疼痛管理诊所医师聘用协议范本

疼痛管理诊所医师聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为疼痛管理诊所，乙方愿意担任甲方诊所医师，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方诊所医师，负责开展疼痛管理诊疗工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的诊疗、科研、教学等工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商一致，并签订新的协议。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪资标准及计算方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保险及福利4.1甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有医疗保险待遇，具体按照甲方提供的医疗保险政策执行。4.3乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2乙方享有休息日和国家法定节假日，具体休息时间按照甲方的规章制度执行。5.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条培训和继续教育6.1甲方应提供乙方必要的专业培训和继续教育机会，以提高乙方的业务水平。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动。第七条保密条款7.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第八条解除和终止协议8.1在本协议有效期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前____天书面通知甲方。8.2在本协议有效期内，如甲方提前解除或终止协议，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。8.3协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等物品。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）医疗机构执业许可证复印件3.乙方（聘用医师）身份证复印件4.乙方（聘用医师）执业医师资格证书复印件5.薪资待遇明细表6.甲方规章制度7.甲方医疗保险政策8.培训和继续教育计划9.保密协议10.办公设备清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成诊疗、科研、教学等工作，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方薪资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的专业培训和继续教育机会，视为违约。6.乙方未按照本协议保密条款约定保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指具有法人资格，依法招聘劳动者从事劳动活动的组织。2.聘用医师：指具备执业医师资格，在医疗机构从事医疗工作的医生。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的违约责任。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.医疗机构执业许可证：指国家卫生健康行政部门颁发的，允许医疗机构开展医疗活动的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到薪资待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.遇到工作时间和休息休假争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.遇到培训和继续教育争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.遇到保密协议争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.遇到解除和终止协议争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.疼痛管理诊所与执业医师签订聘用协议。2.疼痛管理诊所与执业