2025年度人力资源外包及培训服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包及培训服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限3.人力资源外包3.1外包人员选拔3.2外包人员管理3.3外包人员培训4.培训服务4.1培训计划4.2培训课程4.3培训时间与地点5.服务费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限6.服务期限与续约6.1服务期限6.2续约条件6.3续约流程7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息8.3保密期限9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止流程11.其他条款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同备案13.1备案主体13.2备案时间13.3备案地点14.合同附件清单14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训课程安排14.3附件三：费用明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包”是指乙方根据甲方需求，将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源管理的相关服务。1.1.2“培训服务”是指乙方根据甲方需求，提供培训课程、培训方案和培训师资等，以提升甲方员工的技能和素质。1.1.3“服务期限”是指本合同约定的乙方提供人力资源外包及培训服务的起止时间。1.1.4“违约责任”是指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。2.服务内容与范围2.1服务内容概述（1）人力资源招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利管理等；（2）员工关系管理，包括劳动合同签订、续签、终止等；（3）员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.2服务范围2.2.1乙方将根据甲方提供的员工名单，负责其招聘、选拔、培训等工作。2.2.2乙方将协助甲方进行员工关系管理，确保劳动合同的合法性和有效性。2.2.3乙方将提供多样化的培训课程，满足甲方员工的培训需求。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.人力资源外包3.1外包人员选拔3.1.1乙方将根据甲方提供的岗位要求和任职资格，进行外包人员选拔。3.1.2乙方有权对选拔结果进行审核，确保选拔出的外包人员符合甲方要求。3.2外包人员管理3.2.1乙方将对选拔出的外包人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。3.2.2乙方将确保外包人员遵守甲方公司的规章制度。3.3外包人员培训3.3.1乙方将为外包人员提供必要的入职培训和在职培训。3.3.2乙方将根据甲方要求，调整培训内容和时间。4.培训服务4.1培训计划4.1.1乙方将根据甲方需求，制定培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间等。4.1.2乙方将确保培训计划符合甲方要求和员工需求。4.2培训课程4.2.1乙方将提供多样化的培训课程，包括专业技能培训、综合素质培训等。4.2.2乙方将根据甲方需求，调整培训课程内容。4.3培训时间与地点4.3.1培训时间将根据甲方需求和乙方安排确定。4.3.2培训地点由乙方提供，并确保培训环境的适宜性。5.服务费用与支付5.1服务费用5.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。5.1.2服务费用包括人力资源外包费用和培训服务费用。5.2支付方式5.2.1甲方应按本合同约定的付款期限，向乙方支付服务费用。5.2.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具合法的发票。5.3付款期限5.3.1本合同服务费用支付期限为每月支付一次，具体支付时间由双方另行约定。6.服务期限与续约6.1服务期限6.1.1本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2续约条件6.2.1本合同到期前，如双方同意继续合作，则可按本合同约定的续约程序办理续约手续。6.3续约流程6.3.1双方应在合同到期前一个月内，协商确定是否续约及续约相关事宜。6.3.2如双方同意续约，则应在本合同到期前一个月内，签订续约协议。8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。8.2保密信息（1）在合同签订前已公开的信息；（2）通过合法途径从第三方获得的信息；（3）根据法律法规要求必须公开的信息。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年止。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除本合同；10.2.3一方违约，另一方有权解除本合同。10.3合同终止流程10.3.1一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；10.3.2双方应在接到解除通知后十日内，办理合同终止手续。11.其他条款11.1不可抗力11.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改本合同的任何修改均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效。12.合同签署12.1签署主体本合同由甲方和乙方双方的法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间本合同签署时间为2024年X月X日。12.3签署地点本合同签署地点为双方约定的地点。13.合同备案13.1备案主体本合同需经双方所在地的工商行政管理部门备案。13.2备案时间本合同备案时间为合同签署之日起三十日内。13.3备案地点本合同备案地点为双方所在地的工商行政管理部门。14.合同附件清单14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训课程安排14.3附件三：费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在人力资源外包及培训服务过程中，为甲方或乙方提供辅助服务、咨询意见或执行特定任务的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其各自的关联方。15.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方进行人力资源招聘；（2）提供培训课程开发或师资引进；（3）进行市场调研或行业分析；（4）提供财务咨询或审计服务；（5）执行合同约定的其他任务。15.3第三方责任15.3.1第三方在执行本合同约定的任务时，应遵守国家法律法规和行业规范，并承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的X%。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。16.第三方介入流程16.