市场部经理职称聘用协议

市场部经理职称聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任市场部经理，负责市场部的全面工作。1.2乙方应全面履行市场部经理职责，努力完成甲方的各项经营目标。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方同意在聘用期满前__个月内，协商是否续签事宜。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金标准为人民币____元。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方提供的办公设备、资料等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方市场部岗位职责描述10.甲方薪酬福利制度相关规定二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、未缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业任职或自行从事相同或相似业务。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按约定解除合同。2.乙方泄露或利用甲方秘密：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险：要求甲方按时支付工资、缴纳社会保险，必要时提起劳动仲裁。4.甲方未履行合同约定其他义务：按约定解除合同，要求甲方承担违约责任。5.双方争议解决：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动服务。2.甲方支付乙方工资、缴纳社会保险，乙方履行合同约定职