2025版教师劳动权益保障与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教师劳动权益保障与劳动合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同适用范围二、双方基本信息1.教师基本信息2.学校基本信息3.双方联系方式三、教师岗位职责1.岗位职责描述2.工作内容3.工作要求四、工作时间和休息休假1.工作时间规定2.休息休假制度3.特殊工作时间的安排五、工资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.加班工资六、社会保险和福利待遇1.社会保险2.住房公积金3.福利待遇七、教师培训与发展1.在岗培训2.培训机会3.培训经费八、教师考核与评价1.考核制度2.评价标准3.考核程序九、劳动合同的解除和终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件十、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序十三、其他1.合同附件2.合同变更3.合同补充协议十四、合同签署与生效日期1.签署日期2.生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版教师劳动权益保障与劳动合同2.合同目的：明确教师与学校之间的权利义务关系，保障教师的合法权益，促进教育事业的发展3.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规4.合同适用范围：适用于我国境内所有公办、民办学校与教师之间的劳动合同关系二、双方基本信息1.教师基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称等2.学校基本信息：名称、地址、法定代表人、联系方式等3.双方联系方式：教师联系电话、电子邮箱、学校联系电话、电子邮箱等三、教师岗位职责1.岗位职责描述：根据教师所学专业和学校教育教学需要，明确教师的工作职责和任务2.工作内容：教育教学、科研、社会服务、学校安排的其他工作3.工作要求：遵守学校规章制度，履行岗位职责，完成教育教学任务四、工作时间和休息休假1.工作时间规定：按照国家规定的工作时间执行，实行五天工作制，每日工作8小时2.休息休假制度：国家法定节假日、休息日、年休假等3.特殊工作时间的安排：根据学校教育教学需要，经双方协商一致，可适当调整工作时间五、工资待遇1.基本工资：根据国家规定和学校实际情况确定，按月支付2.绩效工资：根据教师工作表现和学校绩效考核结果确定，按月支付3.奖金：根据学校年度考核结果和教师个人贡献确定，一次性支付4.加班工资：按照国家规定和学校规章制度执行，按小时或天数支付六、社会保险和福利待遇1.社会保险：按照国家规定和学校实际情况，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等2.住房公积金：按照国家规定和学校实际情况，为教师缴纳住房公积金3.福利待遇：根据学校实际情况，为教师提供住房、交通、通讯等福利待遇七、教师培训与发展1.在岗培训：学校应当为教师提供必要的在岗培训，提高教师教育教学水平2.培训机会：教师有权参加学校组织的各类培训，提升自身能力3.培训经费：学校设立培训经费，用于教师培训工作八、教师考核与评价1.考核制度：学校建立科学合理的教师考核制度，定期对教师进行考核2.评价标准：考核评价标准应包括教育教学质量、工作态度、职业道德、科研成果等方面3.考核程序：考核程序应公开、公平、公正，确保教师权益九、劳动合同的解除和终止1.解除条件：双方协商一致、教师辞职、学校辞退、合同到期等2.解除程序：按照国家规定和学校规章制度执行，提前通知对方并办理相关手续3.终止条件：合同到期、双方协议终止、法律法规规定的其他情形十、违约责任1.教师违约责任：未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任2.学校违约责任：未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任十一、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决机构：学校劳动争议调解委员会、仲裁机构、人民法院3.争议解决程序：按照相关法律法规和学校规章制度执行十二、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签字盖章，合同自签订之日起生效2.合同解除条件：按照第九章的规定执行3.合同解除程序：按照第九章的规定执行十三、其他1.合同附件：包括但不限于教师个人简历、学历证明、教师资格证等2.合同变更：经双方协商一致，可对合同进行变更，变更内容作为合同附件3.合同补充协议：双方可就合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力十四、合同签署与生效日期1.签署日期：____年____月____日2.生效日期：自双方签字盖章之日起生效教师（签名）：____年____月____日学校（盖章）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与发展机会条款说明：甲方应保证教师每年至少参加一次由甲方组织的专业培训，并支持教师参加国内外学术交流活动，以提高教师的专业水平和教育教学能力。2.甲方保障教师权益条款说明：甲方应保障教师合法权益，包括但不限于：按时足额支付工资、社会保险和福利待遇，提供必要的劳动保护，保障教师休息休假权利。3.甲方信息保密条款说明：甲方对教师在工作中所获得的学生、家长和其他教职工的个人信息负有保密义务，未经教师同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方提供科研支持条款说明：甲方应为教师提供必要的科研条件和支持，包括但不限于：科研项目申请、科研经费、科研设备等，鼓励教师开展教育教学研究。5.甲方考核结果反馈条款说明：甲方应在考核结束后及时向教师反馈考核结果，并对教师提出改进意见，帮助教师提升教育教学水平。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主安排教学计划条款说明：乙方有权根据自身教学特点和学校需求，自主安排教学内容和教学方法，但需符合国家教育方针和课程标准。2.乙方享有学术自由条款说明：乙方在教育教学和科研活动中享有学术自由，有权发表学术观点，参与学术交流，不受不合理的干涉。3.乙方享有成果分享权利条款说明：乙方在教育教学和科研活动中取得的成果，包括但不限于论文、专利、教材等，乙方有权分享其成果并获取相应报酬。4.乙方享有休息时间安排权条款说明：乙方有权根据自身工作安排和身体状况，合理调整休息时间，甲方应予以尊重和支持。5.乙方享有申诉权利条款说明：乙方对甲方的工作安排或待遇有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责条款说明：中介机构应负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行，并对双方提供必要的咨询服务。2.中介机构保密条款说明：中介机构对甲乙双方的商业秘密和个人信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定费用支付方式和时间。