清扫管理制度内容包括

清扫管理制度内容包括为了加强公司环境卫生管理，创造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，公司特制定本管理制度。本制度旨在规范公司清扫工作的开展，明确清扫职责，提高清扫效率，确保公司环境卫生达到规定标准。二、清扫工作原则1.清扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，即使用部门或个人应对其所使用区域的卫生负责。2.清扫工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，定期进行清扫，防止卫生问题发生。3.清扫工作应遵循“全面、细致、及时”的原则，确保公司各个角落的卫生状况得到有效维护。三、清扫工作职责与分工1.各部门负责人对本部门的卫生状况负总责，确保本部门卫生达到规定标准。2.各部门应指定专（兼）职清扫员，负责本部门日常清扫工作。3.清扫员负责所分配区域的清扫工作，包括地面、桌面、墙面、窗户等。4.设备管理部门负责对公司设备、设施进行定期清扫、保养，确保设备、设施的正常运行。四、清扫工作内容及要求1.地面清扫：每天对地面进行清扫，清除垃圾、灰尘，保持地面整洁。2.桌面清扫：每天对桌面进行清扫，清除灰尘、纸屑等杂物，保持桌面干净。3.墙面清扫：每月对墙面进行清扫，清除灰尘、污渍等，保持墙面整洁。4.窗户清扫：每月对窗户进行清扫，清除灰尘、污渍等，保持窗户透明。5.设备设施清扫：按照设备保养计划，对设备设施进行清扫、保养，确保设备设施正常运行。6.垃圾桶清理：及时清理垃圾桶，防止垃圾桶满溢，影响卫生。7.通风设备清扫：定期对通风设备进行清扫，保持通风设备正常运行。五、清扫工作考核与奖惩1.公司设立环境卫生考核小组，对各部门卫生状况进行定期检查。2.对卫生状况良好的部门给予表彰和奖励。3.对卫生状况不合格的部门进行通报批评，并督促其整改。4.对不履行清扫工作职责的员工进行批评教育，严重者给予相应的处罚。六、清扫工作培训与指导1.公司定期组织清扫工作培训，提高员工的清扫技能和卫生意识。2.各部门负责人负责对本部门的清扫工作进行指导，确保清扫工作达到规定标准。3.鼓励员工相互监督、相互学习，共同提高清扫工作水平。七、清扫工作制度化管理1.公司建立健全清扫工作管理制度，确保清扫工作规范化、制度化。2.各部门应根据公司清扫工作管理制度，制定本部门的清扫工作计划，并报公司环境卫生考核小组备案。3.公司环境卫生考核小组定期对清扫工作计划执行情况进行跟踪检查，确保清扫工作落到实处。通过本管理制度的实施，公司将实现环境卫生管理的规范化、制度化，为员工提供一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，促进公司可持续发展。八、清扫工作应急预案1.对于突发事件（如水管破裂、火灾等）造成的卫生问题，相关部门应立即启动应急预案，进行应急处理。2.应急预案应包括人员分工、应急处理措施、所需物资等，确保在突发情况下，清扫工作能够迅速、有效地开展。九、清扫工作持续改进1.公司应定期对清扫工作进行评估，查找存在的问题，并提出改进措施。2.各部门应根据实际情况，不断优化清扫工作流程，提高清扫工作效率。3.公司鼓励员工提出清扫工作改进意见，对提出有效改进意见的员工给予奖励。十、清扫工作与其他管理工作的融合1.公司应将清扫工作与其他管理工作相结合，如安全生产、节能减排等，实现各项工作相互支持、相互促进。2.公司应加强对员工的宣传教育，提高员工对清扫工作的重视程度，形成全员参与清扫工作的良好氛围。3.公司应加强与外部环卫机构的合作，学习先进的清扫技术和管理经验，提升公司清扫工作水平。通过以上措施，公司将不断完善清扫工作管理制度，确保环境卫生管理工作落到实处，为员工创造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，促进公司可持续发展。本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。如有疑问，请及时向公司环境卫生考核小组咨询。十一、清扫工作监督与反馈1.公司环境卫生考核小组负责对清扫工作进行全面监督，确保各项清扫措施得到有效执行。2.各部门应设立清扫工作监督员，对本部门的清扫工作进行日常监督，发现问题及时上报。3.鼓励员工积极参与清扫工作监督，对发现的不合格现象进行反馈，公司将及时进行整改。十二、清扫工作信息化管理1.公司应逐步实现清扫工作信息化管理，建立清扫工作信息系统，实现清扫工作数据的实时更新、统计和分析。2.通过清扫工作信息系统，公司可以实时掌握各部门的清扫工作状况，便于考核和监督。3.公司应定期利用清扫工作信息系统，对清扫工作进行总结和改进，提高清扫工作管理水平。十三、外部环境合作1.公司应与外部环卫机构、环保组织建立长期合作关系，共同推进环境卫生管理工作。2.公司可邀请外部专家对公司清扫工作进行指导和评估，提升公司清扫工作专业水平。3.公司应积极参与社会各界环境卫生公益活动，提高公司形象，推动全社会环境卫生水平的提升。十四、持续培训与提升1.公司应定期组织清扫工作培训，提高员工清扫技能和环境卫生意识。2.培训内容应包括清扫操作规程、环境卫生知识、环保意识等方面，全面提升员工清扫工作水平。3.公司鼓励员工参加外部相关培训和考试，获得专业清扫证书，提升个人职业素养。十五、环境卫生活动策划1.公司应定期举办环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁日等，提高员工参与环境卫生管理的积极性。2.公司可设立环境卫生奖励基金，对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励。3.公司应鼓励员工提出环境卫生创新方案，对采纳的方案给予实施和奖励，激发员工创新活力。通过以上措施，公司将不断完善清扫工作管理制度，提升环境卫生管理水平，为员工创造一个整洁、舒适的工