2024年度科研机构研究员长期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研机构研究员长期聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释1.3术语2.合同双方信息2.1研究员姓名2.2研究员身份证号码2.3研究员联系方式2.4科研机构名称2.5科研机构地址3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续聘条件4.职责与义务4.1研究员职责4.2科研机构职责4.3研究员义务4.4科研机构义务5.研究项目5.1项目名称5.2项目目标5.3项目预算5.4项目周期6.工作内容与考核6.1工作内容6.2考核标准6.3考核周期7.研究成果与知识产权7.1研究成果归属7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.工资与福利8.1工资标准8.2福利待遇8.3调薪机制9.违约责任9.1研究员违约责任9.2科研机构违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“研究员”指被聘用在科研机构从事科学研究工作的人员。1.1.2“科研机构”指与研究员签订本合同的科研机构。1.1.3“合同”指本《2024年度科研机构研究员长期聘用合同》。1.1.4“工作内容”指研究员在科研机构从事的研究工作及相应任务。1.1.5“研究成果”指研究员在合同期间完成的研究项目及其相关成果。1.2解释1.2.1本合同中所有术语的含义均以本条解释为准。1.2.2如有歧义，以中文文本为准。2.合同双方信息2.1研究员姓名：[研究员姓名]2.2研究员身份证号码：[身份证号码]2.3研究员联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.4科研机构名称：[科研机构名称]2.5科研机构地址：[科研机构地址]3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2029年12月31日3.3续聘条件3.3.1在合同期间，研究员需完成既定的工作内容和考核指标。3.3.2科研机构根据研究员的工作表现和科研机构的需要决定是否续聘。4.职责与义务4.1研究员职责4.1.1从事科学研究工作，完成科研机构分配的研究项目。4.1.2参加科研机构的学术活动，促进学术交流。4.1.3遵守科研机构的相关规章制度。4.2科研机构职责4.2.1为研究员提供必要的研究条件和工作环境。4.2.2对研究员的工作进行考核和评价。4.2.3保障研究员的合法权益。4.3研究员义务4.3.1遵守国家法律法规和科研机构规章制度。4.3.2保守科研机构秘密，不得泄露或非法使用。4.3.3按时完成科研机构分配的工作任务。4.4科研机构义务4.4.1保障研究员的工资待遇和福利。4.4.2提供必要的科研经费和设备。4.4.3对研究员的科研成果给予适当的奖励。5.研究项目5.1项目名称：[具体项目名称]5.2项目目标：[具体项目目标]5.3项目预算：[具体项目预算]5.4项目周期：[具体项目周期]6.工作内容与考核6.1工作内容6.1.1参与项目的研究设计、实验操作、数据分析等工作。6.1.3参加学术会议，进行学术交流。6.2考核标准6.2.1完成研究项目进度和质量。6.2.2发表学术论文数量和质量。6.2.3参与学术交流的成果。6.3考核周期6.3.1每年度进行一次工作考核。6.3.2考核结果作为续聘和工资调整的依据。7.研究成果与知识产权7.1研究成果归属7.1.1研究员在合同期间完成的研究成果归科研机构所有。7.1.2研究员对研究成果享有署名权。7.2知识产权归属7.2.1研究员在合同期间产生的知识产权归科研机构所有。7.2.2科研机构对知识产权享有使用权、收益权和处分权。7.3知识产权保护7.3.1研究员和科研机构共同采取措施保护知识产权。7.3.2研究员不得未经许可擅自使用或转让知识产权。8.工资与福利8.1工资标准8.1.1研究员的月工资为人民币[具体金额]。8.1.2工资按月支付，每月[具体日期]前发放。8.2福利待遇8.2.1研究员享有国家规定的各类社会保险和住房公积金。8.2.2研究员享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。8.2.3研究员享有科研奖励和绩效奖金。8.3调薪机制8.3.1研究员的工资每年根据科研绩效和物价水平进行调整。8.3.2调薪幅度由科研机构根据实际情况决定。9.违约责任9.1研究员违约责任9.1.1研究员未经批准擅自离职，应赔偿科研机构经济损失。9.1.2研究员违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.2科研机构违约责任9.2.1科研机构未按时支付工资，应支付违约金。9.2.2科研机构未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密范围10.1.1研究员在合同期间接触到的科研机构商业秘密、技术秘密和其他应保密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于[具体年限]年。10.3违约责任10.3.1研究员违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2研究员严重违反合同规定，科研机构有权解除合同。11.1.3科研机构因故终止，合同自动解除。11.2解除程序11.2.1双方应提前[具体提前天数]书面通知对方，说明解除合同的原因。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3解除通知11.3.1解除通知应以书面形式发出，并保留发送证据。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满。13.2.2合同解除。13.3合同终止程序13.3.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过[具体方式]发送至对方。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于[具体附件名称]。14.3合同签署日期14.3.1本合同于[具体日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同事务的任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方及其各自的关联方。1.2角色与职责1.2.1第三方作为中介方，其主要职责是协助甲乙双方履行合同义务，提供专业咨询或执行特定任务。1.2.2第三方作为执行方，其职责是按照合同约定，完成甲乙双方委托的具体工作。2.第三方介入条件2.1甲乙双方根据合同需要，经协商一致，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应书面通知对方，说明第三方介入的事由、目的和预期效果。