4.中介机构责任条款说明：中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的责任。5.中介机构合同解除条款说明：中介机构在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.中介机构争议解决条款说明：中介机构在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决，以确保合同的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.学历证明3.教师资格证书4.教师职称证明5.学校规章制度6.教师培训记录7.教师考核评价结果8.社会保险缴纳凭证9.住房公积金缴纳凭证10.教师福利待遇清单11.合同变更协议12.补充协议13.中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付教师工资或社会保险。认定：甲方未在规定时间内支付教师工资或社会保险，经催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定完成教育教学任务。认定：乙方未按照合同规定的工作内容和质量要求完成教育教学任务。3.违约行为：甲方未提供合同约定的培训与发展机会。认定：甲方未按照合同约定为教师提供培训与发展机会，经教师要求后仍未提供。4.违约行为：乙方未遵守学校规章制度，影响教育教学秩序。认定：乙方违反学校规章制度，经学校警告后仍未改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动权益：指劳动者依法享有的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等方面的权益。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：教师可向学校提出申诉，学校应在规定时间内进行调查和处理。2.问题：教师因个人原因无法履行合同。解决办法：教师应提前向学校提出书面申请，经学校批准后可解除合同。3.问题：学校因故无法按时支付工资。解决办法：学校应向教师说明情况，并尽快补发工资。4.问题：教师与学校在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商或调解解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.公办学校与教师之间的劳动合同关系。2.民办学校与教师之间的劳动合同关系。3.教师与学校因合同履行发生的争议解决。4.教师培训与发展机会的保障。5.教师劳动权益的保障。全文完。2025版教师劳动权益保障与劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方联系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名1.2.2.乙方身份证号码1.2.3.乙方联系方式1.3.合同签订时间及地点2.教师岗位及职责2.1.教师岗位2.2.教师职责2.3.教师工作内容3.教师工作时间和休息休假3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.休假制度4.教师工资及福利待遇4.1.工资构成4.2.工资支付方式4.3.福利待遇5.教师社会保险及公积金5.1.社会保险5.2.公积金6.教师培训与发展6.1.培训机会6.2.发展规划7.教师考核与评价7.1.考核制度7.2.评价标准8.教师劳动权益保障8.1.劳动合同期限8.2.劳动合同解除与终止8.3.违约责任9.教师权益争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.教师保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：教师岗位说明书12.2.附件二：教师培训计划12.3.附件三：教师考核评价标准13.合同变更与解除13.1.合同变更13.2.合同解除14.其他约定事项14.1.争议管辖14.2.合同份数14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：学校1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199001011.3.合同签订时间及地点1.3.1.合同签订时间：2025年3月15日1.3.2.合同签订地点：省市区路号学校会议室2.教师岗位及职责2.1.教师岗位2.1.1.乙方担任甲方学校初中语文教师岗位2.2.教师职责2.2.1.负责初中语文教学工作，完成学校规定的教学任务2.2.2.积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量2.3.教师工作内容2.3.1.按时参加学校组织的教研活动，完成备课、授课、辅导、批改作业等工作2.3.2.指导学生参加各类学科竞赛，培养学生的综合素质2.3.3.配合学校做好学生思想政治教育工作3.教师工作时间和休息休假3.1.工作时间3.1.1.乙方实行国家规定的工作时间制度，每周工作40小时3.1.2.乙方每天工作时间为8小时，每周工作5天3.2.休息时间3.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假3.3.休假制度3.3.1.乙方享有带薪年休假，每年至少10天3.3.2.乙方因特殊情况需要请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可休假4.教师工资及福利待遇4.1.工资构成4.1.1.基本工资：根据国家规定和学校实际情况确定4.1.2.绩效工资：根据乙方的工作表现和学校绩效考核结果确定4.2.工资支付方式4.2.1.学校每月支付乙方工资，支付时间为每月的15日4.2.2.工资支付方式为银行转账4.3.福利待遇4.3.1.乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金4.3.2.乙方享有学校提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇5.教师社会保险及公积金5.1.社会保险5.1.1.学校依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.公积金5.2.1.学校依法为乙方缴纳住房公积金6.教师培训与发展6.1.培训机会6.1.1.学校为乙方提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训等6.2.发展规划6.2.1.学校根据乙方的工作表现和职业发展规划，为乙方提供晋升机会和职业发展指导7.教师考核与评价7.1.考核制度7.1.1.学校建立健全教师考核制度，对乙方进行定期考核7.2.评价标准7.2.1.教学质量：根据教学计划完成情况、教学质量评估结果等7.2.2.教学态度：根据工作态度、团队合作精神等7.2.3.教学效果：根据学绩、家长满意度等8.教师劳动权益保障8.1.合同期限8.1.1.本合同期限自2025年3月15日起至2029年3月14日止，为期四年。