2025年度教育机构实习小时工服务合同标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构实习小时工服务合同标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习小时工基本信息1.2教育机构基本信息2.服务内容与范围2.1实习小时工职责2.2教育机构提供的服务与支持3.工作时间与安排3.1工作时间3.2工作日与休息日安排4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2社会保险与住房公积金4.3假期与带薪休假5.服务期限5.1合同期限5.2合同续签与终止6.服务质量与考核6.1服务质量要求6.2考核标准与方法7.违约责任7.1教育机构违约责任7.2实习小时工违约责任8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习小时工基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3年龄：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2教育机构基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.服务内容与范围2.1实习小时工职责2.1.1协助教师进行日常教学工作；2.1.2协助管理学生日常活动；2.1.3维护教学秩序，确保教学环境安全；2.2教育机构提供的服务与支持2.2.1提供实习小时工所需的办公场所及设施；2.2.2提供必要的培训与指导；2.2.3指定专人负责实习小时工的管理与协调工作。3.工作时间与安排3.1工作时间3.1.1每周工作时长不超过40小时；3.1.2工作时间根据教学需求和工作安排确定；3.2工作日与休息日安排3.2.1工作日：周一至周五；3.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：人民币X元/月；4.1.2额外补贴：根据工作表现及教育机构规定执行；4.2社会保险与住房公积金4.2.1教育机构依法为实习小时工缴纳社会保险；4.2.2教育机构依法为实习小时工缴纳住房公积金；4.3假期与带薪休假4.3.1法定节假日：根据国家规定执行；4.3.2事假：根据工作需要及教育机构规定执行；4.3.3病假：根据国家规定及实习小时工实际情况执行。5.服务期限5.1合同期限5.1.1本合同期限自年月日起至年月日止；5.2合同续签与终止5.2.1双方协商一致，可续签本合同；5.2.2合同期满前一个月，双方未提出终止合同的，视为自动续签；（1）实习小时工严重违反合同约定；（2）教育机构因经营需要调整工作安排；（3）法律法规及政策变化导致合同无法继续履行。6.服务质量与考核6.1服务质量要求6.1.1实习小时工应严格遵守教育机构规章制度，保证服务质量；6.1.2实习小时工应积极配合教育机构开展各项工作；6.2考核标准与方法6.2.1教育机构定期对实习小时工进行考核；6.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；6.2.3考核结果作为工资调整、奖惩及续签合同的依据。7.违约责任7.1教育机构违约责任7.1.1教育机构未按合同约定支付工资，应按日支付违约金；7.1.2教育机构未按合同约定提供必要的培训与支持，应承担相应责任；7.2实习小时工违约责任7.2.1实习小时工未按合同约定履行职责，应承担相应责任；7.2.2实习小时工违反保密条款，应承担法律责任。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1实习小时工在履行本合同期间，应对教育机构的商业秘密、技术秘密、学生信息等保密内容予以保密；8.1.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止；8.1.3违反保密义务的，实习小时工应承担相应的法律责任。8.2知识产权归属8.2.1实习小时工在履行本合同过程中所创作的作品，其知识产权归教育机构所有；8.2.2教育机构应对实习小时工的知识产权给予合理保护和尊重。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律；9.1.2合同条款如与法律相冲突，以法律规定为准。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；10.1.2合同经双方确认后，任何一方不得擅自修改。10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方；10.2.2双方经协商一致，签订修改协议，并作为本合同的附件。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1出现本合同第五条所列解除合同的情形；11.1.2双方协商一致，解除合同。11.2合同终止程序11.2.1合同期限届满，合同自动终止；11.2.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：（1）实习小时工个人简历；（2）工作职责说明书；（3）工作考核标准；（4）其他双方认为必要的文件。13.合同签署与生效13.1签署日期13.1.1本合同自双方签署之日起生效；13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：实习小时工个人简历；14.2附件二：工作职责说明书；14.3附件三：工作考核标准；14.4附件四：其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律法规规定，介入合同关系的第三方主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、担保方、监管方、评估方等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需符合法律法规的规定；2.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.1.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；2.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；2.2.3第三方介入协议作为本合同的附件。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任限额3.1.1第三方对本合同项下的违约责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；3.1.2第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的责任限额。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照本合同及第三方介入协议的约定，履行相应的义务；3.2.2第三方应保证其提供的资料真实、准确、完整；3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1甲乙双方的权利义务4.1.1甲乙双方的权利义务按照本合同约定执行；4.1.2甲乙双方应配合第三方履行其义务，不得干涉第三方的正常工作。4.2第三方与实习小时工的权利义务4.2.1第三方与实习小时工的权利义务按照第三方介入协议执行；4.2.2第三方应保障实习小时工的合法权益，不得侵犯实习小时工的合法权益。4.3第三方与教育机构的权利义务4.3.1第三方与教育机构的权利义务按照第三方介入协议执行；4.3.2第三方应保障教育机构的合法权益，不得侵犯教育机构的合法权益。