家庭雇佣保姆合同书2025年

家庭雇佣保姆合同书2025年通用合同编号：__________家庭雇佣保姆合同书甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家庭保姆服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、服务内容1.乙方主要负责甲方家庭内的家务劳动，包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食、照看孩子等。2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和个人隐私。3.乙方应在甲方规定的工作时间内提供服务，如需加班，双方可协商解决。三、服务质量2.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况，应提前向甲方说明并征得甲方同意。3.乙方应保持个人卫生，遵守食品安全规定，确保甲方家庭成员的身体健康。四、报酬及支付方式1.乙方工资为每月人民币____元，每月支付一次。2.乙方提供服务期间，如有节假日、休息日，甲方按照法律规定支付乙方加班工资。3.乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其缴纳社会保险。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。3.如甲方未按时支付乙方工资及加班费，应支付乙方逾期付款的违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方家庭规章制度

5.乙方服务技能证明文件

6.社会保险缴纳证明文件

7.税务发票二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。

2.乙方擅自离岗或未提前通知甲方解除合同，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。

4.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指雇佣方，即家庭雇主。

2.乙方：指受雇方，即家庭保姆。

3.合同法：指《中华人民共和国合同法》。

4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

5.违约金：指违反合同约定所需支付的金钱赔偿。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务能力不足：解决办法为甲方有权要求乙方参加培训，提高服务能力。

2.乙方工作期间受伤：解决办法为甲方应依法为乙方办理工伤认定和赔偿。

3.乙方隐私泄露：解决办法为乙方应遵守甲方家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的个人隐私。

4.甲方拖欠工资：解决办法为乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。五、所有应用场景：

1.城市家庭需照看老人、孩子、做饭等家务劳动。

2.农村家庭需照看老人、孩子、农田劳动等。