2025年度应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历1.5实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利待遇6.实习期间劳动权益保障6.1工作时间6.2工作休息时间6.3工作环境6.4工作安全6.5工伤保险6.6保密协议7.职业技能培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训考核8.实习生责任与义务8.1完成实习任务8.2遵守实习单位规章制度8.3保护实习单位利益8.4维护实习单位形象9.实习单位责任与义务9.1提供实习岗位及工作条件9.2指导实习生工作9.3保障实习生权益9.4提供职业技能培训10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：56199003011.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：027876543212.4实习单位法定代表人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件工程师3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的实施，协助完成代码编写、测试及维护工作。3.3实习岗位职责：3.3.1负责协助完成软件开发项目的需求分析、设计及编码工作；3.3.2参与项目测试，发现并报告问题；3.3.3协助完成软件的部署及维护工作；3.3.4参与项目团队会议，提供技术支持。3.4实习工作内容：3.4.1参与公司现有项目的代码编写及测试；3.4.2学习并使用公司开发工具和技术栈；3.4.3参与编写技术文档；3.4.4协助完成领导交办的其他工作。4.实习期限4.1实习开始时间：2025年7月1日4.2实习结束时间：2025年9月30日4.3实习期限变更：如因特殊原因需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。5.实习待遇5.1实习工资：人民币3000元/月，按月发放；5.2实习补贴：提供每日10元交通补贴；5.3实习期间福利待遇：5.3.1提供工作场所；5.3.2提供实习期间意外伤害保险；5.3.3提供实习期间午餐补助；5.3.4提供实习期间节假日加班工资。6.实习期间劳动权益保障6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；6.2工作休息时间：每日工作期间应安排1次休息，每次不少于30分钟；6.3工作环境：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境；6.4工作安全：实习单位应确保实习生在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施；6.5工伤保险：实习单位为实习生购买工伤保险；6.6保密协议：实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。7.职业技能培训7.1培训内容：软件开发技术、项目管理、团队协作等；7.2培训方式：线上培训、内部培训、外部培训等；7.3培训时间：实习期间每月至少安排2次培训，每次不少于2小时；7.4培训考核：培训结束后，由实习单位对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习评价的依据之一。8.实习生责任与义务8.1完成实习任务：实习生应按照实习岗位的要求，认真完成实习任务，不得无故旷工或迟到早退；8.2遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理；8.3保护实习单位利益：实习生应保守实习单位的商业秘密，不得利用实习机会谋取不正当利益；9.实习单位责任与义务9.1提供实习岗位及工作条件：实习单位应提供符合实习岗位要求的实习岗位及必要的工作条件；9.2指导实习生工作：实习单位应指派专人负责指导实习生的实习工作，解答实习生的疑问；9.3保障实习生权益：实习单位应保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚实习生；9.4提供职业技能培训：实习单位应按照协议约定，为实习生提供必要的职业技能培训。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.2实习生提前解除实习协议的，应提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因违约造成的损失。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按照协议约定提供实习岗位或工作条件的，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的违约责任；10.2.2实习单位未保障实习生权益的，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位；12.1.2实习单位因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习生；12.1.3双方协商一致解除实习协议。12.2合同解除程序：合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括实习工资的结算等。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除实习协议时，本协议终止。14.其他约定14.1其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2合同附件：本协议附件包括但不限于实习生简历、实习岗位说明书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本协议所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等，其在协议中提供的服务或协助可能涉及实习生与实习单位的权利义务关系。15.2第三方介入方式：15.2.1实习生通过第三方中介机构进行实习岗位的推荐；15.2.2实习单位委托第三方培训机构对实习生进行职业技能培训；15.2.3第三方担保公司提供实习期间的担保服务。15.3第三方责任：15.3.1第三方中介机构应确保提供的实习岗位真实、合法，并有权对实习单位的信誉进行审查；15.3.2第三方培训机构应按照协议约定提供职业技能培训，确保培训质量；15.3.3第三方担保公司应按照协议约定，在实习生与实习单位之间发生纠纷时，提供必要的担保或调解服务。15.4第三方权利：15.4.1第三方中介机构有权从实习单位处获得服务费用；15.4.2第三方培训机构有权根据培训内容和效果收取培训费用；15.4.3第三方担保公司有权在提供担保服务后，按照协议约定收取相应的担保费用。