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行变更；5.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订变更协议；5.3变更协议作为本合同的附件。6.第三方介入后的合同终止6.1第三方介入后，合同终止的条件及程序按照本合同约定执行；6.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方之间合同的权利义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议解决方式按照本合同第九条约定执行；7.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间合同的权利义务。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，合同解除的条件及程序按照本合同第十一条约定执行；8.2第三方介入的解除，不影响甲乙双方之间合同的权利义务。9.第三方介入后的合同终止后的处理9.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，处理相关事宜；9.2第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入协议作为本合同的附件。10.第三方介入后的合同附件10.1第三方介入协议；10.2第三方介入后的合同变更协议；10.3第三方介入后的合同终止协议；10.4第三方介入后的合同解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习小时工个人简历要求：详细记录实习小时工的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于了解实习小时工的背景和能力，以便更好地安排工作。2.工作职责说明书要求：明确实习小时工的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：作为实习小时工的工作指南，确保其明确了解自己的工作要求。3.工作考核标准要求：制定实习小时工的工作考核指标、考核周期、考核方法等。说明：用于评估实习小时工的工作表现，作为工资调整、奖惩及续签合同的依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、义务等。说明：作为合同附件，确保第三方介入的合法性和双方权益的保护。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于记录合同变更的实际情况，确保双方对变更内容的共识。6.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、时间、双方责任等。说明：用于明确合同终止后的责任划分，确保双方权益的保护。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方责任等。说明：用于明确合同解除后的责任划分，确保双方权益的保护。8.不可抗力证明要求：提供不可抗力事件的证明材料。说明：用于证明不可抗力事件的存在，以便双方根据合同约定处理相关事宜。9.其他双方认为必要的文件要求：根据实际情况，提供其他必要的文件。说明：用于补充和完善合同内容，确保合同的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：按日支付违约金，违约金金额为应付工资的1%。示例：若教育机构未按时支付实习小时工一个月工资，应支付违约金人民币X元。2.实习小时工违约行为及责任认定违约行为：严重违反工作职责责任认定：根据违约行为的严重程度，教育机构有权解除合同，并要求实习小时工赔偿损失。示例：若实习小时工在工作期间严重违反工作职责，教育机构有权解除合同，并要求实习小时工赔偿因其违约行为造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方介入协议约定的义务责任认定：第三方应按照协议约定承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未履行协议约定的义务，应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方互不承担责任，可根据实际情况协商处理。示例：若因自然灾害导致合同无法履行，双方应协商处理相关事宜。全文完。2024年度教育机构实习小时工服务合同标准1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的二、服务内容1.服务项目2.服务对象3.服务地点4.服务时间5.服务标准三、服务人员1.人员配置2.人员资格要求3.人员培训4.人员考核四、服务费用1.服务费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整五、合同履行1.履行方式2.履行期限3.履行地点4.履行责任六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除责任十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止责任十二、其他条款1.合同附件2.合同变更3.合同补充十三、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效证明十四、合同附件1.服务人员名单2.服务费用明细3.服务项目说明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度教育机构实习小时工服务合同2.合同双方：甲方：[教育机构名称]乙方：[小时工服务提供方名称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同期限：自2024年[开始日期]至2024年[结束日期]5.合同目的：明确双方在2024年度内关于实习小时工服务的权利、义务及责任二、服务内容1.服务项目：提供实习小时工服务，包括但不限于教学辅助、学生管理、校园环境维护等。2.服务对象：甲方所属学生及教职工3.服务地点：[具体服务地点]4.服务时间：每周[具体时间]，每日[具体时间]5.服务标准：服务人员需遵守甲方各项规章制度服务质量需达到甲方要求的水平三、服务人员1.人员配置：根据甲方需求，乙方提供[具体人数]名实习小时工2.人员资格要求：具备相关工作经验或接受过相关培训身体健康，能适应工作强度3.人员培训：乙方负责对服务人员进行岗前培训，确保其具备必要的知识和技能4.人员考核：甲方将对服务人员进行定期考核，考核内容包括服务质量、工作态度等四、服务费用1.服务费用构成：包括但不限于工资、社会保险、福利等2.费用支付方式：按月结算，甲方于每月[具体日期]前支付乙方上个月的服务费用3.费用支付时间：每月[具体日期]4.费用调整：如遇政策调整或市场价格变动，双方可协商调整服务费用五、合同履行1.履行方式：乙方按照甲方要求，提供符合合同约定的服务2.履行期限：自合同生效之日起至合同期限届满3.履行地点：[具体服务地点]4.履行责任：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行六、保密条款1.保密内容：涉及甲方商业秘密、学生隐私等敏感信息2.保密期限：自合同终止之日起[具体期限]内3.保密责任：双方均应采取必要措施，防止保密信息泄露七、知识产权1.知识产权归属：服务过程中产生的知识产权归甲方所有2.知识产权使用：乙方在提供服务过程中，不得侵犯甲方知识产权3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为发生八、违约责任1.