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并征得对方的同意。16.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.1.2第三方应按照甲方的要求，独立完成委托任务，并对自己的服务质量负责。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为合同履行关系，乙方为合同履行方，第三方为合同履行辅助方。17.2.2第三方应按照乙方的要求，协助乙方完成合同约定的任务。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并征得对方的同意。18.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定仍然有效。19.第三方退出19.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前X日书面通知甲方或乙方。19.2第三方退出后，甲方或乙方应另行选择第三方或自行完成相关任务。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对知悉的甲方或乙方商业秘密负有保密义务。21.第三方介入的法律适用与争议解决21.1第三方介入的法律适用与争议解决，参照本合同的第九条。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件作为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列出乙方提供的人力资源外包及培训服务的具体内容，包括但不限于招聘流程、培训课程大纲、员工管理规范等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方服务内容的详细要求。2.附件二：培训课程安排要求：列出乙方提供的培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训服务的具体安排。3.附件三：费用明细表要求：详细列出人力资源外包及培训服务的费用构成，包括但不限于人员费用、培训费用、管理费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的具体明细。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。5.附件五：保密协议要求：明确双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于明确保密条款的具体内容。6.附件六：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、争议解决地点、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供人力资源外包及培训服务；1.2乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；1.3甲方未按合同约定支付服务费用；1.4双方违反保密条款，泄露对方商业秘密；1.5双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提供人力资源外包及培训服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合合同约定；2.3甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；2.4双方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；2.5双方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况确定责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，甲方遭受损失。乙方应承担相应的赔偿责任。3.2示例二：乙方提供的培训课程不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合合同约定。3.3示例三：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，金额为未支付服务费用的X%。全文完。2024年度人力资源外包及培训服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务2.2培训服务2.3服务提供方式3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付时间表3.3服务验收标准4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量保证5.1质量保证承诺5.2质量监督与评估5.3质量问题处理6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.其他条款10.1法律适用与管辖10.2合同份数10.3合同附件10.4合同生效日期11.人力资源外包服务11.1外包人员招聘与选拔11.2外包人员管理11.3外包人员薪酬福利11.4外包人员离职与交接12.培训服务12.1培训计划制定12.2培训内容与方式12.3培训效果评估12.4培训费用承担13.附件13.1人力资源外包人员名单13.2培训课程表13.3其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署程序14.2生效条件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托方，即本合同中所指的用人单位。1.1.2“乙方”指受托方，即提供人力资源外包及培训服务的单位。1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供包括但不限于招聘、人员管理、薪酬福利等在内的综合性人力资源服务。1.1.4“培训服务”指乙方为甲方员工提供的包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、职业素养培训等在内的各类培训活动。1.1.5“合同期限”指本合同双方约定的人力资源外包及培训服务的起始和终止时间。1.2合同解释原则1.2.1本合同内容如有歧义，应以书面形式解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务2.1.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。2.1.2乙方负责甲方员工的日常管理，包括考勤管理、绩效考核、员工关系管理等。2.1.3乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳、福利待遇发放等。2.2培训服务2.2.1乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.2.2乙方负责组织实施培训活动，包括讲师安排、场地预订、培训资料准备等。2.2.3乙方负责对培训效果进行评估，并提供改进建议。3.服务期限与交付3.1服务期限3.1.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务交付时间表3.2.1乙方应在每月的第一个工作日内向甲方提交上一个月的服务交付报告。3.3服务验收标准3.3.1甲方应在收到乙方提交的服务交付报告后的五个工作日内进行验收，并在验收合格后签字确认。