老年病医院护士聘用合同范本

老年病医院护士聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方老年病医院从事护士工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方提供符合职业健康要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方医疗机构执业许可证6.劳动合同解除证明7.工资条8.保密协议9.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合职业健康要求的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：按照合同约定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因公受伤，如何处理？解决办法：及时为乙方申报工伤，按国家规定为乙方提供相应的工伤待遇。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，必要时可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的老年病医院，需要招聘专业护士。2.乙方具备护士职业资格，寻求稳定工作。3.