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。4.2第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规，且不得低于法定最低责任限额。5.第三方权利与义务5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。5.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，不得擅自变更合同内容。5.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。6.2第三方与研究员之间的关系仅限于第三方与甲乙双方签订的书面协议，第三方不对研究员的个人权益承担责任。6.3第三方在介入合同事务时，应避免介入甲乙双方内部事务，尊重双方的独立性和决策权。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同变更协议应明确变更内容、变更生效日期以及变更后的权利义务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为不再需要第三方介入，可以终止第三方的介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方书面协议分担。10.2第三方介入的费用应合理、公正，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研究员个人简历要求：详细列出研究员的教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于评估研究员的资质和能力。2.研究项目计划书要求：包括项目目标、研究内容、预期成果、预算等。说明：用于明确研究项目的具体内容。3.知识产权归属协议要求：明确研究成果和知识产权的归属。说明：用于保护甲乙双方的知识产权。4.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.工资支付明细表要求：详细列出研究员的工资构成、支付时间等。说明：用于记录工资支付情况。6.考核评估报告要求：包括研究员的工作表现、成果、不足等。说明：用于评估研究员的工作表现。7.第三方介入协议要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方介入合同事务。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况。9.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序等。说明：用于规范合同终止事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1研究员未按时完成研究项目或工作内容。1.2研究员泄露科研机构商业秘密或技术秘密。1.3科研机构未按时支付工资或福利。1.4第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准2.1研究员未按时完成研究项目或工作内容，每延迟一天，应支付[具体金额]违约金。2.2研究员泄露科研机构商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。2.3科研机构未按时支付工资或福利，应支付违约金，并赔偿研究员因此遭受的损失。2.4第三方未履行协议约定的职责，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例3.1研究员因个人原因导致研究项目延迟一个月完成，应支付[具体金额]违约金。3.2研究员在合同期间泄露科研机构商业秘密，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿科研机构的损失。3.3科研机构因资金问题，延迟支付研究员一个月工资，应支付[具体金额]违约金，并赔偿研究员因此遭受的损失。3.4第三方未按协议完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度科研机构研究员长期聘用合同1合同目录一、合同签订依据及目的1.1相关法律法规1.2政策文件1.3科研机构规定1.4合同目的二、聘用人员基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6职称2.7职务三、聘用期限3.1起止时间3.2聘用期限3.3合同续签四、工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求4.3职责范围4.4工作目标五、工作条件与待遇5.1工作地点5.2工作环境5.3工作时间5.4工资待遇5.5社会保险与福利5.6职业培训与进修六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止程序六、保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权保护七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同变更程序十、合同附件10.1附件一：聘用人员基本情况表10.2附件二：工作内容与职责说明书10.3附件三：工作条件与待遇明细表十一、其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定条款十二、合同签订与生效12.1签订时间12.2签订地点12.3签订代表12.4合同生效时间十三、合同附件清单13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、合同签署14.1聘用人员签字14.2科研机构代表签字14.3签字日期合同编号_________一、合同签订依据及目的1.1相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2政策文件本合同遵循国家及地方有关科研机构聘用人员的政策文件规定。1.3科研机构规定本合同遵循科研机构内部关于聘用人员的规章制度。1.4合同目的本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障聘用人员的合法权益，促进科研机构的发展。二、聘用人员基本情况2.1姓名：[聘用人员姓名]2.2性别：[聘用人员性别]2.3出生日期：[聘用人员出生日期]2.4学历：[聘用人员学历]2.5专业：[聘用人员专业]2.6职称：[聘用人员职称]2.7职务：[聘用人员职务]三、聘用期限3.1起止时间：[聘用起始日期]至[聘用终止日期]3.2聘用期限：[聘用期限年数]3.3合同续签：聘用期限到期前，经双方协商一致，可以续签合同。