2024年销售总监聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售总监聘用协议范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2职责范围2.3职责标准3.薪酬及福利待遇3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休假制度5.薪酬调整及绩效考核5.1薪酬调整5.2绩效考核6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.解除合同及终止条件9.1解除合同9.2终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：薪酬方案13.2附件二：绩效考核标准14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[个人住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位乙方被聘为甲方销售总监。2.2职责范围乙方负责甲方的整体销售战略规划、销售团队管理、市场拓展、客户关系维护等工作。2.3职责标准乙方需按照甲方的业务发展要求，制定并执行销售计划，确保销售目标达成；负责销售团队的招聘、培训、考核和激励；定期向甲方汇报销售情况，提出改进建议。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬结构乙方的基本月薪为人民币[金额]元，年终奖金根据年度销售业绩和公司经营状况确定。3.2薪酬支付方式甲方每月在乙方完成工作后，支付乙方当月基本月薪。年终奖金在次年1月前支付。3.3福利待遇甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等。4.工作时间及休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假。5.薪酬调整及绩效考核5.1薪酬调整乙方薪酬的调整将根据甲方经营状况、市场行情和乙方的工作表现等因素进行。5.2绩效考核甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。6.合同期限及续签6.1合同期限本合同期限为[期限]，自双方签署之日起生效。6.2续签条件在合同到期前[期限]内，如双方同意，可协商续签本合同。7.违约责任7.1违约情形若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任（1）支付违约金，违约金为[金额]元；（2）赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）因违约行为导致合同解除的，应支付对方解除合同的合理补偿。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用甲方的商业秘密。9.解除合同及终止条件9.1解除合同在合同期限内，任何一方有权在提前[期限]书面通知对方的情况下解除合同。9.2终止条件（1）合同期满且未续签；（2）因乙方严重违约导致合同解除；（3）因甲方破产、解散或其他原因无法履行合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[地点]仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。11.法律适用及管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交[地点]人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：薪酬方案13.2附件二：绩效考核标准14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为[地点]。14.3签署人签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。2.第三方的责权利2.1责任第三方在本合同中的责任限于其介入合同关系时所承担的义务，不承担超出其介入范围的合同责任。2.2权利第三方享有根据本合同约定获得的权益，包括但不限于中介费、担保费、技术服务费等。2.3义务第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供中介服务、担保服务、技术服务等。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于本合同的约定，第三方对甲方承担的义务和责任限于其介入范围。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同的约定，第三方对乙方承担的义务和责任限于其介入范围。3.3第三方与合同其他相关方的划分第三方与合同其他相关方的划分依据合同约定，第三方不承担超出其介入范围的责任。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方与第三方之间的额外条款（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）甲方应确保第三方具备履行其义务的能力和条件。4.2乙方与第三方之间的额外条款（1）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）乙方应确保第三方具备履行其义务的能力和条件。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为[金额]元。（2）第三方在介入合同过程中，因违反合同约定或法律法规而造成损失的，其责任限额为[金额]元。5.2超出责任限额的处理若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更本合同在第三方介入后，如需变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方同意后生效。6.2合同解除如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与本合同约定的争议解决机构相同。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件与本合同约定的合同终止条件相同。8.2合同终止处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于财产返还、费用结算等。第三方应协助处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬方案详细要求：包含乙方的薪酬结构、支付方式、调整机制、年终奖金计算方法等详细信息。