要求其改进服务质量或更换中介方。4.问题：培训场地设施损坏。解决办法：根据租赁协议，由责任方承担维修费用。五、所有应用场景：1.适用于企业、事业单位等单位的安全生产培训。2.适用于政府部门组织的安全生产培训。3.适用于第三方中介机构提供的安全生产培训服务。4.适用于安全生产相关领域的专业人员培训。全文完。2025年度安全生产培训师资聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景为加强安全生产培训师资队伍建设，提高安全生产培训质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合甲方单位实际需求，经双方友好协商，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度安全生产培训师资聘用方面的权利、义务和责任，确保安全生产培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“安全生产培训”指为提高从业人员安全生产意识和技能，进行的各类培训活动。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担安全生产培训任务的单位；（2）乙方：指本合同中受聘担任安全生产培训师资的个人；（3）安全生产培训师资：指具备相关专业知识、技能和经验，能够承担安全生产培训任务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，提供安全生产培训服务；（2）有权对乙方培训工作进行监督和检查；（3）有权根据培训效果对乙方进行考核；（4）有权对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，提供安全生产培训服务；（2）保证培训内容的准确性、完整性和实用性；（3）保证培训过程中的安全、文明、有序；（4）配合甲方进行培训效果的评估和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的培训地点进行安全生产培训。5.3合同履行方式乙方应根据甲方提供的培训计划，完成相应的培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因特殊情况需要终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致，可以终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算培训费用；（2）合同终止后，乙方应将培训资料、设备等归还原单位。（此处省略后续内容，待合同主体签字盖章后补充。）七、费用与支付7.1费用构成（1）师资聘用费用：乙方根据甲方提供的培训计划，完成培训任务所应得的报酬；（2）差旅费用：乙方因履行培训任务而产生的合理差旅费用；（3）培训材料费用：乙方为完成培训任务所需的教材、教具等费用；（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）师资聘用费用：甲方应在乙方完成培训任务后，按照合同约定的时间和比例支付；（2）差旅费用：甲方应在乙方提供相关差旅费用凭证后，按照实际发生费用支付；（3）培训材料费用：甲方应在乙方提供相关材料费用凭证后，按照实际发生费用支付；（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）师资聘用费用：甲方应在乙方完成培训任务后的次月15日前支付；（2）差旅费用：甲方应在乙方提供差旅费用凭证后的次月15日前支付；（3）培训材料费用：甲方应在乙方提供材料费用凭证后的次月15日前支付；（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付培训费用时，向乙方提供正式的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五；（2）甲方未按合同约定提供培训材料的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因导致培训质量不达标的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式同第七条中的支付方式；（2）如因违约导致合同无法继续履行，双方应根据实际情况协商解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方单位商业秘密、技术秘密、培训资料等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露；（3）乙方在合同终止后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训地点无法使用；（2）政府政策变更导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的培训内容；（3）合同中约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方培训质量的监督权；（2）甲方保留对乙方培训内容的审查权；（3）甲方保留对乙方保密内容的监管权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，单方面终止合同的权利；（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时向乙方提供培训所需资料；（2）乙方应按照甲方的要求，完成培训任务；（3）双方应定期召开会议，沟通培训情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训师资聘用的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位安全生产培训计划2.乙方个人简历及资质证明3.培训课程大纲及教材4.差旅费用报销标准5.培训效果评估标准6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.其他双方协商一致需附的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付培训费用；b.未按合同约定提供培训材料；c.违反保密条款。乙方违约：a.未按合同约定完成培训任务；b.泄露保密内容；c.因个人原因导致培训质量不达标。2.违约行为认定：甲方