四、工作内容与职责4.1工作内容[聘用人员具体工作内容描述]4.2职责要求[聘用人员职责要求描述]4.3职责范围[聘用人员职责范围描述]4.4工作目标[聘用人员工作目标描述]五、工作条件与待遇5.1工作地点[聘用人员工作地点描述]5.2工作环境[聘用人员工作环境描述]5.3工作时间[聘用人员工作时间描述]5.4工资待遇[聘用人员工资待遇描述]5.5社会保险与福利[聘用人员社会保险与福利描述]5.6职业培训与进修[聘用人员职业培训与进修描述]六、合同解除与终止6.1合同解除条件[合同解除条件描述]6.2合同终止条件[合同终止条件描述]6.3合同解除程序[合同解除程序描述]6.4合同终止程序[合同终止程序描述]七、保密与知识产权7.1保密义务[保密义务描述]7.2知识产权归属[知识产权归属描述]7.3知识产权保护[知识产权保护描述]八、争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解和仲裁。应通过双方协商解决，协商不成则提交[调解机构名称]调解；调解不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构[调解机构名称]和[仲裁机构名称]的具体信息如下：[调解机构名称地址][调解机构联系方式][仲裁机构名称地址][仲裁机构联系方式]8.3争议解决程序争议解决程序按照相关调解和仲裁规则进行。九、合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更条件任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。9.3合同变更程序合同变更程序按照双方协商一致的原则进行。十、合同附件10.1附件一：聘用人员基本情况表10.2附件二：工作内容与职责说明书10.3附件三：工作条件与待遇明细表十一、其他约定11.1其他约定事项[其他约定事项描述]11.2其他约定条款[其他约定条款描述]十二、合同签订与生效12.1签订时间[签订日期]12.2签订地点[签订地点描述]12.3签订代表[聘用人员代表姓名][科研机构代表姓名]12.4合同生效时间[合同生效日期]十三、合同附件清单13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、合同签署14.1聘用人员签字[聘用人员姓名]（签字）[聘用人员身份证号码]14.2科研机构代表签字[科研机构代表姓名]（签字）[科研机构名称][科研机构印章]14.3签字日期[聘用人员签字日期][科研机构代表签字日期][聘用人员姓名]（签字）：[聘用人员身份证号码]：[科研机构代表姓名]（签字）：[科研机构名称]：[科研机构印章]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1研究方向与项目支持1.1.1甲方应确保聘用研究员的研究方向与科研机构的发展规划相一致。1.1.2甲方应提供必要的项目支持和经费保障，包括但不限于科研启动经费、设备购置、实验材料等。1.2人才培养与发展1.2.1甲方应支持聘用研究员的学术成长，提供国内外学术交流机会。1.2.2甲方应制定人才培养计划，为聘用研究员提供专业培训和发展指导。1.3评价与考核1.3.1甲方应建立科学合理的评价体系，对聘用研究员的工作业绩进行定期考核。1.3.2考核结果作为聘用研究员晋升、薪酬调整的重要依据。1.4保密与知识产权1.4.1甲方应要求聘用研究员对其在工作中接触到的保密信息进行保密。1.4.2甲方应与聘用研究员签订知识产权归属协议，明确研究成果的知识产权归属。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1研究成果归属2.1.1聘用研究员在合同期内所取得的研究成果，其知识产权归乙方所有。2.1.2乙方有权对研究成果进行商业化和推广应用。2.2聘用期限调整2.2.1乙方有权根据实际情况，在合同期内调整聘用研究员的工作内容和期限。2.2.2调整需提前[时间]天书面通知聘用研究员，并协商一致。2.3薪酬调整2.3.1乙方有权根据聘用研究员的工作表现和科研成果，在合同期内调整其薪酬待遇。2.3.2薪酬调整需提前[时间]天书面通知聘用研究员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用3.1.1甲方或乙方在合同签订过程中使用第三方中介服务的，中介服务费用由[甲方/乙方]承担。3.1.2中介服务费用应在合同签订前由[甲方/乙方]支付。3.2中介责任3.2.1第三方中介机构应保证其提供的服务符合相关法律法规及合同约定。3.2.2如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。3.3中介保密3.3.1第三方中介机构在合同履行过程中，对甲方、乙方及聘用研究员的个人信息和商业秘密负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露任何一方提供的信息，否则承担相应的法律责任。3.4中介服务期限3.4.1第三方中介机构的服务期限为合同签订之日起至合同终止之日止。3.4.2合同终止后，中介机构不再承担任何服务义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘用人员基本情况表2.附件二：工作内容与职责说明书3.附件三：工作条件与待遇明细表4.附件四：保密与知识产权协议5.附件五：知识产权归属协议6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：聘用研究员未按合同约定完成工作内容或未达到工作目标。认定：根据合同约定的考核结果，如聘用研究员连续[时间]个月未达到考核标准，则认定为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件或待遇。认定：根据合同约定，甲方应在[时间]内提供相应的工作条件或待遇，如未提供，则认定为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定支付薪酬或调整薪酬待遇。认定：根据合同约定，乙方应在[时间]内支付薪酬或调整薪酬待遇，如未按时支付，则认定为违约。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。认定：根据合同约定的保密条款，任何一方泄露保密信息，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.聘用期限：指劳动者与用人单位约定的在特定时间内履行劳动合同的期限。3.工作内容：指劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和任务。4.薪酬待遇：指劳动者在劳动合同中约定的工资、奖金、津贴等经济补偿。5.保密义务：指劳动者在履行劳动合同过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。