说明：此附件用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方对薪酬有清晰的理解和执行。2.附件二：绩效考核标准详细要求：列出绩效考核的指标、权重、评分标准、考核周期、考核结果的应用等。说明：此附件用于确保乙方的工作绩效得到公正的评价，并为薪酬调整提供依据。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的定义、保密期限、保密义务、违反保密协议的后果等。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍遵守保密义务。4.附件四：解除合同通知书详细要求：规定解除合同的通知方式、期限、内容、送达方式等。说明：此附件用于规范解除合同的过程，确保双方在解除合同时遵循法定程序。5.附件五：争议解决程序详细要求：详细列出争议解决的方式、步骤、费用、时间限制等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时如何进行解决，减少不必要的法律纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的[比例]%。示例：若甲方应于每月5日支付乙方月薪，但未在规定时间内支付，则需支付违约金。（2）乙方未达到绩效考核标准。责任认定：乙方需承担相应的绩效考核不达标责任，可能包括降薪、警告等。示例：若乙方连续三个月未达到绩效考核标准，甲方有权根据合同约定进行降薪处理。（3）第三方未履行合同约定的义务。责任认定：第三方应根据合同约定承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：若第三方未能提供约定的技术服务，应赔偿由此造成的经济损失。（4）任何一方泄露合同内容或商业秘密。责任认定：泄露方需承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。全文完。2024年销售总监聘用协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与职责3.1职位描述3.2职责范围3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件4.3解聘条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.考核与评价6.1考核周期6.2考核标准6.3评价结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.竞业限制9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“聘用方”指（聘用方名称），注册地址为（聘用方地址）；1.1.2“被聘用方”指（被聘用方姓名），身份证号码为（身份证号码），居住地址为（居住地址）；1.1.3“职位”指销售总监；1.1.4“工作地点”指（工作地点）；1.1.5“保密信息”指聘用方在业务活动中所拥有的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；1.1.6“合同”指本销售总监聘用协议。第二条聘用双方信息2.1聘用方信息聘用方名称：（聘用方名称）注册地址：（聘用方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）2.2被聘用方信息被聘用方姓名：（被聘用方姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）第三条职位与职责3.1职位描述被聘用方将被聘用为聘用方的销售总监，负责制定并执行销售战略，领导销售团队实现销售目标。3.2职责范围3.2.1制定年度销售计划和策略；3.2.2管理和指导销售团队；3.2.3与市场部、产品部等部门协调，确保产品销售顺利；3.2.4分析市场动态，提出市场拓展建议；3.2.5确保销售目标的达成；3.2.6完成其他由聘用方交办的工作。第四条聘用期限4.1起止时间本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，有效期为（聘用期限）年。4.2续聘条件聘用期限届满前，双方可协商决定是否续聘，续聘条件如下：4.2.1被聘用方在聘用期限内业绩优良；4.2.2双方均同意续聘；4.2.3重新签订聘用协议。4.3解聘条件任何一方违反本合同约定，均可以提前解除合同。具体解聘条件如下：4.3.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；4.3.2被聘用方泄露保密信息；4.3.3被聘用方因个人原因无法履行职责。第五条薪酬待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币（基本工资数额）元/月。5.2绩效奖金被聘用方在年度内完成销售目标，可获得相应比例的绩效奖金，具体奖金数额及计算方法由聘用方制定。5.3其他福利待遇5.3.1依法缴纳社会保险；5.3.2享受国家法定节假日及年假；5.3.3提供必要的办公设备和用品。第六条考核与评价6.1考核周期被聘用方的考核周期为一年，自合同生效之日起计算。6.2考核标准6.2.1销售业绩完成情况；6.2.2团队管理能力；6.2.3市场拓展能力；6.2.4职业道德和团队协作精神。6.3评价结果聘用方将对被聘用方的年度考核结果进行评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第七条保密条款7.1保密内容被聘用方在履行职责过程中获取的保密信息，包括但不限于：7.1.1聘用方商业秘密；7.1.2聘用方客户信息；7.1.3聘用方技术秘密。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至（保密期限）年。7.3违约责任被聘用方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：7.3.1退还已获得的保密信息；7.3.2支付违约金；7.3.3承担相应的法律责任。第八条知识产权8.1知识产权归属被聘用方在履行本合同职责过程中所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归聘用方所有。8.2知识产权使用聘用方有权自行或授权他人使用、许可他人使用、转让、许可他人转让上述知识产权。8.3知识产权保护被聘用方应协助聘用方保护上述知识产权，包括但不限于提供必要的信息和协助进行法律诉讼。第九条竞业限制9.1竞业范围合同解除或终止后，被聘用方在（竞业限制期限）年内，不得在（竞业限制地域范围）内从事与聘用方业务相同或相竞争的业务。9.2竞业期限竞业限制期限为合同解除或终止后（竞业限制期限）年。9.3违约责任被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）。