外来施工单位及人员的职业危害管理制度范文（2篇）

外来施工单位及人员的职业危害管理制度范文一、引言本制度之目的在于规范外来施工单位及其工作人员的职业危害管理，确保其健康与安全得到保障。所有外来施工单位及其工作人员必须严格遵循本制度规定，主动配合并承担相应职责，以维护个人健康与安全，并共同促进安全、健康工作环境的建设。二、适用范围本制度适用于所有参与外来施工的单位及其工作人员，涵盖但不限于建筑工地、设备维修、机械安装等领域。三、职责与义务1.外来施工单位的职责与义务1.1外来施工单位应具备相应的资质与技术能力，确保施工过程符合相关法律法规及标准，并恪守安全生产规定。1.2外来施工单位应对工程项目的职业危害进行评估，并制定相应的防护措施与应急预案。1.3外来施工单位须向施工现场管理单位提供完整的施工人员名单、证件及资质证书等相关资料，并依规定进行登记备案。1.4外来施工单位应组织施工人员接受必要的职业危害防护培训，以提升其安全意识及应急处理能力。2.外来施工人员的职责与义务2.1外来施工人员必须参与职业健康体检，确保身体状况符合施工要求。2.2外来施工人员应按规定佩戴个人防护装备，并正确使用。2.3外来施工人员在遇到危险情况或发现安全隐患时，应立即向施工负责人报告，并采取措施以防止事故发生。2.4外来施工人员不得擅自进入未经许可的现场，严禁任何违法操作或违规行为。四、职业危害管理措施1.职业病防护措施1.1根据施工现场可能存在的职业病危害风险，制定相应的职业病防护措施，并在施工前向相关部门进行备案。1.2针对施工现场特点，采取控制职业病危害风险的技术、管理及个体防护措施，确保施工人员身体健康。1.3定期对施工人员进行职业健康检查，及时发现职业病病例，并采取相应控制措施。2.安全防护措施2.1确保施工人员佩戴个人防护装备，如头盔、安全带、防护眼镜、防护手套等，并定期检查与更换。2.2对危险区域进行明确标识与围挡，并设置警示标志，防止施工人员误入危险区域。2.3在施工现场设置急救设备与急救人员，以便事故发生时能及时救治伤员。3.应急处理措施3.1制定详尽的应急预案，包括各种应急情况下的应对措施与责任分工。3.2进行应急演练，提升施工人员的应急处理能力与协同配合能力。3.3在施工现场配备必要的应急设备与物资，包括消防设备、紧急通讯设备等。五、监督检查与处罚1.监督检查1.1施工现场管理单位应定期对外来施工单位及其工作人员进行监督检查，确保其遵守职业危害管理制度，履行相关职责与义务。1.2监督检查过程中，对发现的问题与隐患应及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。2.处罚措施2.1对违反职业危害管理制度的外来施工单位及其工作人员，将依据相关法律法规予以处罚，并追究相关责任人的法律责任。2.2若外来施工单位及其工作人员发生职业危害事故，将依法追究其刑事责任、民事责任，并依相关法规进行处罚。六、培训与教育1.外来施工单位应定期组织施工人员进行职业危害防护培训，内容包括但不限于职业病防护知识、安全生产法律法规等。2.外来施工单位应组织施工人员参加职业健康体检，了解自身健康状况，并根据体检结果采取相应防护措施。3.外来施工单位应加强对施工人员的安全教育，提升其安全意识与应急处理能力。七、附则1.本制度由外来施工单位负责制定、执行与监督，并可根据实际情况进行修订与补充。2.外来施工单位及其工作人员必须配合施工现场管理单位的监督检查与工作指导，积极履行相关职责与义务。3.外来施工单位及其工作人员在施工现场应遵守相关安全管理制度与操作规程，确保自身安全与施工质量。4.本制度自颁布之日起生效，待施工现场管理单位确认后正式执行。以上即为外来施工单位及其工作人员的职业危害管理制度范本，旨在规范施工单位及其工作人员的职业危害管理，保护其健康与安全。外来施工单位及其工作人员必须严格遵守上述各项规定，积极履行相应职责与义务。外来施工单位及人员的职业危害管理制度范文（二）职业危害管理制度是指依据国家相关法律法规及标准，针对参与施工的外来单位及其员工在作业过程中可能遭遇的职业危害，所制定的一系列科学合理的管理与预防措施。本文之目的在于为外来施工单位及其员工提供一份详尽且有效的职业危害管理制度样本，以保障施工活动的安全与员工健康。一、总则参与本项目施工的外来单位及其员工，必须严格遵循项目管理机构所制定的职业危害管理制度，确保施工现场的安全生产。二、管理责任项目管理机构负责拟定并执行职业危害管理制度，并组建专业团队负责监督与实施。外来单位及其员工应配合团队工作，履行《安全生产管理协议》等相关义务。三、安全教育培训1.外来单位及其员工在进入施工现场前，必须接受项目管理机构的安全教育培训，并通过考核。2.外来单位的班组长及工人必须持有有效的职业健康安全培训合格证书，并定期更新培训。四、风险评估与管理1.外来单位及其员工在施工前必须进行风险评估，明确潜在的职业危害因素及其严重性。2.外来单位应购买职业危害保险，并及时向项目管理机构报备，确保员工在遭受职业危害时能够获得适当的赔偿。五、工作环境控制1.外来单位及其员工应根据项目管理机构的要求，配备适当的劳动防护用品，并确保其符合标准。2.外来单位及其员工应遵循既定的工作程序和操作规程，使用必要的防护设施和设备。六、职业病防护1.外来单位及其员工应保持作业场所的清洁，加强通风和卫生管理，防止职业危害物质的积聚和污染。2.外来单位及其员工应定期进行职业健康检查，用人单位应及时提供体检机构及费用，保障员工健康。七、应急预案1.外来单位及其员工应制定职业危害应急预案，明确各种突发事件的处理流程和责任单位。2.外来单位及其员工应定期组织应急演练，并与项目管理机构共同开展联合演练，检验应急预案的实用性和针对性。八、管理监督项目管理机构应定期检查和评估外来单位及其员工的职业危害管理工作，及时发现并督促整改问题。九、奖惩措施对于在职业危害管理工作中违规的外来单位及其员工，项目管理机构将依据相关法律法规，根据违规的严重程度进行处罚，并限制其参与本项目的施