8.2.合同解除与终止8.2.1.甲方因乙方严重违反教师职业道德或教育教学纪律，或因乙方身体健康状况无法继续履行岗位职责，有权单方面解除合同。8.2.2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2.3.乙方在合同期内因不可抗力或特殊情况导致合同无法继续履行，经甲方同意，可以解除合同。8.3.违约责任8.3.1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相应赔偿。9.教师权益争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议解决机构9.2.1.当地劳动争议仲裁委员会10.教师保密条款10.1.保密内容10.1.1.学校的商业秘密、学生个人信息、教育教学计划等。10.2.保密期限10.2.1.乙方在合同期内及合同终止后五年内，对上述保密内容承担保密义务。10.3.违约责任10.3.1.乙方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方代表签字盖章，合同自签订之日起生效。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.2.2.任何一方违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1.附件一：教师岗位说明书12.2.附件二：教师培训计划12.3.附件三：教师考核评价标准13.合同变更与解除13.1.合同变更13.1.1.合同内容如有变更，双方应书面同意，并签订补充协议。13.2.合同解除13.2.1.合同解除按第八条相关规定执行。14.其他约定事项14.1.争议管辖14.1.1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2.合同份数14.2.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.合同生效日期14.3.1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.第三方是指在甲乙双方签订本合同时，非合同主体的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.当本合同涉及复杂的专业服务或需要第三方提供专业意见时，甲乙双方可以约定第三方介入。15.2.2.第三方介入应当事先经甲乙双方书面同意。15.3.第三方责权利15.3.1.1.获取甲乙双方提供的必要信息和资料。15.3.1.2.根据合同约定和事实情况，独立提出专业意见和建议。15.3.1.3.要求甲乙双方履行合同约定的合作义务。15.3.2.1.严格保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3.2.2.按照合同约定的时间和标准，完成专业服务或提供专业意见。15.3.2.3.对因自身原因导致的服务失误或意见错误承担相应的责任。15.4.第三方与其他各方的划分15.4.1.第三方介入本合同时，其与甲乙双方的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担连带责任。15.4.2.第三方不参与甲乙双方的日常管理和决策，其服务仅限于合同约定的专业领域。16.第三方责任限额16.1.责任限额16.1.1.第三方因提供专业服务或意见所导致的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同金额的10%。16.1.2.若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的损失。16.2.责任承担16.2.1.第三方在提供专业服务或意见时，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部责任。16.2.2.第三方在提供专业服务或意见时，如因一般过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任，但不超过合同约定的责任限额。17.第三方介入的合同条款17.1.1.第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。17.1.2.第三方的专业服务内容、标准和期限。17.1.3.第三方的责任限额和承担方式。17.1.4.第三方介入的保密条款。17.1.5.第三方介入的费用及其支付方式。18.第三方介入的合同变更18.1.若甲乙双方需要变更第三方介入的合同条款，应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位说明书详细要求：包含教师岗位职责、工作内容、工作标准、工作权限、考核标准等。说明：岗位说明书是明确教师岗位职责和工作标准的重要文件，应详细列出教师所需具备的技能、知识、素质等。2.附件二：教师培训计划详细要求：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划是保障教师专业发展的重要依据，应结合学校实际情况和教师个人需求制定。3.附件三：教师考核评价标准详细要求：包含考核指标、考核方式、考核周期、考核结果应用等。说明：考核评价标准是教师绩效管理的重要工具，应科学合理，确保公平公正。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和义务的重要文件，应详细规定第三方在合同中的角色和职责。5.附件五：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更事项的书面记录，应详细列明变更的具体内容。6.附件六：违约责任认定书详细要求：包含违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据，应明确违约责任认定标准和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约行为违约行为：未按时足额支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付违约金，并承担乙方因违约遭受的直接经济损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失。1.2.乙方违约行为责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定提供专业服务或意见。责任认定标准：第三方应按照合同约定承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：第三方未按时完成评估报告，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025版教师劳动权益保障与劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的发展，为保障教师的劳动权益，维护学校与教师之间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动权利和义务，保障教师的劳动权益，促进甲乙双方的和谐稳定，共同推动教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）教师：指在甲方单位从事教育教学工作的专业人员。