四川省博物馆聘用合同管理办法

四川省博物馆聘用合同管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：四川省博物馆地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（聘用人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方聘用乙方在四川省博物馆从事相关工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________________工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便，索取或接受他人给予的财物。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：四川省博物馆乙方（聘用人员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方单位法人营业执照副本6.甲方单位组织机构代码证7.甲方单位税务登记证8.甲方单位劳动合同范本9.甲方单位规章制度10.社会保险缴纳证明文件11.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。3.乙方违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。4.乙方利用职务之便，索取或接受他人给予的财物。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指四川省博物馆，本合同的用人单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的聘用人员。3.合同期限：指本合同规定的双方权利义务的有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及福利待遇。6.工作时间：指乙方按照合同约定的工作时间。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家劳动安全卫生标准的条件和环境。8.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与培训，提高自身工作能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如甲方违反规定，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付。4.甲方未提供乙方劳动保护和劳动条件：解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，如甲方违反规定，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为员工，双方明确合同条款。2.乙方在甲方工