电子公司行政专员聘用合同

电子公司行政专员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方行政专员一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政专员，负责公司的行政事务、后勤管理及领导交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及公司规定的年假、病假等相关待遇。3.3乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条解除和终止合同的条件5.1乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.2甲方因乙方严重违反工作纪律、公司规章制度，或者乙方因病不能胜任工作的，可以解除合同。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资质证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议范本5.劳动争议调解委员会联系方式6.合同签订地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方，或甲方因乙方严重违反工作纪律、公司规章制度解除合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.合同期满，双方未续签。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同条款有异议，解决方案：双方进行友好协商，达成一致意见。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，解决方案：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方泄露甲方保密信息，解决方案：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，解决方案：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经