2025年高校大学毕业生就业协议书

2025年高校大学毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方招聘的大学毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方就业的相关事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.2乙方在甲方的工作职责如下：__________第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前______日内签订新的就业协议。第三条劳动报酬（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；（3）其他补贴：根据甲方的相关规定，乙方享受______等补贴。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条福利待遇（1）五险一金：按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据国家规定和甲方内部制度，乙方享受带薪年假；（3）其他福利：根据甲方的相关规定，乙方享受______等福利。第五条培训与发展5.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方应积极参与甲方的培训和developmentactivities，努力提升自身的能力。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方工作期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为______元。7.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，并归还甲方的所有资料、工具等物品。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司组织结构图6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司培训与发展计划8.保密协议9.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等4.甲方未按照约定时间支付乙方工资5.甲方未按照约定提供乙方培训与发展机会6.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金7.甲方未按照约定提供乙方带薪年假等福利三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.带薪年假：员工在一定工作年限后，根据国家规定和企业制度享受的带薪休假。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术配方、工艺流程、设计图纸等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则根据公司规定办理；若系客观原因，则给予适当延期。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：严肃处理，根据违约程度要求乙方承担违约责任，甚至解除合同。4.甲方未按时支付工资：确保工资按时支付，如有问题及时与财务部门沟通解决。5.甲方未提供培训与发展机会：定期组织培训，为员工提供晋升通道，确保员工职业发展。6.甲方未提供带薪年假等福利：严格按照国家规定和公司制度执行，确保员工享有相应福利。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位2.乙方在甲方就业并履行劳动合同约定的义务3.甲方按照劳动合同约定支付乙