6.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用研究员对工作内容或职责理解有误。解决办法：定期召开沟通会议，明确工作目标和职责，确保双方理解一致。2.问题：甲方未能及时提供工作条件或待遇。解决办法：设立监督机制，定期检查甲方履行合同情况，及时解决存在的问题。3.问题：乙方未能按时支付薪酬或调整薪酬待遇。解决办法：设立薪酬支付提醒机制，确保乙方按时履行支付义务。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.科研机构与研究员之间签订长期聘用合同。2.科研机构与第三方中介机构合作，共同签订聘用合同。3.聘用研究员在合同期内进行学术交流和项目合作。4.聘用研究员在合同期内取得科研成果，进行知识产权保护和商业化。全文完。2024年度科研机构研究员长期聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景为促进科研机构的发展，提高科研水平，甲方决定对具有较高科研能力的研究员进行长期聘用。乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方在科研工作中能够相互支持、共同发展，为我国科研事业做出贡献。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在签订本合同前已取得的相关专业领域的研究成果、学术水平、职称等。3.2关键词解释（1）长期聘用：指甲方对乙方进行长期聘用，聘用期限不少于五年。（2）科研项目：指乙方在聘用期间承担的甲方或甲方资助的科研项目。（3）科研经费：指甲方为乙方科研项目提供的经费。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行科研指导和监督，确保乙方完成科研项目。（2）甲方应按时支付乙方工资、奖金、福利等。（3）甲方应提供乙方必要的科研条件，包括实验室、设备、资料等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（2）乙方应认真履行科研项目职责，按时完成科研项目。（3）乙方应保守国家秘密、商业秘密和甲方技术秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为五年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事科研工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成科研项目，提交科研成果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）聘用期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因个人原因提出终止合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。6.3终止程序（1）终止合同，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。（2）终止合同后，乙方应按照甲方要求，完成剩余科研项目。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。（2）合同终止后，乙方应将所获得的科研成果、技术资料等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、资历和甲方薪酬标准确定。（2）项目补贴：根据乙方承担的科研项目及实际完成情况确定。（3）科研经费：甲方为乙方科研项目提供的经费，包括设备购置费、实验材料费、差旅费等。（4）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。7.2支付方式（1）基本工资：每月支付一次，具体日期为每月的____日。（2）项目补贴：根据科研项目进度和实际完成情况，分阶段支付。（3）科研经费：根据科研项目进度和实际使用情况，分阶段支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体日期为每月的____日。（2）项目补贴：在科研项目实施过程中，根据进度和完成情况，每季度支付一次。（3）科研经费：在科研项目实施过程中，根据进度和实际使用情况，每季度支付一次。7.4支付条款（1）甲方应按时足额支付乙方各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，确认收到相应费用。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成科研项目，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过____万元。（2）赔偿金额以人民币计，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方技术秘密、商业秘密和经营信息。（2）乙方在甲方工作期间获取的甲方保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间。（2）乙方离职后____年内。（3）本合同约定的保密期限未满。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方科研成果的优先使用权，乙方不得未经甲方同意擅自将其科研成果用于商业用途。13.2特殊权力保留本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留在法律允许的范围内行使的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改或补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成科研项目，提高科研水平。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的科研条件和支持。（2）乙方积极参与科研项目，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（被聘用方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的科研条件清单，包括实验室、设备、资料等。2.乙方科研成果清单，包括已发表的文章、专利等。3.项目经费预算及使用计划。4.保密协议。5.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.违反合同约定，造成乙方经济损失。乙方违约：a.未按时完成科研项目。b.泄露甲方秘密或违反保密条款。c.违反合同约定，造成甲方经济损失。2.违约行为的认定：甲方违