（2）劳动权益：指教师依法享有的工资、福利、社会保险、休息休假、培训进修、职业发展等权益。（3）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的用人单位，即____________________。（2）乙方：指本合同中的劳动者，即____________________。（3）合同期限：指甲乙双方约定的劳动合同的有效期限。（4）工作内容：指乙方在甲方单位从事的教育教学及其他相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（2）按照国家规定和甲方的规章制度，按时足额支付乙方工资。（3）为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。（4）保障乙方享有法定的休息休假权利。（5）对乙方进行培训、考核、晋升等职业发展支持。（6）按照国家规定和甲方的规章制度，对乙方进行管理。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、甲方的规章制度和教育教学规范。（2）按照甲方的要求，完成教育教学任务和其他相关工作。（3）履行教师职业道德，关爱学生，尊重学生的人格尊严。（4）参加甲方组织的培训、考核等活动。（5）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。（6）按照国家规定和甲方的规章制度，履行请假、辞职等手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____________________年。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务和其他相关工作，保证教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因退休、死亡等原因离开甲方单位；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方依法解除合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；（2）因乙方原因解除合同的，乙方应当提前30日书面通知甲方；（3）因甲方原因解除合同的，甲方应当提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应当结清工资、社会保险等费用；（2）乙方应当将甲方提供的教材、资料等归还甲方；（3）合同终止后，甲乙双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方单位的具体规定，按月支付的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和职责，按照甲方单位的相关规定支付的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方单位的绩效考核制度支付的绩效工资。（4）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方单位的缴纳标准，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。（5）福利待遇：甲方单位根据国家规定和自身实际情况提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应按照国家及地方相关政策规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间甲方应于每月的________日支付乙方上月的基本工资、岗位工资、绩效工资。社会保险和公积金的缴纳，甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳。7.4支付条款甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方因违约行为给对方造成的损失，应按照国家法律法规及双方协商一致的原则，进行赔偿。赔偿金额和方式应在违约事实发生后的________日内确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方单位的经营状况、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同终止之日起________年。9.3保密履行方式乙方应严格按照保密协议的约定，履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件发生期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经甲乙双方协商一致，可以依法转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因要求转让合同；（2）乙方在合同履行期间，因违反合同约定被甲方解除合同；（3）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整；（2）根据国家政策、法律法规和甲方单位实际情况，对乙方的工作条件和待遇进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护本合同的履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益；（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行本合同约定的各项义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，对本合同有约束力的任何补充、修改或变更，均应以书面形式作出。16.3增减条款本合同中的任何条款，甲乙双方均有权在协商一致的基础上进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：____________________签字：_______________日期：_______________乙方（劳动者）：____________________签字：_______________日期：_______________甲方（用人单位）盖章：____________________日期：_______________乙方（劳动者）盖章：____________________日期：_______________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方单位绩效考核制度6.社会保险和公积金缴纳明细7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或福利待遇。b.未按规定缴纳社会保险和公积金。c.未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。乙方违约：a.未按合同约定履行工作职责。b.泄露甲方商业秘密。c.未按规定请假、辞职。2.违约行为认定：甲方