餐饮管理总监招聘协议模板

餐饮管理总监招聘协议模板合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方具备相关管理经验及能力，愿意担任甲方餐饮管理总监职务；双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职位与职责1.1乙方担任甲方的餐饮管理总监，负责甲方餐饮业务的日常管理与运营工作。1.2乙方应全面了解并执行甲方的经营策略，努力完成甲方设定的各项经营目标。1.3乙方负责甲方餐饮团队的建设、培训及管理，确保团队稳定、高效。1.4乙方应确保甲方餐饮业务的合规性，遵守相关法律法规，维护甲方品牌形象。二、甲方的权利与义务2.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。2.3甲方应尊重乙方的管理权限，不得干涉乙方正常的工作决策。2.4甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，以确保乙方履行职责。三、乙方的权利与义务3.1乙方应按照本协议约定，全面履行餐饮管理总监职责。3.2乙方应遵守甲方的管理制度，积极配合甲方的各项工作。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方在任职期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。四、薪酬与福利待遇4.1甲方应按照乙方的职务、工作经验和市场行情，向乙方支付合理的薪酬。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的福利待遇。4.3甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及晋升机会。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2在本协议有效期内，任何一方不得单方面解除协议。如一方确有特殊情况需解除协议，应提前______天书面通知对方，并协商解决后续事宜。六、违约责任6.1如甲方未按照本协议约定支付薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。6.2如乙方未按照本协议约定履行职务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方餐饮业务经营策略文档5.甲方管理制度文档6.乙方工作成果报告7.乙方绩效考核结果8.乙方离职证明9.双方签订的其他协议文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付薪酬及福利待遇，视为违约行为。2.乙方未按照协议约定履行职务，视为违约行为。3.甲方未提供乙方良好工作环境，影响乙方正常工作，视为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。5.乙方在任职期间从事与甲方有竞争关系的工作，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.餐饮管理总监：负责餐饮业务的日常管理与运营工作的高级管理人员。2.薪酬：甲方根据乙方的职务、工作经验和市场行情，向乙方支付的工资及奖金。3.福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。4.违约金：一方违反协议约定，需向对方支付的违约赔偿。5.争议解决：双方因协议履行过程中发生争议，通过友好协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付薪酬及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。2.问题：乙方未按约定履行职务。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，依法追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未提供良好工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方需承担违约责任，向甲方支付违约金，并依法追究乙方的法律