违约情形：乙方未按合同约定提供服务的甲方未按合同约定支付费用的双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或学生隐私的任何一方违反合同约定，给对方造成损失的2.违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定3.违约处理：双方应友好协商解决违约问题协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：[具体争议解决机构名称]3.争议解决程序：按照争议解决机构的规则和程序进行十、合同解除1.解除条件：双方协商一致解除合同的一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正的发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的2.解除程序：解除合同需书面通知对方解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务3.解除责任：解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务十一、合同终止1.终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同发生合同约定的解除条件2.终止程序：终止合同需书面通知对方终止合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务3.终止责任：合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务十二、其他条款1.合同附件：包括但不限于服务人员名单、服务费用明细、服务项目说明等2.合同变更：任何合同变更需经双方书面同意3.合同补充：本合同未尽事宜，由双方另行协商补充十三、合同生效1.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.生效日期：[签订日期]3.生效证明：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效十四、合同附件[此处列出合同附件的具体内容]甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款甲方有权根据教育机构的实际需求，对乙方提供的服务人员进行调整。甲方负责制定实习小时工的工作职责和考核标准。甲方有权对实习小时工的工作表现进行监督和评估。2.工作安排与调整甲方应提前[具体时间]通知乙方关于工作安排的调整。甲方应确保工作调整不影响乙方的合法权益。3.服务质量监督甲方应设立专门的质量监督小组，对乙方提供的服务质量进行定期检查。质量监督小组有权要求乙方提供相关服务记录和资料。4.保密义务甲方对乙方提供的服务内容、工作计划等保密信息负有保密义务。甲方不得泄露乙方的商业秘密和个人隐私。5.损害赔偿如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款乙方有权根据自身能力和服务标准，对甲方提出的服务要求进行评估。乙方有权拒绝不符合自身服务能力或违反法律法规的服务要求。2.服务质量保证乙方应保证提供的服务质量达到合同约定的标准。乙方应定期对服务人员进行培训，提高服务质量。3.服务人员管理乙方负责对服务人员进行管理，确保其遵守甲方规章制度。乙方应建立服务人员档案，记录其工作表现和培训情况。4.服务费用调整如因乙方原因导致服务成本上升，乙方有权向甲方提出费用调整请求。费用调整需经双方协商一致，并在合同中明确调整方式。5.争议解决如因乙方原因导致合同纠纷，乙方应承担相应的法律责任。双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款合同中引入第三方中介机构，负责协调双方关系和提供服务。中介机构应具备相关资质，确保其服务符合法律法规和行业规范。2.中介费用中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介机构的服务费用应在合同履行期间分批次支付。3.中介责任中介机构应承担合同履行过程中的协调和监督责任。如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。4.中介保密中介机构对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.中介解除如双方协商一致，可解除中介合同。中介合同解除后，中介机构应协助双方处理未履行完毕的义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.服务费用明细3.服务项目说明4.人员培训记录5.服务质量检查记录6.保密协议7.中介服务协议（如有）8.争议解决相关文件9.合同变更及补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务的；甲方未按合同约定支付费用的；双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或学生隐私的；一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正的；发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；中介机构未履行协调和监督责任的。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规；争议双方应友好协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行或未适当履行合同义务的行为。3.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息采取保密措施，防止信息泄露。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换不符合要求的服务人员，乙方应在[具体时间]内完成更换。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：双方应友好协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：服务过程中发生意外事故。解决办法：根据事故原因和责任划分，由责任方承担相应的赔偿责任。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求专业法律意见。五、所有应用场景：1.教育机构与小时工服务提供方之间的服务合同。2.存在第三方中介机构参与的服务合同。3.需要保密信息处理的服务合同。4.需要质量监督和评估的服务合同。5.需要争议解决机制的服务合同。全文完。2024年度教育机构实习小时工服务合同标准2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（实习小时工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的快速发展，教育机构对实习小时工的需求日益增加。为了更好地满足教育机构的需求，提高实习小时工的服务质量，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范实习小时工在甲方教育机构的工作行为，确保甲方教育机构的教学秩序和实习小时工的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）实习小时工：指在甲方教育机构从事教学辅助、学生服务等工作的人员。（2）工作时间：指实习小时工在甲方教育机构实际工作的时间。