4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.1.1人力资源外包服务费用包括但不限于招聘费用、管理费用、薪酬福利费用等。4.1.2培训服务费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。4.2支付方式4.2.1甲方应按照乙方提供的发票在约定的时间内支付服务费用。4.3付款时间4.3.1甲方应在每月的第一个工作日内支付上一个月的服务费用。5.服务质量保证5.1质量保证承诺5.1.1乙方承诺提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业规范。5.2质量监督与评估5.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。5.3质量问题处理5.3.1如发现乙方提供的服务存在质量问题，甲方应及时通知乙方，乙方应在收到通知后五个工作日内采取措施予以解决。6.保密与知识产权6.1保密条款6.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属6.2.1本合同项下产生的知识产权归乙方所有。6.3知识产权保护6.3.1乙方应采取有效措施保护其知识产权。7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.3争议解决程序7.3.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有权在合同期限内因乙方严重违约而解除合同。8.1.2乙方有权在合同期限内因甲方未按时支付服务费用超过三个月而解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后，本合同自双方约定之日起生效。9.2合同变更程序9.2.1合同任何内容的变更，必须以书面形式并由双方签字盖章确认。9.3合同解除程序9.3.1合同解除应按照第八条规定的程序进行。10.其他条款10.1法律适用与管辖10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2合同份数10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于服务清单、费用明细、保密协议等。10.4合同生效日期10.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.人力资源外包服务11.1外包人员招聘与选拔11.1.1乙方应按照甲方提供的岗位需求和任职资格进行招聘。11.1.2乙方应确保招聘过程公平、公正、公开。11.2外包人员管理11.2.1乙方应对甲方的外包人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。11.2.2乙方应维护甲方的外包人员合法权益。11.3外包人员薪酬福利11.3.1乙方应按照甲方提供的薪酬福利标准发放外包人员工资和福利。11.3.2乙方应协助甲方处理外包人员的社保公积金缴纳事宜。11.4外包人员离职与交接11.4.1外包人员离职前，乙方应协助甲方完成离职手续。11.4.2乙方应确保外包人员交接工作的顺利进行。12.培训服务12.1培训计划制定12.1.1乙方应根据甲方需求和员工实际情况制定培训计划。12.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式等。12.2培训内容与方式12.2.1培训内容应与甲方业务发展和员工职业发展相结合。12.2.2培训方式应包括课堂培训、在线培训、实操培训等。12.3培训效果评估12.3.1乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方报告评估结果。12.3.2评估结果应包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。12.4培训费用承担12.4.1培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。12.4.2甲方应根据培训计划支付相应的培训费用。13.附件13.1人力资源外包人员名单13.1.1附件一：人力资源外包人员名单，包括姓名、岗位、入职日期等信息。13.2培训课程表13.2.1附件二：培训课程表，包括课程名称、时间、地点、讲师等信息。13.3其他相关文件13.3.1附件三：其他相关文件，包括保密协议、服务协议等。14.合同签署与生效14.1签署程序14.1.1本合同应由双方授权代表签字盖章。14.2生效条件14.2.1双方签字盖章后，本合同即生效。14.3生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务或咨询，应书面通知对方。15.2.2第三方介入需经双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应遵守国家法律法规，履行合作协议，并对提供的服务质量负责。15.3.2第三方有权按照合作协议收取服务费用。15.3.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。15.4.2第三方对甲方或乙方提供的服务质量负责，甲方或乙方对第三方的服务不满意，应通过合作协议向第三方提出。15.4.3第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方其他相关人员沟通，应通过甲方或乙方指定的联系人进行。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的书面通知16.1.1甲方或乙方在决定引入第三方时，应在三个工作日内以书面形式通知对方。16.2第三方介入的协议16.2.1.1第三方的服务内容和范围；16.2.1.2第三方的服务费用和支付方式；16.2.1.3第三方的责任和义务；16.2.1.4第三方的保密条款；16.2.1.5第三方的违约责任；16.2.1.6第三方的争议解决方式。16.3第三方介入的协调16.3.1甲方或乙方应指定专人负责与第三方协调，确保第三方服务的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过本合同约定的甲方或乙方的责任限额。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方在履行合作协议过程中造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，甲方或乙方有权向第三方追偿。17.3责任限额的调整17.3.1如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并经双方同意后生效。18.第三方信息的保密18.1第三方在履行合作协议过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。18.2保密期限18.2.1第三方的保密期限自合作协议终止之日起不少于三年。18.3违反保密义务的责任18.3.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方已完成合作协议约定的服务内容；19.1.2双方同意终止第三方介入；19.1.3协议约定的其他终止条件。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，双方应书面通知对方。19.2.2第三方介入终止后，双方应按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务协议详细要求和说明：本附件为甲方与乙方签订的人力资源外包服务