中学行政人员工作制度模版（2篇）

中学行政人员工作制度模版第一部分总则第一条为确立中学行政人员的工作规范，提升管理效能，特制定本条例。第二部分职务与权限第二条中学行政人员的主要任务为执行学校决策，承担行政管理职责。第三条中学行政人员的权限涵盖但不限于以下职责：1.制定及修订中学教育管理规则、程序及工作指南；2.执行学校决策及工作安排；3.组织与协调学校的教育管理活动；4.监督并评估教育管理工作的执行情况。第三部分职务与工作流程第四条中学行政人员的主要工作内容包括但不限于：1.制定学校年度工作计划与预算，确保工作有序进行；2.组织实施各项行政管理工作，如财务管理、人力资源管理、办公事务管理等；3.协调部门间工作，维护学校运营的顺畅；4.协助领导层制定学校的发展策略与规划；5.负责学校与社会的沟通联络及对外交流事务；6.监督教育管理工作，及时发现并解决问题，提出改进建议；7.参与学校重要决策，提供专业意见与建议。第五条中学行政人员的工作流程包括但不限于以下环节：1.遵循学校领导的指示与指导；2.制定年度工作计划与预算；3.组织执行各项行政管理工作；4.协调部门间工作，解决出现的问题；5.监控教育管理工作的执行情况；6.定期向学校领导汇报工作进度及存在的问题；7.在决策过程中提供专业意见与建议。第四部分考核与奖惩第六条中学行政人员的工作表现将定期接受评估，考核内容涵盖工作计划完成度、工作态度、工作效率等要素。第七条考核结果将作为评估其职务晋升、激励及奖励的依据。第八条如中学行政人员存在严重违规行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。第五部分附则第九条本条例的解释权与修订权归中学校务委员会所有。第十条本条例自公布之日起正式生效。（____字）中学行政人员工作制度模版（二）目录：一、引言中学行政人员作为学校管理机构的重要组成部分，承担着协助校长与教师团队管理学校日常事务的重要职责。为确保行政人员履行职责的高效性和规范性，特制定以下工作制度范本。全体行政人员应严格遵守本制度，共同提升学校管理水平和服务质量。二、工作时间2.1行政人员实行每周五天工作制，每天工作时间为八小时。2.2具体工作时间为上午8:00至下午5:00，中午一小时午休。2.3行政人员应严格遵守规定的工作时间，禁止迟到、早退或擅自请假。2.4如有特殊情况需调整工作时间，应提前向上级领导请假并获得批准。三、工作任务3.1行政人员的主要职责包括协助校长进行学校管理、协调教师团队、处理学生事务、与家长和社会各界沟通等。3.2行政人员应严格按照学校的工作安排和任务分配，认真履行各项职责。3.3行政人员应与教师团队保持紧密合作，及时汇报工作进展和问题，并积极协调解决。四、工作责任4.1行政人员应对所负责的工作负责，确保工作的规范性和高效性。4.2行政人员应保护学校利益，严格保密学校机密信息，不得泄露给外部人员。4.3在处理学生事务时，行政人员应关注学生的福祉和安全，将学生的利益放在首位。五、工作纪律5.1行政人员应严格遵守学校的纪律和规章制度，维护良好的工作环境。5.2行政人员应具备良好的职业道德和职业操守，严禁收受贿赂、利用职权谋取私利等行为。5.3行政人员应保持工作场所的整洁和卫生，不得擅自改动办公设备和办公区域。六、工作考核6.1学校将定期对行政人员的工作进行绩效评估，根据工作表现给予相应的奖励或处罚。6.2绩效评估将综合考虑行政人员的工作成果、工作态度和工作效率等方面。6.3绩效考核结果将作为行政人员晋升、奖励和福利待遇的重要参考依据。七、工作培训7.1学校将定期组织行政人员进行专业知识培训和工作技能提升培训。7.2行政人员应积极参加培训，努力提升自身的专业素养和工作能力。7.3学校将根据实际需求安排适当的培训课程，确保培训资源的合理利用。八、工作福利8.1学校将为行政人员提供合理的工资待遇，包括基本工资和绩效奖金等。8.2行政人员将享受国家规定的社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险等。8.3学校将为行政人员提供适当的职业发展机会和晋升渠道。九、工作纠纷处理9.1学校将建立健全的工作纠纷处理机制，及时妥善解决行政人员的工作纠纷和冲突。9.2行政人员如遇到工作纠纷，可向上级领导或相关部门提出申诉，学校将依法依规进行处理。9.3学校将全力保护行政人员的合法权益，防止不正当对待和歧视现象的发生。十、总结如下本工作制度范本的制定旨在规范中学行政人员的