第十条合同解除与终止10.1解除条件任何一方在下列情况下可以解除合同：10.1.1被聘用方严重违反合同约定；10.1.2聘用方因经营需要调整组织架构，导致被聘用方职位被取消；10.1.3被聘用方因个人原因无法履行职责；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前（解除通知期限）天书面通知对方。10.3终止条件10.3.1聘用方依法解散；10.3.2被聘用方死亡或丧失行为能力；10.3.3合同约定的聘用期限届满。第十一条违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任11.2.1支付违约金；11.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；11.2.3承担相应的法律责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知方式本合同涉及的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术提供商、评估机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行的效率和质量。2.2第三方介入范围2.2.1提供专业服务；2.2.2协助合同谈判；2.2.3进行市场调研；2.2.4提供技术支持；2.2.5其他甲乙双方约定的服务。第三条第三方选择与授权3.1第三方选择甲乙双方有权独立选择第三方，并与其签订服务合同。3.2第三方授权甲乙双方应将第三方的服务内容和责任范围明确告知对方，并取得对方的书面同意。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在履行合同过程中因其疏忽或违约行为造成的损失，甲乙双方同意对第三方的赔偿责任设定上限。4.2责任限额设定4.2.1第三方责任限额为本合同总金额的（百分比）。4.2.2如第三方责任限额不足覆盖实际损失，甲乙双方应根据各自的责任承担相应的补充赔偿责任。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1责任划分5.1.1第三方仅对其自身的行为负责，不承担甲乙双方之间合同履行的责任。5.1.2第三方在履行合同过程中，如违反合同约定或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.1.3甲乙双方应各自承担因其自身行为或疏忽导致的损失。第六条第三方违约责任6.1违约责任6.1.1支付违约金；6.1.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；6.1.3承担相应的法律责任。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1变更甲乙双方同意，第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但变更内容不得违反本合同及法律法规的规定。7.2解除7.2.1如第三方违反合同约定或造成损失，甲乙双方有权解除第三方介入合同。7.2.2第三方介入合同解除后，第三方应立即停止履行合同义务，并协助甲乙双方进行合同解除后的善后工作。第八条第三方介入合同的法律适用与争议解决8.1法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式甲乙双方因第三方介入合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入合同的生效与通知9.1生效第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。9.2通知甲乙双方应将第三方介入合同的内容通知对方，并取得对方的书面确认。第十条保密条款10.1保密内容第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至（保密期限）年。10.3违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出销售总监的职位描述、工作职责、考核标准等，作为合同附件，确保被聘用方对自身职责有清晰的认识。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：详细列出被聘用方的薪酬结构、绩效奖金计算方式、福利待遇等，确保被聘用方了解自身的薪酬待遇。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，确保被聘用方对保密信息的保护。4.附件四：第三方介入合同详细要求：详细列出第三方介入的目的、范围、责任限额、责任划分等，确保甲乙双方对第三方介入有明确的认识。5.附件五：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等，确保被聘用方在离职后遵守竞业限制规定。6.附件六：考核评价标准详细要求：列出考核周期、考核标准、评价结果等，确保被聘用方了解自身的考核评价过程。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除与终止的条件、程序、责任等，确保甲乙双方在合同解除与终止时有所遵循。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定完成销售目标。责任认定标准：根据合同约定的销售目标和完成情况，认定被聘用方是否构成违约。示例：被聘用方未能完成合同约定的年度销售目标，经考核评定为不合格，构成违约。2.违约行为：被聘用方泄露保密信息。责任认定标准：根据保密协议的约定，认定被聘用方是否泄露保密信息。示例：被聘用方在离职后将聘用方客户信息泄露给竞争对手，经调查确认，构成违约。3.违约行为：第三方违反合同约定。责任认定标准：根据第三方介入合同的约定，认定第三方是否违反合同约定。示例：第三方在提供技术服务过程中，未能按照约定时间完成项目，构成违约。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付款项。责任认定标准：根据合同约定的付款期限和金额，认定甲乙双方是否按时足额支付款项。示例：甲乙双方未按合同约定支付被聘用方的薪酬，构成违约。5.违约行为：甲方未按合同约定提供必要的工作条件。责任认定标准：根据合同约定的工作条件和要求，认定甲方是否提供必要的工作条件。示例：甲方未按合同约定提供必要的工作设备和办公场所，构成违约。全文完。2024年销售总监聘用协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用目的2.2职位名称与职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作地点与工作内容4.1工作地点4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.