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担教育服务的教育机构。（2）乙方：指本合同中提供实习小时工服务的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供实习小时工服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。（3）甲方有权根据乙方的工作表现和需要，对乙方的工作岗位进行调整。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习小时工报酬。（2）乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成实习小时工服务工作。（3）乙方应遵守甲方教育机构的规章制度，不得违反国家法律法规。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度，即2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方教育机构指定的地点履行本合同约定的实习小时工服务工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，提供实习小时工服务，包括但不限于教学辅助、学生服务等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的有效期届满。（2）甲乙双方协商一致解除本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本合同时，应提前通知对方。（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，甲方应提供相关证明材料。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应按照甲方的要求，完成已接受的工作任务。（2）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定支付报酬。（3）合同解除后，甲乙双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间、岗位性质和甲方规定的工资标准计算。（2）加班费：根据国家规定和甲方内部规定，对乙方加班时间的报酬。（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定，对表现优秀的乙方的奖励。（4）社会保险和公积金：按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险和公积金。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的指定日期，通过银行转账方式将当月应支付的费用划入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，也可采用现金支付方式。7.3支付时间甲方应在每月的下列日期内支付乙方当月的服务费用：（1）基本工资：每月的5日前支付。（2）加班费：每月的5日前支付。（3）奖金：每月的5日前支付。（4）社会保险和公积金：每月的5日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到费用后，对费用进行核对，并在收到费用后的3个工作日内，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付乙方服务费用，应向乙方支付相当于所欠费用1%的违约金。（2）若甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供实习小时工服务，或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，并支付相应的违约金。（2）若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法：违约金=所欠费用×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约事实发生后3个工作日内，以银行转账方式向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方教育机构的商业秘密。（2）甲方学生的个人信息。（3）甲方内部管理制度。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，应自本合同签订之日起至合同终止后3年内予以保密。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密内容给任何第三方。（2）不得在履行本合同过程中，利用保密内容为自己谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、骚乱等社会事件。（3）政府政策调整。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）因地震导致甲方教育机构无法正常运营。（2）因战争导致乙方无法到达甲方教育机构履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若甲乙双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方存在违约行为。（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在履行合同过程中所涉及的信息保密。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和服务的评价权。（2）甲方保留根据教育机构发展需要，对乙方工作岗位进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保实习小时工服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（教育机构）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习小时工）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.乙方个人信息及工作经历证明2.甲方教育机构规章制度3.本合同附件的其他文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息及工作经历证明2.甲方教育机构规章制度3.本合同附件的其他文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方服务费用，认定为违约。违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，认定为违约。未提供乙方所需的工作条件和资源，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供实习小时工服务，认定为违约。服务质量不符合要求，认定为违约。违反国家法律法规或甲方规章制度，认定为违约。泄露甲方商业秘密或学生个人信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金额，用以弥补因违约造成的损失。3.仲裁：指由双方当事人自愿选择的仲裁机构，对合同纠纷进行审理并作出裁决。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对合同纠纷进行审理并作出判决。5.独立性：指合同作为一个独立的法律文件，其效力不受其他合同或协议的影响。四、执行