教学人才合同

教学人才合同合同编号：__________教学人才合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的教育机构，乙方具有优秀的教育能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教学工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方同意在甲方担任教师职务，负责教授__________课程，并根据甲方教学要求进行备课、授课、辅导等工作。1.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，积极参与教学改革和教学质量的提升。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨会等活动，不断提高自身的教育教学水平。二、乙方的权益保障2.1甲方应按约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，具体薪酬待遇详见附件。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.3甲方应保障乙方享有法定的休息日和节假日，合理安排乙方的工作时间。2.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的教学成果、科研成果等用于商业用途。三、甲方的义务3.1甲方应按约定提供教学场所、教学设备、教材等教学资源，为乙方开展工作提供必要的条件。3.2甲方应对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的教育教学能力。3.3甲方应对乙方的工作成果进行公正、客观的评价，并为乙方提供晋升和发展机会。四、合同的期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（教师）的身份证复印件3.乙方（教师）的学历证书复印件4.双方约定的薪酬待遇明细表5.甲方（用人单位）的教学场所和教学设备清单6.甲方（用人单位）的教学教材清单7.乙方（教师）的教学成果和科研成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费用的行为，构成违约。2.乙方未按约定履行教师职务，未参与备课、授课、辅导等工作，或未遵守甲方的教学管理制度的行为，构成违约。3.甲方未按约定提供教学场所、教学设备、教材等教学资源，或未对乙方进行业务培训和指导的行为，构成违约。4.乙方未按约定提前一个月书面通知甲方解除合同，或未支付违约金的行为，构成违约。5.双方未按约定协商解决争议，或未按约定向有管辖权的人民法院提起诉讼的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，提供劳动条件，支付工资、奖金及福利待遇的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.教师：在教育机构从事教育教学工作的人员。3.教学成果：乙方在教学过程中形成的教案、课件、教育方法等。4.科研成果：乙方在教学、科研等活动中取得的成果。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定履行教师职务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向教育行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定提供教学场所、教学设备、教材等教学资源：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向教育行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.合同争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的教育机构，乙方具有优秀的教育能力和经验，双方达成协议，乙方在甲方从事教