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1实习生与实习单位之间的权利义务关系不受第三方介入的影响；15.5.2第三方介入的目的是为了保障实习生和实习单位的合法权益，并非替代双方的合同关系；15.5.3第三方介入的任何服务或协助，均应遵循本协议的宗旨和原则。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：16.1.1第三方中介机构因提供虚假信息或服务不当导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；16.1.2第三方培训机构因培训质量不符合约定导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过实际培训费用的两倍；16.1.3第三方担保公司因未履行担保义务导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取担保费用的两倍。16.2第三方责任限额的执行：16.2.1实习生或实习单位在发现第三方责任时，应在30日内书面通知第三方；16.2.2第三方应在接到通知后15日内对损失进行评估，并给出赔偿方案；16.2.3如第三方在规定期限内未给出赔偿方案，实习生或实习单位有权直接向第三方追偿。16.3第三方责任限额的争议解决：16.3.1对于第三方责任限额的争议，双方应通过协商解决；16.3.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。16.4第三方责任限额的修改：16.4.1任何一方如需修改第三方责任限额，应书面通知另一方，并经双方协商一致后修改；16.4.2修改后的第三方责任限额应在本协议中予以明确记录。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、实习意向等。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：作为实习生了解实习岗位的重要依据。3.实习协议要求：详细记载双方的权利义务、实习期限、实习待遇等。说明：作为本协议的核心附件，具有法律效力。4.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守的规章制度。5.职业技能培训计划要求：明确培训内容、培训方式、培训时间等。说明：实习生参与职业技能培训的指导文件。6.第三方中介机构服务协议要求：明确中介机构的服务内容、费用、责任等。说明：第三方中介机构提供服务的法律依据。7.第三方培训机构培训协议要求：明确培训机构提供培训的内容、方式、费用等。说明：第三方培训机构提供培训的合同文件。8.第三方担保协议要求：明确担保公司的担保责任、费用、期限等。说明：第三方担保公司提供担保服务的合同文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因违约造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未提供实习岗位或工作条件、未保障实习生权益、未履行培训义务等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生因违约造成的损失。示例：实习单位未提供符合规定的实习岗位，导致实习生无法正常实习，应赔偿实习生相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：中介机构提供虚假信息、培训机构培训质量不符合约定、担保公司未履行担保义务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生或实习单位因违约造成的损失。示例：中介机构提供虚假信息，导致实习生无法正常实习，应赔偿实习生相应的经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定进行争议解决、拖延争议解决时间等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：一方拖延争议解决时间，导致争议无法及时解决，应支付违约金。全文完。2025年度应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围二、双方基本信息1.实习单位信息2.实习生信息三、实习岗位及内容1.实习岗位2.实习内容3.实习时间四、实习待遇1.实习工资2.住宿安排3.交通补贴4.伙食补贴五、实习期间劳动权益保障1.工作时间2.工作内容3.工作环境4.安全保障5.休息休假六、职业技能培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训师资七、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核结果运用八、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序十一、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.协议附件十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、附件1.实习岗位说明书2.职业技能培训计划3.争议解决机构简介合同编号_________一、协议概述1.协议目的为规范2025年度应届毕业生实习工作，保障实习期间双方的合法权益，促进实习生职业技能提升，特制定本协议。2.协议依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本协议。3.协议适用范围本协议适用于2025年度应届毕业生在实习期间与实习单位的劳动关系。二、双方基本信息1.实习单位信息单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：________________________2.实习生信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________学历：________________________专业：________________________毕业院校：________________________三、实习岗位及内容1.实习岗位实习生在实习期间应从事的岗位为：________________________2.实习内容实习内容包括但不限于：________________________3.实习时间实习期限为：________________________四、实习待遇1.实习工资实习生实习期间的工资标准为：________________________2.住宿安排3.交通补贴实习生每月可获得交通补贴：________________________4.