2024年简化版临时工劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年简化版临时工劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2临时工定义1.3工作职责2.工作期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作条件3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金与补贴5.劳动权益5.1社会保险5.2劳动保护5.3休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密后果7.合同终止7.1双方解除协议7.2单方解除协议7.3合同到期终止8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律更新10.合同修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.其他条款11.1通知与送达11.2合同副本11.3附件12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.生效日期13.1签署日期13.2生效条件14.附录14.1工作职责明细14.2薪资结构明细14.3保密协议附件第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.2本协议所称临时工，是指在甲方工作需要时，由乙方提供短期劳动力的劳动者，不含甲方正式员工、实习生、兼职人员等其他类型劳动者。1.3乙方临时工在协议期间应履行甲方规定的岗位职责，按照甲方的指示完成工作任务。2.工作期限2.1本协议的起始日期为双方签字日期，结束日期为协议约定的工作期限届满之日。2.2工作期限届满后，如甲方继续需要乙方提供临时工服务，双方可协商续签。2.3若双方未能就续约达成一致，本协议将在到期之日自动终止。3.工作条件3.1乙方临时工的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间以甲方实际工作安排为准。3.2乙方临时工的工作地点为甲方指定的工作地点。3.3乙方临时工的工作内容包含但不仅限于甲方提供的岗位职责描述，乙方应严格按照甲方的要求执行工作任务。4.薪资待遇4.1乙方临时工的薪资标准为人民币元/小时（或按双方约定的其他薪资标准计算）。4.2薪资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方薪资。4.3乙方临时工在协议期间，如能按照甲方规定完成工作任务，甲方将根据实际工作表现给予相应的奖金与补贴。5.劳动权益5.1乙方临时工在协议期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例与标准按国家相关规定执行。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。5.3乙方临时工享有国家规定的休息休假权益，具体休假安排由甲方根据实际工作需要进行调整。6.保密协议6.1本协议有效期内，乙方临时工应对甲方商业秘密及机密信息予以保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或到期之日止。6.3如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同终止8.1在本协议有效期内，如双方协商一致，可提前解除本协议。8.2甲方有权单方解除本协议，如乙方严重违反本协议项下的义务或甲方的规章制度。8.3本协议约定的工作期限届满，双方未能就续约达成一致，本协议自动终止。9.争议解决9.1对于因本协议引起的或与本协议有关争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2如国家法律法规发生变化，本协议的相关条款应按变化后的法律法规进行调整。11.合同修改与补充11.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字盖章生效。11.2除非双方另有约定，本协议的任何修改或补充均不得与本协议的原则和精神相抵触。12.其他条款12.1甲乙双方应通过书面形式确认本协议的变更、解除或终止。12.2本协议的送达方式为双方约定的联系方式，包括但不限于电子邮件、短信、快递等。12.3本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.双方签字13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2甲方签字（盖章）：13.3乙方签字（盖章）：14.生效日期14.1本协议的签署日期为双方签字日期。14.2本协议在双方签字盖章后生效，并对甲乙双方产生法律约束力。15.附录15.1工作职责明细：（此处列明乙方临时工的具体工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标等）15.2薪资结构明细：（此处列明乙方临时工的薪资构成，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等）15.3保密协议附件：（此处附上保密协议的详细内容，明确保密信息、保密期限、违约责任等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细详细列出乙方临时工的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果等。附件二：薪资结构明细详细列出乙方临时工的薪资构成，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。附件三：保密协议明确保密信息、保密期限、违约责任等内容，确保乙方在协议期间对甲方的商业秘密及机密信息予以保密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方临时工未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容提供服务。2.乙方临时工泄露甲方的商业秘密及机密信息。3.乙方未按照约定时间支付甲方薪资。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施。责任认定标准：1.乙方临时工违反工作职责，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按时支付薪资，应按照迟延支付的金额支付违约金。4.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方临时工未按照甲方规定的工作时间提供服务，甲方可以要求乙方在规定时间内补足工作时长，或者按照每小时元计算违约金。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿因泄露秘密导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方工作需要时，由乙方提供短期劳动力的劳动者，不含甲方正式员工、实习生、兼职人员等其他类型劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保