考核与晋升7.1考核方式7.2晋升制度8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.保密协议9.1保密协议内容9.2违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“甲方”指委托方，即公司名称；（2）“乙方”指受聘方，即销售总监姓名；（3）“销售总监”指乙方在甲方担任的职位；（4）“合同”指本聘用协议；（5）“工作地点”指甲方指定的乙方工作地点；（6）“工作时间”指乙方在甲方工作的时间；（7）“薪酬”指乙方根据本合同约定获得的报酬；（8）“福利”指乙方根据本合同约定享受的福利待遇。1.2解释本合同的解释权归甲方所有。本合同中如有歧义，应以有利于甲方的解释为准。第二条聘用关系2.1聘用目的乙方被甲方聘用为销售总监，主要目的是负责甲方的销售管理工作，提升销售业绩，实现公司的销售目标。2.2职位名称与职责乙方在甲方担任销售总监，具体职责如下：（1）制定和实施销售策略，确保销售目标的实现；（2）领导和管理销售团队，提升团队绩效；（3）负责市场调研，分析市场趋势，为决策提供依据；（4）维护客户关系，拓展业务渠道；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。3.2终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。第四条工作地点与工作内容4.1工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：[工作地点地址]。4.2工作内容乙方应按照本合同约定，履行销售总监的职责，具体工作内容包括但不限于：（1）制定销售计划；（2）组织销售团队进行销售活动；（3）监控销售数据，分析市场动态；（4）协调各部门资源，确保销售目标实现；（5）处理销售过程中的各类问题。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作，具体工作时间为：[工作时间安排]。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。乙方在合同期内累计请假不得超过[请假天数]天。第六条薪酬与福利6.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2绩效奖金乙方根据公司年度销售目标完成情况进行绩效考核，若完成目标，可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等，具体参照公司相关规定。第七条考核与晋升7.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、创新能力等。7.2晋升制度乙方在合同期间表现优异，经甲方考核合格，可晋升为更高职位。晋升条件及程序参照公司相关规定。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中创作的任何作品、发明、设计或其他知识产权，归甲方所有。乙方应向甲方提供必要的协助，确保甲方对该等知识产权的合法权利。第九条保密协议9.1保密协议内容乙方应在本合同签订之日起一个月内，与甲方签订保密协议，详细约定保密内容、保密期限和违约责任等。9.2违约责任若乙方违反保密协议，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费。第十条违约责任10.1违约情形（1）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（2）未按合同约定履行工作职责；（3）擅自离职或未经甲方同意离职；（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。10.2违约责任（1）赔偿甲方因违约造成的损失；（2）支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。第十一条合同解除与终止11.1解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方被证明不符合聘用条件；（3）甲方因经营需要，调整组织架构或业务方向；（4）法律法规规定的其他情形。11.2解除程序甲方解除本合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。11.3终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构将根据仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件（1）保密协议；（2）考核标准；（3）其他与本合同相关的文件。第十四条合同生效与变更14.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同变更本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年销售总监聘用协议中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。（1）甲方或乙方的员工、股东、合伙人或关联方；（2）与甲方或乙方有直接或间接利益冲突的任何个人或机构；（3）法律法规规定的其他不宜作为第三方的主体。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同约定；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行服务义务；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立决定其提供服务的具体内容和方式。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本信息及拟提供的服务内容；（2）对方应在收到申请后[回复期限]内，对第三方介入的申请进行审查，并给予书面答复。3.2第三方的选择（1）第三方由甲方或乙方共同协商选定，或由一方提出，另一方同意；（2）选定第三方后，甲方和乙方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。4.第三方与其他各方的划分4.1甲方与乙方的权利义务甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利义务，不受第三方介入的影响。4.2第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于服务合同，第三方不参与甲方与乙方之间