伙食补贴实习生每月可获得伙食补贴：________________________五、实习期间劳动权益保障1.工作时间实习生的工作时间为：________________________2.工作内容实习生应按照实习岗位要求完成工作内容，不得擅自变更。3.工作环境实习单位应确保实习生的工作环境符合国家相关安全标准。4.安全保障实习单位应采取必要的安全措施，保障实习生的人身和财产安全。5.休息休假实习生享有国家规定的休息休假权利。六、职业技能培训1.培训内容2.培训方式培训方式包括但不限于：________________________3.培训时间培训时间为：________________________4.培训师资培训师资由实习单位负责安排。七、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准评价标准包括但不限于：________________________3.考核结果运用考核结果将作为实习生实习期满后是否留用的依据。八、违约责任1.实习生违约责任如实习生在实习期间单方面解除实习协议，应提前向实习单位提出书面申请，并支付相当于一个月实习工资的违约金。2.实习单位违约责任如实习单位在实习期间未按照协议约定支付实习生工资或提供相关待遇，实习生有权要求实习单位履行协议，并承担相应的违约责任。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为：________________________十、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序协议解除需双方书面同意，并办理相关手续。十一、协议生效与终止1.协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议终止条件十二、其他约定1.保密条款双方对本协议内容及实习过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。3.协议附件本协议附件包括但不限于：________________________十三、协议签署1.签署日期本协议签署日期为：________________________2.签署地点本协议签署地点为：________________________3.签署人员实习单位代表（签字）：实习生（签字）：十四、附件1.实习岗位说明书2.职业技能培训计划3.争议解决机构简介实习单位代表（签字）：实习生（签字）：日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责安排实习生实习期间的日常管理工作，包括实习计划的制定、实习过程的监督和实习成果的评估。说明：甲方作为实习单位，有责任确保实习生的实习活动有序进行，并对实习生的表现进行有效管理。2.甲方应提供必要的实习设备和工具，确保实习生能够顺利完成实习任务。说明：甲方应保障实习生在实习过程中有足够的工作条件和资源，以保证实习效果。3.甲方应定期组织实习生参加职业技能培训，提升实习生的专业技能和综合素质。说明：甲方作为主导方，有责任为实习生提供持续的培训机会，帮助他们提高职业能力。4.甲方应定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生转正或留用的依据之一。说明：甲方通过考核了解实习生在实习期间的表现，为后续的招聘和用人决策提供依据。5.甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：劳动权益、休息休假、安全保障等。说明：甲方作为实习单位，有义务保障实习生在实习期间享有合法的劳动权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方负责实习生的实习岗位安排，确保实习生能够在实际工作中提升职业技能。说明：乙方作为实习生，有权利对实习岗位提出建议，并有责任确保实习岗位符合其职业发展需求。2.乙方在实习期间，应主动向甲方汇报实习情况，包括实习进度、遇到的问题及解决措施。说明：乙方有责任保持与甲方的沟通，及时反馈实习过程中的情况，以便甲方提供必要的支持。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。说明：乙方作为实习生，有义务遵守实习单位的规定，维护实习单位的正常秩序。4.乙方在实习期间，如因个人原因需要解除实习协议，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。说明：乙方有责任在提出解除实习协议时，遵守相应的程序，并承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介作为甲方和乙方的桥梁，负责协调双方在实习过程中的关系，确保实习协议的顺利实施。说明：第三方中介有责任维护双方的合法权益，确保实习活动的顺利进行。2.第三方中介应负责监督甲方和乙方履行实习协议，对违反协议的行为进行纠正。说明：第三方中介有责任对实习过程中出现的问题进行调查和处理，维护协议的严肃性。3.第三方中介应定期向甲方和乙方反馈实习生的表现，包括实习成果、技能提升等。说明：第三方中介有责任向双方提供实习生的实习情况，以便甲方和乙方了解实习生的实际表现。4.第三方中介应协助甲方和乙方解决实习过程中出现的争议，保障双方的合法权益。说明：第三方中介有责任在争议发生时，协助双方进行沟通和调解，以达成共识。5.第三方中介应保证实习信息的真实性和准确性，不得泄露实习生的个人隐私。说明：第三方中介有责任对实习生的信息进行保密，确保实习生个人信息的安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.职业技能培训计划3.争议解决机构简介4.第三方中介服务协议（如有）5.实习生个人信息保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定时间提出解除实习协议。实习单位未按约定支付实习工资或提供实习待遇。实习单位未按约定提供职业技能培训。实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。第三方中介泄露实习生个人信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款以及法律法规的规定。双方协商不成时，由争议解决机构或人民法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决机构：指具有专业能力和权威性的机构，如劳动仲裁委员会等。5.个人隐私：指与个人有关的、不愿为他人知晓的个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：实习生与实习单位协商调整岗位，或由第三方中介协助调解。2.问题：实习单位未按时支付实习工资。