事业单位雇佣合同2025年

事业单位雇佣合同2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在被雇佣期间，担任甲方单位内的__________岗位。（1）__________（2）__________（3）__________第二条雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙双方同意，在合同到期前____个月内，双方可根据实际情况商讨续签事宜。第三条劳动报酬3.1乙方在被雇佣期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假等假期，甲方应按相关规定支付乙方工资。3.3乙方因病、工伤等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付乙方工资。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在雇佣期间和解除雇佣后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。6.2甲方解除合同的，应支付乙方____个月的工资作为经济补偿。6.3乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方单位组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方工作业绩证明8.乙方工作评价报告9.合同续签申请表10.合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息，未经甲方同意，以不正当手段使用或披露。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，严重违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办的，以公益为目的的非营利性单位。2.雇佣合同：指用人单位与劳动者约定一定的劳动报酬，劳动者在约定的岗位上提供劳动，并接受用人单位的管理和支配的合同。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响甲方单位工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其业务能力；乙方应主动学习，提高工作效率。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，解除或终止合同；甲方按合同约定支付乙方经济补偿。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如有异议，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方补缴社会保险，并向乙方道歉；如有异议，乙方可向社会保险机构投诉。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订雇佣合同。2.事业单位与员工变更、解除或