餐饮连锁店总经理聘用协议

餐饮连锁店总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人/负责人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________一、职务及职责1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面组织、领导甲方的经营活动，确保甲方经营目标的实现。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方担任甲方总经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据甲方经营状况及乙方工作绩效挂钩。3.2乙方按照国家规定享受五险一金待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。5.2如乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为____元。六、解除和终止6.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前终止本协议，但需提前____天书面通知对方。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度文件5.薪资结构证明文件6.五险一金缴纳证明文件7.甲方经营状况报告8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，经确认属实的，构成违约。2.乙方提前终止本协议，未按约定提前通知对方的，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等待遇的，构成违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休假。5.失职渎职：指因过失导致合同目的不能实现或造成对方经济损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达到约定标准。解决办法：双方协商制定改进计划，乙方按照改进计划执行，甲方给予适当指导和支持。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：甲方立即停止泄露行为，并向乙方道歉，赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮连锁店，需要聘请一位具备行业经验和能力的总经理负责日常经营管理工作。