解决办法：实习生向实习单位提出书面申请，要求支付工资，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：实习生应立即就医，实习单位负责承担医疗费用，并按相关规定处理。4.问题：实习生与实习单位发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时，可向争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应届毕业生与实习单位签订实习协议。2.第三方中介参与实习协议的签订和执行。3.实习生在实习期间遇到问题，需要第三方中介协助解决。4.实习生与实习单位发生争议，需要争议解决机构介入。5.实习协议到期，实习生和实习单位进行协议解除或续签。全文完。2025年度应届毕业生实习协议：实习期间劳动权益保障及职业技能培训协议2合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：其他相关方：二、合同前言2.1背景为加强应届毕业生实习期间的劳动权益保障，提高职业技能培训质量，促进应届毕业生顺利融入职场，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在应届毕业生实习期间的劳动权益保障及职业技能培训等相关事宜，保障实习生的合法权益，提高实习生职业技能，促进实习生顺利就业。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方从事的行业领域、岗位类别等相关专业。3.2关键词解释（1）实习期间：指本协议签订之日起至应届毕业生毕业之日起六个月内。（2）劳动权益保障：指甲方为实习生提供符合国家劳动法律法规规定的工资待遇、工作时间、休息休假等权益保障。（3）职业技能培训：指甲方为实习生提供与其专业属于相关的职业培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习生进行考核，并根据考核结果对实习生进行职业指导。（2）甲方应按照国家劳动法律法规规定，为实习生提供劳动权益保障。（3）甲方应按照协议约定，为实习生提供职业技能培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方为其提供的实习生提供劳动权益保障。（2）乙方有权要求甲方为其提供的实习生提供职业技能培训。（3）乙方应积极配合甲方对实习生进行考核，并根据考核结果提供相应的职业指导。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方毕业之日起六个月止。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式甲方为乙方提供的实习生提供劳动权益保障和职业技能培训，乙方应积极配合。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方毕业。（2）甲乙双方协商一致。6.3终止程序（1）甲方应在乙方毕业前一个月向乙方发出终止通知。（2）乙方应在接到终止通知后一个月内办理相关手续。6.4终止后果（1）乙方毕业前，甲乙双方应按照协议约定继续履行本协议。（2）协议终止后，甲方应按照国家劳动法律法规规定支付乙方实习期间的工资待遇。（3）协议终止后，双方应妥善处理相关事宜，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间工资：根据国家相关规定及双方协商，乙方在实习期间应获得的工资待遇。（2）职业技能培训费用：甲方为乙方提供的职业技能培训所需的费用。（3）社会保险及公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（4）其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）实习期间工资：甲方应在每月的指定日期前，将乙方当月的工资支付至乙方指定的银行账户。（2）职业技能培训费用：甲方应在乙方参加培训前，将培训费用支付至指定账户。（3）社会保险及公积金：甲方应按照国家规定，按时足额缴纳乙方的社会保险和住房公积金。7.3支付时间（1）实习期间工资：每月支付一次。（2）职业技能培训费用：根据培训计划分批次支付。（3）社会保险及公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付费用。（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习期间工资、社会保险及公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）甲方未按照约定提供职业技能培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为实习工资的百分之十。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应以货币形式支付。（2）甲方违约造成的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府封控等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的监督权。（2）甲方保留对乙方参加职业技能培训的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成实习期间劳动权益保障及职业技能培训的相关工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。（2）乙方应积极参与培训，认真学习，提高自身职业技能。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何与本协议相抵触的口头协议或文件均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.乙方体检报告4.甲方提供的实习工作计划和培训计划5.甲方提供的实习期间劳动权益保障措施6.甲方提供的实习期间职业技能培训资料7.乙方实习期间表现评估报告8.任何双方同意的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方实习期间工资、社会保险及公积金。甲方未按约定提供职业技能培训。乙方未按约定时间完成实习任务。乙方违反保密条款，泄露商业秘密、技术秘密或客户信息。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未履行合同约定的支付义务或培训义务，或未按约定提供实习工作条件。乙方违约：乙方未按约定完成实习任务，或违反保密条款。三、法律名词及解释：1.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息、休假、社会保险和福利等方面的权利。2.职业技能培训：指为了提高劳动者的职业技能水平而进行的教育和培训。3.不可抗力：指不能预见